Articles sélectionnés pour le thème : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
→ 1234 articles
Voir également 4 Vidéos pour ce thème
Depuis 1953 - Le Lycée Agricole Privé d'Annecy-le-vieux ...
Il y a bientôt soixante ans, à Annecy le Vieux...
était fondée une petite école d'agriculture qui deviendra grande... à Poisy !
| Sommet de page |
1- Fondation à Annecy-le-Vieux
En 1952, l'idée d'une école agricole est novatrice, mais répond à un besoin réel. A cette époque, les exploitations agricoles sont petites, isolées, pauvres. Les jeunes ont peu...
Site :
http://www.depuis1953.fr
Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines specialite formation d'adultes / ecole d'ingenieur en alternance rhone alpes / formation de formateur d'adultes rhone alpes / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines - uco.fr
Conditions d'admission
o Justifier d'un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle).
o Ou justifier d'un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de Direction, Comptabilité,
Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Gestion du Personnel, etc ...) et avoir 3 années au moins
d'activité professionnelle.
Un partenariat pédagogique est établi avec l' Institut...
Site :
uco.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines
Entreprise de services du numérique — Wikipédia
Une entreprise de services du numérique (ESN), anciennement société de services en ingénierie informatique [1] (SSII ou SS2I), est une société de services experte dans le domaine des nouvelles technologies et de l'informatique. Elle peut englober plusieurs métiers (conseil, conception et réalisation d'outils, maintenance ou encore formation) et a pour objectif principal d'accompagner une...
Date: 2018-04-12 15:50:29
Site :
https://fr.wikipedia.org
Optimisation et Performance - soprahr.com
Des enjeux de performance de plus en plus cruciaux pour la fonction RH ...
Une fonction RH sous contrainte ! ....
Avec une obligation de résultats
Seules 30% des entreprises appliquent aux Ressources Humaines le suivi des coûts et l'amélioration de la qualité qu'elles exigent pour les autres fonctions !
Source Markess I. 2013
La fonction RH est au centre des projets de transformation...
Site :
https://www.soprahr.com
Thèmes liés : dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Centre de gestion de la fonction publique territoriale des ...
Que signifient « concours externe, interne et 3ème concours (ou concours de 3ème voie) » ?
Il existe 3 types de concours :
o Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé :
- Catégorie A : niveau licence minimum (bac + 3 ou plus).
- Catégorie B : niveau baccalauréat ou bac + 2.
- Catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat...
Site :
http://www.cdg13.com
Home [epimede.com]
La gouvernance d'Épimède est organisée autour de trois organes :
Un conseil d'administration qui prend les décisions d'investissement ;
Une équipe de management qui gère, prépare les propositions d'investissement et suit les participations ;
Un comité scientifique qui conseille Épimède pour tous les investissements « Life Science ».
Marc Moles le Bailly, Président
Marc Moles le...
Site :
http://epimede.com
N° 659 - Projet de loi relatif à la programmation militaire pour les années 2019 ...
EXPOSÉ DES MOTIFS
Mesdames, Messieurs,
La Revue stratégique de défense et de sécurité nationale rendue publique le 13 octobre 2017 tire les enseignements de l'évolution, depuis le Livre Blanc de 2013, d'un contexte stratégique instable et imprévisible, marqué par une menace terroriste durablement élevée, la simultanéité des crises, l'affirmation militaire de puissances établies...
Université Paris-Dauphine - Master 2 Ressources Humaines ...
Le Master RH de Dauphine se fixe comme objectif certes de former à la fonction RH mais d'inscrire cette fonction RH au coeur de deux enjeux fondamentaux pour l'entreprise : le business (il va s'agir de penser les choix RH en connectant à la stratégie générale de l'entreprise) ; la responsabilité sociale globale (dont les RH sont souvent garantes). Autant dire que ce master délivre une...
Site :
http://www.campus-channel.com
Thèmes liés : entretien master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine admission / master management des rh dauphine / master 2 management strategique des ressources humaines dauphine
La gestion des absences et des congés en entreprise ...
Written on 05:33 by Adequasys
En cette période estivale, les départs en vacances se multiplient. 43% des français sont partis ou vont partir en vacances cet été pour une durée de deux semaines.
Comment les entreprises font-elles donc face à cette période qui, dans la plupart du temps, est compliquée à organiser ?
La clé pour une bonne gestion des congés est « anticipation ».
Afin...
Date: 2016-12-22 11:04:59
Site :
http://www.rh-blog.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
ConvictionsRH - Communication Corporate & RH
ConvictionsRH, le spécialiste du conseil RH et SIRH
ConvictionsRH est un cabinet de conseil RH créé par 5 associés issus à la fois de sociétés de conseil et d'entreprises. Leur volonté a été de mettre en place une structure leur permettant d'intervenir sur l'ensemble des processus de la fonction RH, tout en cultivant une approche différente du conseil en ressources humaines. Leur...
Site :
http://www.communication-et-rh.com
Formation Etre Assistant(e) ressources humaines - ELEGIA
A. Gestion administrative des ressources humaines : maîtriser les bases (3 jours)
1. Connaître le rôle des différents interlocuteurs des RH
l'inspecteur du travail et la DIRECCTE
le service de santé au travail
la Sécurité sociale et son organisation
les représentants du personnel
2. Sécuriser l'embauche des salariés, check-list des points juridiquement sensibles
administration de...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / formation gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation
Organisation du ministère - education.gov.tn
Attributions
Le ministère de l'éducation est chargé, dans le cadre de la politique générale de l'Etat, de définir les choix nationaux dans les domaines de l'éducation, de l'enseignement scolaire et de la formation professionnelle, d'élaborer les plans et les programmes y afférents, de les mettre en oeuvre et d'en évaluer les résultats.
A cet effet, le ministère assume les missions...
Site :
http://www.education.gov.tn
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines
N° 3096 - Projet de loi de finances pour 2016
La version en format HTML, à la différence de celle en PDF, ne comprend pas la numérotation des alinéas.
Projet de loi de finances pour 2016
renvoyé à la Commission des finances,
de l'économie générale et du contrôle budgétaire,
présenté au nom de M. Manuel VALLS
Premier ministre
Ministre des finances et des comptes publics
et par
Secrétaire d'État chargé du budget
Assemblée...
Site :
http://www.assemblee-nationale.fr
Thèmes liés : marche de l'emploi ressources humaines 2016 / marche de l'emploi ressources humaines 2015 / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique
ISO 9001:2015 - comparaison avec la version 2008
retourner à la base de documents
ISO 9001:2015 - comparaison avec la version 2008
7 septembre 2015 86 commentaires
La norme ISO 9001:2015 évolue par rapport à sa précédente révision de 2008, l'adoption d'une nouvelle structure, la structure HLS , est révélatrice de changements profonds. Elles s'appuie maintenant sur les 7 principes de management de qualité contre 8 pour la version...
Date: 2018-04-13 12:19:12
Site :
http://www.qualitiso.com
Thèmes liés : processus ressources humaines iso 9001 version 2015 / processus ressources humaines iso 9001 version 2008 / processus ressources humaines iso 9001 / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Assistant manager : salaire, métier, études, débouchés ...
Tous les mois : aiguiser son regard sur le monde, développer sa personnalité et réussir ses études. PHOSPHORE, le magazine des années lycées.
Abonnement 1 an - 12 n°
65,00 EUR
Tweets de @MagPhosphore
Assistant manager
Appelé aussi assistant de direction, l'assistant manager prépare et facilite le travail d'un responsable ou d'un cadre.
BAROMETRE
De bac à bac + 3
Salaire net mensuel de...
Site :
http://www.phosphore.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / bts assistant manager ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines
Le marketing RH | CSMO-ÉSAC
Le marketing RH
Séduire la main-d'oeuvre ?
Le marketing RH permet aux organisations de développer leur capacité d'attraction et de séduction des candidat-es potentiels et d'agir en faveur de la motivation et de la fidélisation de la main-d'oeuvre.
En adoptant de telles pratiques, les organisations optent pour des stratégies qui pourraient leur permettre de se démarquer dans un contexte de...
Site :
http://www.csmoesac.qc.ca
Thèmes liés : difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Les catégories actives : quelle réponse à la pénibilité ...
13,6 %
* Ensemble des départs pour ATI ou RVI.
Source : commission des finances du Sénat (à partir des données du rapport sur les pensions de retraite de la fonction publique annexé au projet de loi de finances pour 2014 et des données transmises par la CNRACL)
Selon le rapport sur les pensions de retraite de la fonction publique, « ceci peut s'expliquer par des conditions de travail...
Site :
senat.fr
Thèmes liés : ressources humaines fonction publique territoriale / ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / politique ressources humaines fonction publique territoriale
Licence Administration économique et sociale
La Licence AES est organisée en trois temps : un premier semestre (S1) de découverte et d'orientation, en grande partie commun avec la Licence EG, trois semestres (S2 à S4) d'approfondissement, deux semestres (S5 et S6) de pré-spécialisation organisés autour de quatre Parcours :
- Administration Economique et Juridique (AEJ)
- Administration et Economie des Territoires (AET)
- Gestion des...
Date: 2016-12-24 12:10:09
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Pierre Morize Conseil, vers un management équilibré
Richesse des contenus, apport de méthodes agiles, gains pour le groupe et pour chaque participant : ce n'est pas une formation, c'est beaucoup plus riche. C'est une expérience unique ! (Olivier le Cloirec)
Bravo à Pierre, objectif atteint !(Sébastien Cambour)
Bravo, toujours aussi riche en enseignements ! (Arnaud Letort)
Une journée enrichissante et créative. (Jean-Claude Chesnot)
Encore...
Date: 2016-12-24 09:54:14
Site :
http://www.pm-conseil.fr
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Digital RH : Numériser les recrutements est une urgence ...
Votre nom
Votre email
Enquête Avec la liste des 50 start-up du recrutement sélectionné par Accenture Strategy et L'Usine Digitale, vous pensiez être équipé pour la digitalisation de vos RH. Erreur, ce n'est qu'un début, la partie immergée de l'iceberg. S'il est urgent de numériser la porte d'entrée de l'entreprise, il faudra ensuite revoir l'organsiation RH, mais aussi l'ensemble des...
Site :
usine-digitale.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / dees rh
Réponses aux questions de Julie TROUPEL - Annuaire des ...
Mademoiselle Julie TROUPEL a répondu à 444 questions.
Réparations sous garantie
Question postée par christophe le 24/02/2011 - Catégorie : Droit de la consommation
Bonjour,mon véhicule est allé 3 fois au garage pendant sa garantie.1ère réparation:change cardan.2è réparation:chgt crémaillère.Plus une campagne de rappel constructeur pour problème cardan(dernière intervention du 21...
Site :
http://juriste.documentissime.fr
Thèmes liés : offres d'emploi ressources humaines dans l'oise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Agence d'intérim en tunisie, Travail temporaire - HUMAN FORCE
HUMAN FORCE © 2017 | Termes d'Utilisation
HUMAN FORCE a pour vocation d'apporter à ses clients des solutions personnalisées pour le recrutement puis la délégation ou le placement de cadres à forte valeur ajoutée souhaitant :
Renforcer une équipe sur un projet
accompagner une situation de changement
prendre des responsabilités opérationnelles pour pallier à une...
Site :
http://www.humanforcetunisie.com
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agence d'interim plus rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines
DUT GEA : option Ressources Humaines - Offre de formation ...
Le DUT Gestion des entreprises et des administrations forme à des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion. L'acquisition des techniques comptables, financières et d'organisation, la connaissance des outils informatiques permettent aux étudiants d'être rapidement opérationnels. La formation aux méthodes d'analyse et de synthèse et la compréhension de l'environnement...
Date: 2018-04-14 02:18:11
Site :
http://odf.parisdescartes.fr
PRODUCTIONCOMMENT METTRE EN PLACE DES ÉQUIPES POLYVALENTES ...
PRODUCTION
COMMENT METTRE EN PLACE DES ÉQUIPES POLYVALENTES ET AUTONOMES
Pour mieux servir leurs clients, les usines réduisent les niveaux hiérarchiques et rendent leurs équipes de production autonomes et polyvalentes. Mais le changement doit s'opérer progressivement. La transparence est de règle, et les hommes doivent être préparés à exercer de nouvelles fonctions.
A Loon-Plage,...
Site :
usinenouvelle.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Réseau interuniversitaire de l'économie sociale et ...
AVIGNON. UNIVERSITE D'AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE
Formation
Master Politiques Sociales
Créé en 2008, le Master se déroule sur 2 années décomposées en 4 semestres. Il vise à former de futurs responsables du pilotage des politiques sociales au sein des organismes publics et des entreprises sociales. Les débouchés professionnels des cadres et techniciens se situent en priorité dans les...
Date: 2016-12-24 14:42:54
Site :
http://www.riuess.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Management des ONG - page d'accueil
Le monde des Organisations Non Gouvernementales (ONG) est en pleine évolution. Très diversifiées par la nature, la taille des acteurs, des thèmes traités et face à la complexité des problèmes auxquels elles essaient d'apporter des solutions, les ONG ne peuvent plus être gérées comme par le passé. En effet, elles doivent impérativement se professionnaliser au niveau de leur...
Site :
http://www.usenghor-francophonie.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines
MAROC : un pays en voie de développement durable ...
Revue de presse
Le Roi vert
« Le Maroc s'est engagé sous le règne de SM le Roi Mohammed VI dans une démarche environnementale volontariste dans tous les secteurs à travers notamment l'adoption d'une approche partenariale associant tous les acteurs économiques et sociaux et une approche pragmatique avec des programmes ambitieux et réalistes. »
Présentée avec sa dimension sociétale,...
Date: 2016-12-25 00:13:11
Site :
http://cdurable.info
Thèmes liés : la gestion des ressources humaines dans l entreprise marocaine / la gestion des ressources humaines dans l'administration publique marocaine / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'administration marocaine / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Les RH face aux obligations - Le blog RH et droit social ...
Les RH face aux obligations « santé - sécurité au travail »
27 juin 2013
Après avoir occupé différents postes de direction au sein d'organisations publiques ou privées (généralement de grande taille), François Geuze est maintenant Président de Référence RH, réseau des formations de troisième cycle RH et Directeur de la Recherche d'Opentojob entreprise spécialisée dans l'audit...
Site :
http://rh-droit-social.efe.fr
Thèmes liés : dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Les méthodes d’évaluation en ressources humaines : la fin ...
Les méthodes d'évaluation en ressources humaines : la fin des marchands de certitude
Christian Ballico. Éditions d'Organisation, 1997.
Note de lecture de Jean-Pierre Thomas - SPS n° 248, sept. 2001
Cet ouvrage, plutôt spécialisé, s'adresse sans doute principalement aux responsables en ressources humaines des entreprises, et plus généralement à tous ceux qui travaillent dans ce...
Site :
http://www.pseudo-sciences.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / analyse des ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Organisation apprenante — Wikipédia
Une organisation apprenante est une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu'elle acquiert.
La mondialisation et le raccourcissement du cycle de vie des produits obligent l'entreprise à repenser son mode de production et de gestion des ressources humaines . Pour être plus flexible, efficace, rapide et pour avoir toujours un train d'avance sur ses...
Date: 2016-12-23 16:18:11
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Fiche de CNAM - CENTRE REGIONAL DE PICARDIE
Activité :
Recruter et former un jeune en alternance avec le CNAM PICARDIE : une opportunité pour votre entreprise ! Le Cnam Picardie est actuellement en phase de placement de ses apprentis en entreprise. Contactez nous rapidement au 03 22 33 65 62 pour recruter un de nos jeunes. Avec plus de 500 jeunes salariés formés chaque année en alternance, le CNAM Picardie est rapidement devenu un partenaire formation incontournable des entreprises picardes. Le CNAM Picardie vous propose de recruter des jeunes en Contrat d'alternance ou de professionnalisation sur des formations de Bac +2 à Bac +5 et INGENIEUR dans les domaines suivants : - ECOLE...
Site :
http://www.e-picardie.net
Thèmes liés : licence gestion des ressources humaines cnam picardie / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / cnam licence gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Réponses aux questions de Jean-pierre DA ROS
Monsieur Jean-pierre DA ROS a répondu à 322 questions.
Licenciement économique
Question postée par Alain le 25/10/2015 - Catégorie : Droit du travail
Il y a trois semaines, j'ai reçu un préavis de licenciement économique. Le 8 de ce mois, je me suis rendu à Paris (siège de ma société) pour l'entretien préalable. On m'a relaté les difficultés de l'entreprise, et j'ai appris que nous...
Site :
http://professionnel.documentissime.fr
Classement Licence Management Général & Gestion d ...
Choisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité
Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise
Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...
Stratégie : cabinet recrutement toulouse ESPRIT RH
CONTACT
STRATEGIE
Esprit RH c'est avant tout des Hommes, une équipe, une expérience, une expertise RH qui a mûri des années au sein de CAPFOR.
En 2008, Philippe DALLE crée le cabinet de recrutement et de conseil RH Esprit RH. Guidés par le sens du résultat dans la recherche de solutions opérationnelles, nous abordons les besoins des clients avec altérité, respect et exigence.
Connus et reconnus pour le recrutement de talents en situation de croissance, nous intervenons aussi sur le conseil en...
Site :
esprit-rh.com
Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement rh toulouse / dees ressources humaines / dees rh / cabinet de recrutement en rh
Les grands défis de la GRH dans la fonction publique : de ...
Les agents en charge de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique seraient, pour un même nombre de personnel à gérer, 40 % plus nombreux que dans les entreprises [1]
Bien que la disponibilité limitée des données, la spécificité de la fonction publique et l'ancienneté de l'étude limitent quelque peu sa portée, ces chiffres mettent en exergue une tendance...
Date: 2018-04-14 05:47:13
Site :
http://secteur-public.sia-partners.com
Conseil en Recrutement et Ressources Humaines en Martinique
Et si vous adoptiez le Haka en entreprise ?
Regards féroces, chant maori..., ce 16 septembre, le Haka pratiqué par les All Blacks va une nouvelle fois impressionner leurs adversaires, à savoir les Japonais. Une danse aux vertus fédératrices qui pourrait inspirer les managers. L'éclairage de Serge Betsen, ancien international et capitaine du XV de France et consultant en entreprise.
» Le...
Site :
http://positivconseils.com
Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master 1 - Comptabilité, Contrôle, Audit | IAE Gustave Eiffel
RECRUTEMENT 2016/2017 - Les inscriptions sont closes
Les dossiers de candidatures pour l'année universitaire 2016/2017 seront en ligne à partir du 1er avril 2016
- Date de début du téléchargement : 1er avril 2016
- Date limite d'envoi du dossier : 3 juin 2016 (cachet de la poste faisant foi)
- Résultat des admissibilités : 13 juin 2016
- Oraux d'admission : 22 et 23 juin 2016
-...
Date: 2016-12-24 17:43:54
Site :
iae-eiffel.fr
Thèmes liés : cabinet d'expertise comptable recrutement apprentissage / cabinet d'expertise comptable recrutement en alternance / recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Equipe | www.pleinsens.fr
Diplômée de Neoma Business School
Plus de 10 ans d'expérience professionnelle sur le « travail »
Après une spécialisation en marketing et communication ainsi que des premières expériences professionnelles en tant que chef de produit dans des groupes internationaux, Virginie a rejoint Logica Management Consulting (CGI). Pendant deux ans elle a exercé des fonctions de gestion de projets...
Site :
http://www.pleinsens.fr
Webographie - Le portail de la validation des acquis de l ...
Michel de Virville, dans son rapport "Donner un nouvel élan à la formation professionnelle" en octobre 1996, préconise "la mise en place d'un dispositif national de validation des acquis ayant la forme d'un référentiel de compétences structuré par filières professionnelles [...] Il s'agit donc de mettre en place un référentiel national des qualifications, construit par domaines...
Date: 2018-04-14 05:14:31
Site :
http://www.vae.gouv.fr
Conseils en ressources humaines - Sagittarius Human ...
Conseils en ressources humaines
Développement du capital humain pour PME et Grands Groupes.
Sagittarius HR est une société de conseils en ressources humaines spécialisée dans le développement du capital humain. Nous offrons des services aux travers de formations comportementales, de programmes d'accompagnement individuels ou d'équipe, de conseils en gestion des compétences.
Conseils en...
Site :
http://www.sagittarius-hr.be
Thèmes liés : formation conseiller en gestion des ressources humaines / conseil gestion ressources humaines / formation conseil ressources humaines / conseil en ressources humaines definition / conseil en ressources humaines
Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13
> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master (LMD)
Domaine: Culture et Communication
Nature de la formation: Diplôme
Niveau d'étude visé: BAC +5
Composante:
UFR des sciences de la communication
Public...
Site :
http://odf.univ-paris13.fr
UIMM Alsace Union des Industrie et Entreprises de la ...
Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)
Objectifs :
Les Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) attestent l'acquisition des capacités professionnelles nécessaires à l'exercice d'une qualification et garantissent l'adaptation des salariés aux évolutions des métiers et des fonctions. Les CQPM sont reconnus, au niveau national, par la...
Site :
http://uimm-alsace.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation Conduite du Changement - convictionsrh.com
Accueil > Formations > Formation Conduite du Changement
Formation Conduite du Changement
Possibilité de dispenser la formation dans votre entreprise
Lieu : Paris
Télécharger
La Direction des Ressources Humaines se positionne comme le partenaire des transformations de l'entreprise. Elle doit pouvoir accompagner ses ressources internes (RH et /ou managers de proximité) dans l'évolution de...
Date: 2016-12-24 22:09:00
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines ...
* Formation ouverte en septembre 2018
Domaine : Droit, économie et gestion.
Mention : Licence Professionnelle.
Spécialité : Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant.
Nature : Formation initiale diplômante (diplôme national).
Niveau de sortie : BAC + 3 (180 ECTS).
Lieu : Cayenne (Campus Universitaire de Troubiran)
* Parcours 1 : Pilotage et outils du...
Site :
https://www.univ-guyane.fr
Prévention Services Conseils – Firme de consultants en ...
Gestion du stress.
Équité salariale
Le saviez-vous? En tant qu'employeur, vous devez vous plier aux exigences de la Loi sur l'équité salariale. « [Elle] a pour objet de corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe à l'égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d'emplois à prédominance féminine. » -- Article 1. de la Loi...
Site :
http://preventionservicesconseils.com
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Cnam - Formation - Outils RH
Programme
Contenu
Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :
Séance introductive :
Les modalités pratiques du cours
Présentation des grands thèmes, les outils associés.
Comment va se dérouler l'évaluation
Séance 1 : fonction RH Métiers RH :
Les enjeux et l'adaptation de la fonction RH depuis le taylorisme.
Les...
Site :
http://formation.cnam.fr
licence pro Sciences humaines et sociales intervention ...
Besoin de conseils sur ce diplôme ?
Accès à la formation licence pro Sciences humaines et sociales intervention sociale
Le niveau d'entrée se situe à Bac + 2 dans les domaines des sciences humaines et sociales. Les personnes ne possédant pas de titre requis mais ayant trois ans d'expérience dans le champ du diplôme peuvent demander à bénéficier d'une VAE (Validation des Acquis et de...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / licence pro gestion des ressources humaines specialite formation d'adultes / service ressources humaines d'une entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / formation licence pro. ressources humaines et relations sociales
Offres d'emploi RH et droit social - HRcareers Site emploi RH
Assistant(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) Paris (75019)
CDD Salaire selon profil Expérience : 1 - 2 ans Posté le 06 décembre 2016
Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du village Suivre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des...
Responsable Ressources Humaines (H/F) Clichy (92110)
CDI Salaire...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : profil de poste responsable ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / offre d'emploi responsable ressources humaines paris / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / profil de poste gestionnaire ressources humaines
Bac 2014 : sujet Spécialité ressources humaines et ...
Les candidats du Bac 2014 en série STMG spécialité bûchent sur l'épreuve de Spécialité ressources humaines et communication. Comme chaque année, MCE vous dévoile les sujets proposés aux élèves.
Bac 2014 : Spécialité ressources humaines et communication Bac STMG
L'usage d'une calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans moyen de transmission, à l'exclusion de tout autre élément matériel ou documentaire, est autorisé conformément à la circulaire n° 99-186 du 16 novembre 1999 ; BOEN n° 42.
Travail à faire :
�? l'aide de vos connaissances et des annexes 1 à 4,
1.1 Reconstituer le...
Date: 2016-12-24 21:06:45
Site :
http://mcetv.fr
Thèmes liés : sujet bac stmg ressources humaines et communication 2014 / sujet bac stmg ressources humaines 2014 / sujet bac stmg ressources humaines et communication / sujet bac stmg ressources humaines 2013 / sujet bac stmg ressources humaines
Master 2 en Management des Ressources Humaines (MRH ...
Master 2 en Management des Ressources Humaines (MRH) (Rabat-Fes-Marrakech)
OBJECTIF DE LA FORMATION
L'objectif de ce master est de préparer à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH).
La formation permet l'acquisition des connaissances, des savoir faire et des compétences comportementales nécessaires à la réussite...
Site :
http://www.usenghor-francophonie.org
Thèmes liés : memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master management des ressources humaines marrakech / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences