France Télécom devenue un contre-exemple dans les écoles ...

Entreprises

France Télécom devenue un contre-exemple dans les écoles de management

L'entreprise française, dont l'ex-PDG vient d'être mis en examen pour harcèlement moral, est devenue un cas d'école pour les futurs dirigeants. Mais les cours sur les risques psychosociaux sont encore marginaux.

Le groupe a été mis en examen le 6 juillet 2012 pour "harcèlement moral" dans l'enquête sur...

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Date: 2016-12-24 21:44:28
Site : http://www.francetvinfo.fr

Thèmes liés : la gestion des ressources humaines chez france telecom / gestion des ressources humaines france telecom / management des ressources humaines france telecom / dees ressources humaines / ressources humaines france telecom bordeaux

Congrès HR' | Evénement en Ressources Humaines

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Arantxa BALSON

Directrice Générale Talents & Culture Groupe

De nationalité espagnole, Arantxa Balson, 50 ans, est diplômée en Psychopédagogie à l'Universidad de...

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Site : http://www.congreshr.com

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Intervenants - Congrès HR' | Evénement en Ressources ...

du Congrès HR'

Les intervenants de la 32ème édition du Congrès HR'

Les Membres du Comité de Pilotage et les 100 Intervenants de la 32e édition du Congrès HR' :

Arantxa BALSON

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité Exécutif

GROUPE ACCOR

Directrice Talent & Culture Groupe, Membre du Comité...

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Site : http://www.congreshr.com

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La politique managériale criminelle de Didier Lombard ...

La politique managériale criminelle de Didier Lombard chez France Télécom/Orange !

11 juillet 2016 - 07:53

Source : France TV Info

Les déclarations ahurissantes du PDG de France Télécom de l'époque sont très claires, elles ne souffrent aucune imprécision : il faut virer ou pousser au départ 22.000 salariés. Point. Le résultat est là, des dizaines de suicides et de dépressions pour...

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Date: 2016-12-24 10:22:31
Site : http://www.lelibrepenseur.org

Thèmes liés : la gestion des ressources humaines chez france telecom / gestion des ressources humaines france telecom / direction ressources humaines france telecom / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines france telecom bordeaux

La gouvernance | IMAGINER DES SOLUTIONS POUR UN MONDE ...

Le Groupe TDF est de devenu un véritable acteur de référence dans le numérique et s'est développé autour des axes fondateurs de sa nouvelle organisation en adéquation avec les besoins de ses clients.

Ainsi, dans le but de s'adapter aux nouveaux usages, réussir la transition de la diffusion audiovisuelle, consolider le marché européen de logisticien des médias et développer l'offre...

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Date: 2016-12-24 19:06:48
Site : http://www.tdf.fr

Thèmes liés : la gestion des ressources humaines chez france telecom / direction rh - l'ecole des ressources humaines / poste directeur ressources humaines / direction ressources humaines france telecom / gestion des ressources humaines france telecom

Suicides à France Télécom : des dirigeants menacés de ...

la matinale du 06/07/2016 Découvrir l'application

Suicides à France Télécom : des dirigeants menacés de poursuites pour harcèlement moral

Si le juge d'instruction suit les réquisitions inédites du procureur, sept hauts responsables de l'entreprise, dont l'ancien PDG Didier Lombard, devraient répondre de leurs méthodes de gestion du personnel.

Le Monde |

o Mis à jour le

07.07.2016 à...

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Date: 2016-11-15 04:21:53
Site : http://www.lemonde.fr

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Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ? - DRH des ...

Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ?

Entretiens territoriaux de Strasbourg - 2 et 3 décembre 2009

Valérie CHATEL

Présidente de l'association des DRH des Grandes Collectivités

Directrice Générale Adjointe aux Ressources du Conseil régional de Rhône-Alpes

 

Ce document est une synthèse de conférence, les propos des intervenants ne  sont pas repris dans leur intégralité mais...

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Site : http://www.drh-attitude.fr

Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / fonction rh et accompagnement des managers / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines

Licence 3 - Droit - Assas.net

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Licence 3 - Droit

C'est en 3ème année que le choix entre les différents parcours d'économie et de gestion commence à se dessiner. En effet les étudiants de L3 doivent choisir entre 4 parcours d'économie et de gestion ouvert à tous et 3 parcours sélectif dont le magistère banque finance. Ils pourront ainsi poursuivre leur formation en M1 dans le parcours choisi ou...

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Site : http://assas.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Nos Formateurs Maîtrisent l'Expertise et la Pédagogie - CSP

Patricia DU SORBIER

Formatrice et coach

Patricia intervient dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel. La motivation et l'intelligence émotionnelle sont les sujets auxquels elle est particulièrement attachée. Elle est co-autrice de « Garder son job ou changer d'air » (AFNOR) et de « 50 exercices pour développer son empathie » (EYROLLES).

Gaëlle...

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Site : http://www.csp.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)

Scet | Notre organisation

Marina Alcalde a commencé sa carrière en 1994 aux Etats Unis, dans un cabinet de conseil pour institutions financières, The CBM Group, Inc. En 2003, elle intègre la Ville de Paris pour prendre part à la modernisation des outils de gestion financière de la collectivité. Elle rejoint en 2006 le département titrisation de l'agence de notation Fitch Ratings et participe dans ce cadre à la...

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Date: 2016-12-24 23:54:03
Site : http://www.scet.fr

Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / diplome d universite en gestion des ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Nos dirigeants - Arthur Hunt Group

Corinne Myrteza, Directrice Associée, a intégré le Groupe Arthur Hunt en 2010 au sein de Arthur Hunt Executive Search, l'activité recrutement du groupe. Elle mène des recrutements dans le domaine des fonctions support notamment DAF, DRH, direction comptable, audit interne... ainsi que des postes de cadres dirigeants dans les secteurs de la communication, des études et des médias.

Corinne...

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Site : http://www.arthur-hunt.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines

Notre équipe | Océane Consulting

Accueil   Notre équipe

Notre équipe

Guilain du Couëdic

Président co-fondateur

46 ans, diplômé de l'Institut Supérieur du Commerce, travaille dans le monde des ESN (Entreprise de Services du Numérique) depuis 1998. Après avoir dirigé en France plusieurs centres de profit (50 à 500 consultants) chez Transiciel puis Sogeti (groupe Capgemini), il a pris en charge la création et de la...

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Site : http://www.oceaneconsulting.com

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Bouygues - Recherche RH, Ressources Humaines

Dans l'actualité RH plus de 50 résultats

22/09/2016 - Digitalisation RH, SIRH

Rencontre avec Clément Buyse, Co-fondateur et COO de PeopleDoc   1/ La digitalisation soumet la fonction RH à des pressions très fortes. On discute ardemment de son rôle ...

11/09/2016 - Formation, elearning

BPI group, cabinet RH de conseil en management, publie un Livre blanc intitulé : « L'université...

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Site : http://www.myrhline.com

Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / role de la fonction rh dans l'entreprise

La place du DRH dans la stratégie de l’entreprise - Monde ...

La place du DRH dans la stratégie de l'entreprise

GEM n°50 -septembre 2011

Jean-Marc Le Gall

Cet article a 5 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.

Alors que le rôle stratégique du DRH est une question toujours disputée depuis une quinzaine d'années, la crise et le psychodrame France Telecom ont replacé les préoccupations liées à la gestion des ressources humaines sur le...

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Emploi Consultant RH Paris - ParisJob

+ de critères - de critères

Emploi Consultant RH Paris

CDI

02/12/2016

...Notre bureau recherche, pour l'un de nos clients, leader sur le marché télécom et communication, un Chargé de Mission RH Disciplinaire H/F...jour des...

Stage

09/12/2016

...dossier d'embauche. - Mise en place des contrats/convention de stage en relation avec les écoles et l'OPCA. - Conseil et orientation RH :...

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VINCI Construction

Président de VINCI Construction

Jérôme Stubler

Né en 1963, Jérôme Stubler est ancien élève de l'Ecole Polytechnique et de l'Ecole Nationale des Arts et Métiers.

Il débute sa carrière chez Freyssinet en 1989, dirige pour l'entreprise les projets du pont de Normandie, du pont de l'Iroise, la plateforme pétrolière offshore Hibernia, le Pont Vasco de Gama au Portugal.

Directeur...

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Présentation de nos formateurs de Paris - CSP

Parmi notre équipe de consultants formateurs à Paris

Jean-Baptiste JOURDANT

Directeur des projets sur mesure

Descriptif > Directeur des projets sur mesure et architecte pédagogique référent, Jean-Baptiste met à votre disposition sa fiabilité et son efficience. Il répond à tous vos besoins - dans le respect de votre culture - avec des moyens pédagogiques innovants et adaptés aux profils...

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Document de L'Economiste | L'Economiste

Spécial Cop22

Abdelmounaïm DILAMI : Président-Directeur Général Abdelmounaïm Dilami est titulaire d'un doctorat d'Etat en droit public et sciences politiques. Il est professeur à la faculté de droit à l'Université Mohammed V de Rabat. Il enseigne également au Centre d'études stratégiques. M. Dilami est PDG du groupe Eco-Médias, groupe de presse...

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Site : http://www.leconomiste.com

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Dossier Management Stratégique SFR COMPLET - Kibuni ...

MANAGEMENT STRATEGIQUE

I. Présentation générale du groupe SFR ( p.4-5 )

Historique du groupe

Quelques chiffres concernant le groupe SFR

II. Diagnostic stratégique du groupe SFR ( p.6 à 25 )

A ) Diagnostic Externe

1) Analyse du marché

1.1) Répartition des parts de marché dans les segments de la téléphonie mobile et du haut/très haut

débit internet

1.2) Une hiérarchie des fournisseurs...

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VOLUNTIS

MCKEON

Bpifrance

Créée par la loi du 31 décembre 2012, la banque publique d'investissement Bpifrance est née de la fusion entre OSEO (ex-Bpifrance), le Fonds stratégique d'investissement (FSI), CDC Entreprises (filiale de la Caisse des dépôts) et FSI Régions. Ses 2 actionnaires sont l'État français et la Caisse des dépôts. Sa mission : soutenir le développement des petites,...

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Site : http://www.voluntis.com

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Les Associés - Equinox-Cognizant

Stéphane Court, 53 ans - Sciences Po Paris

Directeur Général 

Après une première expérience professionnelle dans la banque, Stéphane Court rejoint en 1988 le cabinet Deloitte & Touche  comme consultant spécialisé dans le secteur des Institutions Financières. En 1997, il participe à la fondation du Cabinet Odyssée qu'il quitte début 2004 pour rejoindre Equinox...

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Site : http://www.equinox-cognizant.com

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / projet de creation d'un cabinet de recrutement

Communiqués de presse | REFERENCEMENT.COM

(*) Comptes retraités après correction du 31/12/2013

o Hausse du chiffre d'affaires.

L'augmentation du chiffre d'affaires résulte du recentrage sur les activités rentables et les clients à fort potentiel qui se concrétise par cette croissance du CA, malgré une crise économique et l'abandon du segment des PME-TPE initié en fin d'année 2013 qui se révéle payant.

Le CA net du 1er...

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Site : http://www.referencement.com

Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / marche de l'emploi ressources humaines 2014 / marche de l'emploi ressources humaines 2013 / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

La direction générale du Groupe EDF

Ancien élève de l'École Polytechnique (promotion 1973) et de Telecom

...

@J_B_Levy

Ancien élève de l'École Polytechnique (promotion 1973) et de Telecom Paris Tech, Jean-Bernard Lévy, 59 ans, a débuté sa carrière à France Télécom en 1979 comme ingénieur de travaux à la Direction d'Angers.

En 1982, il devient responsable de la gestion des cadres supérieurs et des budgets de...

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Date: 2016-12-24 15:01:58
Site : https://www.edf.fr

Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / universite d'angers direction des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise

Lettre de motivation: 7 règles d'or pour réussir une ...

La candidature spontanée nécessite de bien se renseigner sur l'entreprise avant de postuler.

REUTERS/Catherine Benson CRB

La candidature spontanée est à la fois une grande liberté mais aussi une angoisse. Tout se joue dans les premières lignes qui doivent susciter l'intérêt immédiat du recruteur. Voici les règles à connaitre pour construire une lettre efficace.

Les principes de...

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