Articles sélectionnés pour le thème : formation rh fonction publique hospitaliere
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Fonction publique : les enjeux | Agence nationale pour l ...
Enjeux
Publié le 24/11/2015
La fonction publique (FP), dans son ensemble, connaît une période de transformation très importante ayant des effets directs sur le travail des agents. Dans un contexte budgétaire contraint, qualité du service public, qualité du travail et des conditions de travail vont de pair pour réussir les mutations.
Des mutations profondes de la fonction publique
La...
Date: 2016-12-24 05:57:51
Site :
anact.fr
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Offres d'emploi Santé Publique - Rhône-Alpes ...
CONSEILLER ASSURANCE SANTE COLLECTIVE ET COLLECTIVITE PUBLIQUE H/F
Credit Agricole des Savoie - Rhône-Alpes
au développement, à la gestion, au suivi des collectivités publique et d'une clientèle présentant des besoins spécifiques en matière de santé... professionnels et des collectivités publique, en faisant remonter les informations utiles à ses activités. 2- Participer à...
Site :
optioncarriere.com
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Témoignages de fonctionnaires | Portail de la Fonction publique
Philippe Michel, chef de surveillance et de sécurité - Services du Premier ministre
"Après une formation d'agent administratif et une année de travail chez un huissier/assureur, je me suis dirigé vers la Gendarmerie nationale car ma passion était d'être motard (métier exercé pendant 12 ans et demi). La rigueur militaire, le bon fonctionnement d'une grande institution m'ont toujours plu...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Yannick L'Horty : "Il faut rendre effectives les lois ...
À L'INSU DE LEUR PLEIN GRÉ !
22/12/2017 | par Stéphane Menu | Toute l'actualité
Professeur d'économie à l'université de Marne-la-Vallée, Yannick L'Horty est l'auteur d'un rapport sans surprise sur les discriminations dans les fonctions publiques, publié en 2016 : Pierre s'en sort mieux que Mohamed. Pour lui, il faut agir en amont, en sensibilisant les recruteurs, pour réduire cette...
Site :
http://www.lettreducadre.fr
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Acteurs publics
Tout sur le futur décret refondant la DRH des fonctionnaires
19 oct. 2016, PAR Pierre Laberrondo
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Le projet de décret transmis aux organisations syndicales le 19 octobre liste les nouvelles missions de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et précise la fonction RH au plan ministériel. Le texte prévoit la création de conférences...
Site :
http://www.acteurspublics.com
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Accueil - Découvrir le Handi-Pacte Rhône-Alpes
Bienvenue sur le site du Handi-Pacte Fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes !
Bienvenue sur le site du Handi-Pacte Fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes ! Sylvie S 2016-10-05T16:33:14+00:00
Enjeu national décliné au niveau régional et initié par le Fonds pour l'Insertion des Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique (FIPHFP), le Handi-Pacte Fonction publique...
Site :
http://www.handipacte-rhonealpes.org
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Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...
DOSSIER : Les 201 métiers de l'hôpital (14/16)
S.Cattiaux o 15/05/2013
Michel Senimon est depuis 2011 directeur des ressources humaines non médicales au CHU de Limoges, le 11e CHU de France, après avoir longtemps travaillé dans la fonction publique territoriale, également comme DRH aussi. Il nous raconte son parcours.
C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à...
Site :
infos.emploipublic.fr
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Le pôle emploi inter-fonction publique du Nord-Pas-de ...
La plate-forme MIFP, « Mobilité inter-fonction publique », est une première en France. Ouverte en 2013 dans le Nord-Pas-de-Calais, elle a valu à ses promoteurs le Grand prix du management public , dans la catégorie « Développement des compétences et formation ».
La MIFP ouvre des possibilités nouvelles aux agents des trois fonctions publiques (étatique, hospitalière et...
Site :
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Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...
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C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à Limoges (Haute-Vienne). Il y a fondé l'ONG Europa en 1995. Avant cela, Michel Senimon travaillait dans la fonction publique territoriale. Il fut, pendant dix-neuf ans, directeur adjoint puis directeur des ressources humaines au conseil général des Pyrénées-Atlantiques, à Pau.
Mais à part un bac D, obtenu...
Site :
infos.emploipublic.fr
Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com
Moderniser la gestion RH à l'hôpital
28.01.11
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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".
Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...
Date: 2016-12-24 15:45:47
Site :
infirmiers.com
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Les nouveaux défis de la gestion RH dans le secteur public | Cabinet de conseil ...
De profondes mutations attendent le secteur public, chaque jour apporte son lot de nouvelles réformes, le rythme s'accélère. Dans ce contexte de transformation, quel rôle peut et doit jouer la Direction des Ressources Humaines ? Les fonctionnaires sont-ils des collaborateurs comme les autres ? Éléments de réponse et premiers leviers à actionner pour engager le service public dans ses...
Quelles formations pour devenir directeur d'Ehpad ...
Si dans les structures sociales et médico-sociales, le Cafdes reste le diplôme emblématique du secteur public et privilégié du secteur associatif, il n'en est pas pour autant le seul. Certains employeurs, entre autres du privé lucratif, lui préfèrent des masters spécialisés dans le domaine du management et de la gestion des institutions sociales et médico-sociales, voire d'autres...
Site :
https://cadredesante.com
La foire aux questions - Bilan social - Ministère des ...
Sous-indicateur 23.1 : rémunération moyenne (primes et indemnités comprises) homme/femme par filière, par catégorie et par quotité de temps de travail
Sous-indicateur 23.2 : taux d'agents à temps partiels homme/femme rapporté à l'ensemble des agents à temps partiel
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Questions générales
Q : L'obligation de produire le bilan social...
Date: 2016-12-24 15:30:32
Site :
http://social-sante.gouv.fr
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Gestion des compétences | ANFH
Gestion des compétences
Gestion des compétences
L'ANFH a souhaité développer une offre de services destinée à aider les établissements désireux de mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
Deux raisons ont motivé le positionnement de l'Association sur la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC).
Cette démarche est en effet en...
Date: 2016-12-24 15:27:47
Site :
http://www.anfh.fr
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Se conformer ou agir : un paradoxe surmontable pour les ressources humaines en ...
On peut se plaindre du fatras juridique et réglementaire qui s'abat en permanence sur les collectivités publiques. Mais à l'heure où l'exécutif affiche sa volonté de libérer la gestion RH des collectivités, ne pourrions-nous pas, nous aussi, prendre nos responsabilités, nous libérer de nos propres contraintes et participer à ce mouvement ?
En ce début d'année 2018, presque tous les...
Date: 2018-04-14 06:30:15
Site :
http://www.cdg29.bzh
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Secrétaire - Gestionnaire RH - Armée de l'Air - Forum ...
Je rajoute le texte du 18 avril 2006 portant modifications à la loi du 22 octobre 1999, transmis par Zimex : JORF n° 0092 du 19 avril 2006 page 5817
texte n° 1
Loi n° 2006-449 du 18 avril 2006 modifiant la loi n° 99-894 du 22 octobre 1999 portant organisation de la réserve militaire et du service de défense
NOR: DEFX0500010L ELI:...
Site :
http://www.forum-militaire.fr
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