Articles sélectionnés pour le thème : outils de gestion des ressources humaines
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DUT GEA : option Ressources Humaines - Offre de formation ...
Le DUT Gestion des entreprises et des administrations forme à des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion. L'acquisition des techniques comptables, financières et d'organisation, la connaissance des outils informatiques permettent aux étudiants d'être rapidement opérationnels. La formation aux méthodes d'analyse et de synthèse et la compréhension de l'environnement...
Date: 2018-04-14 02:18:11
Site :
http://odf.parisdescartes.fr
Licence Professionnelle Métiers de la GRH: assistant ...
Durée de la formation : 1 an
Nombre d'heures de formation à l'Université : 450h
Nombre d'heures de Projet tuteuré : 150h
Nombre de semaines de formation en entreprise : 33 semaines (3 jours entreprise, 2 jours école)
Nombre de semaines de stage en entreprise : 12 à 16 semaines (non alternants)
Résumé de la formation :
L'objectif de cette licence professionnelle est de former des...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : fiche profil de poste recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / fiche de profil de poste assistant rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines
Libera - Consultation en Ressources Humaines - Formation ...
FORMATION ET COACHING
Vous cherchez à former vos gestionnaires afin de les aider à optimiser leurs talents ainsi que ceux de leurs employés?
Libera Ressources humaines peut vous aider dans la création d'un plan de formation*. Nous devons comprendre vos besoins en matière de formati on pour vous proposer des solutions efficaces et adaptées à la réalité d'aujourd'hu i. Notez que toutes nos formations sont conçues sur...
Site :
http://www.liberarh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation / formation consultant en ressources humaines / objectif de la formation en gestion des ressources humaines
Métier : Encadrant(e) gestion des ressources humaines
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps,...
Date: 2016-12-24 14:12:03
Site :
http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.s ...
Thèmes liés : dees ressources humaines / metier conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation conseiller en gestion des ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie
Management Des Ressources Humaines - Livres neufs et d ...
Résumé
Innover dans les méthodes de recherche, c'est s'ouvrir à de nouvelles voies pour la recherche en sciences de gestion.
Cet ouvrage présente les dernières avancées méthodologiques, principalement en gestion des ressources humaines et management, mais également en marketing, stratégie et finance. Souvent empruntées à d'autres disciplines - psychométrie, psychologie, sociologie, anthropologie, économétrie, statistiques - les méthodes de...
Site :
http://www.chapitre.com
Thèmes liés : management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / methodes de recherche en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / methodologie de recherche en gestion des ressources humaines
Master 2 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie ...
Le Master Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines s'appuie sur une articulation très forte entre la recherche en psychologie sociale et du travail et les démarches d'application dans les entreprises et autres organisations. Dans cette lignée, notre formation propose un certain nombre d'enseignements mutualisés entre le parcours recherche et les parcours...
Site :
http://unice.fr
Équipe de direction d’Hydro-Québec
À propos Gouvernance
L'équipe de direction : un engagement ferme pour l'avenir
L'équipe de direction est à la fois diversifiée et multidisciplinaire. Son rôle : assurer la gestion des activités de l'entreprise et des risques qui y sont associés. Elle se compose de femmes et d'hommes hautement compétents et fermement engagés envers Hydro-Québec.
Éric Martel
Président-directeur...
Site :
http://www.hydroquebec.com
Logiciel ressources humaines ERP RH AS400 | Eureka Solutions
Accueil > ERP > Eurêka GRH / PAIE
Eurêka GRH / PAIE
Le logiciel de gestion des Ressources Humaines Eurêka GRH / PAIE pour serveur IBM Power i (AS400), s'adresse aux entreprises de toutes tailles et traite de conventions collectives aussi variées que celles des industries, des services, du commerce ou encore du monde agricole. Sa structure multi-dossiers, multi-sociétés et multi-établissements permet de s'adapter à la topologie de votre entreprise.
Téléchargez
Le module...
Site :
http://www.eureka-solutions.fr
Thèmes liés : logiciel grh ressources humaines / telecharger logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines
Responsable des ressources humaines régional H/F - Offre ...
Niveau de diplôme : Bac+5 en GRH, Spécialité Gestion sociale
Expérience minimum : 7 ans
L'ENTREPRISE
Le cabinet ATOUT'RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Il recherche pour le compte de son client évoluant dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI.
LE POSTE
Au sein d'une organisation comptant plus...
Site :
cyphoma.com
Cabinet conseil RH au Cameroun | Human Linker
Human Linker est un cabinet spécialisé dans le management opérationnel des Ressources Humaines. Sa vocation est d'accompagner ses clients tout au long de leurs projets RH pour transformer leur capital humain en véritable levier de performance de l'entreprise. La double culture du cabinet, à la fois africaine et européenne, est un atout essentiel pour apporter au client l'expertise RH dont...
Site :
http://human-linker.cm
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Introduction / La « culture d'entreprise, un outil de ...
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« Culture », « mythes », « rites », « tribus », « héros » : dans les années 1980, le monde des entreprises s'est emparé des mots des anthropologues. Nombreux ont été les dirigeants, les consultants ou...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition
Documents rh (ressources humaines), des ... - Needocs
Les ressources humaines constituent un élément particulièrement important au sein d'une entreprise. L'individu est désormais pris en considération. Toutes les compétences sont mises en exergue. L'esprit d'équipe est motivé pour son homogénéité. Celle-ci a des visées concernant la mise en concurrence de l'entreprise sur le marché. Les stratégies...
Site :
http://www.needocs.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Les Facultés Universitaires Catholiques de Mons ...
Formations continues en gestion des ressources humaines
Sous la direction de Christophe CRÉVIEAUX et Philippe SCIEUR
Les objectifs
Le programme dédié au gestion des « ressources humaines » a pour but de sensibiliser les participants sur le rôle que joue le gestionnaire des ressources humaines de la nouvelle génération, de renforcer leurs compétences à partir de modèles et de...
Site :
http://www.fucam.ac.be
Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue / formation continue en gestion des ressources humaines
DRH de l’Armée de terre : portrait, Profils - Les Echos ...
Imprimer
L'un des objectifs d'Hervé Wattecamps est d'individualiser davantage les parcours professionnels de ses troupes. - Photos © Daniel Osso
Portrait Le général Hervé Wattecamps occupe le poste de directeur des ressources humaines de l'Armée de Terre depuis l'été dernier. Cette institution emploie 120.000 hommes et demeure l'un des plus gros recruteurs de forces vives du pays.
Son...
Date: 2018-04-15 02:03:00
Site :
business.lesechos.fr
Tableau de bord : les indicateurs de ressources humaines ...
Les principaux indicateurs de ressources humaines et leur utilisation
C'est un outil de pilotage puissant qui permet le calcul des écarts et ainsi la mise en oeuvre d'une politique visant à améliorer la
performance globale de l'entreprise. Il est à la fois un outil d'information,d'évaluation, de décision mais aussi de communication dans l'entreprise.
Tout décideur doit se doter d'un tel...
Site :
http://www.pme-gestion.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
ASSISTANT/E EN RESSOURCES HUMAINES - greta.ac-versailles.fr
Gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines.
Mettre en oeuvre la politique et les actions...
Date: 2018-04-14 05:20:24
Site :
http://www.greta.ac-versailles.fr
Directeur des ressources humaines - Profile sourcing ...
Poste en : RH/Formation Déposer Votre CV
Extrait de l'Offre : directeur des ressources humaines
profile sourcing est spécialisé dans la conduite de recrutements par approche directe.
nous recrutons pour notre client, leader dans le secteur de l'enseignement, un directeur des ressources humaines.
directement rattaché au directeur général, le drh pilote la politique rh et...
Site :
marocrecherche.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration marocaine / profil de poste directeur ressources humaines / la gestion des ressources humaines dans l entreprise marocaine / dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le...
Date: 2014-01-21 14:23:23
Site :
eyrolles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Télécharger Logiciel gestion ressources humaines gratuit ...
Windows
L'utilitaire comprend de nombreuses fonctionnalités destinées à simplifier la gestion du réseau.
Ce programme vous permet d'accéder en un seul clic à diverses ressources informatiques de réseau telles que les dossiers partagés http https et ftp , advanced port scanner est un logiciel d'analyse de ports rapide et gratuit / advanced port scanner est un analyseur de réseau...
Site :
http://logiciels.lelogicielgratuit.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / processus d'affaires gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / offre d emploi gestion des ressources humaines
Quebecor World nomme Ben Schwartz au poste de Premier vice ...
25 oct. 2007 09h26 HE
Quebecor World nomme Ben Schwartz au poste de Premier vice-président, Ressources humaines et Leadership
MONTREAL, CANADA--(Marketwire - 25 oct. 2007) - Quebecor World Inc. (TSX:IQW)(NYSE:IQW) a le plaisir d'annoncer la nomination de Ben Schwartz au poste de Premier vice-président, Ressources humaines et Leadership de Quebecor World Inc.
"Ben Schwartz est un ajout important...
Site :
http://www.marketwired.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / poste directeur ressources humaines montreal / description de poste directeur des ressources humaines / poste directeur ressources humaines / directeur ressources humaines quebecor
LIVRES — Cécile DEJOUX
M. Thévenet - C. Dejoux - A-F. Bender - B. Condomines - E. Marbot - E. Normand -A. Pennaforte - F. Silva - P. Storhaye
Quelles sont les fonctions de la GRH ?
Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ?
Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques...
Site :
ceciledejoux.com
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
climat social - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH 48 résultats
10/11/2016 - Talents - Diversité - Bien être
Il est indéniable que les risques psychosociaux (RPS) pèsent sur le moral et la santé des collaborateurs et sont par conséquent un frein pour l'entreprise. En effet, ces...
09/10/2016 - Actualité RH
Les Rencontres RH de la Santé ont été l'occasion de présenter aux professionnels hospitaliers les résultats...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees rh / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Avis clients
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et...
Site :
decitre.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Annuaire cabinets de recrutement « Cabinet de recrutement
Sourcing pour les cabinets RH
L'annuaire des cabinets de recrutement
où
6° Sens RH
6° Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines. Nous sommes aux côtés de nos clients dans l'optimisation RH au travers du Recrutement, du Conseil, de la Formation et de l'Accompagnement dans la gestion des compétences. Généraliste, nous recrutons des cadres et des...
Site :
http://cabinet-recrutement.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement specialise en ressources humaines lyon / cabinet conseil recrutement paris / cabinet conseil recrutement rennes
Externalisation RH en start-up
La fonction RH est le talon d'Achille de la PME innovante. D'un côté, une dynamique de travail qui se nourrit de fortes relations humaines. De l'autre, une gestion des ressources humaines souvent assez peu formalisée. Ce cocktail explosif débouche parfois sur une crise de croissance, révélatrice d'une start-up qui a grandi trop vite.
Pour éviter cela, et conscient qu'il est difficile pour...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
ARCHIVÉ - Ressources humaines et Développement social ...
84 523,8
83 985,4
a Un nouveau programme, la Stratégie des partenariats de lutte contre l'itinérance, a été annoncé en décembre 2006 pour une période de deux ans (2007-2008 et 2008-2009).
b Ce montant inclut les paiements d'expérience commune aux résidents des pensionnats autochtones (1 900,0 million de dollars pour les dépenses prévues et 1 817,4 million de dollars pour le total...
Site :
tbs-sct.gc.ca
Thèmes liés : offre d'emploi des ressources humaines du canada / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines / situation marche de l'emploi ressources humaines
Formation Management et pratiques RH du cadre dans la ...
Formation Management et pratiques RH du cadre dans la fonction publique territoriale
Ref : 3441
Formation Management et pratiques RH du cadre dans la fonction publique territoriale
Ce qu'il faut maîtriser pour être un manager efficace
Objectifs
Appréhender les conditions d'exercice et le rôle du responsable d'équipe
Acquérir des techniques et outils de management
Améliorer l'efficacité...
Site :
weka.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / fiche de poste responsable rh fonction publique / formation management de projet rh / formation management rh / fiche fonction responsable developpement rh
Nomenclature RH CIGREF, nouveautés 2015
Nomenclature RH CIGREF, nouveautés 2015 !
Nomenclature RH CIGREF, nouveautés 2015 !
mercredi 2 décembre 2015
La Nomenclature Métiers
du CIGREF,
avec les métiers entrés en 2015...
Le CIGREF publie sa « Nomenclature RH 2015 ». Cette Nomenclature des Métiers, maintenue par le CIGREF depuis 2011, rassemble les descriptions des métiers présents dans les Directions des Systèmes...
Site :
http://www.cigref.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d information de gestion des ressources humaines / fiche metier cadre de la gestion des ressources humaines / fiche metier gestion des ressources humaines
INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - ppt ...
HISTORIQUE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
L'émergence de la fonction :1854 - 1944 Avant 1914, le « patron » de l'entreprise assure le recrutement. Les autres tâches plus administratives (paie) sont exercées par le comptable ou le secrétariat général de l'entreprise. La « révolution industrielle (+ le renforcement de la législation sociale) engendrent des problèmes sociaux...
Site :
http://slideplayer.fr
Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
Le plan de formation et de développement des compétences ...
Home » Outils Management » Gestion des compétences » Le plan de formation et de développement des...
Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours
Cet article est disponible en :
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Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...
Site :
http://hr4free.com
IAE La Rochelle
Place et rôle de l'évaluation dans la politique RH
Enjeux et objectifs de l'évaluation
L'appréciation de la performance
Conduire un entretien annuel d'appréciation
Exploiter les pratiques d'appréciation annuelle pour détecter les potentiels
La mobilité
Les différents types de mobilité
Objet et enjeux d'une politique de mobilité et de gestion des carrières
La gestion des...
Date: 2016-12-24 16:47:08
Site :
http://iae.univ-larochelle.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / politique rh d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
Consultant Ressources Humaines - Formation Management
o
Son parcours professionnel est fortement marqué par les Ressources Humaines :
En 1992, en tant que responsable management RH dans le département RH d'une société industrielle de 1600 collaborateurs où :
-
Elle conduit le projet d'entreprise « Appréciation des performances » pour l'ensemble du personnel et forme tout l'encadrement (250) à ce nouvel outil de management. Elle en...
Date: 2016-04-30 21:53:17
Site :
http://www.formations-management.com
Pierre Morize Conseil, vers un management équilibré
Richesse des contenus, apport de méthodes agiles, gains pour le groupe et pour chaque participant : ce n'est pas une formation, c'est beaucoup plus riche. C'est une expérience unique ! (Olivier le Cloirec)
Bravo à Pierre, objectif atteint !(Sébastien Cambour)
Bravo, toujours aussi riche en enseignements ! (Arnaud Letort)
Une journée enrichissante et créative. (Jean-Claude Chesnot)
Encore...
Date: 2016-12-24 09:54:14
Site :
http://www.pm-conseil.fr
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation Etre Assistant(e) ressources humaines - ELEGIA
A. Gestion administrative des ressources humaines : maîtriser les bases (3 jours)
1. Connaître le rôle des différents interlocuteurs des RH
l'inspecteur du travail et la DIRECCTE
le service de santé au travail
la Sécurité sociale et son organisation
les représentants du personnel
2. Sécuriser l'embauche des salariés, check-list des points juridiquement sensibles
administration de...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / formation gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation
Les numéros - Management Prospective Editions
Tourisme durable et enjeux stratégiques
Octobre 2012
La question du langage et de la communication dans le management international : un défi pour les hommes et les organisations
Autonomie, responsabilité et management public des établissements éducatifs
Juil-Aout 2012
De l'adoption à l'appropriation : une exploration croisée des liens entre outils de gestion et organisation
Juin 2012
La nébuleuse de l'accompagnement : un palliatif du management ?
Avril 2012
Recherches sur le commerce et la distribution
Mars 2012
Intermédiation dans...
Date: 2016-12-24 16:34:03
Site :
http://managementetavenir.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / vers le management international des ressources humaines / management international des ressources humaines
rédacteur territorial / rédactrice territoriale - Onisep
Fiche métier
rédacteur territorial / rédactrice territoriale
Comptabilité, ressources humaines, développement culturel, état civil, secrétariat médico-social... les missions du rédacteur territorial sont variées. Il exerce dans une collectivité locale : au sein d'une ville, d'un département ou d'une région.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac ou...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : droit et gestion des ressources humaines dans les services publics / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / fiche de poste responsable ressources humaines fonction publique territoriale / fiche de poste ressources humaines fonction publique territoriale / licence gestion administrative et ressources humaines a distance
Stratégie GRH : définir les enjeux à moyen et long terme
Mis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...
