Articles sélectionnés pour le thème : diagnostic rh d'une entreprise
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Audit des Ressources Humaines / Diagnostic GPEC :
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A. Maîtriser les fondamentaux de la RSE et du développement durable (2 jours)
1. Enjeux du développement durable et de la RSE
définitions : s'y retrouver entre développement durable (DD), RSE, empreinte environnementale, marketing vert, achats responsables/solidaires, commerce équitable, etc.
interactions entre les exigences environnementales, économiques et sociales
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Les coachs
Nicolas de Montgolfier
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Mes interventions en formation, coaching et animation de groupes de pairs s'adressent spécifiquement aux managers (du...
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Services de conseil en gestion des ressources humaines
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VI.2)
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Le paiement se fait à 30 jours.La présente consultation est cofinancée par la DIRECCTE à hauteur de 50%, les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés et les entreprises bénéficiaires de l'action à...
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Thèmes liés : diagnostic rh d'une entreprise / conseil gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines nord pas de calais / dees ressources humaines
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Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Bienvenue sur le site du FAFSEA
- Syndicat National des Cadres d'Entreprises Agricoles SNCEA/CFE-CGC ;
- Union des syndicats de salariés du Crédit Agricole Mutuel . Structure de proximité présente sur 23 sites régionaux , le Fafsea, par son action, contribue à développer l'emploi qualifié en France tout en soutenant la performance de ses quelque 200 000 entreprises adhérentes.
* OPCA : Organisme Paritaire...
Site :
http://www.fafsea.com
Thèmes liés : politique rh d une entreprise / formation professionnelle rh / diagnostic rh d'une entreprise / rh d une entreprise / recherche d'emploi rh
CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie
Public et conditions d'accès :
Prérequis :
Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).
Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...
Date: 2018-04-14 11:28:03
Site :
http://www.cnam-normandie.fr
AGENDA Santé / Sécurité au travail - preventica.com
AGENDA Santé / Sécurité au travail
Santé / Qualité de vie au travail
4 dates du 21 mars au 18 décembre 2018 - Beaucouzé (49)
Atelier entreprises organisé par l'ARACT Pays de la Loire
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Engagée ou non dans une démarche RSE, les entreprises ont aujourd'hui un nouveau défi à relever : celui d'une vraie politique de qualité de vie au travail, dont font partie la recherche d'un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée, l'innovation, la...
Site :
preventica.com
Thèmes liés : diagnostic rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / place des rh dans l'entreprise / rh d une entreprise / rh dans l'entreprise
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Thèmes liés : rh gestion administrative du personnel / gestion rh et paie / diagnostic rh d'une entreprise / rh d une entreprise / importance des rh dans l'entreprise
LP Collaborateur RH, paie et adm des ressources humaines ...
Interview de la responsable du diplôme (A Moysan-Louazel) et d'une diplômée (V Balensi)
Video of IUT Rennes - LP Collaborateur RH, paie et administration des RH
Métiers, Secteurs d'activités
Les dénominations sont variées : Gestionnaire Administration du Personnel et paie ; Collaborateur RH ; Collaborateur social ; Assistant du Responsable Administration du personnel et paie ; Assistant...
Date: 2016-12-24 14:10:21
Site :
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / responsable en gestion administrative et ressources humaines / lp gestion des ressources humaines - gestion de la paie et du social / responsable ressources humaines pole emploi
Liste des métiers - referentiels-metiers.opiiec.fr
CHANGER DE SECTEUR :
Nom de la fiche métier
Responsable partenariats Le Responsable partenariats crée, développe et gère des programmes de partenariats ou d'affiliation avec des entreprises tierces.
Directeur des partenariats, Alliance manager, Responsable des ventes indirectes, Responsables des alliances stratégiques Partner manager, Development & partnership manager, Strategic partnership...
MR058 - Master Droit, économie et gestion ... - Cnam
Objectifs de la formation :
Le Master Gestion des Ressources Humaines accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction.
Il propose deux options en M2 : - une option "GRH en entreprise" (responsable : Cécile Dejoux)
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Le Master...
Date: 2018-04-14 05:45:47
Site :
http://www.cnam-normandie.fr
Le Carré RH - Cabinet de recrutement et solutions
Le Carré RH est un cabinet de solutions RH dédié aux entreprises (TPE, PME/PMI, Groupes) dans les domaines suivants :
- Recrutement - Chasse de tête - Evaluation - Sourcing de candidats - Organisation de session -Tests
- Diagnostic RH, Appui / Conseil RH, GPEC, Mise en place des entretiens professionnels, rédaction des fiches de postes, rédaction/évolution du document unique...
Site :
http://lecarrerh.fr
Thèmes liés : dees rh / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement rh formation / cabinet recrutement rh paris / formation professionnelle rh montpellier
FUN - Les mots de la GRH : exploration
Les mots de la GRH : exploration
Les thématiques
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au coeur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.
Performance RH, Posture RH, Leadership, Challenging, Coopération, Innovations managériales, Réflexivité, Modes d'apprentissage, Management interculturel...
Site :
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Les RH & le business
Plan stratégique RH -- Référentiel des métiers -- GPEC stratégique -- Plans de succession -- Planification des ressources -- Revue de la performance -- Réduction de l'absentéisme -- Maîtrise du turnover -- Revue...
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Equipes successives alternantes - Ministère du Travail
déséquilibre métabolique et endocrinien suite au dérèglement chronobiologique,
troubles gastro-intestinaux,
risque cardio-vasculaire (hypertension artérielle, surpoids) plus élevé généré par le stress.
Caractérisation
Les principaux textes qui encadrent le travail posté sont :
La directive du 4 novembre 2003 donnant les principales définitions (travail posté, travail de...
Date: 2018-04-14 07:21:59
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / exemple de diagnostic rh d'une entreprise / dees ressources humaines / diagnostic rh d'une entreprise / gestion des ressources humaines et relations du travail
Accompagnement recrutement, RH externalisé - atouts-pme.fr
Atouts PME propose un accompagnement RH à la carte, à mi-chemin entre externalisation et intégration.
Notre accompagnement est conçu comme une construction collaborative de solutions concrètes sur un ou plusieurs aspects de la gestion et du développement des Ressources Humaines.
Sur le long terme, Atouts PME s'inscrit comme un véritable partenaire stratégique, « facilitateur » dans les...
Site :
http://www.atouts-pme.fr
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
Connaître le fonctionnement d'une entreprise.
Programme
Cerner les enjeux de la fonction Ressources Humaines (RH)
o Lier la politique RH à la politique globale de l'entreprise
o Lier les différents types d'organisations et les pratiques RH
o Organiser la collaboration RH/manager : le partage de la fonction RH avec les opérationnels
Maîtriser le cadre juridique des relations de travail entre...
Site :
efe.fr
Bachelor RH | Licence pro Ressources Humaines à Montpellier
BAC+3 Bachelor assistant RH
Bachelor « Chargé de la gestion des Ressources Humaines » Certifié par l'état niv II
Après un Bac+2, préparez à l'école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d'une des plus anciennes et réputées �?cole parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial.
Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de...
Site :
http://www.idelca.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Présentation - A2i - Aquitaine Intérim Insertion
137 salariés accompagnés en 2013
1200 contrats de mise à disposition
37 équivalents temps plein
ETTI QUESACO ?
ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D'INSERTION
L'ETTI est une structure d'insertion par l'activité économique.
L'ETTI accompagne, via des missions d'intérim, des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles vers un emploi durable.
L'ETTI est soumise à des...
Site :
http://www.aquitaineinterim.com
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Intégration salarié handicapé : Offre de service Handicap ...
Handicap
Le cadre législatif
La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques élargit les cas permettant aux entreprises de s'acquitter partiellement de leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés :
en concluant des contrats, sous conditions, avec des travailleurs indépendants handicapés
en accueillant des élèves de moins...
Site :
opcalia.com
Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / offres d'emploi rh alternance / offres d'emploi en rh / offres d emploi en rh / recherche d'emploi rh
Formation Communication et marketing RH | FLF
Définir la communication et le marketing RH
Les principes et les caractéristiques de la communication et du marketing RH.
La compréhension des enjeux.
La détermination des champs d'intervention.
Quiz : les principaux enjeux de la communication et du marketing RH
Définir l'offre RH en interne et en externe
La connaissance de l'offre RH existante au sein de l'entreprise et de son...
Site :
flf.fr
Thèmes liés : dees rh / management et rh dans l entreprise digitale / marketing rh interne et externe / outils communication interne rh / place des rh dans l'entreprise
Qui sommes-nous ? - ANTROPI Conseil RH
Parcours de Jean-François Personne
Chimiste de formation (titulaire d'un D.E.A. en chimie des matériaux obtenu en 1993 à l'université de Lille), je passe la première partie de mon parcours dans des postes techniques.
Après une première expérience comme Chargé de mission pour le groupe agroalimentaire BONDUELLE, je rejoins le développeur et fabricant de spectromètres, le groupe...
Site :
http://www.antropi.fr
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet recrutement cadre dirigeant / secteur d'activite des ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Formation RH - Formation Cameroun | formation Cote d ...
Techniques de gestion des Ressources Humaines
Objectifs de la formation :
- Acquérir une vue d'ensemble de la fonction Personnel et en maîtriser les techniques et outils
- Approfondir ses connaissances en matière d?obligations légales et contractuelles
- S?initier au plan de développement des ressources humaines
- Gérer efficacement la formation du Personnel
- Maîtriser les techniques de communication et de management des ressources humaines
Public concerné par la formation :
- Chefs d'entreprises
- Responsables de la gestion du personnel
- Responsables de la Formation
- Assistants et collaborateurs des services de Ressources...
Site :
http://www.okalla-ahanda-formation.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master - Management des Ressources Humaines et de la ...
* Animateur/ animatrice qualité
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et par la Qualité totale.
Maîtrise des outils et techniques (comptables, financiers, informatiques, de résolution de problèmes) pour assurer...
Site :
http://formations.univ-reims.fr
Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines et de la qualite / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / master management strategique des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Direction des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...
Direction des ressources humaines
Dans un contexte riche d'incertitudes, la direction ressources humaines est confrontée à des exigences d'adaptation élevées. Face à un avenir à la fois prometteur et incertain, vous cherchez à déceler les tendances d'évolution, à identifier les continuités, ruptures des différentes variables de...
Date: 2016-12-13 09:57:56
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier
Planification des ressources humaines : Bases et principes
12/05/2016
Planification des ressources humaines: Bases et principes
A quoi bon toutes une planification des ressources humaines? Celle-ci a une grande importance pour permettre de réagir dans les temps aux exigences en mutation de personnel. Nous vous rappelons les bases, principes et objectifs de la planification en ressources humaines.
Fermer
Daniel Cerf
Daniel Cerf publie différents...
Site :
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CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC
Organisation, stages, projets,...
Site :
http://www.cnam-centre.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
RH Consult : Votre interlocuteur du changement
RH Consult : Votre interlocuteur du changement
Britta NADE
Consultante Organisation / Coach / Interlocuteur du changement
Avec une expérience de Responsable Ressources Humaines de plus de 15 ans dans le milieu de la PME industrielle et après m'être formée au coaching professionnel et à l'analyse transactionnelle dans le champ « organisation », j'interviens en tant que Consultante en...
Site :
http://www.rh-consult.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / responsable ressources humaines pme / fonction ressources humaines d'une entreprise
ARH DEVELOPPEMENT | CCI Rézo Normandie
ARH DEVELOPPEMENT est un cabinet conseil en gestion des Ressources Humaines, à destination des TPE / PME.
ARH DEVELOPPEMENT propose un service d'externalisation des Ressources Humaines sur mesure.
Chez ARH DEVELOPPEMENT, nous croyons fondamentalement que les Ressources Humaines sont le vecteur de la réussite des organisations. En effet, rien ne peut se faire sans les Hommes et les Femmes de...
Site :
https://www.ccirezo-normandie.fr
SEARCH FOR JOBS | MBC CONSULTING
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un :
Responsable Projet Electricité H/F
Basé à Trévoux (01)
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Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en étroite collaboration avec le Responsable de Bureau d'Etudes, vous managez et organisez le travail de l'équipe commerciale de back office composée de 7 collaborateurs.
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http://www.mbcconsulting.com
Thèmes liés : agence recrutement d ile de france / projet de creation d'une agence de recrutement / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / creation d une agence de recrutement / agence du recrutement de l ile de france
Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes
Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie
Master Finance Trésorerie
Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...
Date: 2016-12-24 15:37:11
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Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
Licence professionnelle Assistant ressources humaines ...
Licence professionnelle Assistant ressources humaines, Université Paris Est Créteil - IUT Sénart/Fontainebleau
La licence assure une forte professionnalisation des étudiants avec 50% d'intervenants professionnels en entreprise. Elle permet aux étudiants de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail en leur fournissant des savoir-faire techniques (fiches de postes, administration...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines paris 8 / licence professionnelle assistant ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines universite paris
Responsable ressources humaines - Cnam
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Date: 2016-12-24 14:10:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Master en Management à Aix en Provence, Master management ...
Groupe Merkure - Master MRH : Master Management à Aix en Provence - Bouches du Rhône, département 13
OBJECTIFS (Master MRH) : Master Management à Aix en Provence
Le Master Européen en management des ressources humaines est un diplôme de la FEDE de niveau BAC+5.
Il vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les...
Site :
http://master-management.net
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / master ressources humaines aix en provence alternance / master rh alternance aix en provence / master rh aix en provence / dees assistant ressources humaines
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
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Date: 2016-12-24 14:08:17
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Responsable ressources humaines - formations nord
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Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
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Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
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Date: 2016-12-24 14:11:11
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http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
chapitre 8 : ressources disponibles et capacité stratégique
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I- L'analyse des activités par la chaîne de valeur
A/ la chaine de valeur
La chaîne de valeur est un outil d'analyse des activités-clés de l'entreprise, c'est-à-dire celles qui ont un impact réel en termes de coûts ou de qualité...
KIOSQUE RH marque de ADP FRANCE, sur MARQUES.EXPERT
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20/05/2023
Présentation de la marque KIOSQUE RH
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La place du DRH dans la stratégie de l'entreprise
GEM n°50 -septembre 2011
Jean-Marc Le Gall
Cet article a 5 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
Alors que le rôle stratégique du DRH est une question toujours disputée depuis une quinzaine d'années, la crise et le psychodrame France Telecom ont replacé les préoccupations liées à la gestion des ressources humaines sur le...
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Management d'entreprise Rhône-Alpes : RectoVerso Consultantes
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Thèmes liés : rh organisation du travail / dees ressources humaines / diagnostic rh d'une entreprise / formation management rhone alpes / formation management de projet rhone alpes
Management des Performances – CAS 2 | MASTER QSM
Business Process Management (BPM)
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Unité de cours 3: Lean Management
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Licence pro gestion des ressources humaines spécialité ...
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Offres d'emploi stagiaire consultant rh debutant h f - 75 ...
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Données personnelles - FIDAL
Cyril Chauvin a rejoint Fidal à Marseille en mai 2016 en qualité d'avocat senior au sein du département Droit économique.
Avocat depuis 2005, Cyril dispose d'une double formation réputée en droit européen de la propriété intellectuelle et en droit de l'informatique et des technologies avancées.
Il se consacre pleinement à la protection et à la valorisation juridique du patrimoine...
Site :
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