Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L'adjoint au responsable des ressources humaines doit :

    * ·         Avoir une vision globale de l'économie (marché de l'emploi notamment) et de l'entreprise (ses fonctions, sa stratégie).

    *...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines

Assistant(e) Ressources Humaines - Dimension-BTS

Métiers en Comptabilité, Secrétariat

Assistant(e) Ressources Humaines

L'assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle elle exerce. Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du...

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Site : dimension-bts.com

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines

Accueil RH & CIE : Bienvenu dans votre espace candidat

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Qui sommes-nous ?

Cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines depuis novembre 2008

Nous proposons un accompagnement RH à la carte des dirigeants de TPE - PME - Associations - Artisans et Commerçants.

Notre expérience : plus de 20 ans dans divers secteurs d'activités tels que la propreté, l'hôtellerie, l'industrie, le second oeuvre du bâtiment, la prestation de services et plus récemment le service à la personne.

Nous...

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Site : http://www.amiensrh.fr

Ressources humaines et gestion des personnes - Jean-Marie ...

Ressources humaines et gestion des personnes

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Description

- Un manuel basique offrant un tour d'horizon de la fonction RH et des enjeux actuels (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formations, etc.).

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Site : http://www.gibertjoseph.com

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / ressources humaines et gestion des personnes / gestion des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines / manuel de formation en gestion des ressources humaines

Gestion de Ressources Humaines - Présentation

Epreuve de G.R.H. - capacités évaluées

- Elaborer une problématique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein d'une P.M.E.

- Opérer un diagnostic stratégique.

- Effectuer des recommandations concernant la formation du personnel et ses implications futures sur la masse salariale.

Objectifs pédagogiques

- Effectuer une analyse ordonnée et progressive permettant de...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise

Ressources Humaines - DRH - Université Lille 3 - Sciences ...

Direction des Ressources Humaines de Lille 3

Missions / organisation de la DRH

Nos missions

La direction des ressources humaines est chargée de la mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'établissement.

Elle est "l'interlocuteur privilégié" pour toutes les questions concernant l'ensemble du personnel de l'université.

Elle assure le bon déroulement et le suivi :

Des carrières des...

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Site : https://www.univ-lille3.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines lille 3 / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / direction des ressources humaines service recrutement / direction des ressources humaines formation

Licence Professionnelle - Gestion des Ressources Humaines

Cette formation professionnelle a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles (instruire des dossiers sur le fonds, jouer un rôle d'interface avec les services de l'entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l'information,optimiser le fonctionnement du service ressources humaines en...

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Date: 2016-12-24 14:34:25
Site : http://www.forumofppt.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh

Voir la fiche RNCP n°15529 - rncp.cncp.gouv.fr

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

En fonction de la structure de l'entreprise, le diplômé de la licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » peut occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires) ou occuper des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique

Gestion de la paie ressources humaines | Sage France

Les logiciels de gestion de la paie et d'administration du personnel proposés par Sage répondent aux besoins des petites , moyennes et grandes entreprises :

Simplification du traitement de la paie : assistants, modèles de bulletins de paie par type de paie (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP...), accès simplifié aux données et à l'historique des salariés à travers la fiche du...

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Site : http://www.sage.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie / dees ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines / logiciel de gestion des ressources humaines sage

Voir la fiche RNCP n°4649 - rncp.cncp.gouv.fr

315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). Il traite des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Licence RH | Pôle formation des industries technologiques

Licence RH pole_admin 2016-02-05T19:56:35+00:00

LICENCE RH

Un métier

Descriptif

L'entreprise doit faire face à de nouvelles problématiques en matière de gestion des ressources humaines : approche compétences, formation tout au long de la vie, personnalisation des parcours, pénurie de main d'oeuvre. La complexité des missions augmente sur le plan juridique, sur le choix des outils à mettre...

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Site : http://www.pole-formation.net

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Gestion des ressources humaines - Le Magazine de L'afrique

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Consultant depuis 20 ans auprès de banques du monde entier, Raphaël Benarrosh dresse un tableau critique - volontiers provocateur - du sort réservé à la gestion des ressources humaines dans les banques africaines. Et offre des pistes pour l'améliorer.

La plupart des banques africaines ont pris beaucoup de retard en matière de gestion des ressources humaines (GRH) ; ce retard...

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Site : http://magazinedelafrique.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Licence professionnelle Ressources humaines – Figaro Étudiant

Tous les établissements pour décrocher ce diplôme

Formation

Les objectifs de la licence pro RH sont d'atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité.

Il existe une soixantaine de licences pro relevant du secteur des RH présentant de nombreuses spécialités : GPE, technologies de l'information et de la communication,...

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Site : http://etudiant.lefigaro.fr

Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des competences / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie

Pôle Ressources humaines et développement social ...

Organisation

Présentation

Le pôle délégué aux ressources humaines et au développement social a pour objectif, au-delà des missions classiques de gestion des personnels, de proposer un modèle innovant, contribuant à une politique de ressources humaines qui intègre tous les aspects de l'environnement au travail pour mieux répondre aux situations individuelles, aux enjeux de solidarité...

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Site : u-bordeaux.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines

Formation Responsable ressources humaines | IFOCOP

formation Formation Responsable ressources humaines

Formation Responsable ressources humaines

Présentation

Le métier

Le Responsable ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de sa structure en conformité avec la stratégie de l'entreprise.

Poste à...

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Site : ifocop.fr

Thèmes liés : formation responsable ressources humaines ifocop / formation responsable gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines

GPEC territoriale : un outil pour limiter les conséquences ...

GPEC territoriale : un outil pour limiter les conséquences sociales des mutations économiques

par Kogito.fr pour le GIP Alfa Centre. Le 07/06/11 09:26.

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Des expériences multiples en France et en région Centre

Anticiper et prévenir en matière de ressources humaines, c'est le but de...

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Site : http://www.etoile.regioncentre.fr

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

UIMM Alsace Union des Industrie et Entreprises de la ...

Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)

Objectifs :

Les Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) attestent l'acquisition des capacités professionnelles nécessaires à l'exercice d'une qualification et garantissent l'adaptation des salariés aux évolutions des métiers et des fonctions. Les CQPM sont reconnus, au niveau national, par la...

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Site : http://uimm-alsace.fr

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Centre de formation IFOCOP NEVERS - ASSISTANT(E ...

Organisation d'une formation d'Assistant(e) en Ressources Humaines.

Formation courte, concrète et qualifiante : en moins d'un an, un diplôme, un métier, un emploi.

4 mois de cours (novembre/mars) - 4 mois d'application pratique en entreprise (mars/juillet).

Descriptif du poste

---) Le programme de cette formation vous permettra de développer les compétences suivantes : Assurer la GESTION...

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Site : http://www.centremploi.com

Thèmes liés : formation assistant ressources humaines ifocop / formation assistant ressources humaines pole emploi / centre de formation assistant ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / formation assistant ressources humaines

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).

Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)

Vous êtes...

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Site : http://www.cnam-haute-normandie.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de ...

Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain.

A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable pour la croissance économique.

Le développement des compétences est une condition nécessaire pour assurer la compétitivité de...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / cours gestion des ressources humaines grh rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Ressources humaines : les 66 meilleurs sites (Entreprises)

Site pro (Autres)

Gembloux (Belgique)

Formations en ressources humaines, consultance RH, coaching RH, aide au recrutement et accompagnement global des entreprises (TPE et PME) établies en Belgique et en France. Voir la fiche détaillée

Portail des ressources humaines, management, gestion

La fonction des ressources humaines change, elle est aujourd'hui un facteur clé de la réussite de...

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Site : http://www.webrankinfo.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Ghita Taoussi, Renault Commerce Maroc - Maroc | Viadeo

Management des Ressources Humaines

Lauréate de l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) d'El Jadida, spécialité : Management des ressources humaines. ;

Ecole Nationale de Commerce et de Gestion

Management des Ressources Humaines

: Lauréate de L'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCG) d'El Jadida, spécialité : Management des ressources humaines.

Projets réalisés

* ...

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Date: 2016-08-12 00:08:25
Site : http://ma.viadeo.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / ecole de commerce gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

L'action publique se transforme - Modernisation

La fonction publique s'engage dans une révolution douce

30.09.09

Nouvelles organisations, maîtrise des effectifs, évolution des services, adaptation des compétences et des métiers... la réforme de l'Etat implique une transformation profonde de la gestion des ressources humaines du secteur public. Gros plan sur ce chantier, au coeur de la modernisation de la fonction publique.

Dans un...

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Date: 2016-12-24 14:34:16
Site : http://www.modernisation.gouv.fr

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines

Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...

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Site : https://www.adrh-conseil.fr

Gestion des ressources humaines dans le secteur public : les nouveaux défis ...

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Quelles sont les spécificités du secteur public en matière de ressources humaines ?

Didier Korthoudt, directeur du SEGI - ULg : « Dès qu'un agent devient statutaire, il entre dans un chemin d'évolution de sa carrière tracé par la loi. Un mécanisme de comptabilisation des événements, qui permet de faire évoluer l'agent tout au long de sa carrière, se met en place. Par exemple, un...

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Site : http://www.secteurpublic-collectivites.be