Géographie du Nord-Pas-de-Calais — Wikipédia

RH attitude : cabinet conseil et gestion administrative ...

Isabelle Fischer est à l'origine de la création de l'agence RH attitude de ...

Ressources Humaines à la carte 

Parce que vous n'avez pas besoin d'un DRH à temps plein mais juste de : 

Sécuriser vos pratiques RH,

Limiter les risques de contentieux devant le Conseil de Prud'hommes

Bénéficier de conseils fiables pour décider vite et bien :

Notre spécialiste RH opérationnel est présent dans votre entreprise de manière ponctuelle ou récurrente, uniquement quand vous en avez besoin et pour le temps imparti à la mission que vous...

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Site : http://www.rh-attitude.com

Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines dans l administration / cabinet conseil rh formation / dees ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise

Ressources humaines - bretagne.cci.fr

Formations : 2 jours dans les centres de formation des CCI de Bretagne

- Les conséquences de la Loi Travail pour les PME-TPE

Appréhender les nouveaux principes de la loi travail : dialogue social, négociation

collective...

Comprendre les enjeux et l'impact de cette nouvelle loi pour son entreprise et ses salariés

- Management : comment adapter son mode de communication ?

Mieux se comprendre et comprendre l'autre pour développer une communication efficace. Mieux communiquer avec vos interlocuteurs en vous adaptant à leurs attentes

et à leur mode relationnel

Formations individualisées en...

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Date: 2016-12-24 13:51:33
Site : http://www.bretagne.cci.fr

Thèmes liés : formation ressources humaines bretagne / dees rh / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise

Consultant en recrutement - Cabinet recrutement Selescope

Les consultants en recrutement

Des spécialistes à votre service

Chaque mission est réalisée dans son intégralité et dans ses détails par le même consultant en recrutement. C'est un gage essentiel de qualité, d'efficacité et de suivi pour nos clients et nos candidats.

L'équipe « support », constituée d'assistantes et de chargées de recherche, est dédiée à l'organisation et à...

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Site : http://www.selescope.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / consultant cabinet de recrutement / les plus grands cabinets de recrutement en france / cabinet recrutement conseil rh

Qualité de vie au travail - Conseil RH pour le secteur ...

Programmes pour favoriser la qualité de vie au travail » d'infoRH .

Comment instaurer des initiatives favorisant la conciliation travail-vie personnelle

En termes pratiques, pour instaurer une initiative favorisant la conciliation travail-vie personnelle, il faut mettre en place certaines conditions :

Vaste consultation

Les initiatives favorisant la conciliation travail-vie personnelle...

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Site : http://hrcouncil.ca

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

Assistant(e) Ressources Humaines - Formations Management

Administration du personnel et gestion des contrats de travail

Remplir les formalités d'embauche

Respecter les règles de conservation et d'archivage des documents administratifs

Respecter les obligations légales et leur calendrier

Effectuer les déclarations obligatoires (DPE, DADS, DSN...)

Gérer la médecine du travail

Connaître le fonctionnement des IRP

Etablir les contrats de...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / politique de ressources humaines d'une entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

CFDT INTERCO - MAIRIE et CCAS - VANNES (Morbihan)

SECTION CFDT INTERCO56 - Mairie de Vannes - CCAS - 19 Bis, rue du Pot d'Etain - 56000 VANNES. Tél.02.97.54.08.64 Fax.02.97.01.60.68 - E-Mail : CFDT-INTERCO56.mairie-vannes@wanadoo.fr

jeudi 22 décembre 2016

Libellés : voeux

mardi 20 décembre 2016

Application du nouveau régime indemnitaire tenant compte des sujétions aux agents de la fonction publique territoriale (RIFSEEP)

Le principe de...

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Date: 2016-12-24 10:48:12
Site : http://cfdtvannes.blogspot.fr

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / outils des ressources humaines fonction publique territoriale / livre gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale

Indicateur — Wikipédia

Rôle de l'indicateur[ modifier | modifier le code ]

Des indicateurs synthétiques facilitent la communication , notamment par un langage et référentiel commun.

�?valuation des politiques, de progrès, de tendances...

Identification des mécanismes propres à un domaine (indicateur sectoriel)

�?valuation de la pertinence ou de l'efficacité d'une réponse à un problème (par exemple de la...

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Date: 2016-12-23 16:18:59
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

ULIS - Solutions GRH

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Déjà plus de 110.000 agents gérés en Wallonie et à Bruxelles

Service Public de Wallonie, Fédération Wallonie-Bruxelles, RTBF, AWT, ISSeP, IWEPS, ADEPS, TECTEO, ETHIAS, SWCS, CRAC, CESW, Provinces de Liège et de Luxembourg, Villes de Liège, Seraing et Bruxelles, Communes d'Ans, d'Oupeye et de Neupré, CHU de Liège, CHPLT Verviers, CRP les Marronniers, SePAC, ETNIC, SPF intérieur,...

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Date: 2018-02-26 08:11:18
Site : http://www.segi.be

Thèmes liés : gestion des ressources humaines service public / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans le secteur public / dees assistant ressources humaines

Fusion département-région en Guyane et Martinique ...

Fusion département-région en Guyane et Martinique

La fusion est une chance pour moins dépenser !

Lecture confort Lecture confort Imprimer

Le référendum organisé le 24 janvier 2010 en Martinique et Guyane a ouvert le processus de fusion département/région qui a été choisi par les électeurs à une écrasante majorité [ 1 ]. Ce résultat met en lumière le « réalisme » des...

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Site : http://www.ifrap.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / charge d'etudes ressources humaines

Conference RH & Transformation digitale - CCM Benchmark Group

9h00 - Table ronde :

Le digital au service de « l'expérience-salarié »

Social media, mobilité, big data... Comment ces facteurs impactent-ils les entreprises en interne ? Pourquoi placer l'employé au centre de « l'image employeur » ? Digital workplace : comment adapter les méthodes de travail des salariés à leur environnement ?

Avec :

- Didier Baichère, VP Human Resources France, AKKA...

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Site : http://www.ccmbenchmark.com

Thèmes liés : conference rh et transformation digitale / management et rh dans l entreprise digitale / accompagnement rh transformation digitale / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

Mention Droit Social - Accueil : Masters Droit

313 K

Description de la formation

Le master Droit social répond à des objectifs clairement identifiés sur le marché du travail; il combine dans ses objectifs pédagogiques à la fois des exigences théoriques et une volonté de prendre en compte les transformations qui affectent le monde du travail. Master 1 commun à tous les étudiants de droit social.

Master 2 comprend trois parcours:...

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Site : http://mastersdroit.univ-lille2.fr

Les catégories actives : quelle réponse à la pénibilité ...

13,6 %

* Ensemble des départs pour ATI ou RVI.

Source : commission des finances du Sénat (à partir des données du rapport sur les pensions de retraite de la fonction publique annexé au projet de loi de finances pour 2014 et des données transmises par la CNRACL)

Selon le rapport sur les pensions de retraite de la fonction publique, « ceci peut s'expliquer par des conditions de travail...

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Site : senat.fr

Thèmes liés : ressources humaines fonction publique territoriale / ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / politique ressources humaines fonction publique territoriale

Logiciels de gestion pour le secteur public - Cegid France

FAQ

Quel est l'accompagnement proposé par Cegid Public ?

Votre organisation est unique, et seule une mise en oeuvre sur-mesure est adaptée à la spécificité de votre structure en perpétuelle évolution. Fort de ce constat et de son expérience reconnue au sein du secteur public, Cegid Public a créé une offre de services totalement dédiées à vos besoins : i-meo. A l'écoute de vos...

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Site : http://www.cegid.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans le secteur public / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

La BAD recrute 01 Assistant administrative - Recrutement ...

La BAD recrute 01 Assistant administrative

2 mois

La BAD recrute 01 Assistant(e) administrative

Entreprise/Structure: La Banque africaine de développement

Ville, Pays: Côte d'Ivoire

Niveau d'études minimum réquis: Bac + 3

Expériences professionnelles demandées: 6 ans

Date limite de dépôt de dossier: 28-02-2018

Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de...

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Site : http://recrutementafriquefrancophone.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / recrutement assistant ressources humaines

Fursac | Anselin & Associés – Recrutement secteur public ...

Philippe de Fursac

Président, Associé

Après avoir travaillé comme Professeur d'Histoire et de Français, il entame une carrière de Journaliste. Très rapidement, il devient rédacteur en chef puis directeur des rédactions de journaux professionnels. Il crée ensuite une société de communication spécialisée dans les produits pédagogiques.

Comprenant, à la fin des années 1980, l'impact...

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Site : http://fursac-associes.fr