Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec ...

Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec DIORH

Dr. Mohammed BENOUARREK

Responsable Pédagogique

Vous êtes étudiant et vous avez au minimum un BAC +4 validé, un diplôme étranger notamment Bachelor ou équivalent, Toulouse Business School Casablanca vous invite à intégrer le programme Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines

Master of Sciences -...

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Date: 2018-04-13 15:55:28
Site : http://www.tbs-education.ma

TOP'ETUDES | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES V1 | Introduction au Management des ...

L'objectif du cours est de s'initie aux connaissances théoriques de la gestion des ressources humaines et à sa pratique à savoir :

les différentes pratiques et activités de GRH susceptibles d'influencer positivement différents indicateurs de performance...

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Site : youtube.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / introduction a la gestion des ressources humaines cours / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Formation continue - Master 2 Management des ressources ...

Master professionnel 2e année

CELSA Communication

Option Management, organisations et ressources humaines

(Ressources Humaines et Communication)

Les programmes reposent sur deux types d'enseignements.

Des approches théoriques pour comprendre les organisations, leur environnement et leurs stratégies

Des cours d'application professionnelle qui couvrent les métiers des ressources humaines...

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Site : http://www.celsa.fr

ANPE-Mali - MEDECINS DU MONDE BELGIQUE AU MALI

RECRUTE DEUX (02) ASSISTANTS ADMINISTRATIFS ET RESSOURCES HUMAINES

Par anpe-mali o  1-Offres d'Emplois o Vendredi 23/02/2018  o Lu 5544 fois

 

Avis de recrutement à l'EXTERNE

Médecins du Monde Belgique au Mali recrute

Deux Assistants Administratifs et Ressources Humaines

Localisation du poste : Gao et Ménaka

Nombres de postes ouverts : 2

Nature du contrat : CDD 6 mois...

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Site : http://www.anpe-mali.org

Departement IUT GEA Ponsan - Licence Métiers de la GRH ...

La Licence Professionnelle Gestion Opérationnelle de l'Emploi, de la Formation et du Recrutement s'inscrit dans le domaine GRH (Gestion des Ressources Humaines).

La licence professionnelle vise les métiers accessibles à un niveau bac + 3 : « assistant RH », « consultant recruteur », « chargé de formation », ou « chargé de recrutement junior ». La LP répond donc aux besoins...

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Site : http://iut-gea-ponsan.ups-tlse.fr

Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines - IAE Lille

Candidater en ligne

Objectifs de la formation

Le Master 2 parcours Métiers de la GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.

Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :

- d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches...

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Site : http://www.iae.univ-lille1.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines lille / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 ressources humaines iae lille / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines

M2 - Système d'Information et Ressources Humaines | IAE ...

M2 - Système d'Information et Ressources Humaines

Type de formation :

Master 2 - Système d'information et Ressources Humaines

Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Responsable pédagogique :

Pascale LENOIR

Présentation et objectifs

L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de...

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Date: 2016-12-24 07:24:34
Site : http://www.iae.univ-montp2.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Les grands défis de la GRH dans la fonction publique : de ...

Les agents en charge de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique seraient, pour un même nombre de personnel à gérer, 40 % plus nombreux que dans les entreprises [1]  

Bien que la disponibilité limitée des données, la spécificité de la fonction publique et l'ancienneté de l'étude limitent quelque peu sa portée, ces chiffres mettent en exergue une tendance...

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Date: 2018-04-14 05:47:13
Site : http://secteur-public.sia-partners.com

M1 - Système d'Information et Ressources Humaines - IAE Montpellier | Ecole ...

M1 - Système d'Information et Ressources Humaines

Type de formation :

FI - FC - FA - CA - CP

Plaquette :

Master 1 - Système d'information et Ressources Humaines

Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Responsable pédagogique :

Lise LE MOGNE / Celine TOURNIER

Présentation et objectifs

L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE...

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Date: 2018-04-13 14:29:47
Site : http://www.iae.univ-montp2.fr

Cas Store - Management stratégique

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Site : http://www.cas-store.com

Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / licence gestion des ressources humaines a l'international

DUT GEA en alternance | DUTGEA.com (Gestion des ...

Plan du site

DUT GEA en alternance

L'alternance c'est le choix entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Il faut avoir moins de 25 ans pour pouvoir y prétendre. Je vous invite à vous rendre sur le site suivant :  www.alternance.emploi.gouv.fr pour avoir plus d'informations sur les deux contrats et les modalités légales.

Renseignez-vous pour savoir si l'IUT que...

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Site : http://www.dutgea.com

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

GIZ-Appel à candidature pour le recrutement d'un chef d ...

WWF-Chef de la politique d'Afrique centrale, Programme Wildlife Crime (WCP)

WWF Afrique-Bureau Yaoundé cherche un responsable de la politique dont les fonctions principales seront de développer et livrer le volet Afrique centrale du WWF et TRAFFIC WCP, obtenir des engagements politiques des entreprises de haut niveau, ainsi que l'évaluation de l'impact des programmes.

En savoir plus......

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Date: 2016-12-24 17:12:17
Site : http://pfbc-cbfp.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion du personnel et gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel

Recrutement d’un Responsable de Projet Pour le Programme ...

WWF-Chef de la politique d'Afrique centrale, Programme Wildlife Crime (WCP)

WWF Afrique-Bureau Yaoundé cherche un responsable de la politique dont les fonctions principales seront de développer et livrer le volet Afrique centrale du WWF et TRAFFIC WCP, obtenir des engagements politiques des entreprises de haut niveau, ainsi que l'évaluation de l'impact des programmes.

En savoir plus......

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Date: 2016-12-24 14:45:21
Site : http://pfbc-cbfp.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion du personnel et gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel

La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...

1

Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé à cette manifestation. De nombreuses institutions étaient représentées.

2

Tout acteur d'entreprise doit faire preuve de compétences, élaborer des projets, participer...

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Site : cairn.info

Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Gestion de la paie Rhône-Alpes : comptabilité - Abscisse ...

Gestion des ressources humaines :

vers une GRH externalisée

Nous vous proposons l'externalisation de vos tâches de GRH. Si vous voulez nous confier la gestion des paies et bénéficier de nos conseils juridiques et financiers voici les services que nous vous proposons :

Établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et documents salariés

Gestion des budgets de formation...

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Site : http://www.abscisse-escoffier.fr

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / formation ressources humaines gestion paie / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et paie

ISGA Maroc - formation master pro RH-ressource humaine

L'objectif de ce master est de préparer à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).

La formation permet l'acquisition des connaissances, des savoir faire et des compétences comportementales nécessaires à la réussite dans les métiers RH.

Intervenants

M. Denis FADDA  Président (h) de l'Académie des sciences d'outre-mer.

M. Gérard MOLINA ...

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Date: 2018-04-14 15:50:19
Site : http://isga.ma

Master 2 Coaching - Université Paris 2 Panthéon-Assas

Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Formation

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Masters

Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)

Masters...

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Date: 2018-04-14 05:08:52
Site : https://www.u-paris2.fr

La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...

ALERTES EMAIL - REVUE Management & Avenir

Votre alerte a bien été prise en compte.

Vous recevrez un email à chaque nouvelle parution d'un numéro de cette revue.

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1

Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...

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Site : cairn.info

Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...

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1

Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...

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Site : cairn.info

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Exemples de projets RH en mode SaaS - I love SIRH

Exemples de projets RH en mode SaaS

Exemples de projets RH en mode SaaS

17/06/2011 par Carole Blancot

Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels et services IT associés aux RH

Le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d'acteurs :

les « pure players », offrant des solutions RH nativement développées pour le mode SaaS et généralement ...

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Site : http://gestionpaiegrhquichoisir.com

Thèmes liés : dees rh / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / rh gestion administrative du personnel / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel

Master 2 Droit Social et gestion des ressources humaines

UNIVERSITE ORLEANS

LE MOT DES DIRECTEURS

Le Master II DS-GRH est né d'un constat, celui de la nécessité d'allier les compétences du juriste à celles du responsable des ressources humaines pour apporter une réponse aux besoins des entreprises. Pour s'en convaincre, il suffit de penser à des problématiques récentes telles que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la...

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Site : http://www.m2dsgrh.fr

Agent en support à la gestion des ressources humaines ...

Demande d'information

Présentation du programme

Les diplômés de ce programme exercent un rôle dans les trois grands secteurs économiques. Ils occupent des postes favorisant le lien de communication entre les employés et les gestionnaires afin d'aider au bon fonctionnement de l'entreprise, ce qui lui confère un rôle d'intermédiaire entre la direction de l'entreprise et les employés. Ils travaillent alors sous la supervision d'un supérieur immédiat. Ils auront à transmettre de l'information, à...

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Date: 2018-04-14 05:55:58
Site : http://www.humanis.qc.ca

Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / agent en support a la gestion des ressources humaines en ligne

Formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS): Master 2 ...

Tel : 01 53 55 27 77

Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines

(ex Développement des Ressources Humaines)

 

en apprentissage sur un an

 

Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON

 

Relations entreprises : Mme Magdalena MITER

 

Gestionnaire de formation : M. Khalil MALEK

 

01 53 55 27 77 - recrutementRHFCPS@univ-paris1.fr

 

PUBLIC

 

Le MASTER s'adresse aux...

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Site : univ-paris1.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 professionnel developpement des ressources humaines sorbonne

Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale ...

Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Le logotype actuel des Urssaf.

En France , les Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales, constituent un réseau d'organismes privés avec une mission de service public...

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Date: 2016-12-08 09:38:35
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources ...

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.

Tout en conservant les caractéristiques qui ont...

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Site : http://www.pearson.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Sujets et corrigés de RH et Communication au bac STMG

Cette rubrique est dédiée aux révisions en ligne pour l'épreuve de Ressources Humaines et Communication (RHC) du bac STMG. Plus de 13 annales et 8 corrigés pour préparer la spécialité RH et communication du bac STMG 2017 en toute confiance.

Retrouvez ici les archives des sujets donnés aux élèves sur plusieurs années en arrière : session 2016, 2015 et précédentes. Cela permet de réviser efficacement tous les chapitres du programme, la mobilisation des salariés dans une entreprise, le...

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Site : http://www.sujetdebac.fr

Thèmes liés : sujet bac stmg ressources humaines et communication 2014 / bac stg specialite communication et gestion des ressources humaines / bac stg communication et gestion des ressources humaines sujet / sujet bac stmg ressources humaines et communication / coefficient bac stg communication gestion ressources humaines

Master 2 Management des ressources humaines - TSM

Accueil > Programmes > Fiche détaillée de la formation

Programmes

Master 2 Management des ressources humaines

Formation initiale Formation en alternance

contact

Carrières

Master 2 en alternance

Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) est destinée à former des généralistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une entreprise...

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Site : http://tsm-education.fr

Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes

Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie

Master Finance Trésorerie

Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...

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Date: 2016-12-24 15:37:11
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

Agent en support à la gestion des ressources humaines ...

 

 

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Présentation du programme

Les diplômés de ce programme exercent un rôle dans les trois grands secteurs économiques. Ils occupent des postes favorisant le lien de communication entre les employés et les gestionnaires afin d'aider au bon fonctionnement de...

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Date: 2016-12-24 14:00:28
Site : http://www.humanis.qc.ca

Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / agent en support a la gestion des ressources humaines en ligne / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Gestion des Ressources Humaines - IAE DIJON - uB

Master 1 : du 3 avril au 3 mai 2018 (Joindre le dossier complémentaire à la candidature )

Master 2 : du 3 avril au 3 mai 2018 (Joindre le dossier complémentaire à la candidature )

 

Depuis 1975, le Master GRH forme des cadres de la Fonction Ressources Humaines.

Il repose sur une équipe pédagogique composée à la fois d'enseignants-chercheurs en GRH et de professionnels RH de haut niveau, très impliqués dans la formation...

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Date: 2018-04-14 05:09:48
Site : http://iae.u-bourgogne.fr

Ressources Humaines - Lexique Glossaire du Management

La gestion des ressources humaines touche toutes les activités de l'entité concernée.

 

                                       

Mais pourquoi avoir changé l'appellation de « Service du Personnel » en « Ressources humaines » ?

N'est-ce pas déjà considérer ces personnels seulement comme des "ressources" ? donc des moyens au  lieu de prendre...

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Date: 2016-12-24 14:08:42
Site : http://www.lexiquedumanagement.com

Thèmes liés : difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines

Formation Gestion des ressources humaines (GRH): nos ...

1200 heures sur 8 mois

En centre o En alternance

Nous contacter Finançable CPF

Demandeur d'emploi o Salarié en poste o Entreprise

...Objectif :Cette formation permet aux participants d'acquérir une approche globale technique, humaine et financière de la fonction Ressources

Je m'informe sur le...

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Site : maformation.fr

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Licence pro. Gestion des rémunérations - Les formations de ...

La licence professionnelle se déroule en alternance et comporte deux groupes :

un groupe d'étudiants « formation initiale », sous contrat d'apprentissage (12 mois minimum en alternance, cours d'octobre à mai) ;

un groupe d'auditeurs « formation continue », en congé individuel de formation (CIF) ou en tant que demandeur d'emploi (alternance université / stage de 16 semaines, d'octobre...

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Site : formations.univ-lorraine.fr

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion et pilotage des ...

Niveau II (Bac + 3 et 4)

Domaines de formation

Ressources humaines

Objectif

 Ce professionnel polyvalent intervient dans le Gestion des Ressources Humaines afin d'anticiper et de répondre aux besoins quantitatifs et qualitatifs. Il assiste le DRH au quotidien.

Donc, capacités à :

- Anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences.

- Mettre en place ou gérer les procédures...

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Site : https://entreprises.monstageenligne.fr

Master Gestion des ressources humaines

En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d'équipe et de la gestion des ressources humaines.

En formation continue, il s'adresse aux salariés et aux demandeurs d'emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du...

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Date: 2018-04-14 05:29:50
Site : formations.univ-amu.fr

Manuel de GRH dans la fonction publique - S. Maury ...

Manuel de GRH dans la fonction publique

Nombre de pages : 152 pages

Date de parution : 

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Résumé

La fonction publique connaît depuis dix ans de fortes évolutions. Le statut des fonctionnaires se rapproche, sur certains points, du droit du travail du secteur privé. De nouvelles mesures ont été prises concernant le recrutement, l'évaluation, la mobilité et la rémunération des agents publics. La gestion des ressources humaines dans la fonction publique se calque de plus en plus sur celle des entreprises. Ce manuel de GRH fait le...

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Date: 2013-11-26 10:20:26
Site : eyrolles.com

Thèmes liés : manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitaliere / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale

La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation ...

Savoir-faire et compétences

Compétences acquises

Ce professionnel participe à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines notamment en :

- formation, recrutement, gestion de carrières : il maîtrise les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs notamment à la formation, aux relations du travail, au recrutement et utilise les outils de pilotage social

- contribution à la mise en place d'une veille sociale en matière de formation/emploi

- maîtrise des techniques de conseil en formation aux différents publics

- contribution à la préparation et à la réalisation de changements...

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Site : http://formation.univ-orleans.fr

Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...

Chargé d'étude en informations sociales

Opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences

Chargé de mission RH, assistant RH.

Consultant coach indépendant ou coach interne en organisation

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

Avoir l'équivalent d'une Licence (Bac + 3) reconnu par l'Etat

240 ECTS acquis

Maitrise de la langue française : possibilité ...

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Date: 2016-12-22 10:43:48
Site : http://www.ace-expert.com

Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Offres d'emploi à ...

CAPFOR recrute pour un Groupe oeuvrant dans le domaine pharmaceutique

Un(e) Responsable Ressources humaines

Vos missions prioritaires :

o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement des ressources humaines en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe

o Suivre et faciliter la « vie professionnelle » de chaque employé

o Veiller au respect du droit du travail et des...

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Site : http://www.offre-emploi-madagascar.com

Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / dees ressources humaines

IUT Angers-Cholet - infos, bons plans, vie des campus ...

