Articles sélectionnés pour le thème : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
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Lettre de motivation pour devenir assistant en ressources ...
Lettre de motivation pour devenir assistant en ressources humaines
Vous souhaitez déposer votre candidature pour un emploi d'assistant en ressources humaines, plus communément appelé assistant RH. Voici un modèle gratuit de lettre de motivation type.
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Service libre RH - HR Director | ASL Consulting
HR Scorecard
HR Director[TM] libre service des employés et des directeurs
Employé et directeur libre service fournit une approche forfait pour permettre le libre service à base Web aux organisations. L'utilisation de cette approche veut dire que les organisations peuvent bâtir incrémentalement sur leurs investissements d'autres produits SGRH d'ASL tel que HR Manager[TM]. Un ensemble...
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Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Culture d'entreprise - Ressources humaines
La culture d'entreprise est la totalité des règles d'une organisation, des valeurs partagées, la manière commune en premier lieuer les problèmes, et la manière dont elles doivent être véhiculées.
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Source image : key2act.be
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Système et Style de Management - Management et gestion de Ressources Humaines
Système et Style de Management
12 avril 2010
Du Style de Management au professionnalisme du Manager
Pourquoi parler de ce thème ?
(Synthèse)
Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...
Le métier de business analyst - walterspeople.fr
Conseils carriere
Le métier de business analyst
La fonction de Business Analyst est cruciale pour l'entreprise, car ce professionnel interagit directement avec toutes les directions au sein de celle-ci. Walters People lève le voile sur ce métier si particulier et sur les responsabilités qu'il implique.
Qu'est-ce qu'un Business Analyst ?
Le Business Analyst est une interface...
Site :
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Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ...
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH
lundi, 02 juin 2014 22:44
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH
Informations supplémentaires
Niveau: 2
Diplôme préparé: 2. Licence Pro (Bac+3)
Objectifs de la formation: Être capable de définir un processus de recrutement : délimitation du poste et du profil recherché, application...
Site :
http://www.formasup-auvergne.fr
Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
Visiteurs: 2538659
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 05:33:01
Site :
http://www.altituderh.com
Les Meilleurs Masters en Ressources humaines 2017
Bologna Business School
Campus �? temps plein 12 mois December 2016 Italie Bologna
L'OMDH est à temps plein (et plein d'expérience) programme d'anglais, qui vise à préparer les diplômés de toute discipline à maîtriser les problèmes de gestion de conception organisationnelle et des ressources humaines dans des contextes multiculturels. Ce programme est à la fois une maîtrise en...
Site :
masteretudes.fr
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Résumé de l'évolution de la GRH ...
Les enjeux de la G. R. H. sont donc très importants et la fonction se situe au coeur des préoccupations des dirigeants d'aujourd'hui. Comment la G. R. H. a-t-elle évolué ? Quels sont les principaux domaines de la G. R. H. ?
I -- L'évolution de la G. R. H.
Définition :
D'après Alain Meignant l'objectif essentiel de la G. R. H. est de « disposer à temps, en effectifs suffisants et en...
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http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com
Moderniser la gestion RH à l'hôpital
28.01.11
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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".
Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...
Date: 2016-12-24 15:45:47
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infirmiers.com
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Master 2 Gestion des ressources humaines et management ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et management public (finalité professionnelle)
Masters
Modalités d'enseignement : Apprentissage, Formation continue, Formation initiale
Présentation
Un programme au...
Site :
https://www.u-paris2.fr
Thèmes liés : projet professionnel master 2 ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Cours management des ressources humaines - Formation ...
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Cours management des ressources humaines
Cours management
Document de formation en management des ressources humaines
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Support générale sur les modèles et perspectives de base du management des compétences et gestion des ressources humaines ... Chapitre 2 Le management des...
Site :
cours-gratuit.com
Emploi Assistante ressources humaines Besançon, offre ...
Emploi Assistante ressources humaines Besançon
1-20 sur 577 emplois
Distance de la ville
40 kilomètres
Sélectionnez la distance de la ville dans laquelle vous voulez trouver un emploi.
lieu
Orléans Rouen Mulhouse Caen Saint-Denis, Ile-de-France Nancy Argenteuil Saint-Paul Montreuil Roubaix, 59100 d'autres villes
Demandes pareilles:
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RH et communication interne, quelles possibilités ...
RH et communication interne, quelles possibilités ?
25 jan 2016
Les services RH s'emparent de plus en plus des enjeux stratégiques de la communication interne. Grâce à leurs compétences en gestion sociale, ils développent différentes actions participant à la cohésion interne et à l'engagement des équipes. Les RH ont ainsi beaucoup à apporter au pilotage de la communication interne,...
Date: 2016-12-24 15:12:24
Site :
http://www.docapost-rh.com
Thèmes liés : communication interne rh entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
ERP, un modèle pour la gestion d'entreprises - Atout Persona
Contact
ERP, un modèle pour la gestion d'entreprises
ERP est un progiciel de gestion intégré hyper fonctionnel dont se servent toutes les entreprises modernes dans le monde.
Sommaire
ERP et PGI : sous ces deux noms, une seule et même chose.
ERP est l'abréviation anglaise d'Entreprise Resource Planning (la "planification des ressources de l'entreprise").
PGI est son correspondant français,...
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RH et communication interne, quelles possibilités ? - Blog ...
RH et communication interne, quelles possibilités ?RH et communication interne,quelles possibilités ?
Par 25 January 2016
Les services RH s'emparent de plus en plus des enjeux stratégiques de la communication interne. Grâce à leurs compétences en gestion sociale,ils développent différentes actions participant à la cohésion interne et à l'engagement des équipes. Les RH ont ainsi...
Site :
docapost.com
Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif ...
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Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au coeur de la stratégie de l'entreprise ?
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Voir la fiche RNCP n°193 - rncp.cncp.gouv.fr
324t Saisie, mise en forme et communication des données
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
L'emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d'un service ou d'une entreprise, ses missions se situant au coeur de l'activité quotidienne. Il...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Adef Résidences | Des professionnels formés et investis
> Voir les disponibilités
Le saviez-vous ?
Adef Résidences, c'est 16 filières, et près de 70 métiers différents. Plus de 500 collaborateurs ont été recrutés en CDI en 2013. Rendez-vous dans la rubrique offres d'emploi pour nous rejoindre !
À savoir
Parce que c'est avant tout grâce et avec ses collaborateurs qu'Adef Résidences peut prétendre accomplir les missions qui sont les...
Date: 2016-12-24 18:04:49
Site :
http://www.adef-residences.com
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Fiche métier Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F ...
Fiches métiers
Directeur RH
Dans l'imaginaire populaire, le directeur des ressources humaines est celui qui embauche ou licencie le personnel de la société dans laquelle il travaille. Or, ce métier a bien des facettes méconnues et son rôle dépasse très souvent le simple recrutement ou le renvoi. C'est lui qui définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des...
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Mutations sociales et ...
Mutations sociales et réorganisations d'entreprise : les DRH et leur rôle stratégique dans l'accompagnement des transformations
De la nécessité de se transformer
Le temps où les entreprises étaient installées sur des stratégies monolithiques basées sur le moyen et long terme, sur des compétences stables et des ressources structurellement identifiées est bien révolu. Aujourd'hui, le...
Date: 2016-10-31 02:42:29
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http://externalisationrh.blogspot.com
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La communication RH pour restaurer la confiance
La communication RH pour restaurer la confiance
Par Marc-Edouard Brunelet
Sans être à l'origine de la détérioration de la relation salariés/entreprise, la crise financière et ses nombreux impacts économiques et sociaux semblent avoir pour effet la cristallisation voire l'aggravation de la perte de confiance des salariés et leur...
Site :
http://www.communication-sensible.com
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Offres d'emploi assistant rh , travailler au Maroc ...
Offres d'emploi assistant rh au Maroc
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Listing des offres d'emplois > assistant rh
Assistant Chef de projet AMOA SIRH- Casablanca -
jeudi 15 décembre 2016 08:59
- Description de l'offre : Casablanca - Description de l'entreprise Cette entreprise a souhaité publier cette offre d'emploi en statut Confidentiel. Profil demandé Compétences...
Site :
http://emploi-maghreb.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant / offres d'emploi en rh casablanca / offres d'emploi en rh
directeur technique Cabinet de recrutement Paris, digital ...
Propos de Justin Ziegler - CTO de PriceMinister
Le contexte
Le marché du E-commerce évolue en permanence. Au début, l'entreprise du web naissante se trouve face à un nombre restreint de concurrents directs et à une pléthore de concurrents indirects qui, au fils du temps, viendrons la concurrencer sur son propre terrain.
Il faut aller vite : car on n'est sûrement pas les seuls à avoir...
Site :
http://www.clementine.jobs
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Master Droit social parcours Ressources humaines ...
Master Droit social parcours Ressources humaines
Modifié le: 31 mars 2018 -
Domaine : Droit Économie Gestion
PRÉSENTATION
Objectifs
Le Master 1 Droit social s'articule autour d'enseignements fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d'enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes...
Date: 2018-04-14 16:52:28
Site :
http://www.univ-tln.fr
GRH Dans Les Entreprises Africaines - fr.scribd.com
Gestion des ressources humaines dans les entreprises africaines :cas du Cameroun
Jean-François NGOK EVINA
Enseignant-Chercheur Université de Douala (Cameroun)Chercheur à l'IRGO Université MontesquieuBordeaux IV (France)ngokevina@yahoo.fr
Résumé
Le début du 21
ème
siècle a largement contribué à la prise en compte du capital humain dans lesentreprises occidentales en générale, et en...
Site :
https://fr.scribd.com
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GRH : Spécificité des ressources humaines dans les ...
GRH : Spécificité des ressources humaines dans les organisations
Publié le
par bacstg
l'administration du personnel
Il s'agit de la collecte des informations sur le temps de travail effectif, la gestion des congés, la paie, la réglementation sociale etc. Cette fonction administrative est fortement automatisée.
La gestion du personnel
Il s'agit de gérer les effectifs. Grâce au plan...
Site :
http://lewebpedagogique.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
TPE-PME : Je gère mes ressources humaines
Gérer mes ressources humaines
Gérer mes ressources humaines
L'anticipation des départs, la gestion des compétences et de la formation des salariés ou encore l'organisation du travail sont des facteurs clés de réussite.
TPE-PME, découvrez ici comment les ressources humaines peuvent participer à votre projet.
1- Initier et animer une démarche de ressources humaines
Gérer ses ressources...
Date: 2018-04-14 02:00:29
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
La QVT : enjeu RH 2015 | RH info
La Qualité de Vie au Travail : enjeu 2015
Par Arezki Moulkaf, le
14/09/2015
la qualité de vie au travail est devenue un sujet central pour les DRH et les managers. Elle est étroitement liée
s
aux processus RH déployés en entreprise et de ce fait nécessite une attention particulière, afin : d'une part de prévenir certaines dérives, d'autre part d'accompagner la croissance de...
Date: 2016-12-24 15:45:12
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Ressources humaines: quel rôle pour la culture d'entreprise?
«Toute organisation a une culture d'entreprise, qu'elle le veuille ou non», soutient Louise Pauzé, présidente de Happico et spécialiste en culture organisationnelle, dans ce questions/réponses.
Comment définissez-vous la culture d'entreprise?
ON NE CR�?E PAS UNE CULTURE D'ENTREPRISE EN CRIANT CISEAU.
Les us et coutumes, les croyances et les valeurs conditionnent la façon de travailler...
Site :
http://www.infopresse.com
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Entreprise — Wikipédia
Recherche des bénéfices[ modifier | modifier le code ]
Finalité : rémunérer le risque pris par l'apporteur de capital[ modifier | modifier le code ]
Parmi les différents buts possibles pour une entreprise, la recherche du bénéfice occupe une place importante. Le bénéfice de l'entreprise (différent du profit) sert avant tout à rémunérer le capital investi. Les entreprises peuvent...
Date: 2016-12-23 16:09:37
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Le pilotage de la performance : essai de définition
Le pilotage de la performance, mesure du degré de réalisation d'un objectif, de mise en oeuvre d'une stratégie ou d'accomplissement d'un travail ou d'une activité, s'inscrit alors dans la vision à court et moyen terme de l'entreprise.
Dorénavant, aux objectifs traditionnels de croissance s'ajoutent désormais des objectifs de création de valeur, d'alignement stratégique et d'agilité.
La...
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http://www.finyear.com
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Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
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Introduction à la Gestion des Ressources Humaines. On constate l'apparition du néo-taylorisme, un accroissement général des exigences, des dispositifs de contrôle et de l'encadrement du travail (horaires, traçabilité, normes procédurales ...) conséquence du poids croissant de la formalisation et de la normalisation. L'actualité tend à confirmer un durcissement...
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http://www.needocs.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau ...
Office Manager, nouveau nom de l'assistant ou nouveau métier ?
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Offres d'Emploi Agent Support Ressources Humaines - Canada
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Santé Montréal - Montréal, QC
Sous la responsabilité du responsable du chef de Service du Bureau de direction et de la coordination réseau, l'agent administratif (classe 1) assure la liaison entre son supérieur et tous les membres de l'équipe, les...
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option-carriere.ca
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines paris / offre d'emploi ressources humaines bordeaux / offre d'emploi responsable ressources humaines paris / offre d'emploi responsable ressources humaines bordeaux / offre d'emploi en ressources humaines quebec
Selon le baromètre européen de la fonction RH 2012, les ...
BRUXELLES, April 24, 2012 /PRNewswire/ --
Les DRH consultés dans le cadre de la 7ème édition du baromètre RH européen maintiennent en 2012 d'ambitieux programmes de développement pour le capital humain de leurs entreprises.
Le 7ème baromètre de la fonction RH , enquête conçue et menée en décembre 2011 et janvier 2012 pour le compte du Club européen des ressources humaines (EChr) par...
Site :
http://www.prnewswire.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Responsable Recrutement - Recruteurs.biz
Responsable Recrutement
Missions du Responsable Recrutement :
Le Responsable Recrutement met en oeuvre et oriente la politique recrutement de l'entreprise. L'emploi de Responsable Recrutement est à la fois très opérationnel (recherche de candidats, sélection, process d'embauche) et ponctué de missions plus stratégiques comme la définition de la politique de sourcing et de sélection.
En...
Site :
http://www.recruteurs.biz
Thèmes liés : recherche emploi responsable recrutement / responsable recrutement emploi / profil de poste responsable recrutement / definition de poste responsable recrutement / recrutement responsable ressources humaines
L’inter-contrat dans les SSII - Ressources Humaines - Agir Mag
L'inter-contrat dans les SSII
N°24 - Juillet/Août 2009
L'inter-contrat représente une pratique courante auprès des salariés des sociétés informatiques et des cabinets de conseils.
Une bonne gestion de ces temps de « pauses » est indispensable pour assurer la pérennité de l'entreprise et prévenir les risques professionnels pour les salariés « en attentes »...
3 questions à Régis...
Site :
http://www.agir-mag.com
Le diagnostic interne – Analyse des ressources de l ...
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Introduction :
Les entreprises de toute taille se doivent de prendre en compte le facteur humain dans leur gestion - ce n'est plus à démontrer. L'anticipation des besoins du consommateur est également indispensable dans un contexte environnemental d'exacerbation de la concurrence. Dans le souci de répondre à toutes ces exigences, l'analyse des...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la gestion des ressources humaines de l'entreprise google
Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines
Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines
La DRH vecteur du portail d'entreprise
Internet modifie en profondeur le secteur des ressources humaines jusqu'ici assez conservateur du point de vue de la technologie. L'approche "Self-Service pour les employés" s'accompagne du développement complet de portails d'entreprise, dont la DRH devient le vecteur principal. Les rôles...
Date: 2004-02-18 19:59:20
Site :
http://mireille.boris.free.fr
La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 ...
La gestion des ressources huma...
La gestion des ressources humaines dans les IMF en 10 questions
Focus
Comment aborder la GRH et où trouver des conseils
1. Que recouvre la gestion des ressources humaines (GRH) ?
La « gestion des ressources humaines » est l'ensemble des politiques et des pratiques qu'une organisation met en place pour disposer d'un personnel compétent. Elle recouvre...
Date: 2016-12-24 14:18:24
Site :
http://www.microfinancegateway.org
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5) - Cnam
Dates et durée de la formation :
60 ECTS (L3)
o Eligible au CPF (Code : 144 408)
En soirée ou à distance : démarrage des UE en oct ou fev de chaque année (consulter les plannings)
En journée : septembre ou octobre selon les villes > voir plaquette dans onglet Programme
Après une stabilisation enregistrée au début des années 2000, l'augmentation des postes à pourvoir dans la fonction...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines a distance / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Notre politique RH - Poste Maroc
Une politique valorisante
Les ressources humaines constituent notre richesse : En effet , la croissance, le succès et les bonnes performances de POSTE MAROC reposent essentiellement sur les compétences et l'engagement au quotidien de ses femmes et de ses hommes.
Pour poursuivre son développement et nourrir ses ambitions, POSTE MAROC a choisi de promouvoir une politique ressources humaines...
Site :
http://www.poste.ma
Thèmes liés : poste en rh maroc / poste en ressources humaines maroc / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
TC-RH Ressources Humaines Recrutement Antilles Guadeloupe ...
aujourd'hui nous sommes le : 24-12-2016
Derniere annonce ajoutée le :
04-03-2013
En cours: - Infirmiers en hémodialyse (h/f)
Nouveau: Vous postulez, et vous n'avez pas de réponses ?
Vous allez à des entretiens, et cela n'aboutit...
Site :
http://www.terresdescaraibes.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / dees ressources humaines / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement specialise dans les ressources humaines / cabinet de recrutement alternance ressources humaines
Alternative RH – Votre alternative en gestion
Voir grandir VOTRE entreprise et vos employés, NOTRE source de motivation.
L'amélioration continue au service de VOTRE développement!
NOTRE compétence, au coeur de VOTRE performance
Notre entreprise adminRH 2016-09-21T16:03:47+00:00
ALTERNATIVE RH rallie le dynamisme d'une firme de consultation engagée, à une solide expérience de plus de 20 ans en entreprise, directement sur le terrain,...
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http://alternativerh.com
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Système d'information de gestion des ressources humaines ...
Système d'information de gestion des ressources humaines
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR Technology ou encore HR modules), est une interface entre la gestion des ressources humaines...
Date: 2016-12-23 17:53:49
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Les Meilleurs Diplômes en Gestion des ressources humaines 2018
Gestion des ressources humaines
Meilleures Universités Diplômes en Gestion des ressources humaines
Un diplôme est un diplôme avancé destiné à aider les personnes à acquérir les connaissances techniques spécialisées nécessaires pour répondre aux objectifs de carrière précis. Il est idéal pour combler les lacunes dans les connaissances, renforcer les compétences utilisées dans les...
Site :
academiccourses.fr
Voir la fiche RNCP n°4113 - rncp.cncp.gouv.fr
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la...
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Locabri loue des structures et bâtiments modulaires démontables.
L'HISTOIRE DE LOCABRI ET DES B�?TIMENTS MODULAIRES
Locabri conçoit, fabrique et commercialise des bâtiments et entrepôts modulaires démontables pour l'industrie, la logistique et la grande distribution.
Cette maîtrise de toutes les étapes du métier se développe selon trois axes principaux :
> Fournir des solutions...
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