Fiche métier : Assistant de ressources humaines - l4m.fr

Assistant de ressources humaines

Définition générale :

Il gère les tâches administratives et fait le lien entre le personnel et le service de ressources humaines.

Compétences nécessaires :

Solides connaissances en droit du travail. Qualification en gestion. Parfaite maîtrise des outils informatiques.

Activités :

Absences, nouveaux contrats, congés,… voilà autant de domaines qui incombent à l'assistant RH. Poste administratif s'il en est, travailler sous une masse de papier est...

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Offres d'emploi RH / ressources humaines - L4M

Offres d'emploi RH / ressources humaines

Offres d'emploi RH / ressources humaines

E-LEARNING CONSULTANT M/V

Forum Jobs Brussel

Forum Jobs is op zoek naar een E-Learning Consultant voor zijn klant te Brussel :   Jij bent onze e-learning ontwikkelaar die ter plaatse bij onze klant, de Europese Commissie, te Brussel ingeschakeld wordt om onze projecten creatief technisch in elkaar te boksen. ? Je vertaalt de...

24/12/16

Chargé d'affaires Financements Structurés (H/F) H/F

CREDIT AGRICOLE

Première Banque du Nord-Pas-de-Calais, nous nous inscrivons comme créateur d'emplois majeur dans la région avec plus de 150 recrutements par an....

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Comment devenir Responsable des Ressources Humaines ...

Responsable des Ressources Humaines

Définition :

Il s'occupe de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel… Principal relais d'information entre les autres services et la direction générale.

Compétences :

Savoir gérer les relations entre l'entreprise et les salariés, encadrer une équipe et savoir manager, savoir relayer l'information, maîtriser la juridiction et avoir des connaissances du milieu administratif (gestion...

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Recrutement : Bureau AIR du CIRFA de LILLE, LILLE

Plus de 100

Présentation de la structure :

La mission quotidienne de l'Armée de l'air est de se tenir prête à intervenir en tous lieux et en toutes circonstances, avec des équipements performants et des effectifs constamment entraînés dans des conditions réalistes. C'est essentiel pour remplir une triple mission, de protection, d'intervention et de dissuasion.

DES PRÉCISIONS IMPORTANTES...

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