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Responsable de communication ressources humaines | Le ...
Home » Conseil en communication » Responsable de communication ressources humaines
Responsable de communication ressources humaines
Famille métier : Conseil en communication
En entreprise / en organisation / en indépendant
Définition du métier
Fonction charnière entre la direction des ressources humaines et la direction de la communication interne, le responsable de communication...
Site :
http://metiersdelacommunication.fr
Thèmes liés : agence communication ressources humaines / communication ressources humaines definition / communication organisation et gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines
Bachelor Ressources Humaines - ESG RH Paris
Durée de la formation : 3 ans
Admission post-bac simplifiée hors APB
Alternance possible dès la 3e année
Ouverture à l'international : +130 universités partenaires
Candidatez
3 ans pour vous spécialiser :
Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l'entreprise afin d'en comprendre le fonctionnement général et les besoins. Ce Bachelor en 3...
Site :
esgrh.fr
La fonction RH une fonction partagée Décentralisation ...
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La fonction RH : une fonction partagée : o Décentralisation partagé de la fonction avec les opérationnels s'impose les DRH doivent apprendre à déléguer : les premiers DRH sont les managers eux-mêmes ! o Exemple de la charte des RH de Bouygues qui illustre le rôle dévolu aux cadres opérationnels en matière de GRH car c'est bien à eux de faire ! o...
Site :
https://www.coursehero.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources ...
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.
Tout en conservant les caractéristiques qui ont...
Site :
http://www.pearson.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des ...
Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des Ressources Humaines
Master Travail et Emploi, sp. Economie et Gestion des Ressources Humaines
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master LMD
Domaine: Droit, économie, gestion
Présentation
Présentation
L'évolution récente du marché du travail : mobilité accrue des travailleurs, nécessité de formation « tout au long de la...
Date: 2016-12-24 08:07:35
Site :
http://www.univ-lemans.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et des competences / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Intersources – Conseillers et psychologues en ...
Nos services
Stratégies de performance
En savoir plus
Stratégies continuité/relève
Un transfert ça se planifie longtemps d'avance pour assurer le succès de la continuité. Notre outil diagnostic va vous aider!
Stratégies de développement/transition
Le succès de la continuité au niveau de votre entreprise passe par le positionnement des personnes clés.
En savoir...
Site :
http://conseillersintersources.com
Master 2 DRH - Droit Social - Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Espace Entreprises
MASTER 2 DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE
Le Master 2 Développement des Ressources Humaines et Droit Social de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en...
Site :
http://drh-sorbonne.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines paris 1 / master 1 droit social ressources humaines / master 2 developpement des ressources humaines sorbonne
Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi
Le responsable Ressources Humaines est en charge du recrutement de nouveaux employés et de la formation des salariés déjà présents dans l'entreprise afin d'assurer leur développement au sein de l'organisation.
Il recrute et place chaque individu au poste qui convient le mieux à ses aptitudes, ses compétences et ses aspirations. Il organise la formation et l'intégration des salariés dans l'entreprise. Il assure la rémunération, la promotion des salariés et le développement de leur carrière.
Une fonction « marketing »
Le rôle du responsable RH au sein de cette fonction a...
Site :
pole-emploi.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fiche metier pole emploi responsable des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Evaluation des Performances et Gestion des Compétences ...
La recherche de la compétitivité dans un environnement de plus en plus concurrentiel exige que le management recherche continuellement des opportunités d'amélioration de la performance individuelle, collective (équipe), et organisationnelle.
Permettre les performances de haut niveau signifie aussi que les managers s'assurent que les emplois sont bien structurés, les énergies et...
Site :
http://www.trainis.com
WK-RH.fr le portail des acteurs du social, des ressources ...
Lire le communiqué en PDF
Le 19 novembre 2014 - A travers la nouvelle version de son portail WK-RH , Wolters Kluwer France propose des informations en ligne en provenance de ses deux titres presse du social et des RH : le mensuel Liaisons Sociales Magazine et l'hebdomadaire Entreprise & Carrières. Cette nouvelle version du portail WK-RH s'inscrit pleinement dans la transformation digitale...
Site :
http://www.wolterskluwerfrance.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / wk rh liaisons sociales quotidien / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Licence Gestion des ressources humaines | CNAM
Licence Gestion des ressources humaines
Validez à votre rythme une licence et développez vos compétences d'assistant ressources humaines ou de DRH (droit, paye, recrutement, formation, gestion des carrières, communication, management...).
Conditions d'accès :
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits...
Date: 2016-12-24 12:24:01
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion ressources humaines cnam
Le Cnam Rhône-Alpes : Licence Droit économie gestion (L3 ...
Licence Droit économie gestion (L3) parcours Gestion des ressources humaines
Licence (L3) - LG036p5
Devenez assistant ou responsable ressources humaines, chargé d'études ou de mission en RH.
Organisation
La licence Droit �?conomie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / licence droit et gestion des ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Le Cnam Rhône-Alpes : Licence Droit économie gestion (L3 ...
Licence Droit économie gestion (L3) parcours Gestion des ressources humaines
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Devenez assistant ou responsable ressources humaines, chargé d'études ou de mission en RH.
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Communication et ressources humaines en apprentissage
Master en 2 ans
Objectifs
Le Master (proposé aussi en formation continue et en formation initiale) a pour but de former des professionnels des ressources humaines (RH) et de la communication interne en entreprise. Il se propose de leur donner à cet effet des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles...
Date: 2018-04-14 04:36:25
Site :
http://sic13.univ-paris13.fr
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
Connaître le fonctionnement d'une entreprise.
Programme
Cerner les enjeux de la fonction Ressources Humaines (RH)
o Lier la politique RH à la politique globale de l'entreprise
o Lier les différents types d'organisations et les pratiques RH
o Organiser la collaboration RH/manager : le partage de la fonction RH avec les opérationnels
Maîtriser le cadre juridique des relations de travail entre...
Site :
efe.fr
Classement Licence Management Général & Gestion d ...
Choisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité
Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise
Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...
Le processus de sélection des Systèmes d’Information pour la ...
Home » Outils Fonction RH » Gestion administrative et SIRH » Le processus de sélection des Systèmes d...
Le processus de sélection des Systèmes d'Information pour la gestion RH (SIRH) - Exemple
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D'une manière générale, le département RH (mission) peut jouer un rôle fondamental en tant que "business partner" lors de la mise en...
Site :
http://hr4free.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel répond aux préoccupations des PME-PMI en matière de recrutement, de gestion des compétences, de...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite responsable adjoint grh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Le pilotage RH en lien avec le contrôle de gestion : le juste prisme ...
Le pilotage RH est né de la nécessité pour tout DRH de valoriser son action en démontrant sa contribution à la performance globale de l'entreprise. Se doter d'outils de mesure et de pilotage adaptés permet, en effet, de prouver et de renforcer la pertinence d'une politique RH à tous les niveaux de l'entreprise. Parmi les nombreuses facettes du pilotage RH, l'exercice de celui-ci en lien...
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines | CCI ...
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
A+A-
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
Les objectifs de la formation
Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH) - Maîtriser les principaux savoirs de la GRH - Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes - Analyser et diagnostiquer des...
Date: 2016-12-24 06:24:07
Site :
http://www.cci-paris-idf.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 1 gestion des ressources humaines
Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines - Île-de ...
Offres sauvegardées (0)
Search for a job
\?@\\^_`\{\|\}~]+$" autocomplete="off" class="job-search-keyword form-text form-autocomplete" type="text" id="edit-search-3" name="search" value="responsable-ressources-humaines" size="30" maxlength="128" />
17
Offres d'emploi Responsable Ressources Humaines - Île-de-France
\?@\\^_`\{\|\}~]+$" autocomplete="off" class="job-search-keyword form-text...
Date: 2018-04-14 06:23:13
Site :
michaelpage.fr
Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier ...
Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
Par ordre de date de début
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...Compétences visées : Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines,...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : direction des ressources humaines nimes / direction des ressources humaines marseille / master 1 ressources humaines bordeaux / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l'obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d'Enseignement (UE) ; 3/ ont produit un rapport d'expérience professionnelle.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Revendeur Sage PAIE et RH : Groupe Diagonal, logiciel pour ...
Les logiciels pour la gestion de paie Sage des PME
Centre de Compétence PME
Intégrateur logiciels de gestion de la paie Sage
Centre de compétence Sage à Lyon, Annecy et Aix-en-Provence, Groupe Diagonal' accompagne les PME en région avec les logiciels Sage de gestion de la paie. Ils sont adaptés aux besoins des entreprises et sont garants de votre conformité légale. En effet, les...
Site :
groupediagonal.com
Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée
Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée
Actu
Une aide au conseil en RH pour les TPE/PME est créée
Rédaction Rédaction NetPME, publié le 23/03/2016 à 11:09:38
Une instruction du 8 mars 2016 précise les conditions d'application de l'aide au conseil en ressources humaines destinée aux TPE et PME. Le coût de cette prestation, qui s'adresse en priorité aux entreprises de moins...
Site :
https://www.netpme.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Formation Ressources Humaines (84) Vaucluse | Emagister
Formation Ressources Humaines (84) Vaucluse
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (84) Vaucluse
MÉTHODE ET LIEU
Par ordre de date de début
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L'entretien annuel d'évaluation Formation Strategique
Formation ouverte dès le 1er participant
...les différents mécanismes de l'entretien annuel d'évaluation. Ensuite, vous serez capable de vous préparer correctement à cet...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
La gestion administrative des Ressources humaines - Docs.school
La gestion administrative des Ressources humaines : participer au processus de recrutement
Résumé du cours
Contexte général :
Euro City Bank est un réseau d'agences bancaires essentiellement implantées dans les grandes agglomérations urbaines de métropole et de départements d'outre-mer. Sa clientèle est constituée de particuliers ayant majoritairement un profil de cadre, d'entrepreneur...
Site :
https://docs.school
Master ressources humaines, rh en alternance Toulouse
Le Mastère Spécialisé Expert en Ressources Humaines en Bref
Certifié de Niveau I par l'Etat,
inscrit au Répertoire National des Certification
s Professionnelles
Lieu de la formation : Toulouse Business School, Campus Centre-Ville
Langue : Français
Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d'emploi,contrats de...
Date: 2016-12-24 11:05:31
Site :
http://www.tbs-education.fr
Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Pop RH - externalisation des Ressources Humaines & recrutement
CONSULTEZ NOS OFFRES
Gagnez en efficacité grâce à l'externalisation de vos ressources humaines
Le saviez-vous ? En moyenne 70 % du temps des DRH sont consacrés à des tâches purement administratives, sans valeur ajoutée. Il ne leur reste que 30 % pour des actions stratégiques, comme la gestion des talents.
Alors, les avantages procurés par l'externalisation des ressources humaines ne peuvent que séduire : économies sur les coûts directs et indirects,...
Site :
http://poprh.fr
Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement
x
Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement
Inscrire la notion de communication au coeur des processus de recrutement et de gestion des salariés est un enjeu essentiel de la fonction Ressources Humaines, qui a aujourd'hui bien plus qu'une simple activité administrative. Gestion de carrière, conduite du changement , relations sociale ou encore relations écoles ,...
Site :
http://www.4ventsgroup.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / agence communication ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / communication et gestion ressources humaines
Leadership et gestion des ressources humaines
LEADERSHIP ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Tirer le meilleur de chacun. Ensemble.
Notre expertise en matière de leadership et gestion des ressources humaines nous permet de vous aider à développer les compétences de vos leaders et maximiser le rendement de vos employés, afin d'accroître la performance de votre entreprise. Nous adaptons nos services en tenant compte de votre réalité...
Site :
http://www.francepelletierconseil.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Colloque Entreprises, gestion des ressources humaines ...
Licence GRH IUT SAINT-OMER/DUNKERQUE ULCO
En partenariat avec
IUT Saint-Omer/Dunkerque ISCID Saint-omer/dunkerque
Entreprises, gestion des ressources humaines, mondialisation
Jeudi 27 et vendredi 28 novembre 2014
La crise du modèle taylorien-fordien a provoqué (et a été provoquée par) des flux d'innovation et des changements, quelquefois profonds, souvent irréversibles, tant dans...
Date: 2016-12-24 14:43:13
Site :
http://www.larsg.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Pourquoi vous gagnerez à impliquer les RH dans votre ...
Les professionnels en ressources humaines (RH) peuvent jouer un rôle proéminent dans l'amélioration de la performance sociale de votre entreprise ainsi que dans le soutien de votre démarche de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) ou de développement durable (DD).
C'est ce qu'il ressort d'une étude menée en 2008 par Daniel Beaupré, Julie Cloutier, Corinne Gendron, Amparo Jiménez et...
Site :
http://nbs.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Formations en Ressources Humaines & Droit au CNAM Auvergne ...
AST117 - Sociologie des relations professionnelles
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.
En savoir +
HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...
RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster
Quel lien entre la RSE et les RH ?
29 juin 2015 - 8 minutes
Quel lien entre la RSE et les RH ?
Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?
La RSE, quels enjeux...
Site :
http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes :
-Participer aux principaux processus de GRH (recrutement, plan de formation, communication interne, représentant du personnel) ;
-Rechercher efficacement les...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...
Chargé d'étude en informations sociales
Opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences
Chargé de mission RH, assistant RH.
Consultant coach indépendant ou coach interne en organisation
LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS
Avoir l'équivalent d'une Licence (Bac + 3) reconnu par l'Etat
240 ECTS acquis
Maitrise de la langue française : possibilité ...
Date: 2016-12-22 10:43:48
Site :
http://www.ace-expert.com
Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Cnam - Pays de la Loire - Licence Gestion des ressources ...
Licence Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A-PDL
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.
Code CPF
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou...
La formation des futurs responsables RH - IAE REUNION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
La formation des futurs responsables RH
ATOUTS
Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l'entreprise
Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenants professionnels (DRH, avocats,etc)
Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise
DESCRIPTIF
Les objectifs de la formation
Former des professionnels capables d'évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l'emploi et de l'insertion...
Site :
http://www.iae-reunion.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
La Direction des Ressources Humaines de PSA Peugeot ...
La Direction des Ressources Humaines de PSA Peugeot Citroën adopte un nouvel organigramme
mar, 15/07/2014 - 02:00
(3066 Vues)
La Direction des Ressources Humaines de PSA Peugeot Citroën adopte un nouvel organigramme pour s'adapter à la nouvelle organisation du Groupe et soutenir sa vision à moyen terme : un constructeur français, d'envergure mondiale, rentable, qui valorise son...
Date: 2018-04-14 11:19:49
Site :
http://media.groupe-psa.com
Le marché de l’emploi dans les RH | Eurecia
DRH
Le marché de l'emploi dans les RH
L'emploi et le marché du travail dans le domaine des ressources humaines se caractérisent par une bonne stabilité de l'offre d'emploi RH et du recrutement selon le baromètre APEC/ANDRH, malgré un léger recul de la prévision de recrutement de cadres RH au 2nd trimestre 2013. Zoom sur les métiers RH et les débouchés.
L'évolution du...
Date: 2016-12-24 10:29:59
Site :
eurecia.com
Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2013 / marche de l'emploi secteur rh / marche de l emploi rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / marche de l'emploi responsable ressources humaines
Le marché de l’emploi dans les RH | Eurecia
07/11/2013
Le marché de l'emploi dans les RH
L'emploi et le marché du travail dans le domaine des ressources humaines se caractérisent par une bonne stabilité de l'offre d'emploi RH et du recrutement selon le baromètre APEC/ANDRH, malgré un léger recul de la prévision de recrutement de cadres RH au 2nd trimestre 2013. Zoom sur les métiers RH et les débouchés.
L'évolution du...
Date: 2018-04-14 04:13:38
Site :
eurecia.com
Piloter les ressources humaines avec le reporting RH - Accueil
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Piloter les ressources humaines avec le reporting RH
Analyses , Décisionnel / Business Intelligence , Ressources humaines / Paie / GRH
Selon les résultats d'une étude présentée par ADP, un des leaders des services pour la gestion des ressources humaines, 56 % des DRH déclarent connaître des...
Site :
http://www.progiciels-mag.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Master organisations et management des ressources humaines ...
Le master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.
Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.
Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.
Formation en...
Date: 2016-12-24 13:54:01
Site :
http://master.sciences-po.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Communications internes et ressources humaines ...
Communications internes et ressources humaines
L'intégration des technologies au profit de la cohésion de l'organisation
Billetterie
�? l'ère du tout numérique, les communications internes et les ressources humaines se transforment rapidement et doivent faire preuve de créativité pour maintenir un lien fort avec les employés. La culture d'entreprise devient plus ouverte et plus...
Site :
http://conferences.infopresse.com
Thèmes liés : l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Stratégie GRH : définir les enjeux à moyen et long terme
Mis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...
Site :
manager-go.com
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)
Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.
Contenu
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Public et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
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Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
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Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion ...
Licence générale Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG03605A-HDF
Niveau II (bac+3 bac+4)
Responsable national
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme...
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http://formation.cnam.fr