SUP’RH – FEDE – Federation for EDucation in Europe

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MAROC - CASABLANCA

SUP'RH, L'École supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain et s'illustre par l'excellence de son enseignement, ses activités de recherche et ses liens avec l'entreprise.

SUP'RH dispense des formations innovantes en proposant une solide formation théorique, et...

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Site : fede.education

Société de conseil — Wikipédia

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Dans le domaine de la gestion , le consultant est une personne qui possède les qualifications et l'expérience pour résoudre un problème dans les domaines du marketing , de la...

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Date: 2016-12-24 11:24:07
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Relever les défis de la gestion des ressources humaines ...

Sylvie St-Onge

HEC Montréal

Professeure titulaire à HEC Montréal, Sylvie St-Onge, Ph.D, CRHA, ASC, détient un doctorat en comportement organisationnel et relations industrielles de la Schulich School of Business de l'Université York de Toronto. Depuis juin 2007, Mme St-Onge est directrice et rédactrice en chef de la revue Gestion. Auparavant, elle a passé un congé en entreprise au sein de...

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Site : http://www.cheneliere.ca

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / relever les defis de la gestion des ressources humaines gaetan morin

Annuaire cabinets de recrutement « Cabinet de recrutement

Sourcing pour les cabinets RH

L'annuaire des cabinets de recrutement

6° Sens RH

6° Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines. Nous sommes aux côtés de nos clients dans l'optimisation RH au travers du Recrutement, du Conseil, de la Formation et de l'Accompagnement dans la gestion des compétences. Généraliste, nous recrutons des cadres et des...

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Site : http://cabinet-recrutement.fr

Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement specialise en ressources humaines lyon / cabinet conseil recrutement paris / cabinet conseil recrutement rennes

Toute la fonction Ressources Humaines - 3e éd. Livre numérique

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Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.

Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels...

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Site : http://numerique.dunod.com

Thèmes liés : livre toute la fonction ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

rh - defi.education

La transformation numérique devient inéluctable pour toute entreprise souhaitant se pérenniser dans un monde en constante évolution. Le défi majeur réside dans la capacité à optimiser les processus de création de valeur.

 

Mettre en place un système d'agrégation et de corrélation de ses données pour mieux maîtriser son activité, mieux connaître son client, et donc optimiser son...

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Site : http://www.defi.education

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Certificat en gestion des ressources humaines - Bureau de ...

Certificat en gestion des ressources humaines

Cette page était à jour le 26 mai 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

RENSEIGNEMENTS

819 821-7303 (téléphone)

819 821-7312 (télécopieur)

certificat.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)

LIEUX DE FORMATION ET TRIMESTRES...

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Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

PMEUE004 - ressources.aunege.fr

- Prévoir les accompagnements entraînés par les changements

Agent de l'innovation

- Favoriser l'émergence d'un environnement favorable à l'apprentissage et à la création dans l'organisation

Agent stratégique

- Participer activement à la stratégie générale de l'organisation

Agent conseiller

- Servir d'interface entre les différents acteurs de l'organisation et connaître les...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...

Gestion de la main d'oeuvre

Gestion du personnel basée sur le poste

Gestion des ressources humaines basée sur les compétences

(Source : Cadin L., Guérin F., La Gestion des ressources humaines, Dunod, Coll. Topos, 1999)

L'avènement de ce que l'on nomme aujourd'hui "Gestion des Ressources Humaines" apparaît donc bien comme une réponse à de nouvelles exigences stratégiques : il s'agit...

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Site : http://eduscol.education.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Système et Style de Management - Management et gestion de Ressources Humaines

Système et Style de Management

12 avril 2010

Du Style de Management au professionnalisme du Manager

Pourquoi parler de ce thème ?

(Synthèse)

Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...

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Site : http://denisperez.canalblog.com

Cnam Paca : Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)

La formation Licence ressources humaines (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 3 ans.

Cette formation est disponible dans les centres suivants :

Niveau d'entrée : Bac +2

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG  ou SHS;

soit...

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Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh

L'Equipe - cabinet-energia.fr

votre actualité

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Basque par ses origines, aujourd'hui elle évolue depuis sa tendre enfance dans une famille de commerçants et d'entrepreneurs.

Après quelques années passées à l'étranger, elle manage d'importantes équipes et projets de développement. Elle décide de se concentrer sur la formation et l'accompagnement des entreprises en...

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Site : http://www.cabinet-energia.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Baromètre social : Baromètre climat social et enquête ...

Baromètre social - Enquête de climat social interne

Baromètre social - Enquête de climat social interne

La mise en place d'un baromètre social et la mesure de la satisfaction de vos collaborateurs

Afin de suivre et de mesurer l'état du climat interne, l'opinion de vos collaborateurs, les niveaux d'engagement, trouver des voies d'amélioration et d'optimisation interne sur différents axes (...

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Site : https://www.people-vox.com

Éléments de gestion des ressources humaines - OFPPT

Supports de cours, articles et exercices

dimanche 7 août 2011

Éléments de gestion des ressources humaines

Éléments de gestion des ressources humaines

Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. À la limite, tout le reste peut...

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Date: 2016-10-16 17:49:19
Site : http://gestionentreprisesofppt.blogspot.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

« Toute la fonction ressources humaines » chez Dunod d ...

Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")

"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"

Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.

 

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En remplaçant les services du personnel de la...

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Date: 2016-12-19 17:05:24
Site : journaldunet.com

Mastère - Master RH Montpellier | ESG

Objectifs du Mastère RH à Montpellier

1

Acquérir une expertise en ressources humaines

2

Proposer une stratégie adaptée en gestion des ressources humaines en tenant compte des spécificités et du contexte de l'entreprise

3

Mettre en place une politique de recrutement tenant compte des enjeux sociétaux tels que l'intégration du handicap et l'égalité hommes / femmes

4

Maîtriser les...

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Site : esg.fr

Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines

Le DEESARH (DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines) est un diplôme de niveau Bac +3 qui permet d'accéder à des fonctions de Responsable de la formation en entreprise, de Technicien en gestion du personnel, de Chargé de recrutement en entreprise ou d'Adjoint au chef de projet en ressources humaines.

Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines

�?tre titulaire du...

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Site : dimension-commerce.com

Thèmes liés : dees assistant de gestion ressources humaines (deesarh) / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines

emploi.vendee.fr - MDEDE Vendée

Avec une approche sur mesure des sujets liés à l'emploi, nous sommes là pour agir avec vous afin de faciliter de manière globale l'accès à l'emploi en...

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Site : http://www.emploi.vendee.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / emploi en ressources humaines

L'équipe RH, consultants en ressources humaines | Solertia

L'équipe RH +

Nos experts en ressources humaines

Depuis les débuts de Solertia, nos consultants ont accumulé plus de 100 000 heures en mandats de consultation auprès d'entreprises privées et publiques, en français et en anglais.

Frédérick BlanchetteCRHA / Associé

Frédérick dirige Groupe-conseil Solertia. Il est responsable du développement stratégique de la firme et oeuvre au niveau...

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Site : http://solertia.ca

Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif ...

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Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au coeur de la stratégie de l'entreprise ?

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Site : http://www.communication-web.net

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

Executive Master Ressources Humaines : Formation RH

L'Executive Master RH de Sciences Po me permet de prendre de la hauteur sur des sujets tant opérationnels que stratégiques tout en gardant à l'esprit l'essence même de notre métier : l'humain.»

Karim Kouicem

Responsable de C&B - Mobilité Internationale, BNP Paribas International Retail Banking / Promotion 2015

Le phénomène digital fait partie des enjeux pour les entreprises. Au-delà de la transformation au niveau business, il bouleverse également notre manière de travailler, conduisant...

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Date: 2018-04-15 00:08:26
Site : sciencespo.fr

Thèmes liés : master ressources humaines mobilite internationale / formation master ressources humaines / dees ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise

Rapprocher les fonctions développement durable et RH - En ...

Accueil >> Actualité >> En direct de RH&M >> Rapprocher les fonctions développement durable et RH

En direct de RH&M

Rapprocher les fonctions développement durable et RH

Publié le 30/01/2013 (archived)

Responsabilité sociale d'entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d'occasions de synergie...

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Date: 2016-12-24 16:04:10
Site : http://www.focusrh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Témoignage d’anciens étudiants | Master DSGRH Orléans

Témoignage d'anciens étudiants

Pierre Deschamps

Chargé de mission RH

Axereal

Après trois mois de recherche active d'emploi, la société Axereal m'a contacté, grâce à mon ancien maitre de stage de Master 1 qui avait diffusé mon CV au réseau de l'ANDRH de la région Centre.

Axereal a donc souhaité me rencontrer, et 2 semaines plus tard je les avais rejoint en tant que Chargé de mission...

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Site : http://www.m2dsgrh.fr

Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines orleans / master 1 droit social et gestion des ressources humaines orleans / master droit social et ressources humaines orleans / master 1 droit social ressources humaines / master 2 droit social ressources humaines orleans

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :

 -Participer aux principaux processus de GRH (recrutement, plan de formation, communication interne, représentant du personnel) ;

-Rechercher efficacement les...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master Spécialisé Management des Ressources Humaines

o Conseillés en recrutement

o Campus Managers

o Consultants RH

Master Spécialisé Management des Ressources Humaines

Le Gestion des ressources humaines s'impose progressivement au sein des entreprises à partir du moment où de plus en plus de dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages...

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Date: 2016-12-24 14:01:11
Site : http://www.groupeiam.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

directeur technique Cabinet de recrutement Paris, digital ...

Propos de Justin Ziegler - CTO de PriceMinister

Le contexte

Le marché du E-commerce évolue en permanence. Au début, l'entreprise du web naissante se trouve face à un nombre restreint de concurrents directs et à une pléthore de concurrents indirects qui, au fils du temps, viendrons  la concurrencer sur son propre terrain.

Il faut aller vite : car on n'est sûrement pas les seuls à avoir...

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Site : http://www.clementine.jobs

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise

Le management de la qualité ISO 9001 - qualidis.fr

Le management de la qualité ISO 9001

Finalité d'un projet de management de la Qualité

Définir les dispositions nécessaires (bonne organisation, personnels compétents, outillage adapté et entretenu, etc.) pour que la qualité des produits ou prestations ne doivent rien au hasard et s'améliore dans le temps (à mesure que l'environnement de l'entreprise change, que les besoins des clients...

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Site : http://www.qualidis.fr

Thèmes liés : description processus ressources humaines iso 9001 / processus ressources humaines iso 9001 / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux

Site de formation : Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...

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Site : u-bordeaux.fr

Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux

Site de formation : Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...

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Site : u-bordeaux.fr

La RSE pour les DRH : Mode d’Emploi - finyear.com

  

La RSE pour les DRH : Mode d'Emploi

Des études montrent de manière récurrente que les directions de ressources humaines ne sont pas suffisamment impliquées dans les démarches de développement durable et de RSE. Elles soulignent également que la fonction RSE/DD ne leur est pas souvent rattachée.

articles liés

Conduite du Changement vs Adaptation au Changement

Constant Calvo

La...

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Site : http://www.finyear.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise

Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux

Site de formation : Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles, 1 1

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau...

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Site : u-bordeaux.fr

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

 

Pour répondre aux différents enjeux auxquels elles doivent désormais faire face (décentralisation, externalisation de la fonction, délocalisations...), les Directions des Ressources Humaines utilisent désormais massivement les technologies de l'information et de la télécommunication que ce soit pour...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

HEC - 7 Executive Mastères | CCI Paris Île-de-France

HEC - 7 Executive Mastères

Les objectifs de la formation

Les Executive Mastères spécialisés HEC sont des formations diplômantes en management, niveau bac +6, accréditées par la Conférence des Grandes Ecoles. Ces programmes (Executive Specialized Masters) se déroulent en France à temps partiel et vous permettent grâce à leur rythme modulaire d'alterner temps de formation sur le campus...

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Date: 2018-04-14 07:03:49
Site : http://www.cci-paris-idf.fr

Communications internes et ressources humaines ...

Communications internes et ressources humaines

L'intégration des technologies au profit de la cohésion de l'organisation

 

Billetterie

�? l'ère du tout numérique, les communications internes et les ressources humaines se transforment rapidement et doivent faire preuve de créativité pour maintenir un lien fort avec les employés. La culture d'entreprise devient plus ouverte et plus...

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Site : http://conferences.infopresse.com

Thèmes liés : l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Pourquoi vous gagnerez à impliquer les RH dans votre ...

Les professionnels en ressources humaines (RH) peuvent jouer un rôle proéminent dans l'amélioration de la performance sociale de votre entreprise ainsi que dans le soutien de votre démarche de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) ou de développement durable (DD).

C'est ce qu'il ressort d'une étude menée en 2008 par Daniel Beaupré, Julie Cloutier, Corinne Gendron, Amparo Jiménez et...

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Site : http://nbs.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation

 

Formation management des compétences

Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...

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Date: 2018-02-28 16:31:21
Site : http://www.lca-performances.com

Quels impacts de la diversité sur la performance de l’entreprise

Quels impacts de la diversité sur la performance de l'entreprise ?

Par Gilles Verrier, le

07/01/2014

Le lien est régulièrement établi dans la communication des entreprises entre diversité au sens large, sur l'ensemble des critères, et performance. Pour autant, ce lien relève souvent du credo : il est affiché sans être démontré. Comment dépasser la seule affirmation et détailler les...

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Date: 2018-04-14 05:49:21
Site : rhinfo.com

Chargé(e) de mission RH - Fiche métier CFA IGS

Vous recherchez un alternant ?

 

Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.

Accueil > Métiers > Chargé(e) de mission RH

Chargé(e) de mission RH

Le(a) chargé(e) de mission RH participe pleinement au développement de la politique des ressources humaines de son entreprise. Selon le type de structure, il dépend de la direction RH, du directeur général ou du directeur financier.

Son expertise et son écoute active des besoins et des enjeux de son entreprise en matière de ressources humaines font de lui un homme clef tant...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Master Droit social parcours Ressources humaines ...

Master Droit social parcours Ressources humaines

Modifié le: 31 mars 2018 -

Domaine : Droit Économie Gestion

PRÉSENTATION

Objectifs

Le Master 1 Droit social s'articule autour d'enseignements fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d'enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes...

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Date: 2018-04-14 16:52:28
Site : http://www.univ-tln.fr

Formation Responsable ressources humaines | Cnam IDF

Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg....

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Date: 2018-04-14 06:55:49
Site : https://www.cnam-idf.fr

Les nouvelles compétences des professionnels en ...

Les nouvelles compétences des professionnels en ressources humaines

DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION

Par Denis Morin, CRHA

La gestion des ressources humaines prend de plus en plus d'importance dans les organisations. La pérennité organisationnelle, l'excellence opérationnelle, l'innovation, la qualité ou l'orientation client sont quelques enjeux qui exigent une meilleure...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / diplome d'universite ressources humaines et psychologie des organisations / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

Equipe dirigeante armatis-lc | Armatis-lc

Laurence Lelouvier, Pascal Malidin, Cécile Rousset, Damien Reveillon et Frédéric Daniel.

Denis Akriche

Denis Akriche, 59 ans, Président

Diplômé de l'ESSEC (1976), il a passé 11 ans dans le groupe PEUGEOT SA où il a exercé des fonctions commerciales, de contrôle de gestion et de direction générale de filiales.

En 1987, il intègre la société Phone Marketing Systems, alors leader en...

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Date: 2016-12-24 15:08:22
Site : http://www.armatis.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

M1 Droit des Ressources Humaines et de la protection ...

M1 Droit des Ressources Humaines et de la protection sociale (en alternance)

Mention:

Présentation M1

 

Depuis plus de dix ans maintenant, le Master "Droit social : droit des ressources humaines et de la protection sociale" forme des professionnels de haut niveau aux différents aspects de la fonction R.H. A l'issue des deux années d'apprentissage, nos étudiants sont capables de conseiller...

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Date: 2016-12-24 18:40:56
Site : https://www.universite-paris-saclay.fr

Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master droit social et gestion des ressources humaines lyon

Knowledge Management : LCA Performances Ltd Formation

Formation knowledge management

Formation knowledge management constitue l'un des principaux avantages concurrentiels pour aider les entreprises à créer et à apprendre les connaissances stratégiques, plus rapidement que les concurrents. Face à cet enjeu stratégique, cette formation knowledge management fait partie d'un levier pour favoriser le...

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Date: 2018-03-22 15:27:54
Site : http://www.lca-performances.com

Affaires RH > Solutions-gestion : Pour mieux définir la ...

Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion

Pour mieux définir la notion

Selon les nombreux textes qui traitent de la gestion des talents, les professionnels de la gestion des ressources humaines doivent de première nécessité se pencher sur cette problématique. Mais de quoi s'agit-il et sur quels principes de gestion et de développement des ressources humaines...

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Site : http://www.affairesrh.ca

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Quels métiers après le Master Ressources Humaines

Le secteur des Ressources humaines

Les fonctions RH appartiennent au vaste ensemble des fonctions supports des entreprises. Leurs équipes ont vocation à être des 'business partners' pour les directions générales et les lignes managériales dans l'organisation, la gestion et le développement des salariés.

 

Ces dernières décennies, les fonctions RH ont renforcé leur influence au sein des processus stratégiques des entreprises, et ont vu leurs missions devenir plus qualitatives, et plus diverses aussi (avec l'apparition...

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Site : psbedu.paris

Projet Professionnel Ressources Humaines ... - Etudier.com

...................................................................... 2 I) Les métiers envisagés... ...................................................................................................................... 3 A) Assistant Ressources humaines................................................................................................... 3 1) Présentation...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : assistant des ressources humaines fiche metier / direction generale des ressources humaines ville de marseille / direction generale des ressources humaines marseille / direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3

Licence générale ressources humaines - Formation à ...

Accueil > Toutes les formations du CNAM Picardie > Licence générale ressources humaines

Les formations du CNAM Picardie

Licence générale ressources humaines

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines

LG036 - 180 crédits

Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens

Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...

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Site : http://www.cnam-picardie.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence droit et gestion des ressources humaines

Licence générale ressources humaines - Formation à ...

Accueil > Toutes les formations du CNAM Picardie > Licence générale ressources humaines

Les formations du CNAM Picardie

Licence générale ressources humaines

Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines

LG036 - 180 crédits

Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens

Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...

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Site : http://www.cnam-picardie.fr

Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence droit et gestion des ressources humaines

Evolution de la fonction Ressources Humaines en France

Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à

Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed

Marseille/ANDCP - France)

La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence

à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme

et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans

les...

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Date: 2016-12-24 13:53:03
Site : http://www.fmrh.org

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