Articles sélectionnés pour le thème : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
→ 487 articles
Voir également 1 Vidéos pour ce thème
Master Sciences Humaines et Sociales<BR>Mention ...
Avant de déposer une demande d'inscription administrative, vous devez :
1/ déterminer votre profil, la procédure variant selon que :
-vous souhaitez accéder au M1 ou au M2 ;
-vous avez déjà été inscrit(e) ou non à Paris Ouest ;
-vous demandez une procédure particulière (VAE, VES...).
2/ respecter les dates de la campagne d'inscription (en particulier la date limite de dépôt de...
Site :
u-paris10.fr
Thèmes liés : psychologie du travail et gestion des ressources humaines / formation psychologie du travail ressources humaines / master psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / master psychologie du travail ressources humaines
Université - Master Sciences Humaines et Sociales Mention ...
Avant de déposer une demande d'inscription administrative, vous devez :
1/ déterminer votre profil, la procédure variant selon que :
-vous souhaitez accéder au M1 ou au M2 ;
-vous avez déjà été inscrit(e) ou non à Paris Ouest ;
-vous demandez une procédure particulière (VAE, VES...).
2/ respecter les dates de la campagne d'inscription (en particulier la date limite de dépôt de...
Site :
u-paris10.fr
Thèmes liés : psychologie du travail et gestion des ressources humaines / formation psychologie du travail ressources humaines / master psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / psychologie du travail et ingenierie des ressources humaines / master psychologie du travail ressources humaines
Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau ...
Office Manager, nouveau nom de l'assistant ou nouveau métier ?
Votre nom*
Le(s) destinataire(s) * (Séparer les emails par des virgules, 5 maximum)
Votre message (facultatif)
S'abonner à l'alerte mail du blog et recevez une fois par semaine les derniers billets de nos experts.
L'article a bien été partagé avec
Erreur: Veuillez bien remplir tous les champs...
Site :
http://www.blog-assistantes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / cabinet recrutement office manager / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant
Capstone Conseil - Recrutement et Evaluation
Des expertises métiers complémentaires
Notre équipe est composée de consultants expérimentés, au passé d'opérationnels et spécialisés depuis de nombreuses années dans l'approche directe, l'évaluation et la sélection des profils de cadres expérimentés et dirigeants des fonctions techniques et administratives.
Une analyse sectorielle diversifiée
Nos consultants maîtrisent la...
Site :
http://www.capstone-conseil.com
Les métiers de Keolis Tours- Fil Bleu - Fil Bleu, réseau ...
L'organisation de la Direction Mobilité Voyageurs est composée de 4 pôles :
Produit et Information Voyageurs (définition et suivi du produit, et production de l'information voyageurs) ;
Relations Voyageurs (les actions commerciales, la vente et la relation clientèle) ;
Communication (définition des axes de communication interne et externe, et de la stratégie promotionnelle) ;
PMCV (les agents vérificateurs et les AMIS ont une mission de prévention et de sécurisation du réseau).
Sécurité, Projets et Systèmes d'Information :
L'objectif de cette filière est...
Date: 2016-12-24 16:57:52
Site :
https://www.filbleu.fr
Thèmes liés : fonction direction ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Strategie Ressources Humaines Carrefour Market ...
diagnostic carrefour
ISOARDO Jonathan 257-30 Traverse De Saint Jeaume 06740 Châteauneuf Mail : jonathanisoardo@hotmail.com DOSSIER DE STRATEGIE ... SUR L'ENTREPRISE Carrefour market. Dans le cadre du cours de Stratégie d'entreprise de Madame LOUFRANI-FEDIDA Licence professionnelle D.I.S.T.E.C.H Faculté de Droit - Département Alternance Avenue Doyen...
Site :
http://www.etudier.com
Thèmes liés : ressources humaines strategie d'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / strategie ressources humaines carrefour / politique de ressources humaines d'une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Ingénieur commercial : définition et explications
La définition d'ingénieur commercial varie selon les pays.
Belgique
En Belgique, un ingénieur commercial est le titulaire d'un diplôme décerné par une université ou par une haute école, sanctionnant des études universitaires d'une durée de cinq ans portant entre autres sur les sciences économiques appliquées, les mathématiques, les statistiques, la chimie (La chimie est une science...
Site :
http://www.techno-science.net
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation Gestion des Ressources Humaines - cforpro.com
o Évaluation en fin de stage.
Programme du stage
Quels sont les enjeux de la fonction ressources humaines
Trouver des ressources,
Savoir mobiliser et les mobiliser,
Gérer et prévoir les emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l'entreprise,
Cadre juridique et administratif,
Le droit du travail (principes de base) : impact sur la gestion quotidienne,
Les aspects individuels et...
Site :
http://www.cforpro.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
ARCHIVÉE - Commission de la fonction publique du Canada
ARCHIV�?E - Glossaire de la Commission de la fonction publique
Cette page a été archivée.
Contenu archivé
L'information dont il est indiqué qu'elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n'est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n'a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir...
Site :
http://www.psc-cfp.gc.ca
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / emploi ressources humaines dans la fonction publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines fonction publique territoriale
Gestion de Ressources Humaines - Annexe 1 - unt.unice.fr
Annexe 1
La démarche stratégique de l'entreprise face à son marché
Cette analyse est réalisée en trois parties, ce qui permet d'observer l'évolution de la conception stratégique de l'entreprise sur une période de cinq années de 2000 à 2005.
Nous avons préféré comme méthode de résolution du cas un plan historique et une forme narrative qui nous semble plus adaptée à l'objectif...
Date: 2009-10-30 08:50:41
Site :
http://unt.unice.fr
Agence d’intérim : un business qui rapporte – Lavieeco
Facebook 0 Twitter 0 Google+ 0 LinkedIn 0
Agence d'intérim : un business qui rapporte
En début d'activité, un cabinet peut placer en moyenne 30 intérimaires par mois. Les marges vont de 10 à 15% sur le salaire brut des employés. Les délais de paiement qui s'allongent exigent un fonds de roulement solide.
Le travail temporaire n'a jamais séduit les Marocains, toujours en quête de...
Site :
http://lavieeco.com
Présentation | SUP des RH
Cursus post Licence
Objectifs
Après une licence 3 universitaire ou un titre certifié de niveau II non spécialisé en RH, vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera la maîtrise de tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail.
SUP des RH a développé ce programme spécialement pour répondre à vos...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / manager 1er rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / direction rh - l'ecole des ressources humaines
Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...
4 En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?
Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :
D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...
Site :
http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise
CNSS : Primes et indémnités non soumises à la cotisation ...
CNSS : Primes et indémnités non soumises à la cotisation
Ne sont pas soumises à cotisations les sommes versées aux salariés pour les couvrir des charges inhérentes à la fonction ou à l'emploi, soit sous forme de remboursement de dépenses concernant des frais réellement exposés, soit sous forme de dommages-intérêts ou d'allocations forfaitaires à condition que
celles-ci aient pour...
Site :
http://blog.ojraweb.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / fonction de directeur des ressources humaines
Certificat Responsable des Ressources Humaines - flf.fr
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles
Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning
Le Mentorat*
Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle
* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen
L' accès Internet à INNEO
L'inscription au...
Site :
flf.fr
FORMATION SUR LA NORME ISO 9001 VERSION ppt télécharger - SlidePlayer
SOMMAIRE Les principes de management de la qualité
La structure de la norme L'approche risque Le contexte de l'organisme La responsabilité de la direction La planification du SMQ Le support La réalisation des activités opérationnelles L'évaluation des performances L'amélioration Master 2 ICMS - Christian Virmaux 05/10/2015
3 Les définitions du présent support sont issues de la norme ...
Site :
http://slideplayer.fr
Le plan de formation et de développement des compétences ...
Home » Outils Management » Gestion des compétences » Le plan de formation et de développement des...
Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours
Cet article est disponible en :
Printer-friendly version
Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...
Site :
http://hr4free.com
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines
Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I
La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue
Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des emplois et des competences ressources humaines / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences
Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des ...
Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des Ressources Humaines
Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des Ressources Humaines
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master LMD
Domaine: Droit, économie, gestion
Présentation
Présentation
L'évolution récente du marché du travail : mobilité accrue des travailleurs, nécessité de formation « tout au long de la...
Date: 2016-12-24 08:07:35
Site :
http://www.univ-lemans.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et des competences / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Controle de gestion dans la banque et la grande distribution
a. Merchant, 1982, Ouchi, 1977 ou Perrow, 1970
b. Ouchi, 1977 ou Merchant, 1982 ____________________________________________________________
Le paradoxe est que les systèmes de contrôle de gestion bancaire apparaissent fortement inspirés par le modèle industriel traditionnel5 et semblent s'opposer en tous points au modèle mis en oeuvre dans la grande distribution.
1.1....
Site :
http://www.coherences.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Débouchés et Poursuite d'études après un BTS AM | Akor ...
Contact
Débouchés et poursuites d'études après un BTS Assistant de Manager en alternance
Le BTS Assistant de Manager est un diplôme de niveau Bac + 2, reconnu par l'Etat. Vous vous posez la question des débouchés après un BTS Assistant de Manager en alternance . Quels types de formations après un BTS AM en alternance ? Quels métiers puis-je faire soit directement après mon BTS...
Site :
akor-alternance.com
POURQUOI FAIRE APPEL A UN CABINET DE RECRUTEMENT - italent.fr
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement plutôt que de recruter soi-même ? Combien coûte l'externalisation du processus d'embauche ? Italent répond à toutes vos interrogations.
Un cabinet de recrutement se doit d'être efficace et rapide. C'est lui qui accompagnera l'entrepreneur dans ses différentes démarches telles que la définition du poste et le choix des candidats. Il sera...
Site :
http://www.italent.fr
CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail
Les 10 erreurs à éviter
Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.
Ne pas répondre aux questions.
Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.
Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !
Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.
Adopter une attitude de demandeur...
Site :
http://www.studyramagrandesecoles.com
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Offre emploi Responsable Ressources Humaines - Responsable ...
Responsable Ressources Humaines - Responsable Développement RH H/F
16 février 2018 CDI Gennevilliers - 92
Management : 1 à 4 personnes
Référence : 2018-2874-23969789
GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est...
Site :
cadreo.com
PILOTAGE RH / ABSENTEISME 1 - Se doter d’un tableau de ...
30 30
31 Fonction du logiciel détenu, quel logiciel utilisez- vous au sein de votre structure ? Apologic : Mode d'emploi spécifique UNA ... Paramétrage de votre système d'information : Compétence interne : excellente maîtrise du logiciel Prestataire extérieur : Fournisseur du logiciel Temps de mise en place de la procédure de rapatriement : entre 1j et 3j pour la structure Temps de...
Site :
http://slideplayer.fr
L’audit des Ressources humaines - tifawt.com
Laissez un commentaire
L'audit des Ressources humaines
Les conclusions importantes du diagnostic concernant les ressources humaines :Bien que certaines activités doivent être renforcées par l'intégration d'un personnel qualifié supplémentaire à la (C.D.G), par exemple, dans la division financière, au pôle participations et au pôle des activités de marché, etc., la contrainte...
Site :
http://www.tifawt.com
La responsabilité sociale de l’entreprise, pourquoi et ...
La responsabilité sociale de l'entreprise, pourquoi et comment ça se parle?
Duong Quynh Lien
Français English
La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a fait irruption dans la vie économique, politique et sociale. Les entreprises sont ainsi conduites à réagir à cette nouvelle exigence. La première réponse de nombreuses entreprises consiste en une extension de la politique de...
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Du "Tous DRH" au Partenaire stratégique, quelle Fonction RH
Blog-Note
Du « Tous DRH » au Partenaire stratégique, quelle Fonction RH ?
Du « Tous DRH » au « DRH, partenaire stratégique », les 2 formules semblent associer à deux visions de la fonction RH et donc de son organisation :
D'un management des ressources humaines décentralisé auprès des managers, soutenus par un service RH en qualité de support administratif et technique, à une...
Site :
http://www.canden.fr
Thèmes liés : fonction rh partenaire strategique / dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Comment déterminer le tableau de bord RH - drhvirtuel.com
Tableau de bord RH: pour quoi faire ? Comment répondre à Vos patrons ?
Accédez Tout de Suite a des Outils RH éprouvés
...pour savoir ce qu'il faut faire ou ne pas faire
Inscrivez-vous ci dessous pour télécharger Tout De Suite :
le guide '7 SUCCESS STORY RH'
Vous obtenez aussi l'ACC�?S IMM�?DIAT aux contenus réservés uniquement aux abonnés :
Articles privés, modèles et...
Site :
http://drhvirtuel.com
Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / dees rh / tableau de bord des ressources humaines excel / tableau de bord gestion des ressources humaines excel / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Cabinet de Recrutement & Sourcing | Evolution RH
Sourcing Qualification Entretiens Conseil RH �?valuations Multidiffusion & Outil L'équipe
Cabinet de Recrutement & Sourcing
EVOLUTION RH est spécialisé dans les "Solutions RH" sur mesure pour accompagner ses clients dans leurs missions de recrutement. Ils nous délèguent partiellement ou totalement le processus de sélection des candidats et des moyens de sourcing.
Notre Cabinet vous...
Site :
http://evolutionrh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet recrutement conseil rh / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Rapport d'information n°3097 sur la banque publique d ...
INTRODUCTION 9
I. LA CRÉATION DE BPIFRANCE : UNE RATIONALISATION DES STRUCTURES PUBLIQUES DE FINANCEMENT POUR UNE INTERVENTION EFFICACE 15
A. UNE INSTITUTION ORIGINALE AUX MISSIONS MULTIPLES 15
1. L'installation rapide de la nouvelle structure 15
a. Une mise en place rapide entre la loi de 2012 et le décret de juillet 2013 15
b. Le déploiement d'une large gamme d'instruments financiers 19
c....
Formation de consultant : LCA Performances Ltd
Formation de consultant
Cette formation de consultant transfère un dispositif opérationnel de compétences destiné à ceux et à celles qui souhaitent se lancer dans le métier de consulting ainsi que pour les consultants en activité qui veulent découvrir les nouveaux espaces de développement. Ce parcours de formation de consultant propose un...
Date: 2018-03-17 12:28:38
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : ressources humaines strategie d'entreprise / formation consultant en ressources humaines / ressources humaines d'une entreprise commerciale / ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition
Formation Consultant Indépendant : LCA Performances Ltd ...
Formation consultant indépendant
Cette formation consultant indépendant vous permet de lancer votre activité de consulting. Cette formation consultant indépendant développe les thèmes opérationnels destinés à ceux et à celles qui souhaitent développer leur activité. Le parcours de formation consultant indépendant propose un ensemble ...
Date: 2016-12-13 09:57:45
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / formation pour devenir consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
AUDIT DU CYCLE TRESORERIE. Mémoire de fin d étude
il y a 2 ans
Total affichages :
1 Mémoire de fin d étude : 2
2 Remerciements 3
3 SOMMAIRE : Introduction.... Première partie : Examen de contrôle interne Chapitre I : Prise de connaissance générale de l entreprise X..... I.Prise de connaissance des caractéristiques de l entreprise I.1 Informations générales. I.2 Caractéristiques juridiques de l entreprise. I.3 Caractéristiques...
Site :
http://docplayer.fr
Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net
Rapport de stage Radeef
1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Tableaux de bord RH : principes d’élaboration et d ...
Les tableaux de bord RH offrent à la DRH et à la direction générale des indicateurs leur permettant de piloter la performance et d'aider à la prise de décisions stratégiques.
En suivant l'évolution de la performance des ressources humaines et en comparant celle-ci avec les standards du marché, les entreprises peuvent mesurer leur compétitivité et définir des actions en...
Site :
http://www.formaltis.fr
Liste des métiers - referentiels-metiers.opiiec.fr
CHANGER DE SECTEUR :
Nom de la fiche métier
Responsable partenariats Le Responsable partenariats crée, développe et gère des programmes de partenariats ou d'affiliation avec des entreprises tierces.
Directeur des partenariats, Alliance manager, Responsable des ventes indirectes, Responsables des alliances stratégiques Partner manager, Development & partnership manager, Strategic partnership...
Bien choisir ses indicateurs pour le reporting RH - Formaltis
Comment bien choisir ses indicateurs pour le reporting RH ?
Comment bien choisir ses indicateurs pour le reporting RH ?
Jérôme Fonction DRH
Aucune politique RH ne se suffit plus à elle-même. En matière de Ressources Humaines comme ailleurs, tout le monde doit rendre des comptes. Le défi pour les RH, c'est de rendre visible et quantifiable des actions et des processus qui impactent tous les...
Site :
http://www.formaltis.fr
La fonction grh : mission et outils - doc-etudiant.fr
Posté le 9 mai 2015
super ce cours
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 5 mai 2015
Merci beaucoup
Posté le 4 mai 2015
trés bon document , intéressent
Posté le 4 mai 2015
trés bon document
Posté le 3 mai 2015
C'est intéressant. Merci.
Posté le 30 avr. 2015
c'est très intéressant! merci infiniment.
abdesslam1988
Posté le 29 avr. 2015
j'aurai aimer un expose détailler sur le...
Site :
doc-etudiant.fr
Master Management, sp. Administration des Entreprises ...
Master Management, sp. Administration des Entreprises
Master Management, sp. Administration des Entreprises
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master LMD
Domaine: Droit, économie, gestion
Présentation
Présentation
Depuis 1989, le Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées -Certificat d'Aptitude à l'Administration des Entreprises (DESS CAAE) fut mis en place par l'UFR de Droit et...
Date: 2016-12-24 12:06:54
Site :
http://www.univ-lemans.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines
Ingénieur commercial — Wikipédia
Belgique [ modifier | modifier le code ]
En Belgique, un ingénieur de gestion est le titulaire d'un diplôme décerné par une université , sanctionnant des études universitaires d'une durée de cinq ans portant entre autres sur les sciences économiques appliquées, les mathématiques , les statistiques , la chimie et la physique appliquées. Ce diplôme a été créé par Ernest Solvay au...
Date: 2016-12-23 16:19:29
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Mobilité interne - Le Blog RH by Wavestone
Partager l'article sur LinkedIn
Dans l'imaginaire des gestionnaires RH, les dispositifs de gestion des talents et autres détections des potentiels font souvent partie du panel des outils de toute Direction des ressources humaines stratégique digne de ce nom. A contrario, les dispositifs de bourse de l'emploi manifesteraient un sous-optimum et une incapacité des DRH à contribuer à la...
Site :
http://leblogrh.net
Faq Archive - Conseil national de l'Ordre des sages-femmes
8. infections invasives à Haemophilus influenzae de type b,
9. hépatite B,
11. infections invasives à méningocoque C.
Quels sont les vaccins que peuvent pratiquer les sages-femmes ?
Arrêté du 10 octobre 2016 fixant la liste des vaccinations que les sages-femmes sont autorisées à pratiquer :
o Auprès des femmes :
1. Vaccination contre la rubéole, la rougeole et les oreillons.
2....
Site :
http://www.ordre-sages-femmes.fr
Services Rh Sncf Agence Famille : Page 1/10 : All-Searches.com
Services Rh Sncf Agence Famille
Page 1/1
Liens Sponsorisés
1 Unaf - Organisation
Organisation. Les principaux organes de l'UNAF sont : L'Assemblée Générale, composée des représentants des UDAF, des mouvements familiaux et des groupements à but familiaux. Le Conseil d'Administration, de 40 membres, qui désigne un bureau et s'organise en six départements :. Economie - Emploi - Formation...
Site :
http://all-searches.com
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
» Donnez votre avis à propos de ce livre
Résumé
Au carrefour du collectif et de l'individuel, la gestion des ressources humaines est une activité essentielle à toute organisation. Ses enjeux stratégiques, ses politiques, ses méthodes et ses outils se sont considérablement développés et s'incarnent aujourd'hui en de multiples fonctions, auxquels répondent des compétences-métiers de...
Date: 2013-11-25 12:34:33
Site :
eyrolles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
L'équipe - Talented
Contact
L'équipe
S'appuyant sur un savoir-faire reconnu dans le recrutement d'ingénieurs, de managers et de cadres supérieurs issus de la fonction technique, les consultants de TALENTED apportent à leurs clients conseil et expertise de haut niveau tant dans l'analyse de leur organisation que dans la gestion des différentes étapes du processus de...
Site :
http://www.talented.fr
J.O n° 173 du 28 juillet 2007 - images.lexbase.fr
J.O n° 173 du 28 juillet 2007
Décrets, arrêtés, circulaires >> Textes généraux >> Premier ministre >>
Décret portant dispositions statutaires relatives au corps des attachés d'administration des services du Premier ministre texte
Décret modifiant le décret n° 91-1058 du 14 octobre 1991 instituant la nouvelle bonification indiciaire dans les services du Premier ministre (services...
Date: 2012-10-31 08:43:07
Site :
http://images.lexbase.fr
Thèmes liés : ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines fonction publique concours / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / concours responsable ressources humaines fonction publique / concours assistant ressources humaines fonction publique