AES: Masters Droit

Mention Administration Economique et Sociale

4 semestres | 120 ECTS |

1.1 M

Description de la formation

Le Master mention Administration Économique et Sociale (AES) est composé de deux parcours en M2 : Droit et Économie des Ressources Humaines (DERH) - Direction et Responsabilité dans le Champ Social (DRCS).

Le Master mention Administration Économique et Sociale (AES) s'organise dans la...

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UNIVERSITE LILLE 2, MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET ...

MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE

Mention ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE

Formation initiale

Semestres

Présentation

Le master mention Administration Economique et Sociale est composé de deux parcours en M2: - Droit et Economie des Ressources Humaines (DERH) - Direction et Responsabilité dans le champ social (DRCS)

Le master mention Administration Economique et Sociale (AES) s'organise dans la ligne directe de la licence AES de Lille 2, qui forme et insère ses étudiants depuis 30 ans dans un grand nombre de domaines économiques , juridiques et sociaux, et jusqu'aux...

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Des Etudes En Ressources Humaines En France? | Yahoo ...

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Des Etudes En Ressources Humaines En France?

bonsoir, je suis Marocaine, j'ai 18 ans, j'aurai mon baccaulauréat en Juin 2008, j'espère poursuivre mes études en France, en Ressources Humaines, connaissez-vous des écoles ou instituts offrant cette formation? est-ce que je peux faire des etudes en RH directement sans étudier en sciences éco... afficher plus bonsoir, je suis...

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Masters universitaires : comment faire son choix - Le Monde.fr

Avec plus de 6 000 spécialités, l'offre de masters universitaires est pour beaucoup un maquis incompréhensible. Mais c'est aussi une multitude de formations de très haut niveau. Eclaircissements.

Le Monde |

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01.06.2011 à 14h43

| Par Thomas Fourquet et Olivier Rollot

Alors que la saison des inscriptions en master bat son plein à l'université, il n'est pas toujours facile de...

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Date: 2016-11-15 05:19:27
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A travers ce site, nous souhaitons vous renseigner bien évidemment, mais également vous faire connaître l'esprit MRH, nos valeurs et leur déclinaison dans notre fonctionnement. Vous y découvrirez le programme, notre équipe, nos orientations. Vous y percevrez aussi, nous l'espérons, l'importance que nous accordons à la...

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Date: 2016-12-24 06:06:36
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Responsable des ressources humaines - Onisep.fr

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.

Niveau d'accès : Bac + 5

Salaire débutant : 1830 EUR

Statut(s) : Salarié

Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...

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Site : http://geolocalisation.onisep.fr

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Responsable des ressources humaines - Onisep.fr

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.

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Master européen Management et Stratégie d'Entreprise à ...

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Méthodologie des études de cas

Le concept de stratégie

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STAGE :

Au cours de votre première année de Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise, vous devez rédiger un mémoire et le soutenir....

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Bachelor Assistant Ressources Humaines - Bac +3 - FEDE

Politique de rémunération

Le management interculturel et ses ressources humaines

Soutenance de mémoire

LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)

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Le cursus de formation du Bachelor Européen Assistant Ressources Humaines comprend une période de stage de 6 à 12 semaines où l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec la GRH. Un emploi salarié en rapport avec le...

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Métier responsable des ressources humaines : emploi ...

Vie professionnelle

Une fonction qui a la cote

D'un côté, les plans sociaux se multiplient, de l'autre, les entreprises misent gros sur la gestion prévisionnelle des compétences. Autant de facteurs contribuant à revaloriser la fonction ressources humaines après le déclin des années 90. Dans les entreprises, ces professionnels représentent environ 2 % des effectifs, soit une population de...

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assistant/e en ressources humaines - Orientation Pays de ...

Parcours assistant/e en ressources humaines

comment accéder à ce métier ?

�? la croisée des formations

De nombreuses filières mènent au métier d'assistant RH touchant à la fois au droit social, à la gestion et à l'économie, à la psychologie... Dans les PME, une licence professionnelle en ressources humaines suffit. Toutefois, de plus en plus, on exige un diplôme de niveau bac + 5 en ressources humaines dans la mesure où la fonction est perçue comme un tremplin vers...

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Site : http://www.orientation-paysdelaloire.fr

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Métier assistant en ressources humaines : emploi ...

Vie professionnelle

Surtout de jeunes diplômés

Sur fond de restructurations économiques et de vieillissement de la population, la fonction ressources humaines a plutôt tendance à se revaloriser, à la fois pour la gestion des plans sociaux, du recrutement et des carrières. Porte d'entrée dans la fonction, le poste d'assistant représente un marché non négligeable pour les jeunes...

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Site : http://www.jobintree.com

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Assistant / assistante en ressources humaines - Onisep.fr

Assistant / assistante en ressources humaines

Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.

Niveau d'accès : Bac + 3

Synonymes : Adjoint/e ressources humaines, assistant/e gestion du...

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Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / marche de l'emploi assistant ressources humaines / contrat pro assistant ressources humaines lille / dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines

Fiche métier : Assistant/e en ressources humaines ...

Nature du travail

Brasser du papier

Le travail administratif ne lui fait pas peur. Remplir les bordereaux de charges sociales, suivre les dossiers de maladie et de prévoyance, les absences et les départs de salariés... En une journée, l'assistant RH manie une quantité impressionnante de documents. 

Une fonction à géométrie variable

Mais c'est aussi une fonction très polyvalente et...

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Date: 2016-12-24 15:00:21
Site : http://www.orientation-pour-tous.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Nos Formateurs Maîtrisent l'Expertise et la Pédagogie - CSP

Patricia DU SORBIER

Formatrice et coach

Patricia intervient dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel. La motivation et l'intelligence émotionnelle sont les sujets auxquels elle est particulièrement attachée. Elle est co-autrice de « Garder son job ou changer d'air » (AFNOR) et de « 50 exercices pour développer son empathie » (EYROLLES).

Gaëlle...

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Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)

Université Lille 1 - catalogue des formations

UE 13 - Alternance - Mémoires (15 ECTS)

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Prérequis

Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines (ETRH) parcours MRH

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Les auditeurs de la formation continue peuvent être admis s'ils justifient d'une expérience professionnelle suffisante et d'un...

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Date: 2016-10-20 13:00:27
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