Articles sélectionnés pour le thème : la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
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BAC+3 RESSOURCES HUMAINES en ALTERNANCE - Ecole RH
> Charge(e) de Gestion en Ressources Humaines
Charge(e) de gestion en Ressources Humaines
Formation
Ecole Ressources Humaines
Le BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines (type Licence pro RH) se prépare à Isefac Alternance Paris et Lille.
Niveau requis pour le Bac+3 RH en alternance
Pour rentrer en BAC+3 Charg(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance , il faut :
Avoir suivi 2...
Site :
http://www.isefac-alternance.fr
Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines alternance / bac communication et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance paris / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance / gestion des ressources humaines bac
Marketing RH - Proxima Centauri
La «bonne paie» ne suffit plus - Le Soleil 19 septembre 2016 - Proxima Centauri en entrevue.
19 septembre 2016
Entrevue sur la rémunération avec Myrka Maheux et Rémi Lachance de Proxima Centauri avec le journaliste monsieur Gilbert Leduc.
Parmi les pratiques de gestion des ressources humaines qui permettent d'influencer positivement la rétention des travailleurs, la structure salariale arrive au deuxième rang, tout juste derrière l'ambiance de travail, selon un sondage réalisé par Proxima Centauri auprès d'une centaine de dirigeants d'entreprise de la région de Québec.
Plus
Service de marketing en ressources humaines.
Augmentez la notoriété...
Site :
http://gestionproximacentauri.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Voir la fiche RNCP n°4731 - Commission nationale de la ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
La certification de Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Ensuite, avec l'expérience et/ou selon la taille de l'organisation, le Chargé de Gestion...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : recrutement et gestion administrative des ressources humaines / charge de gestion administrative et ressources humaines salaire / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / responsable en gestion administrative et ressources humaines
Responsable RH / Rabat : Offres emploi - marocannonces.com
Vue: 83
Annonce N°: 6567665
Rattachée à la direction, vos principales missions seront: o secrétariat classique (agenda, prise de note, organisation de réunions, rédaction de compte rendu, de synthèse, saisie, tri et répartition du courrier, gestion déplacements, ...) - vous êtes chargée de l'accueil téléphonique et le filtrage des informations. - vous gérez les appels, mails et courriers (en français et anglais) - vous préparez, et coordonnez les réunions du dg et ses rdv. - vous...
Site :
marocannonces.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / analyse de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines politique
Offres d'emploi Directeur Ressources Humaines - Maroc ...
un Directeur des Ressources Humaines Maroc H/F. Rattaché à la Direction Générale et à la tête d'une équipe de HRBP, vous déclinez la stratégie RH... en Ressources Humaines dans des secteurs dynamiques et dans des entreprises reconnues pour leur niveau d'exigence. Vous avez une bonne connaissance...
Michael Page - Maroc
Ressources Humaines H/F. Rattaché au Directeur des Ressources...
Site :
optioncarriere.ma
Thèmes liés : directeur des ressources humaines offre d'emploi / directeur des ressources humaines emploi / offre d'emploi directeur des ressources humaines maroc / emploi directeur des ressources humaines maroc / directeur des ressources humaines maroc
Master mention management des ressources humaines (M2 ...
Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines
Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines
Cette formation donne droit à 120 crédits ECTS.
Présentation
Objectifs
Le Master GRH est le premier Master accrédité par le réseau Référence-RH : réseau des formations professionnelles de...
Date: 2016-12-24 14:10:17
Site :
https://formations.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Bac+3 Avignon Alternance Chargé de Gestion des Ressources ...
La formation
Le (La) chargé(e) de gestion en ressources humaines fait partie du service Ressources Humaines de l'entreprise. Il applique les directives de la direction des RH sur toutes les activités du département RH : recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, négociations collectives, législation sociale, statuts et règlement intérieur.
Acteur clé du service...
Site :
http://www.bts-alternance-avignon.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration
Ressources Humaines – Cegos
Ressources Humaines
Formation Ressources Humaines
Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de stratégies quant à l'adaptation et au développement des ressources, à la gestion des processus et à la priorisation des...
Date: 2016-12-24 05:35:00
Site :
http://www.cegos.ch
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Spécialité Gestion Stratégique des Ressources Humaines
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Programme
MASTER PROFESSIONNEL 1 : Première Année
1ÈRE ANNÉE : 60 ECTS (CRÉDITS)
La première année de MASTER se compose de 2 semestres constitués d'Unités d'Enseignement.
SEMESTRE 1
U.E.1 Épistémologie : théorie des savoirs et de l'action
Décisions et actions stratégiques . 39H - 5 ECTS
U.E.2 Management des organisations et des...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines
M1503 - Management des ressources humaines
Définition
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de...
Date: 2016-11-25 15:17:28
Site :
http://rome.adem.public.lu
IMT S’informer sur un métier Fiche métier - pole-emploi.fr
Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
Chargé / Chargée de gestion des expatriés
Chef du personnel
Chef du service du personnel
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
Directeur / Directrice des relations sociales
Directeur / Directrice des Ressources Humaines...
Date: 2016-12-23 14:49:37
Site :
candidat.pole-emploi.fr
Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / dees ressources humaines
Assistant(e) ressources humaines | Oriane
Conseils sur les parcours possibles
Pour exercer le métier d'assistant ressources humaines, vous avez le choix entre diverses filières de formations initiales.
Pour le cas, premièrement, des entreprises de petites tailles (TPE), les recruteurs peuvent se contenter de vous demander une licence professionnelle en ressources humaines, à l'instar de la licence...
Site :
https://www.oriane.info
Qu’est-ce que La gestion des ressources humaines
Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ? - 07 mars 2007 - 12:52 (Par Philippe Aujard)
Qu'est-ce que La gestion des ressources humaines ?
La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la stratégie d'une organisation.
Les ressources...
Site :
http://www.emploi-stage-environnement.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Nos formations en Gestion des ressources humaines - Cnam
Viadeo
Nos formations en Gestion des ressources humaines
La GRH est l'ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les ressources humaines d'une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l'administratif (contrat de travail, gestion de la paie, droit du travail...) et le développement des RH (gestion des...
Site :
http://mip-ms.cnam.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Coordinateur ressources humaines - recrut.com
Coordinateur ressources humaines
Description
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux...
Site :
http://www.recrut.com
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / master droit social gestion ressources humaines
Université d'Auvergne - IUT de Clermont-Ferrand
Contacts
Objectifs
L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans la Gestion des Ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines.
Cette licence professionnelle vise à préparer...
Site :
iutweb.u-clermont1.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Université d'Auvergne - IUT de Clermont-Ferrand
Contacts
Objectifs
L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) dans la Gestion des Ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines.
Cette licence professionnelle vise à préparer...
Site :
iutweb.u-clermont1.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines ...
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des Ressources Humaines spécialité : Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences.
Objectifs de la formation
Cette licence professionnelle "Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences" proposée uniquement en alternance avec contrat de professionnalisation, répond à plusieurs...
Date: 2016-12-24 13:57:52
Site :
http://www.u-bourgogne-formation.fr
Thèmes liés : licence gestion administrative et ressources humaines / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines par correspondance
Ressources humaines à Radio France
Ressources humaines à Radio France
Radio France la première entreprise culturelle française
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de...
Site :
http://www.radiofrance.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Licence droit économie gestion mention droit et ressources ...
Licence droit économie gestion mention droit et ressources gestion des ressources humaines (LG036-p5)
Formation diplômante : licence _ niveau II
Responsable pédagogique
Public concerné et conditions d'accès
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS ;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2...
Date: 2016-12-24 10:27:55
Site :
http://www.ipst-cnam.fr
Thèmes liés : licence droit et gestion des ressources humaines / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en ...
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en formation continue
Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON
Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET
et Mme Myriam MERABTI
Gestionnaire de formation : M. Khalil MALEK
Le Master Droit Économie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des Ressources...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Gestion des Ressources Humaines - Licence professionnelle - Université d'Orléans ...
Gestion des Ressources Humaines
Objectif de la formation :
L'objectif principal est de préparer à l'exercice des différents métiers du secteur de la formation. Les diplômés s'inséreront aussi bien en entreprise qu'au sein des organismes de formation et des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés)*.
Le diplômé sera apte à répondre aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, ...) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines.
* Les OPCA collectent les contributions des entreprises au titre des contrats...
Site :
http://orleans.aujourdhui.fr
Politique RH / RESSOURCES HUMAINES - Aéroport Nice Côte d ...
Politique RH
Présentation
La société Aéroports de la Côte d'Azur emploie 570 salariés qui oeuvrent tous les jours sur deux sites distincts : l'Aéroport de Nice Côte d'Azur et l'Aéroport de Cannes-Mandelieu.
Assurant un rôle de gestionnaire, Aéroports de la Côte d'Azur propose un panel de métiers très diversifié :
- Pilotage stratégique, management, qualité, sécurité, environnement
- Marketing
- Développement technique (installations, NTIC, ...)
- Vente du savoir faire (ingénierie aéroportuaire)
- Métiers d'exploitation et de maintenance (développement et gestion des services...
Site :
societe.nice.aeroport.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Parcours dit Emeraude en Apprentissage en 2 ans
Responsable pédagogique : Mme Irène POLITIS
Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET
Mme Myriam MERABTI
Gestionnaires de formation : Mme Myra...
Site :
univ-paris1.fr
Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Le DEESARH (DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines) est un diplôme de niveau Bac +3 qui permet d'accéder à des fonctions de Responsable de la formation en entreprise, de Technicien en gestion du personnel, de Chargé de recrutement en entreprise ou d'Adjoint au chef de projet en ressources humaines.
Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
�?tre titulaire du...
Site :
dimension-commerce.com
Thèmes liés : dees assistant de gestion ressources humaines (deesarh) / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines
DUT Gestion des Entreprises et des administrations option ...
DUT Gestion des Entreprises et des administrations option Ressources Humaines
Nos offres d'emploi, alternance et stage
DUT Gestion des Entreprises et des administrations option Ressources Humaines
Référence : Vialis
Date de publication : 13/04/2018
DUT Gestion des Entreprises et des administrations option Ressources Humaines (Direction des Ressources Humaines) : assistanat de l'équipe RH en...
Date: 2018-04-14 05:39:20
Site :
https://www.vialis.tm.fr
Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ...
Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines et TIC - IGA Maarif
IGA Maarif
IGA Maarif
Mot du Président du Groupe :Depuis sa création en 1981, le Groupe IGA poursuit la même vocation : former des cadres supérieurs de très haut niveau en management et en sciences et techniques de l'ingénieur, prêts à assumer les responsabilités les plus diversifiées dans...
Site :
9rayti.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / cours licence professionnelle gestion ressources humaines / licence professionnelle gestion ressources humaines
Coordinateur Ressources Humaines - emploi.ci
Description de l'entreprise
Globe 24-7 est un cabinet international de conseil et de recherche en ressources humaines, en partenariat avec des sociétés minières, de l'... lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Coordinateur Ressources Humaines
Excellente opportunité pour un Coordinateur des Ressources Humaines de rejoindre Arion Construction SARL pour un contrat d'une durée de...
Date: 2018-04-14 21:34:44
Site :
https://www.emploi.ci
Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Le DEESARH (DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines) est un diplôme de niveau Bac +3 qui permet d'accéder à des fonctions de Responsable de la formation en entreprise, de Technicien en gestion du personnel, de Chargé de recrutement en entreprise ou d'Adjoint au chef de projet en ressources humaines.
Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Être titulaire du...
Site :
dimension-commerce.com
Master 2 Droit Spécialités : Droit social et management ...
Faculté de Droit et Sciences Politiques
Chemin de la Censive du Tertre
44313 NANTES Cedex 3
PrésentationInscriptionOrganisation des étudesEt après
Objectif
Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et...
Site :
univ-droit.fr
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales ...
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales
Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH
Mots-clés :
Durée : 600 h sur 1 an
Contrat d'Apprentissage et contrat de Professionnalisation
Validation :
Diplôme Niveau II
LG010 : Licence Droit Economie Gestion mention Droit et RH, parcours...
Site :
http://www.cciformation-lorraine.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / formation licence pro. ressources humaines et relations sociales / licence pro ressources humaines et relations sociales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Travail de Recherche sur Ressources humaines, une fonction ...
Ressources humaines, une fonction partagée Travail de Recherche
Ressources humaines, une fonction partagée
Travail de recherche portant sur l'évolution de la fonction des Ressources Humaines tant sur le plan interne qu'externe.
Nº 10938 | 2,415 mots | 4 sources | 2009
Publié le mai 06, 2009 in Ressources Humaines , Gestion
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Résumé:
Le travail est tout à la fois une source de revenus, une dépense d'énergie et un facteur de production....
Site :
http://www.academon.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / la gestion des ressources humaines est une fonction partagee / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?
Résumé du cours
La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société :
L'emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de l'entreprise.
La gestion du temps...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Offres d'emploi Assistant Ressources Humaines - Luxembourg
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Randstad - Luxembourg
Créée au Pays-Bas en 1960, Randstad est aujourd'hui un leader mondial des services en ressources humaines présent dans 39 pays au travers... & Technologies de...
Site :
optioncarriere.lu
Manager en Ressources Humaines - OMNIS
Le Manager en Ressources Humaines et innovations sociales élabore la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Chef d'orchestre des relations sociales, il définit et met en oeuvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime la gestion des ressources humaines, les relations sociales dans l'entreprise, gère les situations...
Site :
omnis.edu
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees assistant ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
La boîte à outils GRH | CSMO-ÉSAC
Boites Gestion Financiere
La boîte à outils GRH
La nouvelle Boîte à outils - La gestion des ressources humaines (BAO GRH), version 2014 est arrivée !
En réponse aux besoins de formation des gestionnaires du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire, le CSMO-ÉSAC a mis à la disposition des gestionnaires du secteur divers outils pour les accompagner dans leurs nombreux...
Site :
http://www.csmoesac.qc.ca
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / outils de gestion des ressources humaines excel / les nouveaux outils de la gestion des ressources humaines / les differents outils de gestion des ressources humaines
Campagne de recrutement en Master pour 2018-2019 | Université Paris 2 Panthéon-Assas
Accueil - Campagne de recrutement en Master pour 2018-2019
Campagne de recrutement en Master pour 2018-2019
Formation
Campagne de recrutement en Master pour 2018-2019
Calendrier des candidatures
Toutes les informations nécessaires sont accessibles ici
Concernant les mentions relevant du Droit et de la Science politique :
les étudiants déjà inscrits à Paris II et titulaires d'une Licence...
Date: 2018-04-14 16:04:37
Site :
https://www.u-paris2.fr
Cours gratuit: La gestion des ressources humaines.
La gestion des ressources humaines.
La gestion des ressources humaines a pris réellement corps dans les organisations que depuis 1930. Depuis, la GRH est devenu pour certaines entreprises une vraie arme stratégique. Le développement du droit social et la nécessité pour l'entreprise de s'adapter à un environnement de plus en plus changeant ont entraîné la prise de connaissance que si le...
Date: 2016-11-15 11:08:12
Site :
http://coursg.blogspot.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cnam - Paris - Master Sciences humaines et sociales ...
Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines GRH et sociologie
Code diplôme/certificat: MR11200A-PAR
Niveau II (bac+3 bac+4)
Niveau de sortie
Niveau I (bac+5 et plus)
Responsable national
Prérequis :
M1 : L3 ou équivalent
M2 : étudiants ayant obtenus les 60 premiers crédits nécessaires à l'obtention de M1: Il est conditionné par la possession d'un...
Site :
http://www.cnam-paris.fr
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Site :
https://www.orientation.com
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Généraliste Ressources Humaines
LNS - Laboratoire National de Sante - Luxembourg
(40h semaine) en contrat a durée indéterminée, un Généraliste Ressources Humaines (m/f). A propos du...
Site :
optioncarriere.lu
Gestion administrative du personnel - novrh.com
La gestion administrative du personnel : un ensemble d'opérations nécessaires à l'établissement de la paie
La gestion administrative du personnel : une fonction centrale
L' administration du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l'entreprise. Elle couvre notamment :
Respect et suivi de la législation...
Site :
http://www.novrh.com
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
L'adjoint au responsable des ressources humaines doit :
* · Avoir une vision globale de l'économie (marché de l'emploi notamment) et de l'entreprise (ses fonctions, sa stratégie).
*...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines
DEESARH FEDE RESSOURCES HUMAINES DIJON DEESARH FORMACTION ...
lundi 11 juillet 2011
DEESARH FEDE RESSOURCES HUMAINES DIJON DEESARH FORMACTION INSTITUT DEESARH FEDE RH DIJON DEESARH
DEES NANCY METZ VERDUN PONT A MOUSSON BAR LE DUC ST AVOLD EPINAL NEUFCHATEAU ST DIE LUDRES LUNEVILLE LUPCOURT COMMERCY
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Nous sommes centre d'examen pour les DEES FEDE Européens et les Master FEDE Européens et nous mettons tout...
Date: 2016-08-22 15:23:40
Site :
http://formaction-institut.blogspot.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines politique de recrutement / dees ressources humaines / la place du recrutement dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales ...
Niveau II (BAC+3)
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales
Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH
Mots-clés :
Durée : 600 h sur 1 an
Contrat d'Apprentissage et contrat de Professionnalisation
Validation :
Diplôme Niveau II
LG010 : Licence Droit Economie Gestion mention...
Site :
http://formation.nancy.cci.fr
Bachelor - Responsable de Gestion Administrative et ...
Le Titre Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines a pour but de permettre aux étudiants issus d'un bac + 2 d'acquérir les compétences pour passer d'un niveau de technicien supérieur à celui de cadre moyen.
Une formation alternée Ecole/Entreprise ou en Initiale,
Un programme d'études qui s'attache à apporter aux étudiants une bonne vision du monde des entreprises et...
Site :
http://estudia.pro
Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
M1501 - Assistanat en ressources humaines - rome.adem.public.lu
Définition
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de...
Date: 2016-11-25 15:17:28
Site :
http://rome.adem.public.lu
Emploi : Responsable Ressources Humaines Régional H/F (Nantes) - fedhuman.fr
Responsable Ressources Humaines Régional H/F, CDI, Loire-Atlantique
Emploi : Responsable Ressources Humaines Régional H/F
Revenir à la liste des annonces >
Cette offre n'est plus disponible
Cette offre n'est plus disponible chez Fed Human, vous ne pouvez plus y postuler. Nous vous proposons de vous alerter par email lorsque nous avons de nouvelles annonces pour ce type de poste.
Créer une...
Date: 2018-04-14 08:35:18
Site :
http://www.fedhuman.fr
Master 2 Gestion des ressources humaines et management PUBLIC ...
Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation.
Ils doivent alors justifier d'un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de...
Date: 2018-04-14 23:47:29
Site :
https://cfp.u-paris2.fr
Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
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Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale,...
Date: 2016-12-23 19:34:01
Site :
http://www.formationcontinue.clg.qc.ca
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