L'IUT d'Angers-Cholet regroupe ainsi 6 départements de formation localisés dans 2 villes :

Cholet : département Carrières Sociales (CS)

Angers : départements Génie Biologique (GB), Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), Techniques de Commercialisation (TC).

A la rentrée 2015, le département Génie Mécanique et...

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Date: 2016-12-24 14:14:26
Site : http://jactiv.ouest-france.fr

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines option

Impact de la personnalité du dirigeant sur les politiques ...

Impact de la personnalité du dirigeant sur les politiques de gestion des ressources humaines dans les petites entreprises camerounaises

Boukar HAMADOU, Pierre Alex NEMI NGAN

Abstract

Les études sur la personnalité n'ont pas fait l'objet d'un grand intérêt dans notre environnement. Pourtant, toute personne a une personnalité qui lui est propre et qui...

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Site : http://www.samuniversity.org

Thèmes liés : la gestion des ressources humaines dans une petite entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise

Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris | Michael Page ...

Notre client recherche un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement temporaire.

Acteur majeur sur son secteur d'activité

Mission RRH orientée développement RH

CDI

EUR45,000 - EUR55,000

Notre client recherche, dans le cadre d'une création de poste pour sa filiale française, son Responsable Ressources Humaines.

Groupe industriel

CDI

EUR40,000 - EUR45,000

En tant que...

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Date: 2018-04-14 06:15:30
Site : michaelpage.fr

Quel système d'Information RH - DRH.I.S Human Information ...

Viennent s'y ajouter quelques outils fondés sur les chiffres et le déclaratif :

·         Bilan Social et Reporting social, contrôle de gestion sociale

·         Rémunération et avantages sociaux (avec parfois un volet Compensation & Benefits)

·         Gestion de la Diversité et du handicap

·         Tableaux de bord

·         ...

Les...

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Date: 2016-11-05 12:41:06
Site : http://www.drh-i-s.com

Thèmes liés : dees rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...

Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?

Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?

Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires

Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...

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Site : http://gestion-des-temps.bodet-software.com

LICENCE professionnelle Gestion des ressources humaines ...

Vous êtes ici : FRANCAIS > Offre de formation > Nos formations > Sciences humaines et sociales

La formation professionnelle reste plus que jamais un enjeu majeur de la performance des organisations. Nombreux sont les facteurs stratégiques concourant au développement d'une meilleure gestion des compétences. Pour les directions, la formation professionnelle, la gestion des compétences,...

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Site : http://international.univ-tours.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines

Université Toulouse 1 Capitole - Master 2 mention Droit de ...

Formation continue

Objectifs

Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE) du master droit social, est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l'entreprise.

Construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et...

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Site : http://www.ut-capitole.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 droit social ressources humaines / master ressources humaines droit social

Portrait de l'industrie » EnviroCompétences

Au niveau de la gestion des ressources humaines, quatre pratiques sont très courantes, étant utilisées par plus de sept entreprises interrogées sur dix, soit la formation des employés à l'interne, l'évaluation annuelle des employés, la description ou profil des postes, le programme de gestion de la santé et sécurité au travail.

Parmi les actions de maintien en emploi les plus...

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Site : http://www.envirocompetences.org

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction ...

Vol. 1 : Le fonctionnaire hospitalier

décembre 2016

Lucas André (dir)

 

Ce classeur réunit tous les domaines de la gestion des ressources humaines nécessitant une actualisation fréquente. Son contenu et sa présentation sont conçus pour accompagner la pratique quotidienne de la GRH :

L'index de plus de 900 entrées, placé en tête, vous permet d'accéder rapidement à la notion recherchée.

Le sommaire...

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Site : presses.ehesp.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction pratique de la gestion des ressources humaines / manuel de gestion des ressources humaines / fonction de gestion des ressources humaines / pratiques de gestion des ressources humaines

Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des ...

Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

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Description et extraits du document

Les préventions sont fortes et certains ont pu conclure au relatif échec du modèle. Quelles sont donc les principales critiques qui sont formulées ?

1- Les apports de la GPEC :

De quelles améliorations...

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Site : http://www.mawarid.ma