Liliane GOMMET, CNRS, Délégation Rhône Auvergne ...

Liliane GOMMET, CNRS, Délégation Rhône Auvergne, Service RH - Formation Permanente P. 1 Commission Régionale de la Formation Permanente Décembre 2014."-- Transcription de la présentation:

1 Liliane GOMMET, CNRS, Délégation Rhône Auvergne, Service RH - Formation Permanente P. 1 Commission Régionale de la Formation Permanente Décembre 2014

2 Liliane GOMMET, CNRS, Délégation Rhône...

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Site : http://slideplayer.fr

Thèmes liés : drh cnrs rhone auvergne / cnrs rhone auvergne / action rh formation / stagiaire rh formation / communication interne rh formation

Talentiel-RH : formations, conseils en RH, coaching ...

2, rue de la Claire

69009 LYON

04 72 56 78 83

Métro : Gare de Vaise

Talentiel-RH : formations, conseils en RH, coaching, recrutement, bilans

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Talentiel-RH : formations, conseils en RH, coaching, recrutement, bilans

 

TALENTIEL-RH accompagne les entreprises et les organisations sur l'ensemble des actions en ressources humaines qui rythment la vie de ces structures.

 

Découvrir les talents, révéler les...

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Date: 2016-12-24 16:43:23
Site : http://www.talentiel-rh.com

Thèmes liés : formation conseil rh / talentiel rh recrutement / conseil rh recrutement / recrutement rh et formation / dees ressources humaines

MS Management des Compétences et Gestion des Ressources ...

Session d'admission:   9 janvier 2016

Rentrée: septembre 2017

Objectifs

Piloter l'action RH quelle que soit sa fonction dans l'entreprise.

Repérer les conditions nécessaires et mettre en oeuvre un véritable management tant individuel que collectif des compétences.

Comprendre et analyser les organisations et le...

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Site : http://www.ecole-management-normandie.fr

Thèmes liés : ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / formation alternance rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Nos publications Orse - Observatoire sur la ...

2014 - Formation et sensibilisation à l'égalité professionnelle femmes/hommes

 

Les Partenaires sociaux comme les autorités publiques ont pris conscience de l'importance d'intégrer la question de l'égalité femmes/hommes dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation qui s'inscrivent dans la durée. 

Ainsi la Loi du 4 août 2014 relative à l'égalité réelle entre les...

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Site : http://www.orse.org

Thèmes liés : action rh formation / dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / processus rh recrutement

Relations sociales - Management ... - RH Formation

Management / Organisation / Ressources Humaines

Relations sociales

Dans un environnement en évolution permanente, les entreprises doivent considérer leur politique Ressources Humaines comme élément essentiel de leur réussite

Pour cela, une approche intégrée doit s'articuler autour de trois axes :

la...

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Site : http://www.rhformation.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / formation management et ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formations en Management RH

Formations en Management RH

Actualité sur les formations en management et RH de notre organisme de formation, spécialisé en formations destinées aux marques.

dimanche 3 novembre 2013

Priorité de cette Formation business plan DIF à Paris : ANTICIPER L'AVENIR DE SA MARQUE

Objectifs :

- Suivre les évolutions et nouvelles tendances

- Identifier les enjeux stratégiques relatifs à votre positionnement

- Définir les objectifs marketing propres à votre identité corporate

- Découvrir des techniques propres à la...

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Date: 2014-10-03 05:56:14
Site : http://formations-management-rh.blogspot.com

Thèmes liés : formation management rh / formation superieure rh paris / formation rh paris / communication interne rh formation / action rh formation

Formation professionnelle — Wikipédia

La formation professionnelle est concernée comme toute autre activité professionnelle par quatre catégories de coûts cachés.

Les surtemps : temps passés au-delà de ce qui était prévu pour la réalisation d'une activité.

Les surcoûts : coûts qui auraient pu être tout simplement évités.

Les coûts : de déplacement, de restauration, etc. qui, bien que nécessaires, peuvent être...

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Date: 2016-12-24 10:08:41
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Formation GPEC - Cegos

Définir la notion de compétences.

Identifier les différentes catégories de compétences.

Savoir élaborer un dictionnaire de compétences.

Utiliser les niveaux de compétences génériques et/ou spécifiques dans les dictionnaires, faciliter la compréhension et l'évaluation des compétences.

S'entraîner à réaliser une carte des métiers et un référentiel compétences à partir d'un cas...

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Site : http://www.cegos.fr

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / analyse rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / action rh formation / rh d une entreprise

Portail RH : Formation - AD Conseils

- Bonne connaissance du poste occupé par les participants ou du thème traité

Durée

2 jours soit 14 heures

I - PROGRAMME

DECOUVRIR LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA PEDAGOGIE DES ADULTES :

Identifier les facteurs clés de la réussite d'une action de formation.

Explorer les différentes méthodes pédagogiques.

Savoir utiliser ces méthodes pour atteindre les objectifs de développement des stagiaires.

Identifier les compétences d'un formateur (savoirs, savoir-faire, savoir être)

CONCEVOIR UNE ACTION DE FORMATION :

Situer la formation dans le contexte de l'entreprise

Définir les objectifs de la formation

Organiser la formation (définition...

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Date: 2016-12-24 15:37:47
Site : http://www.adconseils.com

Thèmes liés : action rh formation / formation conseil rh

VAE - Recherche RH, Ressources Humaines - myrhline.com

Dans l'actualité RH plus de 50 résultats

04/11/2016 - Formation, elearning

  Une modification importante vient d'être apportée par la Loi Travail sur le régime de la VAE. Explications !   La VAE est une mesure permettant à...

06/08/2016 - Formation, elearning

En 2017, l'ensemble des individus auront accès au compte personnel d'activité. Ce dernier regroupera l'intégralité des...

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Site : http://www.myrhline.com

Thèmes liés : formation professionnelle rh lyon / igs lyon formation continue rh / igs rh formation continue / manager 1er rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

AMP - Adriano Mauro Parziale

"Formation - RH - Management"

VALEUR | HUMANITÉ | ÉQUILIBRE | ÉTHIQUE

Le terme "formation" vient du latin "formatio". Cela fait référence à l'action de former, aux résultats visibles inhérents à celle-ci. Qui dit action dit changement, c'est pourquoi AMP Formation | RH | Management se propose de vous accompagner dans la mise en...

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Date: 2016-08-09 16:16:57
Site : http://admapa.com

Thèmes liés : formation management rh / action rh formation / rh place formation / rh organisation formation / formation rh

Offres de formation RH / ressources humaines - L4M

RH / ressources humaines

Offres de formation RH / ressources humaines

|

Formation continue, Congé Individuel de Formation, DIF / CPF, Plan de formation, Contrat de Sécurisation Professionnelle

59000 Lille, 59140 Dunkerque, 59300 Valenciennes, 62000 Arras, 80000 Amiens, 60200 Compiègne, 60100 Creil, 02300 Chauny

FORMATION SÉCURITÉ - Prévention des Risques liés à l'Activité...

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Site : https://www.l4m.fr

Thèmes liés : formation continue ressources humaines lille / gestion des ressources humaines plan de formation / formation continue en gestion des ressources humaines / ressources humaines formation continue / formation continue rh lille

Formation Conduire un projet RH | GERESO

3 jours Durée indicative

Nouveau

Formation Conduire un projet RH

Maîtriser la méthodologie et les étapes-clés

Les services Ressources Humaines doivent conduire de nombreux projets, qu'ils soient ponctuels ou récurrents, opérationnels ou stratégiques : rémunération, GPEC, conditions de travail, santé et sécurité, formation, mise en place d'un SIRH... Pour se donner toutes les chances...

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Site : https://www.gereso.com

Thèmes liés : formation management de projet rh / formation gestion projet rh / formation gestion de projet ressources humaines / dees ressources humaines / plan communication projet rh

Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (Master 2 ...

Version française > Offre de formation > Formations diplômantes - Rythme adapté à une activité prof. > Sciences de l'éducation

Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes (Master 2 - SIFA)

L'évolution du cadre juridique de la formation tout au long de la vie, l'approche par «compétences» et par «référentiels» transforment le métier de formateur et d'ingénieur de formation. De...

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Site : http://formation-continue.univ-tours.fr

Thèmes liés : formation professionnelle master 2 rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation alternance master 2 ressources humaines / offre d'emploi alternance rh master 2 / formation ressources humaines master 2

Responsable ressources humaines - orléans H/F Lyonnaise ...

Lyonnaise des Eaux repose sur 29 centres régionaux qui déservent 14 millions de personnes en eau potable et gérent les eaux usées de 9 millions de personnes.

Lyonnaise des Eaux recrute un Responsable Ressources Humaines pour son centre régional Val de Loire.

Basé à Orléans, vous avez un rôle opérationnel recouvrant tous les aspects d'un poste de Responsable des Ressources Humaines...

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Site : http://www.emploi-environnement.com

Thèmes liés : responsable ressources humaines lyonnaise des eaux / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / recrutement responsable ressources humaines / poste responsable ressources humaines

Gestion administrative - Processus RH | HRConseil

Métiers

Le management de la performance comme pierre angulaire de nos processus RH

La cartographie des métiers HRConseil et nos processus RH permettent à chaque consultant de se situer par rapport aux autres consultants et d'envisager les conditions et le rythme de son évolution professionnelle.

Consultant

De 0 à 3 ans dans les SIRH

Prendre en charge des travaux de développement et de...

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Site : http://hrconseil.com

Thèmes liés : dees rh / cartographie fonctionnelle des processus rh / formation gestion administrative rh / processus rh formation / formation rh gestion paie

Chargé des Ressources Humaines | SUP des RH

Chargé des Ressources Humaines en formation continue

Devenez un professionnel des Ressources Humaines

Ce titre éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet d'acquérir et/ou de valider des connaissances et des compétences 100% opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l'emploi et des...

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Site : https://www.supdesrh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees rh / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

ASSISTANT(E) RH, emploi Guadeloupe - domemploi.com

- Développement de notre Intranet et de notre politique de communication interne

Développement RH :

- Support du plan de formation

- Mise en uvre d'actions sur la diversité

- Support à l'administration de l'outil de gestion des temps

Recrutement :

- Gestion des annonces, constitution d'une CVthèque

- Réponse aux candidatures

Santé et sécurité au travail :

-...

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Date: 2016-12-24 17:02:28
Site : https://www.domemploi.com

Thèmes liés : formation rh relations sociales / dees rh / formation gestion administrative rh / formation communication rh / action rh formation

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) - Fafiec

www.cncp.gouv.fr

">RNCP).

La validation du niveau pré-requis à l'inscription à un cursus de formation, sans justifier du niveau d'études ou de diplôme à l'issue de la formation initiale demandée.

Les acquis pouvant donner lieu à une validation sont une partie ou l'ensemble des compétences issues de son activité :

Professionnelle salariée ou non (commerçant, profession libérale,...

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Date: 2016-12-24 18:18:51
Site : http://www.fafiec.fr

Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / emploi charge d'etudes rh / emploi charge d etudes rh

Annuaire des Centres de Bilan de Compétences - Bilan de ...

AB & DB CONSEIL a pour vocation d'optimiser et de valoriser les ressources humaines,

Nos activités :

o Conseil en orientation et en stratégie de carrière, bilans de compétences, outplacement individuel.

o Développement du potentiel et des compétences : Coaching, formation (management, communication, efficacité personnelle, commercial)

o Conseil en recrutement et en promotion interne

o...

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Site : http://www.bilandecompetences.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Questionnaires satisfaction formation et RH sur-mesure ...

Questionnaires satisfaction formation et enquêtes RH sur-mesure pour évaluer les besoins et attentes

Vous avez besoin d'une étude sur-mesure ? Nous allons déterminer ensemble les étapes à suivre pour répondre précisément à vos interrogations.

Clarification des enjeux

Quelles informations recueillir ? Auprès de quel public ? Pour quelle prise de décision ? C'est au travers de ces...

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Site : https://www.formetris.com

Thèmes liés : questionnaire rh formation / questionnaire rh satisfaction / formation consultant rh / action rh formation / rh place formation

Solutions RH Sud - 31200 TOULOUSE - MaFormationSudOuest

Demandes d'informations gratuites et sans engagement

Méthodologie

Notre savoir : développeur de potentiel

Nos engagements : réactivité - adaptabilité - performance - accompagnement.

Solutions Rh Sud, comme...

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Site : http://www.maformation-sudouest.fr

Thèmes liés : solutions rh sud toulouse / solutions rh sud / formation professionnelle rh toulouse / formation professionnelle rh / solutions rh toulouse

Responsable RH Junior H/F Sita - Offre d'emploi Ressources ...

Responsable RH Junior H/F Publiée le 08/10/2014 [GRPSUEZ_1515578 - 96744]

Descriptif de l'offre

SITA, Groupe Suez Environnement, est le leader européen de la gestion globale des déchets. Au coeur des problématiques environnementales actuelles, SITA France et ses filiales se donnent pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions...

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Site : http://www.emploi-environnement.com

Thèmes liés : offre d'emploi responsable rh junior / offre d'emploi responsable ressources humaines junior / offre d'emploi responsable ressources humaines nord / offre emploi responsable ressources humaines junior / offre emploi responsable rh junior

Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com

Les aides et subventions aux TPE/PME

Les aides et subventions aux TPE/PME

21-03-2012

En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :

emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...

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Date: 2016-12-24 18:00:36
Site : http://www.patrimoinorama.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agefos pme rhone alpes demande de gestion d'action / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence de l'eau rhin meuse offre d'emploi

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Pilotage RH et conseil RH : ConvictionsRH

� Quel pilotage RH pour une cohérence maximale avec la stratégie globale? »

Quels indicateurs mettre en place ? Quelles solutions de pilotage RH mettre en place ? Outils de contrôle de gestion sociale, outil décisionnel, outils de pilotage ergonomique pour permettre à tous d'accéder aux indicateurs RH ? Alors que le besoin accru de compétitivité a poussé à rationaliser l'activité de...

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Date: 2016-12-24 15:28:10
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / pilotage social rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Gestion des Ressources Humaines - IAE DIJON - uB

Télécharger fiche formation

Depuis 1975, le Master GRH de l'IAE DIJON forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines. Il fonctionne en alternance depuis 2007 pour répondre aux besoins des professionnels en formation, des entreprises et renforcer l'exigence de professionnalisation.

Reposant sur une équipe pédagogique solide composée d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels...

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Site : http://iae.u-bourgogne.fr

Thèmes liés : (grh) gestion des ressources humaines - en alternance - responsable adjoint rh / iae dijon master gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines

La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...

La formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif

ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...

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Date: 2016-12-24 14:05:01
Site : http://www.formation-professionnelle-maroc.com

Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / management ressources humaines formation continue / ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Assistant(e) Ressources Humaines - Formations Management

Administration du personnel et gestion des contrats de travail

Remplir les formalités d'embauche

Respecter les règles de conservation et d'archivage des documents administratifs

Respecter les obligations légales et leur calendrier

Effectuer les déclarations obligatoires (DPE, DADS, DSN...)

Gérer la médecine du travail

Connaître le fonctionnement des IRP

Etablir les contrats de...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / politique de ressources humaines d'une entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Performance sociale et Pilotage RH - convictionsrh.com

Performance sociale et Pilotage RH

Mesurer pour comprendre les leviers d'amélioration de la performance sociale

Afin de mettre en place une démarche d'amélioration de la performance sociale, nous vous accompagnons dans :

La réalisation d'un audit social (bilan social, masse salariale, pratiques de pilotage RH) dans une logique d'amélioration du management des Ressources Humaines,

L'identification des indicateurs RH pertinents en lien avec votre stratégie RH et votre stratégie Business,

La réalisation et le...

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Date: 2016-12-24 15:28:07
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : pilotage social rh definition / pratiques rh et performance sociale / dees rh / pilotage social rh / bilan social rh definition

Ciffop Executive - Master 2 - Ressources Humaines

Le Ciffop offre des programmes de formation de type Master 2 en 1 an à Paris (ou 18 mois au Luxembourg) et des programmes de formation par spécialité.

POURQUOI CHOISIR le Ciffop Executive

Développer une vision stratégique de votre fonction ainsi qu'une éthique responsable de façon à se préparer aux défis à venir.

Vous doter de moyens permettant de faire sens face aux...

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Site : http://ciffopexec.fr

Thèmes liés : ciffop master 2 rh formation continue / master 2 ressources humaines formation continue paris / formation rh ciffop / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise

Références - Geste

Références

Articles

Accompagnement des responsables de secteur ou des accompagnants de proximité afin de renforcer leurs compétences dans l'exercice de leurs missions (2015-2016)

- 14/11/2016

Dans le cadre de l'Engagement de Développement de l'Emploi et des compétences (EDEC), la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile a souhaité...

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Date: 2016-12-24 20:41:41
Site : http://www.geste.com

Thèmes liés : forum de l'emploi rhone alpes 2015 / offres d'emploi ressources humaines dans l'oise / offre d'emploi responsable formation rhone alpes / offre d'emploi formation rhone alpes / offre d'emploi assistant de service social rhone alpes

La fonction RH doit être de plus en plus partagée – Lavieeco

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La fonction RH doit être de plus en plus partagée

Recruter, former, motiver, fixer des objectifsâEUR¦, ce sont là  quelques compétences RH nécessaires aux nouveaux managers. Généralement, ils ne sont pas suffisamment formés aux politiques, outils et processus RH.

De plus en plus, les managers opérationnels doivent savoir recruter, former,...

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Site : http://lavieeco.com

Thèmes liés : dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / formation rh gestion des competences / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role rh dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...

 

Formation gestion des ressources humaines

Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour...

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Date: 2016-12-13 10:41:39
Site : http://www.lca-performances.com

Thèmes liés : role du directeur des ressources humaines dans une entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Une fonction RH digitale engagée à accompagner la ...

Derniers points de vue

Une fonction RH digitale engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise

Pour de nombreux DRH, la question du Digital est un thème prioritaire pour 2015. L'étude menée par le cabinet Kurt Salmon met en lumière les enjeux de cette thématique et a le double objectif d'analyser les effets du Digital sur la fonction RH et ses propres processus, ainsi...

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Site : http://www.kurtsalmon.com

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise

Master - Management des Ressources Humaines et de la ...

* Animateur/ animatrice qualité

Compétences à acquérir

Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et par la Qualité totale.

Maîtrise des outils et techniques (comptables, financiers, informatiques, de résolution de problèmes) pour assurer...

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Site : http://formations.univ-reims.fr

Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines et de la qualite / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / master management strategique des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Titre Responsable de la gestion des RH en alternance CFA IGS

Vous recherchez un alternant ?

 

Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.

Accueil > Formations > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans

Titre certifié...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Thèmes liés : igs responsable gestion ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / formation responsable ressources humaines igs / titre rncp responsable des ressources humaines

Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ? - Blog ...

Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ?

FmR, le 30 mars 2015

RegionsJob a demandé aux professionnels des Ressources Humaines quels étaient leurs chantiers prioritaires pour l'année 2015. Et les dossiers chauds des RH ne sont pas forcément ceux qu'on pense...

Le Top 5 des dossiers prioritaires pour les RH cette année

La formation interne et le CPF : 86% des RH jugent ce dossier...

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Date: 2016-12-24 16:22:51
Site : http://www.blogdumoderateur.com

Thèmes liés : dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines

DUT Gestion des entreprises et des administrations ...

4 Unités d'Enseignements (UE) réparties sur 12 mois :

U.E. 1 : COMMUNIQUER ET SE SITUER DANS LES ORGANISATIONS

Axe 1 : Maîtriser les outils de la communication externe et interne

Expression et communication

Outil d'information et de communication

Axe 2 : Anglais

Axe 3 : Bâtir un projet

Psychologie sociale, Projet Personnel et Professionnel,

Conception et méthodes d'enquête, méthodologie de...

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Date: 2016-12-24 14:15:53
Site : http://www.scfc.parisdescartes.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / ressources humaines d'une entreprise commerciale

Formations en RH organisées par la Chambre de commerce et ...

Vos objectifs : 

faire face aux enjeux RH actuels et futurs de votre entreprise

prendre des décisions et mettre en oeuvre des actions RH sans que cela soit votre coeur de métier : réussir...

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Site : http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr

Thèmes liés : dees rh / rh d une entreprise / action rh formation / formation professionnelle rh / recrutement rh et formation

La gestion des compétences de Renault

Une politique RH adaptée aux enjeux de l'industrie automobile 

Renault développe une gestion dynamique des compétences qui vise autant à s'assurer que l'entreprise dispose des compétences nécessaires à la réalisation de sa stratégie qu'à renforcer l'employabilité de ses collaborateurs.

Chaque métier de l'entreprise planifie donc les compétences dont il aura besoin à l'avenir et à quel endroit dans le monde.

Les compétences dites « critiques », celles dont l'entreprise aura besoin demain, entrainent des actions de formation ou de recrutement.  Nous avons notamment besoin pour développer  les voitures de demain de...

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Site : group.renault.com

Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / formation rh gestion des competences / politique rh gestion competence

Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines - uco.fr

Conditions d'admission

o Justifier d'un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle).

o Ou justifier d'un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de Direction, Comptabilité,

  Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Gestion du Personnel, etc ...) et avoir 3 années au moins

  d'activité professionnelle.

Un partenariat pédagogique est établi avec l' Institut...

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Site : uco.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines

Les outils d’évaluation d’une formation - Revolution-RH

5 février 2014 | Formation professionnelle | 1 commentaire

Nous avons vu dans notre article précédent qu'il existe quatre principaux niveaux d'évaluation d'une formation. Pour chacun d'eux, des outils peuvent être utilisés, de manière simultanée ou distincte.  A noter que ces outils sont essentiellement ceux des évaluations formatives (qui permettent au participant à une formation de...

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Site : https://revolution-rh.com

Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / questionnaire rh formation / analyse rh d'une entreprise / formation professionnelle rh

Indicateurs RH : convictionsRH

Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...

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Date: 2016-12-24 14:29:49
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans ...

Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales

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Durée des études :

2 ans

Créteil - Mail des Mèches

Accessible en

Site web de la formation : http://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/master-2nde-annee/master-2-grh-dans-les-multinationales

Capacité d'accueil

Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Présentation de la formation

Le parcours GRH dans les...

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Site : http://www.u-pec.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master gestion des ressources humaines - grh / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris

Master 2 - GSRH - Accueil

Master 2 GRH parcours MISRH

Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)

Niveau d'évaluation AERES : A

Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage

La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.

 

Luc Janicot, directeur du master

 

Le Master 2 GRH a...

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Date: 2016-12-24 14:18:36
Site : http://ufr4.univ-montp3.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue

DGAFP - Chargé de projet RH

Descriptif de l'employeur

Rôle du STIF :

Le STIF imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens. La Région Ile-de-France, la Ville de Paris et les sept autres départements franciliens sont membres du STIF. Le STIF est porteur de la vision globale des transports franciliens dont il confie la mise en oeuvre à 74 entreprises de transport. Afin de répondre aux...

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Site : http://biep-recrute.talent-soft.com

Thèmes liés : dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / fiche de poste ressources humaines fonction publique territoriale / stage ressources humaines relations sociales

Rapprocher les fonctions développement durable et RH - En ...

Accueil >> Actualité >> En direct de RH&M >> Rapprocher les fonctions développement durable et RH

En direct de RH&M

Rapprocher les fonctions développement durable et RH

Publié le 30/01/2013 (archived)

Responsabilité sociale d'entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d'occasions de synergie...

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Date: 2016-12-24 16:04:10
Site : http://www.focusrh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Opportunités | Cémoi

Stagiaire Ressources Humaines - 1 à 2 mois

Référence U01/OT/32/2016

Mission :

Au sein de l'équipe Ressources humaines de l'usine, vous participerez à la vie du service, vous assurerez un suivi sur divers sujets RH et vous interviendrez sur des missions RH en lien notamment avec les thèmes rendus ces dernières années obligatoires par le législateur : pénibilité, entretiens...

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Site : http://www.cemoi.fr

Thèmes liés : a l'attention du service des ressources humaines en anglais / a l'attention du responsable des ressources humaines en anglais / a l'attention du directeur des ressources humaines en anglais / a l'attention des ressources humaines en anglais / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise