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MBA Spécialisé Gestion des ressources humaines et de la ...
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MBA Spécialisé Gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale
Ce MBA spécialisé, développé en 1995 à l'ENS Paris-Saclay, sous la forme d'un Mastère Spécialisé, est aujourd'hui co-délivré par l'Institut Magellan et l'ENS Paris-Saclay.
Il s'agit d'un cycle professionnel de 11 mois dont 6 en entreprise, pour acquérir des compétences...
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Nos MBA Spécialisés dans le Top 5 des formations en RH ...
Nos MBA Spécialisés dans le Top 5 des formations en RH Internationales
26-04-2015 actualite_public
Nos MBA Spécialisés ont une nouvelle fois été plébiscités par les classements de formations en GRH réalisés par le magazine Liaisons Sociales et le Classement SMBG des Meilleurs Masters, MS et MBA.
Classement Liaisons...
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Admission & Financement - magellan-institute.com
o Les heures de cours dispensés par des professionnels et experts métier
o Les événements & rencontres professionnels
o Le suivi par l'équipe pédagogique
o Les supports pédagogiques
o Les Learning expeditions prévues à Singapour, Rio et/ou New York en fonction de chaque MBA :
- Transports en vols réguliers
- Hébergement en hôtel de catégorie 4 étoiles, avec petits déjeuners
-...
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Relations sociales internationales Formation courte (FCO)
Les cadres nationaux : le contexte, les acteurs, les moyens d'action
o Les contextes historiques, économiques, légaux et culturels
o Les acteurs principaux
o Les composantes du Dialogue Social : information/consultation ; négociation/lobbying ; gestion des conflits (conciliation, arbitrage, action en Justice, grève, campagne)
Le cadre international et régional : obligations et opportunités
o Les Droits Fondamentaux, la...
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / dees rh
Management des benefits à l'international Formation courte ...
Classification des systèmes de protection sociale à l'international
Stratégie de maîtrise des risques (type derisking), les règles de gouvernance
Les acteurs (consultants, courtiers, assureurs, gestionnaires, réseaux de soin, assisteurs, etc.), leurs rôles et responsabilités respectifs. Le marché des fournisseurs, des réseaux de professionnels et autres sources d'information sur les...
Thèmes liés : pratiques rh socialement responsables / formation courte rh international / dees rh / formation rh relations sociales
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