Ecole nationale supérieure d'architecture et de paysage ...

Rémunération / indemnisation : Gratification selon le taux légal en vigueur

Date limite de validité de l'annonce : 05/03/2017

Envoyer CV, LM et Portfolio à agenceaps@me.com

en précisant en objet : STAGE Master 2016/17

Annonce publiée le 24/11/2016

Baie de Somme 3 Vallées

Stage :Contribution à la réalisation des Atlas paysagers et patrimoniaux

Contexte 

Le Syndicat mixte Baie de Somme 3...

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Site : http://www.lille.archi.fr

Thèmes liés : lettre de motivation stage rh recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / charge d'etudes rh fiche metier / stage recrutement rh paris / lettre de motivation stage master 2 rh

Halkorb RH – Recrutement et conseil en ressources humaines

Bienvenue sur Halkorb RH

Halkorb RH, Société de Conseil et de Services en Ressources Humaines (Agréée par l'Etat) est un acteur innovant dans le domaine du recrutement et du service RH en Algérie.

Nous intervenons sur l'ensemble de vos besoins, conseil, recrutement, payrolling, et mise à disposition.

Halkorb RH dispose d'un large réseau de partenariat en Afrique (Ghana, Éthiopie, Kenya,...

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Site : http://www.halkorb-rh.com

Master pro gestion des ressources humaines - Formation ...

Accueil > Formations > Masters > Gestion des ressources humaines (P)

Suivez-nous :

Master pro gestion des ressources humaines

Objectifs de la formation

Depuis 1975, le Master GRH forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines. Il repose sur une équipe pédagogique composée à la fois d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels RH de haut niveau, très impliqués dans la formation...

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Date: 2016-12-24 13:57:12
Site : http://www.u-bourgogne-formation.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / iae dijon master gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines dijon / universite de bourgogne master gestion des ressources humaines

A quoi ressemblera la fonction RH demain ? | Editions ...

Exit la gestion des RH à l'ancienne. Place aux RH du XXIème siècle ! Face aux mutations du travail et à la digitalisation, la fonction RH est en pleine transformation. De nouvelles compétences apparaissent au sein de la filière.

Quelles seront les évolutions de la fonction RH ? Quels seront les métiers et les savoir-faire en pointe? L'Association des chercheurs en gestion des ressources...

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Date: 2018-04-14 05:47:46
Site : http://www.editions-legislatives.fr

Coach-rh le SWOT RH

- Les valeurs portées par l'entreprise

- Sa vision stratégique

Ils tournent tous 3 autour du métier de l'entreprise, et déterminent la communication interne et externe à l'entreprise et les fondements de tous les choix stratégiques.

Diagnostic Stratégique :

Le diagnostic stratégique s'établit au travers de modèles, tels le SWOT- Strengths Forces, Weaknesses Faiblesses, Opportunities Opportunités, Threats Menaces;

la matrice BCG - Boston Group Consulting : Taux de croissance du marché / parts de marché;...

Il s'agit de la...

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Site : http://www.coach-rh.com

Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / communication interne rh entreprise / strategie rh entreprise / communication rh en entreprise

Bachelor Ressources Humaines et Relations Sociales| Bac ...

Le contenu de la formation

Effectif : de 15 à 20 étudiants par session de formation

 UE 1 : Techniques professionnelles 

Gestion administrative : comprendre et analyser un processus administratif et mener à bien des améliorations

 Administration et gestion du personnel : maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel

 Législation et gestion des ressources humaines :...

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Date: 2016-12-08 09:41:04
Site : ecofac-bs.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...

Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1

HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)

Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.

Contenu

Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).

Public et conditions d'accès

Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...

Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1

HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)

Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.

Contenu

Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).

Public et conditions d'accès

Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...

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Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Interview d'Yves Hinnekint, Directeur général d’Opcalia ...

Interview d'Yves Hinnekint, Directeur général d'Opcalia

by Arnaud · juillet 12, 2016

Yves Hinnekint, Directeur général d'Opcalia

Suite à l'annonce du  pacte de confiance  signé entre  OPCALIA et la FFP  le 30 juin 2016, nous avons eu le plaisir d'interviewer pour vous Yves Hinnekint, Directeur général d'Opcalia

Pourriez-vous vous présenter pour nos lecteurs ?

Bonjour, avant tout...

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Site : http://www.cpformation.com

Thèmes liés : offre d'emploi directeur developpement rh / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / formation continue rh ile de france

L'évolution de la fonction RH | Portail de la Fonction publique

L'évolution de la fonction RH

Atelier d'échanges public-privé du 29 mai 2012

La fonction RH, comme toutes les fonctions supports, a vécu de profondes évolutions dans son rôle, son positionnement et son fonctionnement au sein des structures de travail.

Progressivement la fonction RH s'est rapprochée du modèle de fonctionnement global de l'entreprise dans une logique issue du modèle « business partner ».

Ce modèle, mis en oeuvre d'abord dans un objectif de maîtrise des coûts, montre aujourd'hui certaines limites en particulier du point de vue de ce que la fonction RH doit...

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Site : fonction-publique.gouv.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Les dirigeants - StimulusStimulus

Président

David MAHE - Président

ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...

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Site : http://www.stimulus-conseil.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Cnam en Lorraine

CPN04 - Titre professionnel Responsable ressources humaines

4649

Salarié / CPNE des coopératives de consommateurs :  154446

Salarié / CPNE des industries chimiques :  2125

Salarié / CPNE du secteur alimentaire :  129980

Salarié / CPNE du travail temporaire :  18573

Salarié / CPNE ports et manutention portuaire :  143845

Salarié / CPNEF des institutions de retraite complémentaire :...

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Date: 2016-12-24 14:01:14
Site : http://www.cnam-lorraine.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

IAE Caen : M2 Management des organisations sociales - FC

Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles

Identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire

Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en oeuvre

Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale

Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens...

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Site : iae.unicaen.fr

Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Licence professionnelle métier de la GRH :assistant ...

Licence professionnelle paie et administration des ressources humaines

Responsable

Service formation continue et d'alternance (SFCA) de l'IUT de Rennes

3 rue du Clos Courtel

35704 RENNES

Étudiants en poursuites d'études titulaires d'un BAC+2 en gestion ou en droit

Salariés ou demandeurs d'emploi

Compétences visées

L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la...

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Date: 2018-04-14 23:48:20
Site : https://formations.univ-rennes1.fr

Abaka - Cabinet de recrutement et conseil en ressources ...

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Abaka recrute, Abaka évalue, Abaka accompagne, Abaka conseille

Candidat, salarié, manager, responsable de service, dirigeant, chef d'entreprise, vous êtes tous concernés par les ressources humaines donc par les prestations délivrées par Abaka.

L'entreprise veut un prestataire engagé qui soit un partenaire de confiance qui ait la structure efficace et performante...

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Site : abaka.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise