FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...

La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?

La définition

La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

Quels enjeux?

L'importance de la fonction Ressources...

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Site : economie.gouv.fr

FACILECO - La fonction Ressources humaines | Le portail ...

La fonction Ressources humaines : quelle définition pour quels enjeux ?

La définition

La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.

Quels enjeux?

L'importance de la fonction Ressources...

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Date: 2016-12-24 14:07:54
Site : economie.gouv.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

La définition de la mission des Ressources Humaines ...

Home » Outils Fonction RH » Organisation et processus RH » La définition de la mission des Ressources...

La définition de la mission des Ressources Humaines - Exemple

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Définir la mission du département des Ressources Humaines permet au DRH de mettre en mots les valeurs et donc de structurer sa vision. Il va ainsi s'agir, à travers...

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Site : http://hr4free.com

Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines ...

Bachelor Chargé(e) de gestion ressources humaines

Objectif de la formation :

Le Bachelor Chargé(e) de Gestion RH répond au besoin récent d'un secteur d'activité étendu aussi bien aux Directions des Ressources Humaines qu'aux professionnels du Conseil en Ressources Humaines, du Conseil en recrutement ou de l'intérim. Ceux-ci souhaitent d'adjoindre des profils plus autonomes, plus experts,...

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Site : http://www.parisetudiant.com

Thèmes liés : bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / dees assistant ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel européen ...

Le BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel européen - BTS AG forme des professionnels polyvalents, qui participent à la gestion et au développement des ressources humaines, aux relations avec les clients et les fournisseurs, à la gestion des risques environnementaux et à la protection des salariés et aux actions de communication, interne et externe, de l'entreprise...

BTS...

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Site : dimension-bts.com

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / dees assistant ressources humaines / cours gestion des ressources humaines bts ag

Direction des ressources humaines de l'armée ... - Viadeo.com

Direction des ressources humaines de l'armée de terre ? Misez sur le bon réseau.

Soyez informé(e) des dernières opportunités de carrière au sein de Direction des ressources humaines de l'armée de terre

Suivez l'actualité de l'entreprise en temps réel

Découvrez ses employés et agrandissez votre réseau

Provoquez votre réussite

Description de Direction des ressources humaines de...

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Site : fr.viadeo.com

Thèmes liés : organisation de la direction des ressources humaines de l'armee de terre / direction des ressources humaines de l'armee de terre tours / direction des ressources humaines de l'armee de terre (drhat) de tours / direction des ressources humaines de l'armee de terre adresse / direction des ressources humaines de l'armee de terre

Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement

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Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement

Inscrire la notion de communication au coeur des processus de recrutement et de gestion des salariés est un enjeu essentiel de la fonction Ressources Humaines, qui a aujourd'hui bien plus qu'une simple activité administrative. Gestion de carrière, conduite du changement , relations sociale ou encore relations écoles ,...

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Site : http://www.4ventsgroup.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / agence communication ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / communication et gestion ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance...), il doit par ses actions permettre au...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

L'entreprise et ses frontières, cours de gestion d ...

7. Choisir un statut juridique

8. Les formalités de création

9. Installer l'entreprise et démarrage

 

1.4 Les fonctions dans l'entreprise

La direction générale : Composée d'une équipe de cadres dirigeants (C. A.) ou de l'unique dirigeant manager, son rôle est d'établir des relations avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'entreprise, de collecter des informations, de...

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Site : marketing-etudiant.fr

Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines - Pimido

La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société : L’emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de l’entreprise. La gestion du temps de travail s’occupe de l’amortissement des équipements, la...

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Site : https://www.pimido.com

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Externalisation ...

Quand une organisation extérieure s'occupe de la réalisation d'une ou plusieurs activités d'une autre entreprise, on parle d'externalisation. Elle est fréquemment assimilée à la sous-traitances des activités accessoires de l'entreprise, c'est-à-dire celles qui génèrent directement le moins de revenus. L'externalisation peut être un instrument de stratégie lorsqu'elle s'inscrit dans...

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Date: 2018-03-02 16:24:25
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

L'adaptation des ressources humaines aux objectifs stratégiques

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ?

La GRH est un ensemble de politiques et d'actions permettant à une entreprise d'ajuster, quantitativement et qualitativement, les ressources humaines aux besoins de l'entreprise.

La GRH a évolué au fur et à mesure de la complexification des entreprises et de leur environnement. A partir des années 1980, la GRH devient une fonction...

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Site : http://sabbar.fr

Responsable / Directeur des ressources humaines

Le Responsable / Directeur des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l'entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

Activités...

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Site : http://referentiels-metiers.opiiec.fr

La fonction RH une fonction partagée Décentralisation ...

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La fonction RH : une fonction partagée : o Décentralisation partagé de la fonction avec les opérationnels s'impose les DRH doivent apprendre à déléguer : les premiers DRH sont les managers eux-mêmes ! o Exemple de la charte des RH de Bouygues qui illustre le rôle dévolu aux cadres opérationnels en matière de GRH car c'est bien à eux de faire ! o...

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Site : https://www.coursehero.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

Voir la fiche RNCP n°193 - rncp.cncp.gouv.fr

324t Saisie, mise en forme et communication des données

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L'emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d'un service ou d'une entreprise, ses missions se situant au coeur de l'activité quotidienne. Il...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Master Spécialisé Gestion des Ressources Humaines à FSJES ...

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Master Spécialisé Gestion des Ressources Humaines à FSJES de Ain Chock

Master Spécialisé Gestion des Ressources Humaines à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales  - Université Hassan II Aïn Chock - Casablanca

Objectifs de la Formation

Le Master Economie et Gestion des Ressources Humaines est une formation axée autour de l'activité des Hommes en...

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Site : http://www.master-maroc.com

Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / dees ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales

Cours Gestion des Ressources Humaines gratuit en PDF ...

Ce cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez acquérir des connaissances de différents outils de la gestion des ressources humaines. Ce cours vous aidera également à gérer les...

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Site : http://tutogestion.com

Gestion des ressources humaines - 9e éd. : Pilotage social et ...

Descriptions Gestion des ressources humaines - 9e éd. : Pilotage social et performances (Management Sup) Ebook gratuit

Vous cherchez un endroit pour lire des livres électroniques complets sans téléchargement ? Vous pouvez lire ici Gestion des ressources humaines - 9e éd. : Pilotage social et performances (Management Sup). Vous pouvez aussi lire et télécharger les nouveaux et les anciens complets E-Books. Profitez et relax complet Gestion des ressources humaines - 9e éd. : Pilotage social et performances (Management Sup)...

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Date: 2018-03-07 23:49:38
Site : http://lireenlignegratuitementpdf.blogspot.com

DAS - Management, ressources humaines et carrières

Objectifs

Contribuer au développement d'une éthique professionnelle

Acquérir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle concernée dans les entreprises et organisations (compréhension interdisciplinaire du Management Humain, de la Gestion des Ressources Humaines et des carrières)

Appréhender les enjeux sociaux et économiques dans lesquels évoluent les...

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Site : unige.ch

Thèmes liés : dees ressources humaines / mas gestion des ressources humaines et des carrieres / management international des ressources humaines et conseil en ressources humaines / ressources humaines gestion des carrieres / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat

Quel est le salaire moyen d’un cadre RH? |

Quel est le salaire moyen d'un cadre RH?

Publié le avril 4, 2013 par admin

Le métier de cadre en RH recouvre différents aspects. Ainsi, lorsque l'on se trouve à la recherche d'un emploi dans les ressources humaines, les chiffres de rémunérations peuvent varier entre différents postes qui semblent se ressembler, alors qu'en réalité ils recouvrent des responsabilités différentes...

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Site : http://www.cabinetderecrutementdecadres.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / cadre de gestion des ressources humaines salaire / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Responsable de communication ressources humaines | Le ...

Home » Conseil en communication » Responsable de communication ressources humaines

Responsable de communication ressources humaines

Famille métier : Conseil en communication

En entreprise / en organisation / en indépendant

 

 

Définition du métier

Fonction charnière entre la direction des ressources humaines et la direction de la communication interne, le responsable de communication...

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Site : http://metiersdelacommunication.fr

Thèmes liés : agence communication ressources humaines / communication ressources humaines definition / communication organisation et gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines

Bac +3 : Licence professionnelle Droit social et ...

Bac +3 : Licence professionnelle Droit social et ressources humaines - Université Paris 80

latifa el-houariPublié le 3 octobre 2016 - Lu 352 fois

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES VISEES

Alliant théorie et pratique (cours magistraux et TP), la licence professionnelle « Droit social et ressources humaines » donne tous les outils nécessaires à la gestion des hommes au sein de...

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Site : http://www.planetecampus.com

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / formation ressources humaines droit social

Processus et Outils de Gestion RH | HR4free

Home » Processus et Outils de Gestion RH

Processus et Outils de Gestion RH

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Read more about Le processus de team building / développement d'équipe - Exemple - Outils RH

Si les traditionnelles "séances de team building" se limitent souvent à des animations de groupe assez proches d'une sortie au vert, l'évolution des tests et audits RH permet aujourd'hui de...

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Site : http://www.hr4free.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Read licence-ressources-humaines-alternance-picardie.pdf

Licence Ressources Humaines

Diplôme d'Etat BAC+3 Assistant Ressources Humaines

Aider à la mise en oeuvre des outils et des méthodologies adaptées pour la gestion des moyens humains de l'entreprise : recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc. tout en participant au respect de la réglementation...

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Site : http://www.readbag.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Consultant Ressources Humaines - Formation Management

o

Son parcours professionnel est fortement marqué par les Ressources Humaines :

En 1992, en tant que responsable management RH dans le département RH d'une société industrielle de 1600 collaborateurs où :

 

-

Elle conduit le projet d'entreprise « Appréciation des performances » pour l'ensemble du personnel et forme tout l'encadrement (250) à ce nouvel outil de management. Elle en...

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Date: 2016-04-30 21:53:17
Site : http://www.formations-management.com

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

 

Pour répondre aux différents enjeux auxquels elles doivent désormais faire face (décentralisation, externalisation de la fonction, délocalisations...), les Directions des Ressources Humaines utilisent désormais massivement les technologies de l'information et de la télécommunication que ce soit pour...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux

Site de formation : Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...

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Site : u-bordeaux.fr

Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux

Site de formation : Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...

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Site : u-bordeaux.fr

Cnam Paca : Formations en Ressources humaines

Licence ressources humaines (L3) (LG036p5) (Sortie Niveau II)

Responsable ressources humaines

Il assiste le directeur pour le recrutement et la gestion administrative des employés. Sa mission : Il applique la politique de gestion des RH fixée par la direction, analyse les besoins humains de l'entreprise, assure le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, maladie, formation,...

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Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / fiche metier pole emploi responsable des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux

Site de formation : Campus PUSG - La Bastide

Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles, 1 1

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau...

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Site : u-bordeaux.fr

Les acteurs des ressources humaines (RH) dans une entreprise

Les acteurs des ressources humaines (RH) dans une entreprise

By Valentin D.

Nombre de pages : 3 pages

Langue : français

Date de mise à jour : mercredi 06 juin 2012

Consulté : 1 fois

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Résumé du document

Dans le cas d’une petite entreprise (moins de 50 salariés), la GRH doit s’adapter à chaque phase de la vie de l’entreprise. Avec la hausse du nombre de salariés, la...

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Site : https://www.pimido.com

assistant ressources humaines | bouches du rhone

assistant ressources humaines | bouches du rhone

253 offres d'emploi correspondent à votre recherche

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Assistant(e) Ressources Humaines en CDD 6 mois

CDD | Leclerc Marignane | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13700 Marignane

Mission: Sous la...

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Site : les-offres-emplois.fr

Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / offre d'emploi assistant social rhone alpes / offre d'emploi assistant de service social rhone alpes / offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes

Tout sur la formation en gestion des ressources humaines ...

Le secteur des ressources humaines est un domaine qui intéresse bon nombre d'étudiants chaque année. Entre psychologie, techniques juridiques et grandes qualités humaines, c'est un secteur professionnel qui demande un certain niveau de qualification. Pour y accéder, les étudiants ont le choix entre des études courtes de deux ans ou un cursus plus long, mais au niveau plus important. Les...

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Site : https://www.over-blog.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

GEA AURILLAC - Gestion des Entreprises et des Administrations

Licence Professionnelle e-GRH

Objectifs et compétences visées

L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)dans la Gestion des ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines....

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Site : http://iutweb-aurillac.u-clermont1.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Initiation au Management & la Gestion des Ressources ...

Initiation au management et gestion Ressources humaines

CONDITIONS D'ACCÈS : pas de pré-requis

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : Cours d'initiation et de découverte des bases des ressources humaines:

la GRH et les grandes fonctions de l'entreprise

la GRH et les grandes problématiques de management des organisations

les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH, les approches mécanistes des organisations

PLANIFICATION :

cette unité d'enseignement est constitutive des diplômes suivants :

CPN73 - Assistant de gestion

LG036P1 - Licence Gestion des organisations

Former des managers en organisation

En savoir +

LG036P2 -...

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Site : https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr

Droit social et gestion des ressources humaines - UFR ...

Vous êtes ici : Accueil > Licence Professionnelle > Droit social et gestion des ressources

Droit social et gestion des ressources humaines

Domaine : Droit, Économie, Gestion

Mention : Métiers de la GRH : Assistant

Parcours : Droit social et gestion des ressources humaines

 

Responsable de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET

UFR de rattachement : Droit

Secrétariat : Bât. A,...

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Date: 2016-12-24 14:22:09
Site : http://www.ufr-droit.univ-paris8.fr

Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / formation ressources humaines droit social / master ressources humaines droit social

Offres emploi responsable ressources humaines maroc - Trovit

Offres emploi responsable ressources humaines maroc

1-25 de 110

Responsable ressources humaines

Rabat, Rabat-Salé

Société d'ingénierie à rabat recrute un responsable ressources humaines avec 2 à 4 ans d'expérience en tant que responsable rh. Maitrise de l'anglais et du...

Il y a 6 jours sur marocannonces.com

Responsable de la gestion des ressources humaines :

Anfa, Casablanca,...

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Site : emploi.trovit.ma

Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines casablanca / offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Offres emploi ressources humaines maroc - Trovit

Offres emploi ressources humaines maroc

1-25 de 336

Directeur des Ressources Humaines H/F

MichaelPage - Maroc, Casablanca, Casablanca

Profil Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en Ressources Humaines dans des secteurs dynamiques et dans des entreprises reconnues pour leur niveau d'exigence. Vous...

Il y a 5 jours sur Pitchforjob

Stagiaire en Ressources Humaines

leyton maroc - Casablanca,...

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Site : emploi.trovit.ma

Thèmes liés : direction des ressources humaines poste maroc / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines maroc / offre d'emploi responsable ressources humaines casablanca / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc

L'externalisation des RH : opportunité ou menace pour la ...

I) La fonction RH menacée par l'externalisation, vers la fin de la GRH internalisée

A. L'externalisation gagne du terrain dans les RH

1. Principales tendances

2. Les enjeux de l'externalisation

B. L'intérim symbole de l'externalisation des RH

1. L'externalisation de la relation d'emploi

2. L'intérim dépossède les RH de leur rôle

II) L'externalisation : une opportunité pour une GRH...

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Site : https://docs.school

Métier assistant en ressources humaines : emploi ...

Vie professionnelle

Surtout de jeunes diplômés

Sur fond de restructurations économiques et de vieillissement de la population, la fonction ressources humaines a plutôt tendance à se revaloriser, à la fois pour la gestion des plans sociaux, du recrutement et des carrières. Porte d'entrée dans la fonction, le poste d'assistant représente un marché non négligeable pour les jeunes...

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Site : http://www.jobintree.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Indicateurs RH : convictionsRH

Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...

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Date: 2016-12-24 14:29:49
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Gestion des Ressources Humaines - OFPPT TSGE

La gestion des ressources humaines (GRH) cherche à réaliser plusieurs objectifs, pour ce faire la fonction ressources humaines prend en charge un certain nombre d'activités qui s'organisent autour de quatre axes principaux:

L'administration du personnel, la gestion personnelle, la communication et l'information, la négociation et la gestion des conflits. Ces objectifs sont ceux de la...

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Site : https://ofppt-tsge.blogspot.com

Diagnostic Ressources Humaines | CCI Côte d'Or

Professionnels des Ressources Humaines et dirigeants d'entreprises vous souhaitez :

Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès

Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des compétences, communication, dialogue social, réglementation ...)

Déterminer les actions et les outils à mettre en place pour répondre à vos...

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Site : https://www.cotedor.cci.fr

Gestion des Ressources Humaines - OFPPT TSGE

La gestion des ressources humaines (GRH) cherche à réaliser plusieurs objectifs, pour ce faire la fonction ressources humaines prend en charge un certain nombre d'activités qui s'organisent autour de quatre axes principaux:

L'administration du personnel, la gestion personnelle, la communication et l'information, la négociation et la gestion des conflits. Ces objectifs sont ceux de la...

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Date: 2016-12-15 10:12:53
Site : http://www.ofppt-tsge.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Voir la fiche RNCP n°2145 - rncp.cncp.gouv.fr

Le Responsable en gestion intervient essentiellement comme cadre adjoint ou responsable d'une unité de travail dans les domaines d'activité économique tertiaires : la banque et l'assurance, le transport, les ressources humaines, la comptabilité, le droit public, la vente et le marketing. Bénéficiant en général de plusieurs d'années d'expérience professionnelle dans son activité, il...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Certificat en gestion des ressources humaines - Aperçu ...

Ce programme de formation continue vous prépare à assumer de façon efficace et sensible des fonctions en gestion des ressources humaines et vous donne des outils pour adapter votre pratique en fonction des personnes et des situations.

En bref

Corps

Le capital humain est l'une des pierres d'assise du bon fonctionnement d'une organisation, quelle qu'elle soit. En ce sens, les fonctions relatives...

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Site : fss.ulaval.ca

OXUS RDC: Responsable administratif et Ressources Humaines ...

Poste:                      Responsable Administratif et Ressources Humaines

Localisation:          Kinshasa, Republique Democratique du Congo

Contrat:                  CDI

Date de début:       dès que possible

Description du poste

Mission

Conseiller la direction générale dans l'application du droit du travail et du droit social en vigueur...

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Site : http://www.radiookapi.net

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / recrutement et gestion administrative des ressources humaines

Diagnostic RH, Chambre de Commerce et d'Industrie du Gers

Gérer ses ressources humaines

Développer les compétences

Disposer d'un diagnostic complet des Ressources Humaines, emplois et compétences de son entreprise pour anticiper ses besoins et faciliter la prise de décision

LES OBJECTIFS :

Ce diagnostic complet cartographie de manière précise l'entreprise, ses salariés et leurs pratiques : un état des lieux très utile lorsque l'entreprise anticipe une...

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Date: 2018-04-14 09:04:32
Site : http://www.gers.cci.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formation initiale - Master Management des Ressources ...

Voir toutes les formations IAE Amiens

Présentation de l'école

L' I.A.E. de Picardie propose un ensemble de formations diplômantes à finalité professionnelle de haut niveau dans le domaine des sciences de gestion. Depuis 25 ans, il accueille à l'université les étudiants et auditeurs de formation continue qui viennent se former aux métiers du management.

Les enseignements dispensés par...

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Site : directetudiant.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)

Formation Responsable ressources humaines | IFOCOP

formation Formation Responsable ressources humaines

Formation Responsable ressources humaines

Présentation

Le métier

Le Responsable ressources humaines définit et/ou met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de sa structure en conformité avec la stratégie de l'entreprise.

Poste à...

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Site : ifocop.fr

Thèmes liés : formation responsable ressources humaines ifocop / formation responsable gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines / responsable en gestion administrative et ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines