Articles sélectionnés pour le thème : management strategique des rh
→ 193 articles
Voir également 4 Vidéos pour ce thème
Marque employeur et Ressources Humaines : Les nouveaux ...
Noé RH 1871 Views 0 Comment
Avec l'émergence des réseaux sociaux depuis quelques années de nouveaux enjeux ont dessiné le paysage RH. Ces professionnels ont troqué leurs tâches administratives contre des fonctions beaucoup plus stratégiques et doivent donc se former pour remettre à jour leurs connaissances. Pour attirer de nouveaux talents les entreprises doivent se réinventer et se...
Site :
http://rhdenoe.com
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master européen Management et Stratégie d'Entreprise à ...
LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
Méthodologie des études de cas
Le concept de stratégie
Modèles, politique générale et organisation stratégique
Décision et mise en oeuvre stratégique
Rédaction de la thèse professionnelle : méthodologie
STAGE :
Au cours de votre première année de Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise, vous devez rédiger un mémoire et le soutenir....
Site :
enaco.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / master management strategique des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Master 2 Gestion des ressources humaines EM Strasbourg ...
Ce master professionnel forme les praticiens souhaitant
s'orienter vers les fonctions RH ou compléter leurs
connaissances dans ce domaine, tant d'un point de vue
stratégique qu'opérationnel. Il existe également en
apprentissage pour les étudiants de moins de 26 ans*.
Objectifs
o Acquisition des compétences techniques en GRH :
recrutement, rémunération, formation, législation sociale,
système d'information
o Renforcement des compétences en RH : négociation,
management des conflits,...
Site :
studizz.fr
Thèmes liés : master 2 ressources humaines em strasbourg / master 2 gestion des ressources humaines strasbourg / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master ressources humaines em strasbourg / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales
Master 2 Gestion des ressources humaines EM Strasbourg ...
Ce master professionnel forme les praticiens souhaitant
s'orienter vers les fonctions RH ou compléter leurs
connaissances dans ce domaine, tant d'un point de vue
stratégique qu'opérationnel. Il existe également en
apprentissage pour les étudiants de moins de 26 ans*.
Objectifs
o Acquisition des compétences techniques en GRH :
recrutement, rémunération, formation, législation sociale,
système d'information
o Renforcement des compétences en RH : négociation,
management des conflits,...
Site :
studizz.fr
Cours management des ressources humaines - Formation ...
Cours gratuits » Cours management » Cours management des ressources humaines
Cours management des ressources humaines
Cours management
Document de formation en management des ressources humaines
134 Taille: 253.68 Kb 0(0 votes)
Support générale sur les modèles et perspectives de base du management des compétences et gestion des ressources humaines ... Chapitre 2 Le management des...
Site :
cours-gratuit.com
« Toute la fonction ressources humaines » chez Dunod d ...
Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
Imprimer
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site :
journaldunet.com
Accompagner la direction des ressources humaines | S&H Group
Pas de business sans Talent. La gestion des talents de votre entreprise fait sa compétitivité d'aujourd'hui et de demain
Savez-vous identifier, recruter et accueillir les meilleurs Talents, mieux que vos compétiteurs ?
En dix ans, Talentys, filiale du Groupe S&H, a accompagné de nombreuses entreprises pour améliorer l'efficacité de leur processus de recrutement en tirant le meilleur des...
Site :
http://www.s-h.fr
Florence DAVY - CV - DRH ou Adjointe DRH
En recherche active
Présentation
Après avoir occupé des responsabilités en management des RH au sein du groupe AXA pendant plus de 10 ans, puis récemment des fonctions de DRH dans des PME dynamiques et en pleine croissance, je souhaite...
Site :
http://www.doyoubuzz.com
Thèmes liés : dees rh / management international des rh / management strategique des rh / rh international
ALIZES RH | Yannick Plante présente le réseau Alizés RH
Partager par Mail
Yannick PLANTE est le fondateur et le Directeur Général d'Alizés RH. Titulaire d'un DESS de Psychologie du Travail, d'un MASTER 2 GRH, il est...
Site :
http://prod.alizes-rh.com
Thèmes liés : yannick plante alizes rh / politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / alizes rh / rh d une entreprise
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l ...
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l'entreprise agile ?
par Rédaction
#Infographie
Dans une étude de Right Management (UK), leader mondial des solutions d'optimisation du capital humain en management des Talents et des Carrières, intitulée « The Flux report » , les acteurs des ressources humaines britanniques identifient les changements liés au climat...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
MASTERE MRH en Alternance - Mastère Management des ...
Management des Ressources Humaines
Diplôme de haut niveau (BAC+5), le Mastère Européen Management des Ressources Humaines est un cursus qui se suit après un cursus BAC+3 (pour Mastère Européen 1 RH) ou avec un niveau BAC+4 (pour Mastère Européen 2 RH). Ces prérequis doivent déjà donner des compétences en droit du travail, en psychologie ou en sociologie, et des aptitudes en gestion de...
Date: 2016-12-24 14:07:57
Site :
http://www.campus-eurexia.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines d une entreprise
Indicateurs RH : convictionsRH
Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines
Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines
Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...
Date: 2016-12-24 14:29:49
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Chargé de Communication RH H/F - jobteaser.com
Partagez sur
Chargé de Communication RH H/F
Avec un chiffre d'affaires de 2.7 milliards d'euros en 2015, Tarkett est le leader mondial en matière de solutions innovantes et durables pour les revêtements de sols et les surfaces de sports. Près de 12.000 collaborateurs et 34 sites de production sont au service de nos clients dans plus de 100 pays.
L'activité de Tarkett est répartie de...
Site :
https://www.jobteaser.com
Thèmes liés : dees rh / charge de communication interne rh / direction rh - l'ecole des ressources humaines / formation communication interne ressources humaines / definition communication interne rh
Gilles Verrier - Identité RHIdentité RH
Gilles Verrier - Fondateur et Directeur Général d'Identité RH
Gilles a assuré des responsabilités en ressources humaines de haut niveau, en France et à l'international, dans des groupes renommés : Philips, Elf Aquitaine, Unilever. Il a été Directeur des Ressources Humaines et membre du Comité Exécutif des Laboratoires Pierre Fabre, puis du groupe Décathlon.
Il...
Site :
http://www.identiterh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Devenez HR Business Partner | SD Worx
Cette formation de six jours s'adresse aux professionnels RH qui souhaitent évoluer vers un rôle de HR Business Partner. En six jours, vous découvrez le management stratégique et le rôle du HR Business Partner dans ce cadre. Vous apprenez la langue du business et vous vous exercez activement à dialoguer avec les managers et la direction. Vous assimilez les connaissances et compétences...
Site :
sdworx.be
Thèmes liés : business partner rh / formation professionnelle rh / dees rh / formation gestion projet rh / fonction rh d'une entreprise
Management des ressources humaines - Adhere-RH
Accueil / Coeur de métier /Management des ressources humaines
Management des ressources humaines admrh 2016-12-07T10:56:58+00:00
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
La stratégie de...
Site :
http://www.adhere-rh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / management ressources humaines / ressources humaines / dees rh / management strategique des rh
Sourcing 2.0, communication recrutement, marketing RH ...
Intégrer les réseaux sociaux dans votre stratégie recrutement
OCTOPUS Factory, Entreprise créative en Ressources Humaines
La mise en relation de deux expertises | le recrutement et les réseaux sociaux | pour une vision innovante des RH
Sourcing
Identifier des talents par une approche directe exclusivement via les médias sociaux
Communication
Tirer partie de l'intéractivité des...
Site :
http://octopusfactory.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / dees rh / management et rh dans l entreprise digitale / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Relations sociales - Management ... - RH Formation
Management / Organisation / Ressources Humaines
Relations sociales
Dans un environnement en évolution permanente, les entreprises doivent considérer leur politique Ressources Humaines comme élément essentiel de leur réussite
Pour cela, une approche intégrée doit s'articuler autour de trois axes :
la...
Site :
http://www.rhformation.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / formation management et ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les écoles de commerce qui proposent une rentrée décalée ...
Depuis de nombreuses années, certaines écoles de commerce proposent des "deuxièmes rentrées" ou des "rentrées décalées" en janvier ou février qui permettent aux étudiants de ne pas perdre un an.
Ces rentrées s'adressent le plus souvent à des étudiants de filières universitaires qui souhaitent se réorienter à l'issue d'un premier semestre décevant que ce soit en première année...
Site :
http://www.studyramagrandesecoles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master Commerce Marketing Toulouse | ESG
Management des Hommes et des Organisations
Management des RH, management par la qualité, management de projet
Marketing & Commerce
Plan marketing et stratégie d'entreprise, stratégie digital marketing, marketing de l'innovation
Politique commerciale
Systèmes d'informations, pilotage de la performance commerciale, stratégie commerciale et d'entreprise
...
Site :
esg.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / politique rh d une entreprise / analyse rh d'une entreprise / fonction rh d'une entreprise
Devenir DRH : le guide complet des formations, études et ...
Devenir DRH : le guide complet des formations, études et débouchés
Michel R.
29 mai 2011
Le Directeur des Ressources Humaines est chargé du recrutement, de la gestion courante du personnel, des prévisions d'effectifs, de la formation, de la promotion, de la maîtrise de la masse salariale, etc. C'est au sein d'une entreprise un rôle central généralement rattaché à un Directeur...
Site :
https://www.over-blog.com
Devenez HR Business Partner | SD Worx
Prix hors TVA.
La documentation, le lunch et le café sont compris.
Avec les Chèques Formation de la Région wallonne, vous pouvez bénéficier d'une aide financière de 675 Euro (45 chèques) pour cette formation. Pour plus de renseignement : cliquez-ici .
Envoyez le lien vers cette formation via email
E-mail est obligatoire Adresse e-mail non valable
Devenez HR Business Partner
Cette...
Site :
sdworx.be
Thèmes liés : business partner rh / formation professionnelle rh / formation gestion projet rh / role rh strategie entreprise / dees rh
Peut-on éclater la fonction RH - careersinmorocco.com
Pour le cas des PME/PMI qui représentent la majorité des entreprises marocaines, la fonction RH est limitée seulement à son aspect traditionnel de gestion du personnel où le responsable relève les absences et établit les bulletins de paye en utilisant des applications informatiques. Je pense que l'entreprise marocaine continue toujours à donner plus d'importance au capital humain comme facteur de compétitivité, mais elle n'a pas encore atteint la phase de partage de la fonction RH qui exige au préalable le développement des compétences professionnelles RH et l'adoption d'une culture orientée...
Site :
http://www.careersinmorocco.com
Thèmes liés : la fonction rh dans l'entreprise marocaine / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / fonction rh dans l'entreprise
Université Paris-Dauphine - Master 2 Ressources Humaines ...
Le Master RH de Dauphine se fixe comme objectif certes de former à la fonction RH mais d'inscrire cette fonction RH au coeur de deux enjeux fondamentaux pour l'entreprise : le business (il va s'agir de penser les choix RH en connectant à la stratégie générale de l'entreprise) ; la responsabilité sociale globale (dont les RH sont souvent garantes). Autant dire que ce master délivre une...
Site :
http://www.campus-channel.com
Thèmes liés : entretien master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine / master 2 rh dauphine admission / master management des rh dauphine / master 2 management strategique des ressources humaines dauphine
Licence Pro. Management et gestion des organisations ...
Licence Pro. Management et gestion des organisations
Modifié le: 4 avril 2016 -
Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Management et gestion des organisations
Composante : Institut Universitaire de Technologie (IUT)
Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan.
Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon
Objectifs
La licence pro. Management et gestion des...
Date: 2016-12-24 13:54:15
Site :
http://www.univ-tln.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / gestion des ressources humaines et conduite de projet
ISEFAC ALTERNANCE Lille | ISEFAC Alternance
Le projet pedagogique ambitieux de l'Isefac se retrouve dans la construction de ses écoles.
A Lille, l'Isefac propose aux étudiants 2 ecoles fortement professionnalisantes.
Une école des métiers à Bac+2 (2 BTS)
Une école de Management en alternance de...
Site :
http://www.isefac-alternance.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / ecole rh alternance lille / bac 3 rh / place des rh dans l'entreprise / management strategique des rh
Coach-rh: Le spécialiste du management
Coach-rh: Le spécialiste du management
notre métier:
Accompagner les changements individuels et collectifs
Des prestations au coeur de l'humain en intégrant et comprenant les stratégies d'entreprise, pour une...
Site :
http://www.coach-rh.com
Thèmes liés : coach rh / formation management rh / management strategique des rh / rh d une entreprise
Master management des ressources humaines
vous guide dans vos démarches de recherche d'emploi ou de stage.
CONDITIONS D'ACCÈS
Master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.
Master 2 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.
Dérogations possibles pour l'accès en master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et d'une...
Date: 2016-12-14 10:44:50
Site :
sfc.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et management public / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et management des ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2
Master management des ressources humaines
vous guide dans vos démarches de recherche d'emploi ou de stage.
CONDITIONS D'ACCÈS
Master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.
Master 2 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.
Dérogations possibles pour l'accès en master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et d'une...
Date: 2016-12-14 10:44:50
Site :
sfc.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et management public / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et management des ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2
Master Management des Ressources Humaines - parcours ...
LE MOT DU RESPONSABLE
Le management des Ressources Humaines est au coeur de la performance de l'entreprise. L'efficacité et l'efficience des hommes, l'attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.
Après une période marquée par la financiarisation de l'économie, beaucoup de Dirigeants prennent conscience qu'il faut investir dans le développement personnel des salariés et l'acquisition de nouvelles compétences. Les...
Site :
http://www.masterrh.dauphine.fr
Thèmes liés : master 2 management strategique des ressources humaines dauphine / master management strategique des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / dees ressources humaines / master management des ressources humaines dauphine
Scet | Notre organisation
Marina Alcalde a commencé sa carrière en 1994 aux Etats Unis, dans un cabinet de conseil pour institutions financières, The CBM Group, Inc. En 2003, elle intègre la Ville de Paris pour prendre part à la modernisation des outils de gestion financière de la collectivité. Elle rejoint en 2006 le département titrisation de l'agence de notation Fitch Ratings et participe dans ce cadre à la...
Date: 2016-12-24 23:54:03
Site :
http://www.scet.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / diplome d universite en gestion des ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Les Masters I, II & Spécialisés - BEM Dakar – Bordeaux ...
Ces programmes de Masters Professionnels (I et II) se destinent aux professionnels ou étudiants titulaires d'un Bac +3 ou 4, qui souhaitent acquérir un savoir faire-poussé dans leur domaine de spécialisation. Nouveau en 2012 : ces programmes sont délivrés en cours du soir ou cours de week-end.
Master I et II Marketing & Stratégies Commerciales
Des bases conceptuelles de la stratégie...
Date: 2016-12-24 19:36:33
Site :
http://www.bem.sn
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ...
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?
Flavien Chantrel, le 19 novembre 2013
86
Le marketing RH a bénéficié d'une hausse d'attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable. Mais c'est l'arrivée du web, et surtout des médias sociaux, qui a changé la donne. La prise de parole n'a jamais été aussi...
Site :
blogdumoderateur.com
Thèmes liés : difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / place du service rh dans l'entreprise / dees rh / place des rh dans l'entreprise
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ? - Blog du ...
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?
Flavien Chantrel, le 19 novembre 2013
Le marketing RH a bénéficié d'une hausse d'attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable. Mais c'est l'arrivée du web, et surtout des médias sociaux, qui a changé la donne. La prise de parole n'a jamais été aussi...
Site :
blogdumoderateur.com
Master 2 - GSRH - Accueil
Master 2 GRH parcours MISRH
Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)
Niveau d'évaluation AERES : A
Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage
La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.
Luc Janicot, directeur du master
Le Master 2 GRH a...
Date: 2016-12-24 14:18:36
Site :
http://ufr4.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
EM Strasbourg - Corps professoral
english version
Le corps professoral de l'EM Strasbourg est géré par une directrice déléguée, Hélène Rainelli-Weiss, et quatre coordinateurs de champs disciplinaires (Finance comptabilité contrôle / Marketing / RH-Management, Stratégie). Il est constitué d'enseignants et d'enseignants-chercheurs (titulaires à 90% d'un doctorat) qui...
Site :
em-strasbourg.eu
Thèmes liés : management strategique des rh / formation continue management rh
Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines | IGS RH, l'école des ...
Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines
Modalités
Formation en alternance / Formation initiale
Admissions
Bac+4 validé et reconnu
Durée du cursus
12/18 mois pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (Bac+5) « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »
Rythme
Pour les étudiants possédant un Bac+4 validé et reconnu : 8 mois de cours (dont 4 à...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Mutations sociales et ...
Mutations sociales et réorganisations d'entreprise : les DRH et leur rôle stratégique dans l'accompagnement des transformations
De la nécessité de se transformer
Le temps où les entreprises étaient installées sur des stratégies monolithiques basées sur le moyen et long terme, sur des compétences stables et des ressources structurellement identifiées est bien révolu. Aujourd'hui, le...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
Les meilleures pratiques RH au quotidien ; fiches en or ...
Biographie
Cet ouvrage a pour ambition de couvrir l´ensemble des pratiques de GRH appliquées en entreprise. Le champ de la GRH s´est considérablement enrichi au cours des dernières années tant par le développement du savoir scientifique que par celui de pratiques professionnelles en constante évolution. L´objectif du livre est de répondre, de façon pragmatique, aux questions que se pose quotidiennement tout responsable RH dans l´exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à...
Site :
http://www.librairiedurance.fr
Thèmes liés : dees rh / les meilleures pratiques rh au quotidien / departement de paris direction des ressources humaines / pratiques rh au quotidien / dees ressources humaines
Présentation | SUP des RH
Accueil > Alternance & Apprentissage > Manager RH Post Bac+4 > Post Master 1 ou 2 > Présentation
Manager du Développement Ressources Humaines - post Master 1 ou 2
De formation généraliste, vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail sur des postes à...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : master 1 management des ressources humaines et du developpement social / dees rh / offre d'emploi alternance rh master 2 / stage alternance rh / offre d'emploi master rh en alternance
Master RH et management responsable des organisations ...
Cathy KROHMER
OBJECTIF
L'objectif de la mention est de former de futurs cadres, concepteurs, analystes et gestionnaires de systèmes de management des ressources humaines et des organisations.
PUBLIC VISÉ
Titulaires d'une licence du domaine droit, économie et gestion pour les formations initiales. Titulaires d'une licence ou salariés admis en master 1. Le master est ouvert aux personnes...
Site :
http://ismo-feg.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formateur en milieu professionnel / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
M2 Management des ressources humaines - supcareer.com
M2 Management des ressources humaines
Le Bac+5 en alternance pour définir la politique RH qui servira la
stratégie de l'entreprise.
Ce M2 Management des ressources humaines donne une vision globale et transversale des métiers RH dans leur dimension stratégique.
Les futurs professionnels seront capables de comprendre et de mettre en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie...
Site :
https://www.supcareer.com
DIRECCTE - Aide au conseil en ressources humaines pour les TPE et PME - Les-aides.fr
L'aide pour des prestations de conseil en ressources humaines vise les TPE et PME de moins de 300 salariés (avec priorité donnée aux entreprises de moins de 50 salariés). Cette aide permet :
d'aider les entreprises à repérer les axes d'amélioration de leur gestion des ressources humaines en lien avec leur stratégie et leur développement économique,
de co-construire des outils et un...
Site :
les-aides.fr
Direction des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...
Direction des ressources humaines
Dans un contexte riche d'incertitudes, la direction ressources humaines est confrontée à des exigences d'adaptation élevées. Face à un avenir à la fois prometteur et incertain, vous cherchez à déceler les tendances d'évolution, à identifier les continuités, ruptures des différentes variables de...
Date: 2016-12-13 09:57:56
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier
Évolution de carrière....EXPRESS !!!
Impossible de charger la transcription interactive.
Chargement...
Pour évaluer une vidéo, vous devez la louer.
Cette fonctionnalité n'est pas disponible pour le moment. Veuillez réessayer ultérieurement.
Ajoutée le 29 juil. 2013
En entreprise, la gestion de l'évolution professionnelle de chaque employé et de son parcours professionnel...
Site :
youtube.com
Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / management strategique des rh
EM Strasbourg - M2 Gestion des ressources humaines
Formation en apprentissage, Formation continue, Formation initiale
Objectifs
Renforcement des compétences en RH : négociation, management des conflits, relations sociales.
Structuration des compétences stratégiques : gestion des carrières, des...
Site :
em-strasbourg.eu
Thèmes liés : formation continue ressources humaines strasbourg / formation continue en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management ressources humaines formation continue / formation continue ressources humaines universite
Responsable Ressources Humaines: Métier, formation, salaire,
Le responsable Ressources Humaines veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail.C'est un manager doublé d'un professionnel de terrain, partagé entre les entretiens, la gestion des dossiers administratifs et les réunions avec ses collaborateurs et les partenaires...
Site :
https://www.guide-metiers.ma
Chambre de Commerce et d'Industrie du lot,
INVESTISSEZ DANS NOTRE POLE FORMATION, DANS L'AVENIR DES JEUNES ...
et devenez notre partenaire privilegie
Le Pôle formation de la CCI du Lot forme les jeunes sur le teritoire aux métiers liés à l'action commerciale, la vente, la gestion, la relation client, l'animation sportive et la santé.
Institut de formation en alternance (IFA) : un seul code UAI : 0460706T
- Vendeur...
Site :
http://www.formation-cci-lot.fr
Thèmes liés : formation diplomante rh a distance / formation responsable rh distance / rh formation a distance / diplome rh formation continue / management strategique des rh
Dorifor
Réf. 363 MW - Mise à jour 13 decembre 2016
Objectif et Contenu
Objectif
La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines. Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non-marchand.
La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clefs des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils,...
Site :
http://www.dorifor.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / processus de gestion strategique des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines
Management des Ressources Humaines - GROUPE ISCAE
Objectifs de la formation
Le Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines, organisé par le Groupe I.S.C.A.E a pour objet de former des professionnels et cadres du secteur des ressources humaines qui veulent acquérir une formation de très haute qualité, centrée sur la connaissance et la pratique des techniques de gestion les plus avancées dans le domaine des ressources...
Site :
groupeiscae.ma
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise