Webographie - Le portail de la validation des acquis de l ...

Michel de Virville, dans son rapport "Donner un nouvel élan à la formation professionnelle" en octobre 1996, préconise "la mise en place d'un dispositif national de validation des acquis ayant la forme d'un référentiel de compétences structuré par filières professionnelles [...] Il s'agit donc de mettre en place un référentiel national des qualifications, construit par domaines...

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Date: 2018-04-14 05:14:31
Site : http://www.vae.gouv.fr

Offre n°D16-12 - Cadre de Santé HAD - Uriopss Île-de-France

Offre n°D16-12 - Cadre de Santé HAD

Groupe de métiers : Direction et Encadrement

CDI - temps plein

Localisation du poste : 78 - Yvelines

Description du poste : LA FONDATION LEOPOLD BELLAN 65 établissements et services - 3.800 lits et places - + de 2.400 salariés - recrute pour l'ouverture d'un établissement HAD de 35 places, implanté sur le site de Magnanville (78) qui compte 1 EHPAD...

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Site : http://www.uriopss-idf.asso.fr

Thèmes liés : offre ressources humaines ile de france / direction des ressources humaines service recrutement / service ressources humaines la poste / centre de services ressources humaines la poste / gestion des ressources humaines plan de formation

Maison des Sciences de l'Homme - Santé, organisation et ...

Santé, organisation et gestion des ressources humaines (SORG)

2006-2009

Ce projet de recherche est financé par l'Agence Nationale de la Recherche.

  Coordinateur

Mathieu Detchessahar, professeur à l'université de Nantes, Centre de recherche en gestion Nantes-Atlantique (CRGNA).

  Objectifs

Le projet SORG  poursuit plusieurs objectifs :

comprendre comment les conditions de mises en oeuvre...

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Site : http://www.msh.univ-nantes.fr

Thèmes liés : sante organisation et gestion des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations publiques / gestion des ressources humaines dans les organisations / formation gestion de projet ressources humaines

Métier : Cadre administratif(ve) de pôle (CAP)

Cadre administratif(ve) de pôle (CAP)

Famille

Organiser, coordonner et encadrer les moyens d'un pôle

 

Cadre supérieur(e) adminitratif(ve) de pôle

 

Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité

Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité

Contrôle, suivi et bilan des actions réalisées, dans...

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Date: 2016-12-24 14:50:38
Site : http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.s ...

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les differentes techniques de gestion des ressources humaines / outils et techniques de gestion des ressources humaines

Belkhadir Abdeslam, Maroc Telecom (IAM) - Maroc | Viadeo

Maroc Telecom (IAM)

+10,000 employés

Après avoir exercé 21 ans de service dans des différents services de Maroc Telecom (Technique (Câblage et Génie- Civil), Commercial (Directeur d'Agence) et Administratif (achats, affaires générales et logistiques), Maroc Telecom m'a nommé en 2007 en tant que Responsable du service des Ressources Humaines à la Direction Régionale de Tanger.

1- ...

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Date: 2014-06-05 21:40:49
Site : http://ma.viadeo.com

Thèmes liés : service ressources humaines maroc telecom / direction des ressources humaines maroc telecom / directeur des ressources humaines maroc telecom / dees ressources humaines / ressources humaines maroc telecom

Responsable développement ressources humaines

Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.

Le compte personnel de formation est accessible via le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Pour gagner des heures, il suffit de travailler. Un salarié à temps plein gagnera 24 heures par an au cours des 6 premières années puis 12 heures les années suivantes...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation rh gestion des competences / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation continue ressources humaines paris / certificat de formation continue en gestion des ressources humaines

Chargé Développement RH ~ HibaJob.com : Offre d'emploi ...

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Réf. OFE 01 CD DCH 060313

Chargé Développement RH - Rabat

Entreprise

Institution financière, créée sous forme d'établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de...

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Date: 2016-12-12 14:55:17
Site : http://www.hibajob.com

Thèmes liés : charge de developpement rh offre d'emploi / charge rh offre d'emploi / offre d'emploi charge de projet rh / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi cabinet de conseil rh

IGS RH – BAC+5 Management et Direction des Ressources ...

 

CARRIERES

Notre objectif, c'est que vous ayez un poste à responsabilités dès la fin de votre formation.

A l'IGS-RH, les enseignants sont ou ont tous été des professionnels reconnus. Grâce à leurs expériences du terrain, ils transmettent non seulement des connaissances, mais également les savoir-faire et les savoir-être appréciés par les entreprises.

Notre approche pédagogique...

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Site : http://www.figs-education.com

Knowledge Management : LCA Performances Ltd Formation

Formation knowledge management

Formation knowledge management constitue l'un des principaux avantages concurrentiels pour aider les entreprises à créer et à apprendre les connaissances stratégiques, plus rapidement que les concurrents. Face à cet enjeu stratégique, cette formation knowledge management fait partie d'un levier pour favoriser le...

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Date: 2018-03-22 15:27:54
Site : http://www.lca-performances.com

Planification Stratégique et Amélioration Continue ...

Amélioration Continue appliquée à "Quéops"

2.1) Planification stratégique

2.1.1) Définitions produit et groupe �?Quéops�? :

La nécessité de former les personnes en charge des démarches d�?accréditation au sein des établissements de santé français est induite par l�?obligation de satisfaire aux exigences du manuel d�?accréditation avant avril 2001, comme le...

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Date: 2001-03-05 15:58:23
Site : http://www.utc.fr

Thèmes liés : definition planification strategique des ressources humaines / processus ressources humaines iso 9001 / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines

Elaborer et rédiger un Projet d'Etablissement - rh-organisation.fr

Elaborer et rédiger un Projet d'Etablissement

Contexte

L'article L.311-8 du Code de l'action sociale et des familles dispose que « pour chaque établissement ou service social ou médico-social, il est élaboré un projet d'établissement ou de service, qui définit ses objectifs, notamment en mati�?re de coordination, de coopération et d'évaluation des activités et de la qualité des...

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Site : http://www.rh-organisation.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines service public / formation gestion de projet ressources humaines / ressources humaines gestion de projet / dees ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines

Chef de Secteur H/F Tours, Nantes, Angers | H&R ...

H&R Recrutement, cabinet spécialisé dans la recherche de cadre en hôtellerie et restauration, recherche un Chef de Secteur H/F  pour les régions de Tours, Nantes et Angers.

 

LA FONCTION

Responsable de la  gestion, du  fonctionnement et de l'organisation des exploitations dans le respect des conditions contractuelles, de la conformité budgétaire et du respect de la réglementation.

Le...

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Site : http://www.recrutement-hotellerie-restauration.co

Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans l'hotellerie restauration / cabinet recrutement specialise hotellerie restauration / cabinet de recrutement specialise dans l'hotellerie / gestion des ressources humaines et management des competences / initiation au management et gestion des ressources humaines