Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...

4  En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?

Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :

D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise

cdg27 - Centre de Gestion de la fonction publique ...

Les missions du service emploi & Outils RH concernent :

 

La bourse de l'emploi : C'est l'outil réglementaire de déclaration des créations et des vacances d'emploi et le support institutionnel de diffusion des offres d'emplois des collectivités

 

Le service Missions Temporaires : Ce service propose et met à disposition des collectivités, à la recherche de personnel remplaçant, des agents opérationnels recrutés et gérés par le CDG

 

La promotion et développement de l'emploi territorial : Le Centre de Gestion de l'Eure, en lien avec son homologue de Seine Maritime, avec le CNFPT et en coordination avec les autres CDG du territoire...

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Date: 2016-12-24 14:46:36
Site : http://www.cdg27.fr

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / emploi ressources humaines dans l'eure / modele fiche de poste assistant rh / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines

Un assistant RH (H/F) - toulouse-metropole.fr

La Communauté Urbaine Toulouse Métropole recherche pour le Pôle territorial Centre-Nord :

Un assistant RH (H/F)

(Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux)

(par voie de mobilité, de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude)

REF: CB/PP1/RH/3608

MISSIONS :

Intégré au service Administration Gestion du Pôle territorial Centre-Nord, vos missions principales...

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Site : http://www.toulouse-metropole.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / rh gestion administrative du personnel / la gestion des rh dans la fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat

Cnam Paca : Formations en Ressources humaines

Licence ressources humaines (L3) (LG036p5) (Sortie Niveau II)

Responsable ressources humaines

Il assiste le directeur pour le recrutement et la gestion administrative des employés. Sa mission : Il applique la politique de gestion des RH fixée par la direction, analyse les besoins humains de l'entreprise, assure le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, maladie, formation,...

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Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / fiche metier pole emploi responsable des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Modifier l'affectation ou les missions d'un agent - Site de la revue la lettre du ...

56 commentaires

Keo  le 23/03/2018 - 10:00

Bonjour j'ai été affectee d'office dans un etablissement scolaire pour assurer l'interim en tant que gestionnaire pour remplacer l'actuelle gestionnaire qui a ete affactee dans une autre administration pour deguiser la procedure disciplinaire. Je suis en poste depuis 1an et demi hors suite a la sanction disciplinaire infligée a la personne titulaire,...

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Site : http://www.lettreducadre.fr

Thèmes liés : charge de mission rh offre d'emploi / fiche de poste assistant rh fonction publique territoriale / entretien de recrutement cadre fonction publique territoriale / fiche de poste responsable rh fonction publique / charge rh offre d'emploi

ARMAND AUBIN, CPAM DE LA SEINE SAINT DENIS - fr.viadeo.com

CPAM DE LA SEINE SAINT DENIS

1001-5000 employés

Suite à une réorganisation de la DRH, nous raisonnons désormais en terme de portefeuille de directions. Mes fonctions évoluent, tant en responsabilités qu'en polyvalence.

Je prends la responsabilité du portefeuille "Accueil et Managers" qui correspond aux recrutements pour le coeur de métier d'une CPAM (l'accueil des assurés et sa "qualité...

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Date: 2016-12-10 18:09:18
Site : fr.viadeo.com

Thèmes liés : recrutement et gestion administrative des ressources humaines / charge de developpement rh offre d'emploi / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / entretien de recrutement cadre fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines dans l'administration publique

L'indemnisation chômage des agents non titulaires de la ...

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stephane1000 [Membre], le 13/10/2010 à 18:51

Bonsoir, la liste des motifs légitimes de démission (accord d'application n°14 du 19 février 2009) est-elle strictement limitative, ou un motif non prévu dans cette liste peut-il être validé par l'employeur et/ou l'Unédic ? Merci par avance, S1000

marc [Visiteur], le 13/11/2010...

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Thèmes liés : formation assistant rh pole emploi / fiche de poste assistant rh pole emploi / pole emploi assistant rh / fiche pole emploi assistant rh / fiche metier assistant rh pole emploi

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie ...

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie

Contact : S.LAMPLA - 06 73 99 60 47 / A.MORIVAL - 05 62 19 31 57

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L'assistant(e) Ressources Humaines et Paie assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel et l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de...

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Comment construire son projet professionnel ? | CDG44

PROJET PROFESSIONNEL, QUELQUES éLéMENTS DE MéTHODE :

Le choix de mener un projet de mobilité externe vous est propre. Il est cependant intéressant de l'exprimer à votre responsable hiérarchique, votre référent ressources humaines car ce projet peut trouver une réponse en interne de votre collectivité ou être réalisable en suivant des formations, en passant un examen professionnel ou...

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