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5 articles sélectionnés

RH en PME : qui s'en occupe ? | Jobtruster

la gestion du budget alloué à la paie mais aussi à la formation

la communication interne

les relations sociales

la gestion des compétences

C'est majoritairement le chef d'entreprise qui s'occupe de la GRH pour un effectif de 10 à 50 salariés. La proximité hiérarchique et l'effectif réduit permettent de centraliser la gestion des ressources humaines. Cependant certains domaines...

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Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Cabinets de recrutement spécialisés vs. généralistes

Cabinets de recrutement spécialisés vs. généralistes

2 juin 2015 - 7 minutes

Cabinets de recrutement spécialisés vs. généralistes ?

Les entreprises voulant faire appel à un cabinet de recrutement sont confrontées au choix du type de cabinet : Cabinets de recrutement spécialisés ou généralistes ? Quels sont leurs avantages et leurs inconvénients ?

 

Pourquoi les entreprises...

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Thèmes liés : cabinet de recrutement generaliste ou specialise / cabinet recrutement specialise expertise comptable / cabinet de recrutement specialise dans l'automobile / cabinet de recrutement specialise automobile / cabinet de recrutement specialise metier rh

RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster

Quel lien entre la RSE et les RH ?

29 juin 2015 - 8 minutes

Quel lien entre la RSE et les RH ?

Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?

La RSE, quels enjeux...

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Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Cabinets de recrutement | Jobtruster

Principaux avantages

Accès direct à de nombreux jobs

Accédez gratuitement à de nombreuses missions dédiées aux cabinets de recrutement, répertoriées et classées dans notre moteur de recherche (par type de contrat, métier, région, rémunération)

Meilleure visibilité sur le marché et diversification de vos revenus

Jobtruster vous offre la possibilité de vous adresser à l'ensemble du...

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Enjeux des DRH : les nouveautés de demain | Jobtruster

Les nouveaux enjeux des DRH

16 juin 2015 - 9 minutes

Les nouveaux enjeux des DRH

D'ici 5 ans le numérique, les réseaux sociaux, la politique de diversité ou de qualité de vie, la RSE et la GRH territorial devraient devenir primordiales pour les DRH. Davantage que les domaines traditionnellement associés aux RH comme le bilan social ou la gestion des risques. Cela traduit une mutation...

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Thèmes liés : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise