Articles sélectionnés pour le thème : importance des rh dans l'entreprise
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La RATP joue une Rhapsodie de sept ans pour refondre son SIRH
Le projet Rhapsodie de la RATP a abouti à la refonte complète du SIRH (système d'information « ressources humaines ») de l'entreprise. Le contexte très particulier de la RATP rendait l'opération particulièrement complexe. Malgré tout, le choix d'un progiciel du marché assez souple (HR Access) s'est révélé être le plus approprié. La bascule s'est effectuée en janvier 2008, après...
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cio-online.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...
Management des Ressources Humaines (RH),
Management des Systèmes d'information (SI).
Cette répartition par spécialité permet de constituer des effectifs à taille humaine (20 étudiants maximum par spécialité) propice aux échanges et aux interactions.
Le Master 1 met l'accent sur la professionnalisation :
Un stage en entreprise d'une durée minimale de 3 mois à partir du mois de mars...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation
Le Diagnostic de la Fonction RH : Pourquoi est-il Parfois ...
La première étape à entreprendre lorsque l'on envisage de faire un diagnostic de l'une ou de plusieurs des fonctions de son entreprise est d'abord d'identifier les raisons pour lesquelles cela s'avère nécessaire.
Pourquoi devrait-on effectuer l'évaluation de sa fonction Ressources humaines ?
Un taux de roulement élevé ?
La difficulté d'attirer les talents ?
Un niveau d'engagement et de...
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http://viaconseil.ca
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Humanify360Accueil - Humanify360
A propos de Humanify360
Votre partenaire pour l'Optimisation de vos talents
Humanify360 se dévoue à rendre votre entreprise plus performante, à obtenir les ressources dont vous avez besoin et se consacre à l'amélioration de vos processus. Grâce à notre approche qui met l'accent sur l'aspect humain des RH, nos clients peuvent compter sur des suivis serrés, des mises à...
Site :
http://www.humanify360.com
Thèmes liés : importance des rh dans l'entreprise / dees rh / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Une vision des RH en hotellerie restauration - Le blog de ...
Les entreprises du secteur accordent peu de place à la GRH. La politique salariale, la gestion des carrières et les relations professionnelles sont souvent négligées. Une étude de la Fédération nationale du tourisme (FNT) montre que la question de formalisation de la grille de rémunération reste posée.
Parmi tous les secteurs de l'économie, le tourisme est celui qui a le plus...
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http://emploisaisonnierhotellerierestauration.ove ...
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / politique rh d une entreprise / rh d une entreprise / place des rh dans l'entreprise
Organisation apprenante — Wikipédia
Une organisation apprenante est une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu'elle acquiert.
La mondialisation et le raccourcissement du cycle de vie des produits obligent l'entreprise à repenser son mode de production et de gestion des ressources humaines . Pour être plus flexible, efficace, rapide et pour avoir toujours un train d'avance sur ses...
Date: 2016-12-23 16:18:11
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Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs
Le SIRH ne sert plus seulement les RH mais les collaborateurs
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Il fut un temps où assister à un événement sur le SIRH était ennuyeux à souhait. Non pas que le sujet n'était pas intéressant (à partir du moment où il est vital il ne peut être ennuyeux) mais parce qu'il se renouvelait peu et ne donnait pas matière à innover et s'extasier.
Rien de plus normal. A l'heure où l'on...
Site :
http://www.duperrin.com
La Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) - paie-rh.com
La De cision Unilate rale de l'Employeur (DUE)
Publié le 4 janvier 2013
FICHE PRATIQUE N° 1-2013
La de cision Unilate rale de l'Employeur est un document e crit par lequel l'employeur s'engage envers ses salarie s dans le cadre de son pouvoir de direction. L'employeur y a notamment recours lorsqu'il souhaite instaurer unilate ralement des garanties de pre voyance et sante collectives au sein...
Site :
paie-rh.com
Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Piloter les ressources humaines avec le reporting RH - Accueil
Vous êtes ici : Accueil » Analyses »Piloter les ressources humaines avec le reporting RH
Piloter les ressources humaines avec le reporting RH
Analyses , Décisionnel / Business Intelligence , Ressources humaines / Paie / GRH
Selon les résultats d'une étude présentée par ADP, un des leaders des services pour la gestion des ressources humaines, 56 % des DRH déclarent connaître des...
Site :
http://www.progiciels-mag.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
RGPD : quels enjeux pour les DRH ? | Editions Législatives
Fruit de longues années de négociations, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) s'appliquera directement dans tous les Etats membres de l'Union européenne à partir du 25 mai 2018, sans transposition nationale. Les directions des ressources humaines disposent donc encore de deux mois et demi pour se mettre en conformité avec ces nouvelles règles européennes, plus...
Date: 2018-04-14 12:29:52
Site :
http://www.editions-legislatives.fr
Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH
Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH
By 26 March 2011
Contexte historique et mode de fonctionnement de la GRH - partie I :
INTRODUCTION DE LA PREMIERE PARTIE:
Le développement de la GRH a été façonné depuis longtemps par plusieurs facteurs technologiques ainsi que l'évolution de nouvelles pratiques et approches organisationnelles de la gestion des ressources...
Site :
http://blog.wikimemoires.com
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée ...
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
PHOTO ROBERT SKINNER, LA PRESSE
Lily Serreau
Iris Gagnon-Paradis, collaboration spéciale
La Presse
Originaire de France, Lily Serreau a déménagé au Canada il y a quelques années. Forte de son baccalauréat en gestion avec spécialisation en ressources humaines...
Site :
http://affaires.lapresse.ca
Thèmes liés : emploi conseillere en ressources humaines quebec / conseillers en gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
SUP'RH Casablanca, Ecole Supérieure Privée Casablanca
Privé
Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle prodigue. En effet tout...
Site :
http://campusmag.ma
La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de ...
Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain.
A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable pour la croissance économique.
Le développement des compétences est une condition nécessaire pour assurer la compétitivité de...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / cours gestion des ressources humaines grh rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Information générale - emploi.belgique.be
Définition
Une convention collective de travail (CCT) est un accord conclu entre une ou plusieurs organisations syndicales et une ou plusieurs organisations patronales ou un ou plusieurs employeurs, fixant les relations individuelles et collectives de travail entre employeurs et travailleurs d'entreprises ou d'une branche d'activité et réglant les droits et devoirs des parties...
Site :
http://www.emploi.belgique.be
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Tendances RH 2017 - Deloitte US | Audit, consulting ...
Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances ressources humaines à laquelle plus de 10 000 leaders Business et RH (dont 299 en France) ont participé à travers 140 pays. Cette étude permet de mesurer le degré de maturité des ressources humaines face aux défis et aux nouvelles priorités auxquels elles sont confrontées, mais également l'importance qu'elles y accordent.
Les...
Site :
https://www2.deloitte.com
Offre d'emploi Assistant RH (mode) Paris H/F Paris
Assistant RH (mode) Paris H/F
Nom de l'entreprise: Partenaire poste RH/Formapro alternance
Dernière mise à jour: 24/12/2016
Type de contrat: Alternance (Contrat pro)
Rémunération 0 à 14 KEUR
Description du poste
Partenaire dans le la mode, la marque depuis sa création s'est imposée comme une marque chic pour femme et homme. Référence sur le marché de la mode avec + 300 points de...
Site :
http://www.recrut.com
Thèmes liés : dees assistant de gestion ressources humaines (deesarh) / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance
Bac +3 : Licence professionnelle Droit social et ...
Bac +3 : Licence professionnelle Droit social et ressources humaines - Université Paris 80
latifa el-houariPublié le 3 octobre 2016 - Lu 352 fois
OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES VISEES
Alliant théorie et pratique (cours magistraux et TP), la licence professionnelle « Droit social et ressources humaines » donne tous les outils nécessaires à la gestion des hommes au sein de...
Site :
http://www.planetecampus.com
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SUP’RH Casablanca - 9rayti.Com
Adresse : 20, rue mohammed kamal-CASABLANCA-
Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la...
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Franchise Aquila rh dans Franchise Agence intérim
Donnez du sens à votre carrière et devenez dirigeant d'une agence de recrutement innovante !
« Photographie : The Glint »
aquila RH est un réseau d'agences d'intérim et de recrutement en CDD, CDI de profils principalement de niveau CAP à BAC dans les domaines suivants : BTP, transport, logistique, industrie et tertiaire.
Une approche innovante du recrutement
Membres du groupe Alphyr,...
Site :
http://www.toute-la-franchise.com
Thèmes liés : offre d'emploi charge de recrutement en agence d'interim / agence d'interim plus rh / agence d'interim rh / agence d interim rh / charge de recrutement dans une agence d'interim
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 1 Parcours ...
Formation initiale
Formation continue
Vous souhaitez intégrer une formation universitaire d'excellence à la gestion et au management des entreprises ? Le Master 1 Management est fait pour vous !
Présentation de la formation (2015)
Vidéo promotionnelle du parcours Sciences de Gestion, réalisée par les étudiants :
ajouter à votre site
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http://www.iemniae.univ-nantes.fr
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SUP'RH : Ecole Supérieure de Management et ... - 9rayti.com
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Introduction :
SUP'RH, L' Ecole supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines , est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain. SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre.
Ainsi, SUP'RH se distingue tout d'abord par la formation qu'elle...
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Secrétaire Assistant(e) | Icademie
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La place du DRH dans la stratégie de l’entreprise - Monde ...
La place du DRH dans la stratégie de l'entreprise
GEM n°50 -septembre 2011
Jean-Marc Le Gall
Cet article a 5 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
Alors que le rôle stratégique du DRH est une question toujours disputée depuis une quinzaine d'années, la crise et le psychodrame France Telecom ont replacé les préoccupations liées à la gestion des ressources humaines sur le...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
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La vie sociale au travail - MAtv Blogue Montréal Mes articles | MAtv.ca
Enrichit l'image et la réputation
Selon l'Institut de recherche sur le bonheur (IRB), 20 % des Québécois ne participent pas aux activités sociales de leur entreprise... Or, selon ce même organisme, le plaisir croît avec l'usage, puisque qu'il semble que plus on participe, plus on tire satisfaction de ces occasions d'échanges...
En fait, certaines considérations s'appliquent selon le...
Site :
http://matv.ca
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Le métier de DRH en évolution : l'humain en ligne de mire
mercredi 20 juin 2012
DRH : de Business partner à Human Partner
Comment les DRH sont-ils perçus dans l'entreprise ? Quelles sont les pistes pour l'avenir de la fonction RH ? L'Observatoire du groupe Cegos, un des leaders mondiaux de la formation professionnelle, publie sa première Radioscopie des DRH 1 . Le métier apparaît en pleine évolution : à l'avenir - ni externalisée, ni...
Site :
exclusiverh.com
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Veille juridique — Wikipédia
La veille juridique consiste plus spécifiquement pour une organisation ou un individu :
à identifier à travers différentes sources d'informations sélectionnées, toute nouvelle disposition juridique ou texte de droit. Celle-ci peut être actuelle - droit positif opposable car publié - ou en cours d'élaboration. Elle a ou peut avoir une influence sur l'activité d'une personne juridique ,...
Date: 2016-12-23 16:22:23
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : veille juridique rh fonction publique / veille juridique rh gratuite / rh veille juridique / veille juridique sociale rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
La gestion des intérimaires, une problématique globale d’entreprise ...
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Si une meilleure gestion des intérimaires est bien identifiée comme un levier de réduction de coûts, cette optimisation pose des difficultés de mise en oeuvre par la nature même du processus, au carrefour des domaines RH, Finance et Opérationnelle.
La relation de travail temporaire est une relation tripartite réunissant l'entreprise utilisatrice (EU) qui...
Site :
http://leblogrh.net
Thèmes liés : agence d'interim plus rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
Offre d'emploi "RTE": Chargé d'études RH et appui projets ...
Description de l'emploi
RTE est le premier réseau de transport d'électricité d'Europe. Nous gérons une infrastructure vitale, transportons l'électricité à haute et très haute tension et veillons au maintien de l'équilibre entre production et consommation en temps réel 24h/24 pour garantir la sécurité d'alimentation électrique sur le territoire français.
Nous recherchons : un(e)...
Site :
choosemycompany.com
Droit social et gestion des ressources humaines - UFR ...
Vous êtes ici : Accueil > Licence Professionnelle > Droit social et gestion des ressources
Droit social et gestion des ressources humaines
Domaine : Droit, Économie, Gestion
Mention : Métiers de la GRH : Assistant
Parcours : Droit social et gestion des ressources humaines
Responsable de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET
UFR de rattachement : Droit
Secrétariat : Bât. A,...
Date: 2016-12-24 14:22:09
Site :
http://www.ufr-droit.univ-paris8.fr
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / formation ressources humaines droit social / master ressources humaines droit social
Qualité de l’environnement de travail, RH et nouvelle ère ...
Qualité de l'environnement de travail, RH et nouvelle ère pour la gestion de l'environnement de travail
15 - Jan - 2018
Blog
Dans la plupart des entreprises, la mission essentielle des Ressources humaines a toujours été d'assurer la gestion du personnel, des rémunérations et des avantages, le recrutement et la formation. La qualité de l'environnement de travail et la collaboration...
Site :
https://www.mcssolutions.com
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l ...
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l'entreprise agile ?
par Rédaction
#Infographie
Dans une étude de Right Management (UK), leader mondial des solutions d'optimisation du capital humain en management des Talents et des Carrières, intitulée « The Flux report » , les acteurs des ressources humaines britanniques identifient les changements liés au climat...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Le tableau de bord des RH - Piloter.org
Piloter la performance des Ressources Humaines
Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Il se conçoit en adoptant les principes généraux de conduite du projet tels que les expose la démarche Gimsi. C'est bien en suivant pas à pas les étapes de la méthode que l'on bâtira un tableau de bord "spécifique" tout à fait en accord avec les particularités du...
Site :
piloter.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Gestion stratégique des ressources humaines - Dissertation - meryemelhachimi
Gestion stratégique des ressources humaines
Dissertation : Gestion stratégique des ressources humaines. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par meryemelhachimi o 15 Décembre 2017 o Dissertation o 1 131 Mots (5 Pages) o 42 Vues
Page 1 sur 5
Gestion Stratégique des Ressources Humaines : Fondements et modèles
Auteur
Mohamed BAYAD (Université Nancy 2) Guy Arcand...
Ressources Humaines - ONCF Espace Entreprise
ENTREPRISE > Politique managériale > Ressources Humaines
Ressources Humaines
Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l'ONCF.
Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire..., ils...
Date: 2016-12-24 18:29:43
Site :
http://entreprise.oncf.ma
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Management des Relations Humaines
UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »
Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.
L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...
Date: 2016-12-24 05:26:42
Site :
http://iae.univ-fcomte.fr
Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Bachelor - Responsable de Gestion Administrative et ...
Le Titre Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines a pour but de permettre aux étudiants issus d'un bac + 2 d'acquérir les compétences pour passer d'un niveau de technicien supérieur à celui de cadre moyen.
Une formation alternée Ecole/Entreprise ou en Initiale,
Un programme d'études qui s'attache à apporter aux étudiants une bonne vision du monde des entreprises et...
Site :
http://estudia.pro
Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
IGEC - Liste des métiers des ressources humaines
Les ressources humaines interviennent dans tous les secteurs de l'économie.
Les deux tiers des professionnels du secteur sont salariés d'une entreprise répartis de cette manière :
l'administration du personnel (contrats, paies)
la gestion des carrières (changement de poste, recrutement, formation).
Dans un contexte économique morose, le recrutement n'est plus la priorité : aujourd'hui, les employés en ressources...
Date: 2016-12-24 18:47:18
Site :
http://igec.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Leroy Merlin : l’exception qui confirme la règle - LSA Emploi
Le DRH de Leroy Merlin, Stéphane Calmès, revient sur la place obtenue par son entreprise au palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Il nous dévoile ses secrets et sa méthode.
> Offres d'emploi dans la grande distribution, le commerce et la vente : 1760 postes disponibles
Au classement des entreprises où il fait bon travailler, Leroy Merlin occupe cette année la quatrième...
Site :
emploi-pro.fr
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
OPCA AGEFOS PME Ile de France Conseiller Emploi-Formation - La nouvelle Loi
La nouvelle Loi
Les objectifs de la nouvelle Loi
Sécuriser les parcours professionnels en améliorant l'accès à la formation de ceux qui en ont le plus besoin, par la mise en place du Compte personnel de formation et l'orientation de l'obligation fiscale de formation vers des actions qualifiantes et les publics prioritaires.
Conforter le rôle de la formation professionnelle en tant que...
Site :
http://www.agefos-pme-iledefrance.com
Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
e-RH - L'impact des TIC sur la fonction RH
Introduction à la notion de talents
Cadin L., (2008), La gestion des talents au regard de l'évolution de carrières.
Chaminade B. (2008), «Guide pratique RH et compétences », Afnor.
Cohen A. (2006), « Toute la fonction Ressources Humaines », Dunod.
Dejoux C., Thévenet M., (2010), La gestion des talents : la GRH d'après crise, Dunod
Dictionnaire historique de la langue française, sous...
Site :
http://www.e-rh.org
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Emploi Liege Rh - Jobs | Indeed.com
métier, mots-clés ou entreprise
Astuce : indiquez une ville ou un code postal dans la barre "où" afin d'afficher des résultats localisés.
Emploi Liege Rh
Emplois 1 à 10 sur 61
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CHARGÉ(E) DE MISSION « FILIÈRES ET CIRCUITS COURTS » (M/F) -...
Agence pour l'Entreprise et l'Innovation -...
Site :
emplois.be.indeed.com
Thèmes liés : dees rh / assistant rh offre d'emploi liege / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Paie RH généraliste Description du poste / Éducation et ...
Vous êtes ici: Home » Carrière et Travail » Paie RH généraliste Description du poste
Paie RH généraliste Description du poste
Date 2012-12-03 Views:1num
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Pour assurer que les employés payés à temps, les entreprises à embaucher des ressources humaines (RH) des généralistes de gérer les droits de paie pour l'entreprise. Ces professionnels gèrent également une...
Site :
http://www.sp-mc.com
Thèmes liés : dees rh / description de poste generaliste rh / generaliste rh salaire / formation rh gestionnaire paie / generaliste rh emploi
Des concepts aux outils - CREG - VERSAILLES
Valeur des ressources humaines
Mobilisation du personnel Moral du personnel Rendement du personnel Développement du personnel
�?conomie des ressources Productivité
Légitimité de l'organisation auprès des groupes externes
Pérénité de l'organisation
Satisfaction des bailleurs de fonds Satisfaction de la clientèle Satisfaction des organismes régulateurs Satisfaction de la...
Date: 2016-12-24 14:26:33
Site :
http://www.creg.ac-versailles.fr
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Tous les salaires de la fonction RH : le DRH français fait ...
PARIS, lundi 18 novembre 2013 - L'étude exclusive « Tous les salaires de la fonction RH », réalisée par Towers Watson pour Entreprise & Carrières, un titre Wolters Kluwer France, constate que la rémunération du DRH fait jeu égal avec celle du directeur financier. Par ailleurs, on note que le DRH français est l'un des mieux lotis d'Europe. L'étude présente d'autre part les...
Site :
https://www.towerswatson.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Projet professionnel: ressources humaines : Stages ...
Re: Ressources humaines
par Hirako » 22/08/2013 12:45
Une erreur commise par beaucoup d'étudiants : le concours ouvre la voie du Master Grande Ecole (qui est généraliste et propose des spécialisations), et non des autres masters (spécialisés ou autre)!! A ne surtout pas commettre en entretien donc. Renseigne-toi plutôt sur les majeures (spécialisation en deuxième et troisième année)...
Site :
http://www.prepa-hec.org
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise
Marketing RH - attirer et fidéliser les talents
EDITO
Stratégie RH : une adaptation nécessaire.
Marketing RH Consult est un site boîte à outils vers la construction d'une stratégie RH pérenne pour attirer et fidéliser les talents. Il se veut résolument orienté développement des ressources humaines par l'optimisation d'outils issus du marketing opérationnel. Le marché du travail étant concurrencé comme n'importe quel autre...
Site :
http://www.marketingrh.fr
Thèmes liés : dees rh / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise
Planet Labor - Le site de référence RH & RSE
15 mars 2018 Dernières dépêches
UE : la Commission propose de mettre en place une Autorité européenne du travail
Elle a présenté, le 13 mars, une proposition législative détaillant les tâches et les moyens de ce nouvel organe dont les missions seront de développer la mobilité des apprentis, stagiaires et des travailleurs, de fournir aux autorités nationales un soutien opérationnel...
Site :
http://www.planetlabor.com
Thèmes liés : importance des rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
votre-drh.com Calcul des forfaits en jours travaillés et ...
machado 3 janvier 2014 à 5 h 37 min - Reply
bonjour,
j'avais une demande sur le calcul concernant les vacances supplémentaires (2 jours de fractionnements et 2 jourscongés dus à l'ancienneté)
comme vous traité le calcul?
salutations
Stéphane Thibault 4 janvier 2014 à 17 h 26 min - Reply
Bonjour,
Si vous bénéficiez de jours de congés supplémentaires, ils ne viennent pas en déduction...
Site :
http://www.votre-drh.com
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Site :
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