Articles sélectionnés pour le thème : importance des rh dans l'entreprise
→ 727 articles
Voir également 13 Vidéos pour ce thème
RH et KPI : une union pour le meilleur et le pire ? - CELSA-RH
par Juliette Dumas · Published
septembre 9, 2014
septembre 9, 2014
KPI. Key Performance Indicator (indicateur clé de performance).
Cet acronyme aux sonorités quelque peu barbares désigne un outil de mesure des données liées aux processus clés de la stratégie d'une entreprise.
Avant tout indicateur de mesure, les KPI jouent avec des données...
Site :
http://celsa-rh.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
IGS RH Lyon : Institut de gestion sociale - orientation.com
Avis Cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - IGS RH Lyon
Note globale
Anonyme
20-06-2013
La force de l'IGS est de proposer des parcours divers (alternance/initial/international) et surtout un enseignement réalisé par des professionnels motivés et désireux de partager leurs connaissances. Cette école est reconnue par les entreprises et...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier
Les 11 tendances de la communication interne que vous ...
Les 11 tendances de la communication interne que vous devez connaître pour 2014 !
Les 11 tendances de la communication interne que vous devez connaître pour 2014 !
11 March 2014
by Anne-Laure PLESSIER 0 Comments
Tiré d'un article très intéressant de Shel Holtz paru sur son blog à l'automne dernier, il part d'une demande très simple effectuée par l'un de ses clients qui voulait un tour...
Site :
http://mag-kicoz.com
Thèmes liés : outils communication interne rh / place du service rh dans l'entreprise / communication interne rh entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / problematique rh communication interne
Tendances RH 2016 en Côte d'Ivoire - deloitte.com
Tendances RH 2016
Le RH au coeur des enjeux du management
Les dirigeants d'entreprises en Côte d'Ivoire partagent leurs priorités RH pour l'année à venir. Formation, digital RH, talents : quelles sont les enjeux en Côte d'Ivoire et en Afrique ? Décryptage.
Lire
Principaux résultats :
La mondialisation et les nouvelles technologies impactent considérablement le secteur des ressources...
Date: 2016-12-24 14:41:53
Site :
https://www2.deloitte.com
Thèmes liés : ressources humaines cote d'ivoire / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / rh d une entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Signataires de la charte - Syntec conseil en recrutement ...
VOUS AUSSI, SIGNEZ LA CHARTE !
Candidats, veuillez nous envoyer vos coordonnées (Prénom/Nom/Courriel/Code Postal/Ville/Pays)
Organisations, veuillez nous envoyer votre logo et vos coordonnées
à l'adresse suivante : sg@syntec-recrutement.org
Syntec Recrutement sur LinkedIn
Syntec Conseil en Recrutement est un syndicat professionnel ; l'unique organisation représentative de la profession, qui...
Site :
http://old.syntec-recrutement.org
Thèmes liés : charte de deontologie de syntec conseil en recrutement / syndicat du conseil en recrutement syntec / code de deontologie syntec conseil en recrutement / syntec conseil en recrutement / cabinet de conseil en organisation recrutement
SNCF, jusqu’à ce que les ficelles cassent… | Fondation IFRAP
Lecture confort Lecture confort Imprimer
Le refus récent opposé par l'État à la prise en charge de la dette de la SNCF fait resurgir une fois de plus le sujet de l'intenable situation financière de la SNCF. L'endettement total du groupe atteint en effet quelque 50 milliards, dont 44 pour la partie réseau, et il s'accroît d'1,5 milliard chaque année. A dire vrai, cette situation n'est que...
Site :
http://www.ifrap.org
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Recrutement et intégration - Accueil
Jeunes diplômés
Diplômé bac + 3 à
bac + 5 (écoles de commerce, universités...), vous êtes intéressé par la grande distribution et vous avez idéalement un début d'expérience dans ce secteur...
Recrutement et intégration
Le recrutement
Nos recrutements sont réalisés par chaque magasin, direction régionale ou service du siège en fonction de ses besoins.
Selon le type de mission...
Site :
http://www.recrute.leroymerlin.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation en gestion des ressources humaines
Formation continue en RH
Formation diplômante en RH
Formation RH à distance
Management et développement des ressources humaines
Formation qualifiante
La formation en ressources humaines est une clé de succès pour le personnel par la suite pour les entreprises.
Formation initiale
La formation responsable rh est nécessaire pour améliorer la relation entre la hiérarchie et les salariés.
Le...
Site :
http://www.formation-ressources-humaines.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines
RH Partners fête ses 30 ans ! | Le journal de l'éco
A l'occasion des trente ans, le cabinet de conseils en ressources humaines RH Partners rappelle que le groupe, implanté dans 22 villes de France, a acquis, avec le temps, un savoir-faire indéniable et un professionnalisme certain. RH Partners a été créé en 1985 par Claude Vincent, Directeur Général de l'enseigne en France et dans le monde. Ce-dernier co-dirige avec son fils Cédric...
Site :
lejournaldeleco.fr
Peut-on éclater la fonction RH - careersinmorocco.com
Pour le cas des PME/PMI qui représentent la majorité des entreprises marocaines, la fonction RH est limitée seulement à son aspect traditionnel de gestion du personnel où le responsable relève les absences et établit les bulletins de paye en utilisant des applications informatiques. Je pense que l'entreprise marocaine continue toujours à donner plus d'importance au capital humain comme facteur de compétitivité, mais elle n'a pas encore atteint la phase de partage de la fonction RH qui exige au préalable le développement des compétences professionnelles RH et l'adoption d'une culture orientée...
Site :
http://www.careersinmorocco.com
Thèmes liés : la fonction rh dans l'entreprise marocaine / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / fonction rh dans l'entreprise
Directeur général | Le Guide des Salaires
Le salaire du directeur général
La fourchette de rémunération annuelle brute regroupant 80 % de l'échantillon pour le directeur général se situe entre 84 350 et 227 190 euros.
Les missions du directeur général
Dirige les opérations à court et moyen terme de l'entreprise dans le cadre de la stratégie définie par le chef d'entreprise et le conseil d'administration.
Participe à la...
Site :
http://www.guide-des-salaires.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh d'une entreprise
Lettre de motivation pour un contrat en alternance - iscio.com
Lettre de motivation pour un contrat en alternance
Alternance : modèle de lettre de motivation pour postuler à une offre d'emploi / contrat en alternance.
L'alternance c'est génial... mais encore faut-il trouver des offres d'entreprises prêtent à accueillir des apprentis et en prime réussir à les séduire avec votre candidature ! Une fois l'offre trouvée, voici nos conseils pour bien...
Site :
http://iscio.com
Thèmes liés : lettre de motivation pour contrat en alternance rh / offres d'emploi rh alternance / lettre de motivation rh en alternance / modele lettre de motivation pour stage rh / lettre de motivation stage rh exemple
RH Partners fête ses 30 ans ! | Le journal de l'éco
A l'occasion des trente ans, le cabinet de conseils en ressources humaines RH Partners rappelle que le groupe, implanté dans 22 villes de France, a acquis, avec le temps, un savoir-faire indéniable et un professionnalisme certain. RH Partners a été créé en 1985 par Claude Vincent, Directeur Général de l'enseigne en France et dans le monde. Ce-dernier co-dirige avec son fils Cédric...
Site :
lejournaldeleco.fr
Thèmes liés : recrutement banque de france rh partners / cabinet recrutement rh partners / dees rh / dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines
Comment accompagner la transformation digitale d'un groupe ...
Quels sont les catalyseurs de cette transformation digitale ? Quels sont les objectifs à atteindre ? Quels sont les risques et comment les mitiger ?
De quoi parle-t-on ?
Lorsque l'on évoque la transformation digitale, beaucoup imaginent qu'il suffit de transposer son activité sur le digital par un site transactionnel ou une application pour y parvenir, mais la mutation dont on parle va...
Site :
http://www.matthias-moreau.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / accompagnement rh transformation digitale / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
DIF : le piège des 120 heures - Formaguide.com
En mai 2010, le DIF fêtera ses 6 ans et un certain nombre de compteurs atteindront, cette année, le plafond des 120 heures. Si les salariés concernés se réveillent tous en même temps, l'addition risque de se révéler sévère. Quelles solutions s'offrent alors aux entreprises pour désamorcer, en douceur, cette bombe dont le retardateur arrive à échéance ?
« Face au DIF, il y a deux...
Site :
http://www.formaguide.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / importance des rh dans l'entreprise
Fiche métier : le chargé de recrutement - Docs-en-stock.com
Répartition des offres d'emploi déposées
Répartition des demandeurs d'emploi inscrits à la fin du mois de décembre 2009
Répartition des recrutements
Taux d'écoulement de la demande
Variation de la demande d'emploi enregistrée pour cet emploi/métier
Extraits de la fiche
[...] Effectuer le reporting sur l'ensemble des recrutements menés par l'entreprise en fonction des objectifs fixés...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement / offre d'emploi rh recrutement / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi charge des ressources humaines
Management de Ressources Humaines - GROUPE ISCAE
Inscription
MS Management de Ressources Humaines du Groupe ISCAE » est classé 4ème en Afrique par EDUNIVERSAL.
Il n'est plus nécessaire aujourd'hui d'insister sur l'importance de la place et du rôle stratégique des ressources humaines que ce soit dans les administrations ou dans les entreprises privées.
L'environnement changeant et fortement concurrentiel, fait que la fonction Ressources Humaines ne fait plus aucun doute quant à sa valeur ajoutée, reste à savoir comment les processus et les outils RH peuvent assurer l'avantage concurrentiel de l'entreprise.
La maîtrise des aspects juridiques et techniques...
Site :
groupeiscae.ma
Emplois Tunisie les cabinets de recrutement | Tanitjobs.com
Les cabinets de recrutement en Tunisie
Pour obtenir de réussite dans un environnement économique en perpétuelle évolution, les entreprises devront chercher des moyens pour pérenniser leur activité tout en faisant face à la compétitivité. La bonne organisation ainsi que la flexibilité des offres sont ainsi essentielles afin de permettre aux structures de suivre les évolutions du...
Site :
https://www.tanitjobs.com
Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources ...
Inscription
Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistré au RNCP au niveau II (Fr) / level 6 (Eu) code NSF 315. Arrêté du 5 avril 2012, publié au Journal Officiel du 14 avril 2012. Certificateur : Softec - Avenir formation.
Présentation
Formation en Ressources Humaines
Le programme du BAC+3 / Bachelor en Ressources Humaines que...
Site :
ifc.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Vérification des données des Ressources humaines ...
Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel
Rapport final: juillet 2012
Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.
Table des matières
3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH
3.2 Mécanismes de contrôle des...
Site :
http://www.rcmp-grc.gc.ca
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Présentation | SUP des RH
Cursus post Licence
Objectifs
Après une licence 3 universitaire ou un titre certifié de niveau II non spécialisé en RH, vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera la maîtrise de tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail.
SUP des RH a développé ce programme spécialement pour répondre à vos...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / manager 1er rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / direction rh - l'ecole des ressources humaines
GNFA France: Nous rejoindre - gnfa-auto.fr
Nous rejoindre
2 formateurs(rices) technique maintenance automobile VL en CDI à SAINT PRIEST (69)
Passionné(e) par l'automobile et véritable Expert(e) dans la maintenance automobile, vous souhaitez donner une nouvelle direction à votre carrière ?
Etre formateur au GNFA, c'est :
Développer et acquérir des compétences techniques et pédagogiques (plan de formation annuel)
Etre à la...
Site :
http://www.gnfa-auto.fr
Conseil Ressources Humaines | Cabinet DAC Midi-Pyrénées
� Les ressources humaines constitue le pivot central de l'entreprise. Il importe donc que le binôme Homme/Entreprise conjugue ses ressources et sa volonté afin de développer sa performance. »
Le cabinet DAC, spécialisé en Ressources Humaines, possède une expérience de plus de 18 ans en bilan de compétences, formation, conseil, évaluation des risques psychosociaux et recrutement.
Il s'appuie sur une très bonne connaissance de l'entreprise.
Notre équipe pluridisciplinaire est constituée de consultants diplômés en psychologie du travail, ressources humaines,...
Site :
cabinetdac.com
Responsable Recrutement - Recruteurs.biz
Responsable Recrutement
Missions du Responsable Recrutement :
Le Responsable Recrutement met en oeuvre et oriente la politique recrutement de l'entreprise. L'emploi de Responsable Recrutement est à la fois très opérationnel (recherche de candidats, sélection, process d'embauche) et ponctué de missions plus stratégiques comme la définition de la politique de sourcing et de sélection.
En...
Site :
http://www.recruteurs.biz
Thèmes liés : recherche emploi responsable recrutement / responsable recrutement emploi / profil de poste responsable recrutement / definition de poste responsable recrutement / recrutement responsable ressources humaines
Salariés, cadres : combien négocier sa rupture ...
Posez gratuitement vos questions sur le forum juridique Légavox
daelincrane [Visiteur], le 20/08/2014 à 16:56
Merci beaucoup pour ces conseils. Je ne savais pas commencer mes efforts pour négocier avec mon employeur. Est-ce qu'il est toujours mieux d'avoir un avocat ?
Bleu [Visiteur], le 11/02/2015 à 15:23
Bonjour
et pour 30 ans d'ancienneté ?
Merci
CHHUM [Membre], le 11/02/2015 à 15:36
24...
Site :
legavox.fr
Thèmes liés : importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
MAPAQ - La gestion de la croissance pour une entreprise ...
La gestion de la croissance pour une entreprise, une contrainte ou un défi?
Martin Auger
Direction régionale des Laurentides, MAPAQ
_________________________________________________________________________
Démarrer une entreprise de transformation alimentaire nécessite une bonne préparation, des compétences et du temps. Certains réussiront à mettre en place une belle entreprise qui...
Site :
http://www.mapaq.gouv.qc.ca
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Formation en Gestion Administrative et Ressources Humaines
IFC propose un cycle d'études BAC+3 en RH : le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines. Ce BAC+3 Bachelor s'appuie sur différents programme de formation dont le titre RNCP de niveau II « Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines ». Cette formation BAC+3 en Ressources Humaines prépare sur 1 an de...
Site :
ifc.fr
L'externalisation RH | NGA Human Resources
Dédié à l'excellence des services
Voir plus
Avec plus d'une décennie d'expérience dans l'externalisation des RH, nous avons démontré que nos processus, technologies, expériences, connaissances, collaborateurs et nos meilleures pratiques sont vraiment très efficaces. Avec NGA, vous pouvez choisir parmi une gamme complète de solutions d'externalisation RH à la fois flexibles,...
Site :
https://fr.ngahr.com
Conseil Ressources Humaines | Cabinet DAC Midi-Pyrénées
Actualités
Gestion de Ressources Humaines
« Les ressources humaines constitue le pivot central de l'entreprise. Il importe donc que le binôme Homme/Entreprise conjugue ses ressources et sa volonté afin de développer sa performance. »
Le cabinet DAC, spécialisé en Ressources Humaines, possède une expérience de plus de 18 ans en bilan de compétences, formation, conseil, évaluation des risques psychosociaux et recrutement.
Il s'appuie sur une très bonne connaissance de l'entreprise.
Notre équipe pluridisciplinaire est constituée de consultants diplômés en psychologie du...
Site :
cabinetdac.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Inscription
Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistré au RNCP au niveau II (Fr) / level 6 (Eu) code NSF 315. Arrêté du 29 juillet 2014, publié au Journal Officiel du 9 août 2014. Certificateurs : Ecoris - Icademie éditions - Pro Systèmes - IFC.
Présentation
Formation en Gestion Administrative et Ressources Humaines
IFC propose un...
Site :
ifc.fr
Thèmes liés : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines
Formation Gestion des Ressources Humaines, GRH – Formation ...
^ Retour à Formation Algérie
Gestion des Ressources Humaines (à Distance)
Pour ceux et celles qui recherchent une formation-clé pour mieux réussir leur carrière professionnelle : Télécharger l'offre de formation Gestion des Ressources Humaines
La Formation la plus Complète :
Gestion des Ressources
Humaines (G.R.H)
Cher(e) Ami(e),
Il ne s'agit plus désormais simplement de gérer des...
Site :
http://www.ecole-medav.com
Thèmes liés : cours gestion ressources humaines travail / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines recrutement cours / cours gestion des ressources humaines grh rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
La DRH, partenaire stratégique - Synthèse Manageris
La DRH, partenaire stratégique
Plus que jamais, la direction des ressources humaines a un rôle majeur à jouer dans la stratégie de l'entreprise. Comment peut-elle l'assumer sans être accaparée par les urgences opérationnelles?
abonnés, identifiez-vous pour télécharger la synthèse
EN SAVOIR +
Nos sources
Quelle entreprise ne se déclare pas consciente de l'enjeu clé qu'est le développement de son capital humain, jugé aussi important désormais que le capital financier ? Qui n'a jamais été alerté sur la guerre des talents à venir, source d'inquiétude pour le renouvellement des équipes...
Site :
http://www.manageris.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
L'entretien annuel - CCI.fr
Pour l'entreprise, l'entretien annuel d'évaluation est un outil d'évaluation de la performance et de détection des potentiels dans l'entreprise ainsi qu'un outil de pilotage des activités RH pour le montage du plan de formation, de recrutement ou de mobilité.
Pour le salarié, l'entretien est un moment pendant lequel il pourra échanger avec sa hiérarchie, faire un point sur le bilan de...
Site :
cci.fr
Sage Intranet RH i7. Manuel de référence Sage - PDF
Sage Intranet RH i7 Manuel de référence 2012 Sage
2 Propriété & Usage Tout usage, représentation ou reproduction intégral ou partiel, fait sans le consentement de Sage est illicite (Loi du 11 Mars Loi du 3 Juillet 1985). Ils constitueraient une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code Pénal. Tous droits réservés dans tous pays. Logiciel original développé par...
Site :
http://docplayer.fr
Université Toulouse 1 Capitole - Master 2 mention Droit de ...
Formation continue
Objectifs
Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE) du master droit social, est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l'entreprise.
Construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et...
Site :
http://www.ut-capitole.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 droit social ressources humaines / master ressources humaines droit social
Affaires RH > Solutions-gestion : Pour mieux définir la ...
Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion
Pour mieux définir la notion
Selon les nombreux textes qui traitent de la gestion des talents, les professionnels de la gestion des ressources humaines doivent de première nécessité se pencher sur cette problématique. Mais de quoi s'agit-il et sur quels principes de gestion et de développement des ressources humaines...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
http://www.cgcpimkie.info
Réception de la collection en semaine 12
Point sur la le démarrage de la collection printemps / été
La direction présente les résultats : les nouveautés de la collection sont en positif tandis que les reconduits pénalisent les résultats.
La direction estime que les résultats devraient s'améliorer à partir du SS3, pour obtenir un résultat à zéro sur le PE 2018 et être en...
Site :
http://www.cgcpimkie.info
Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise
Le programme Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise couvre un ensemble de dimensions clés incluant la finance, la gestion, les ressources humaines et le développement de l'entreprise. Cette formation est incontournable pour les managers de centre de profit et les responsables administratifs et financiers, dans les PME-PMI comme au sein de grandes entreprises, dans tous les...
10 tendances RH à surveiller en 2017 | Le Journal des RH
Par Anne-Caroline Lourmière, fondatrice de Talentik.
Le Digital est entrain de transformer en profondeur la société et le monde du travail. Selon des chercheurs de l'Université d'Oxford plus de 40 des métiers actuels auront disparu d'ici 15 à 20 ans.
Le numérique bouscule les frontières traditionnelles de l'entreprise, ce qui impacte l'organisation, les modes de travail, la façon de...
Site :
http://www.lejournaldesrh.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / role rh dans l'entreprise
Ressources Humaines et Qualité font bon ménage
Dernière modification : 24.08.2016
Les basiques du management de la qualité
Deux au moins des 8 piliers du management de la qualité font référence aux ressources humaines :
le leadership, cette notion subtile selon laquelle le personnel de l'entreprise doit être guidé, entraîné vers l'amélioration continue par une chaîne de managers qui transposent les objectifs de la direction,...
Date: 2018-04-12 20:11:20
Site :
http://bazin-conseil.fr
Recrutement Allemagne : notre coeur de métier ! | GBO
Recrutement Allemagne: notre savoir-faire
Recrutement Allemagne : un élément clef de votre stratégie ?
Un recrutement Allemagne ne s'improvise pas, que ce soit pour un collaborateur en France qui devra développer ce marché, ou un recrutement d'un manager allemand local.
Faire un bon recrutement en Allemagne est difficile pour une entreprise française pour plusieurs raisons:
-la...
Site :
http://www.gbo.fr
Thèmes liés : marche de l emploi rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise
Exemples de projets RH en mode SaaS - I love SIRH
Exemples de projets RH en mode SaaS
Exemples de projets RH en mode SaaS
17/06/2011 par Carole Blancot
Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels et services IT associés aux RH
Le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d'acteurs :
les « pure players », offrant des solutions RH nativement développées pour le mode SaaS et généralement ...
Site :
http://gestionpaiegrhquichoisir.com
Thèmes liés : dees rh / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / rh gestion administrative du personnel / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel
Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1)
Que signifie vraiment le digital pour les RH ? (partie #1)
By
Follow
Lorsqu'on parle de RH et de digital je vois deux attitudes chez les observateurs. Pour certains la cause est entendue et les RH ont déjà raté le train voire abdiqué. D'autres comme moi pensent plutôt que la transformation numérique ou digitale des entreprises est une réelle opportunité que, d'ailleurs, certains DRH me...
Site :
http://www.duperrin.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / role rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise
ERP RH - novrh.com
ERP RH
Un ERP RH : Enterprise Resources Planning pour les Ressources Humaines
Un ERP RH (ou Progiciel de Gestion Intégré) est un logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus RH d'une entreprise avec notamment la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel , la gestion des temps et des activités, la gestion de la formation , du recrutement, ... au sein d'un outil...
Site :
http://www.novrh.com
Livret d’accueil : un outil RH à utiliser ... - Manager GO!
Le livret d'accueil s'inscrit dans la panoplie d'outils nécessaires pour aider le nouvel arrivant à prendre ses marques. A quoi sert-il précisément ? Quel est son contenu ?
Qu'est qu'un livret d'accueil ?
L'intégration d'un nouveau salarié représente un véritable enjeu stratégique pour votre entreprise. Le livret d'accueil constitue le premier élément du processus.
Il s'agit d'un outil...
Site :
manager-go.com
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
Questions fréquentes sur les solutions de gestion Cegid ...
FAQ
Conformité des logiciels de caisse : comment Cegid m'accompagne ?
Dans un environnement où la pression fiscale est de plus en plus forte, le rythme des évolutions réglementaires s'accélère. Les logiciels de caisse sont au coeur des exigences de la nouvelle loi française anti-fraude à la TVA. En effet, à partir du 1er janvier 2018, tout assujetti à la TVA, doit pouvoir présenter un...
Site :
http://www.cegid.com
Annuaire cabinets de recrutement « Cabinet de recrutement
Sourcing pour les cabinets RH
L'annuaire des cabinets de recrutement
où
6° Sens RH
6° Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines. Nous sommes aux côtés de nos clients dans l'optimisation RH au travers du Recrutement, du Conseil, de la Formation et de l'Accompagnement dans la gestion des compétences. Généraliste, nous recrutons des cadres et des...
Site :
http://cabinet-recrutement.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement specialise en ressources humaines lyon / cabinet conseil recrutement paris / cabinet conseil recrutement rennes
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...
Management des Ressources Humaines (RH),
Management des Systèmes d'information (SI).
Cette répartition par spécialité permet de constituer des effectifs à taille humaine (20 étudiants maximum par spécialité) propice aux échanges et aux interactions.
Le Master 1 met l'accent sur la professionnalisation :
Un stage en entreprise d'une durée minimale de 3 mois à partir du mois de mars...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation