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7 articles sélectionnés

Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...

Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion

Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX

Site de formation : Campus Bastide

Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...

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Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 management ressources humaines bordeaux

Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...

Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion

Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX

Site de formation : Campus Bastide

Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...

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Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 management ressources humaines bordeaux

Master 2 Professionnel Management des Ressources Humaines ...

Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les fondamentaux théoriques et les enseignements pratiques permettant d'appréhender la spécialité et les enjeux de la discipline.

Être capable de :

Superviser la gestion administrative du personnel

Élaborer la politique de...

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Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 management ressources humaines bordeaux / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale

Master 1 Management - ex DPGA - u-bordeaux.fr

Le Master 1 Management - DPGA de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est destiné aux Dirigeants, Cadres et Ingénieurs des entreprises ou des organisations à but non lucratif.

Il répond à un double objectif : développer la maîtrise des outils et techniques de gestion, et donner une approche globale et approfondie des problèmes de management.

L'obtention du Master 1 Management - DPGA permet d'accéder au Master 2 Administration des Entreprises (MAE) ou, sous certaines conditions, à un Master 2...

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Thèmes liés : master 1 management des ressources humaines bordeaux / master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 1 management des ressources humaines et organisation / management des ressources humaines master 1 / master 2 management ressources humaines bordeaux

Master 2 professionnel Santé publique ... - u-bordeaux.fr

Site de formation : Campus Carreire

Responsable(s) de la formation : Elise VERPILLOT

Objectifs et compétences

La seconde année de master (M2 MOMMS) forme aux métiers de l'encadrement et du management au sein des organisations médicales et médico-sociales (OMMS), qu'elles soient publiques, privées, étatiques, territoriales ou associatives, en conformité avec les exigences du décret de...

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Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees assistant ressources humaines

Pôle Ressources humaines et développement social ...

Organisation

Présentation

Le pôle délégué aux ressources humaines et au développement social a pour objectif, au-delà des missions classiques de gestion des personnels, de proposer un modèle innovant, contribuant à une politique de ressources humaines qui intègre tous les aspects de l'environnement au travail pour mieux répondre aux situations individuelles, aux enjeux de solidarité...

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Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines

Direction de la gestion des personnels et des relations ...

Garante de la qualité du service rendu aux agents par l'assurance d'une maîtrise renforcée des actes de gestion, la direction de la gestion des personnels et des relations sociales assure un rôle majeur d'expertise et de conseil dans le pilotage et la gestion des ressources humaines en portant la politique des ressources humaines non seulement au travers des instances, mais surtout auprès...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees ressources humaines / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel