MSc 1 Management Immobilier - inseec-realestate.com

MSc 1 Management Immobilier

Un premier pas vers une spécialisation dans l'immobilier

La 1re année de Master of Science à l'INSEEC correspond à une évolution majeure de l'enseignement supérieur en Europe : la réforme LMD.

C'est ainsi que les Masters of Science & MBA de l'INSEEC offrent la possibilité aux étudiants ayant validé un Bac+3 d'opter pour un programme de spécialité en 2...

Lire la suite


Site : https://www.inseec-realestate.com

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Master Droit social parcours Ressources humaines ...

Master Droit social parcours Ressources humaines

Modifié le: 31 mars 2018 -

Domaine : Droit Économie Gestion

PRÉSENTATION

Objectifs

Le Master 1 Droit social s'articule autour d'enseignements fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d'enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 16:52:28
Site : http://www.univ-tln.fr

UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE, Licence professionnelle Gestion des ...

Mention : Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Parcours / Spécialité : Gestion des Ressources Humaines

La Licence professionnelle Métiers de la Gestion en Ressources Humaines, au travers de différents modules couvrant les grands aspects des ressources humaines, et de l'alternance entre des périodes de cours et en entreprise, permet au stagiaire ou à l'apprenti d'acquérir...

Lire la suite


Site : pantheonsorbonne.fr

M2 Management des ressources humaines - supcareer.com

M2 Management des ressources humaines

Le Bac+5 en alternance pour définir la politique RH qui servira la

stratégie de l'entreprise.

Ce M2 Management des ressources humaines donne une vision globale et transversale des métiers RH dans leur dimension stratégique.

Les futurs professionnels seront capables de comprendre et de mettre en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie...

Lire la suite


Site : https://www.supcareer.com

Parcours Ressources humaines - Université Paul Valery

- en Master 2 Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social,

- en Master 2 EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes (uniquement en formation continue)

- ou d'autres masters en économie ou en gestion  proches de la thématique de l'entreprise et du travail.

Savoir-faire et compétences

- Acquérir...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 01:18:35
Site : univ-montp3.fr