RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster

Quel lien entre la RSE et les RH ?

29 juin 2015 - 8 minutes

Quel lien entre la RSE et les RH ?

Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?

La RSE, quels enjeux...

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Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

RSE et politique sociale : les salariés au cœur de la performance de l ...

La RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) est encore aujourd'hui trop souvent assimilée à des préoccupations environnementales, surtout pour les petites entreprises, malgré une prise de conscience assez spectaculaire ces dernières années. Elle représente pourtant une occasion unique pour l'entreprise de revisiter sa politique sociale et managériale: la RSE permet clairement...

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RH et RSE : osez créer le lien - parlonsrh.com

# DRH , Entreprise , Management , QVT , RSE

Responsabilité Sociétale des Entreprises : un concept en vogue qui pose la question du rôle de l'entreprise et de ses parties prenantes dans la société. Reste que, dans les faits, les collaborateurs sont encore souvent déconnectés de la politique RSE de leur entreprise. Responsable RH, il est temps d'impliquer le collaborateur dans la démarche...

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Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise

Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...

Andjaro

Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?

Personne ne...

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Offre d'emploi "RTE": Chargé d'études RH et appui projets ...

Description de l'emploi

RTE est le premier réseau de transport d'électricité d'Europe. Nous gérons une infrastructure vitale, transportons l'électricité à haute et très haute tension et veillons au maintien de l'équilibre entre production et consommation en temps réel 24h/24 pour garantir la sécurité d'alimentation électrique sur le territoire français.

 

Nous recherchons : un(e)...

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Responsable RH Junior H/F Sita - Offre d'emploi Ressources ...

Responsable RH Junior H/F Publiée le 08/10/2014 [GRPSUEZ_1515578 - 96744]

Descriptif de l'offre

SITA, Groupe Suez Environnement, est le leader européen de la gestion globale des déchets. Au coeur des problématiques environnementales actuelles, SITA France et ses filiales se donnent pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions...

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Thèmes liés : offre d'emploi responsable rh junior / offre d'emploi responsable ressources humaines junior / offre d'emploi responsable ressources humaines nord / offre emploi responsable ressources humaines junior / offre emploi responsable rh junior

Pilotage RH, quels sont les enjeux ? -Axess Solutions ...

Oct 19, 2017 / in Centres de formation / by Axess Groupe

Contexte économique, coût du travail, nouvelles réglementations, tensions sur le marché de l'emploi : le pilotage RH devient de plus en plus une nécessité pour optimiser son service des ressources humaines.

Le pilotage RH, objectifs et enjeux

Les RH font face à de nouveaux enjeux (fidélisation des salariés, développement de la...

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Date: 2018-04-11 07:55:47
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Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales

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Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales

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2 heures, de 2-100 personnes, répété dans la mesure des besoins

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Cet outil est autant un référentiel de compétences...

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