Assistante RH : Stage de pré-embauche - Stagiaire Maroc

Assistante RH : Stage de pré-embauche

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candidat

Direct emploi Maroc spécialiste dans l'approche direct et indirect des acteurs opérants dans les métiers de la fonction commerciale, marketing, achats.

Chasse de tête-E-recrutement- Audit et formation pro de la fonction commerciale et ses dérivées .

Notre devise :

-----Esprit du résultat

wwww.directemploi.ma ( en cours de construction)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous...

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Site : http://www.marocstage.com

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MBA ESG - Master Gestion des Ressources Humaines RH

Promotion 2011

Responsable Relations Ecoles et Marque Employeur PSA Peugeot Citroën

"J'ai intégré le MBA Gestion des Ressources Humaines après une expérience professionnelle dans le domaine de la communication ; mon objectif était d'acquérir une double compétence et de nouvelles connaissances. L'enseignement dispensé m'a permis d'appréhender les enjeux actuels et les problématiques des...

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Date: 2016-12-24 04:42:22
Site : mba-esg.com

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Formation Management et pratiques RH du cadre dans la ...

Formation Management et pratiques RH du cadre dans la fonction publique territoriale

Ref : 3441

Formation Management et pratiques RH du cadre dans la fonction publique territoriale

Ce qu'il faut maîtriser  pour être un manager efficace

Objectifs

Appréhender les conditions d'exercice et le rôle du responsable d'équipe

Acquérir des techniques et outils de management

Améliorer l'efficacité...

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Site : weka.fr

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Offre d'emploi Gestionnaire de paie Évry (91) - Île-de ...

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Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiants toute concurrence.

Venez participer à cette formidable aventure !

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Societe Gestion Rh En Algerie Alger - Donkiz Emploi

Chef de Service Gestion des Ressources (h/f) - Division des Travaux Barrages

Alger

Entreprise : RH Partners Fonction : Chantier, Métiers BTP, Architecture Secteur : Services Lieu : Alger RH PARTNERS EL DJAZAÏR recrute pour son client COSIDER TP. COSIDER TP est une filiale du groupe COSIDER, leader dans ses domaines d'activités en Algérie. Notre client possède un effectif de près de 6000...

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Arpège Formation | L'envie d'avancer

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L'envie d'avancer

ARPEGE, expert de la Relation-Client, du Management et du Développement Personnel, vous accompagne! De la définition des besoins à la mise en place de solutions RH et à leur évaluation.

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8 principes éprouvés pour piloter l'innovation

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1. Accélérer les cadences de développement

Les entreprises innovantes ont inscrit dans leur ADN le fait de lancer en permanence des nouveaux produits, sans attendre ni l'idée géniale, ni d'être en difficulté. Il est désormais courant de voir dans les indicateurs de performance des entreprises « la part de chiffre d'affaires générés par des produits de moins de trois ans ». La...

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Fiche métier de la banque - Responsable / animateur d'unité ou d ...

Responsable / animateur d'unité ou d'activité de traitements bancaires

Métiers des traitements

[+] Afficher les emplois-types et les nouveaux métiers

Emplois-types regroupés dans ce métier-repère

Responsable de back-office

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Responsable de back-office grandes...

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Site : http://www.observatoire-metiers-banque.fr

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Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie ...

Formation Assistant(e) Ressources Humaines et Paie

Contact : S.LAMPLA - 06 73 99 60 47 / A.MORIVAL - 05 62 19 31 57

Afficher les coordonnées Imprimer la fiche formation Nous contacter

Le métier

L'assistant(e) Ressources Humaines et Paie assure ou seconde son responsable dans la gestion administrative du personnel et l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de...

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Site : https://www.adrar-formation.com

Accompagnement recrutement, RH externalisé - atouts-pme.fr

Atouts PME propose un accompagnement RH à la carte, à mi-chemin entre externalisation et intégration.

Notre accompagnement est conçu comme une construction collaborative de solutions concrètes sur un ou plusieurs aspects de la gestion et du développement des Ressources Humaines.

Sur le long terme, Atouts PME s'inscrit comme un véritable partenaire stratégique, « facilitateur » dans les...

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Licence Gestion des ressources humaines | CNAM

Licence Gestion des ressources humaines

Validez à votre rythme une licence et développez vos compétences d'assistant ressources humaines ou de DRH (droit, paye, recrutement, formation, gestion des carrières, communication, management...).

Conditions d'accès :

Accès en L1 : Bac ou équivalent.

 

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Date: 2016-12-24 12:24:01
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

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Cnam Gestion Des Ressources Humaines : Page 1/1 : All ...

Cnam Gestion Des Ressources Humaines

Page 1/1

1 Cnam - Formation - Master Sciences Humaines Et ...

Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines GRH et sociologie

http://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/master-sciences-humaines-et-sociales-mention-gestion-des-ressources-humaines-grh-et-sociologie-813167.kjsp

2 Cnam Paca : Licence Ressources Humaines (l3)...

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Site : http://all-searches.com

Offres d'emploi Ressources Humaines - Tunisie ...

Offres d'emploi Ressources Humaines - Tunisie

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Zaghouan

, rédaction, et mise à jour des fiches de poste/ Création et mise à jour des bilans de compétences des ressources humaines Analyse des écarts... compétences. Profiling et présélection des candidats lors des recrutements. Mise en place de...

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Site : optioncarriere.tn

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Spécialiste / Responsable ressources humaines

Connaître l'histoire et culture des organisations syndicales 

Connaître l'ensemble des métiers de l'établissement bancaire 

Connaître l'environnement des certifications 

Connaître la stratégie, le fonctionnement et l'organisation de l'établissement bancaire 

Connaître les dispositifs législatives et réglementaires relatives aux conditions de travail, à la santé et sécurité en...

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Site : http://www.observatoire-metiers-banque.fr

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Fonctionnaire : un métier ? | Portail de la Fonction publique

Fonctionnaire : un métier ? - 06/06/2013

Adapter l'architecture statutaire vers une fonction publique de métiers

La notion de métier, absente des textes constituant le droit de la fonction publique, est aujourd'hui mieux prise en compte même si elle n'est pas encore devenue une dimension essentielle de la fonction publique française d'aujourd'hui, tant dans ses pratiques de gestion des...

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Date: 2016-12-24 23:52:02
Site : fonction-publique.gouv.fr

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Maîtrise d’oeuvre - Act-On, Cabinet de conseil RH et ...

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Nos consultants disposent des compétences pour vous aider dans votre démarche

Parce que le SIRH s'étend bien au-delà des sujets classiques que sont l'administration du personnel et la paie, notre expertise vous accompagne sur la totalité du spectre RH. Du recrutement à la paie, sans oublier la gestion des temps et...

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Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ...

Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ?

Par Eric Varin

Souvent présenté comme un document indispensable à la gestion des ressources humaines, le référentiel des compétences représente bien des avantages pour l'entreprise. Mais il est aussi un outil efficace et recherché par les salariés, qui souhaitent soigner leur plan de carrière.

Les compétences ou les...

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Site : https://www.monde-economique.ch