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DEESAD en alternance ou en formation initiale - Altéa
La gestion administrative et commerciale de l'entreprise, dans un contexte d'ouverture sur l'international
La gestion administrative du personnel
La gestion et la diffusion de l'information
L'élaboration et au contrôle du budget
La conduite de projet
Objectifs
Former des collaborateurs directement opérationnels, capables d'accompagner l'entreprise grâce à leur savoir-faire technique et...
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Altéa - Formation en Alternance - Formation Continue DIF ...
Altéa Formation à Mérignac (33)
TAUX DE REUSSITE 2016 : 83,33 %
Créé en 2001, ALTEA FORMATION, occupe une place reconnue dans l'Enseignement Supérieur privé bordelais.
Spécialisé dans les formations « Post Bac », ALTEA FORMATION offre des cursus sanctionnés par des Diplômes d'état, des Titres certifiés de niveau I et II et des Diplômes européens, dans les domaines :
administratif, commercial, e-commerce, marketing, management et ressources humaines.
Niveau Bac + 2, préparation...
Thèmes liés : titre rncp manager des ressources humaines / bts assistant manager ressources humaines / management ressources humaines formation continue / formation continue marketing ressources humaines / formation alternance ressources humaines bordeaux
CHARGE(E) des Ressources Humaines (Bac +3) - Altéa ...
- La durée du travail / repos / congés
- La responsabilité pénale de l'employeur
- La protection du salarié
- La rupture du contrat de travail
Relations sociales
-...
Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / travail dans les ressources humaines
Bachelor chargé des ressources humaines Bordeaux - Altea
ELABORER LES PROCESSUS ET LES TABLEAUX DE BORDS RH
Les effectifs
Tableaux de bords et politique sociale de l'entreprise
Système d'information sociale
GARANTIR L'APPLICATION DU DROIT SOCIAL INDIVIDUEL
Gestion du contrat de travail
Sécuriser le processus d'embauche
Rédiger et modifier le contrat de travail
Appliquer la règlementation du temps de travail
Définir la rémunération du salarié
Le CPH
Rupture de la relation de travail
Exercer le pouvoir disciplinaire
Gérer la...
Thèmes liés : tableau de bord des ressources humaines excel / dees ressources humaines / bachelor ressources humaines & relations sociales / ressources humaines droit social
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