Site :
manager-go.com
Passer un Bachelor RH ? Pourquoi pas - activassistante.com
Le Groupe IGS Formation Continue lance son nouveau Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines, un titre certifié de niveau II (Bac + 3) reconnu par l'État et enregistré au RNCP. Développé en inter entreprises, proposé à temps partiel à Paris et à Lyon, ce programme apporte les compétences requises pour travailler en back office au sein de centres de services partagés...
Site :
http://www.activassistante.com
Thèmes liés : bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Recherche d'emplois RH - HRcareers Site emploi RH
Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Paris
CDI 35 - 45KEUR Expérience : 2 - 5 ans Posté le 22 décembre 2016
Directement rattaché(e) au DRH et accompagné(e) de deux assistants RH, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : - Etablissement des paies : Gérer le traitement de la...
Chargé(e) de recrutement / Formation Paris (75015)
Alternance Salaire...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / profil de poste responsable ressources humaines / profil de poste directeur ressources humaines / profil de poste gestionnaire ressources humaines / profil de poste ressources humaines
Essai de définition du management des organisations ...
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Le management des organisations peut être défini comme : « Le pilotage global de l'organisation à travers un ensemble de politiques de production de biens ou de services, communication, marketing, ressources humaines, politique de financement, contrôle...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations sportives / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Offres d'emploi RH et droit social - HRcareers Site emploi RH
Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Paris
CDI 35 - 45KEUR Expérience : 2 - 5 ans Posté le 22 décembre 2016
Directement rattaché(e) au DRH et accompagné(e) de deux assistants RH, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : - Etablissement des paies : Gérer le traitement de la...
Chargé(e) de recrutement / Formation Paris (75015)
Alternance Salaire...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / profil de poste responsable ressources humaines / profil de poste directeur ressources humaines / profil de poste gestionnaire ressources humaines / profil de poste ressources humaines
Diagnostic RH | CCI Côte d'Or
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Diagnostic RH
Analysez et optimisez votre politique RH en réalisant un diagnostic RH généraliste de la situation de votre entreprise
Professionnels des Ressources Humaines et dirigeants d'entreprises vous souhaitez :
Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès
Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des...
Site :
https://www.cotedor.cci.fr
Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc
La Direction des Ressources Humaines
Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.
Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...
Date: 2018-04-14 07:03:20
Site :
http://www.noumea.nc
Répertoire Interministériel des Métiers de l'État ...
Effectivement, depuis 2006, le contexte a fortement pesé sur les pratiques de gestion des responsables des ressources humaines les conduisant à prendre en compte, au-delà de la gestion statutaire des carrières, la dimension métiers et compétences :
les départs massifs à la retraite conjugués à l'allongement des carrières ;
la nécessaire maîtrise des dépenses publiques et les...
Site :
http://rime.fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / fiche de poste responsable ressources humaines fonction publique territoriale / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / fiche de poste directeur des ressources humaines fonction publique territoriale / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
Certification universitaire en gestion de projet ...
Certification universitaire en gestion de projet
Type : Activités de perfectionnement
Numéro de l'activité : MNG-U011
Nombre d'unités d'éducation continue (UEC) : 18
Durée : 18 jours
Activité offerte à : Montréal
Faculté : Direction générale de la formation continue
Contexte
Développez votre expertise en gestion de projet et...
Site :
http://www.dgfc.ulaval.ca
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion de projet
pearson.fr
Fonctions RH (27440100722920) n'est pas disponible pour le moment
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Politiques, métiers et outils des ressources humaines
4e édition...
Site :
http://pearson.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / initiation a la gestion des ressources humaines / les nouveaux outils de la gestion des ressources humaines / outils de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique
Élaboration des fiches de poste - Valeur juridique de la ...
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Valeur juridique de la fiche de poste
La fiche de poste n'est pas obligatoire, mais son existence est-elle en mesure de créer des droits opposables à l'établissement ?
La valeur juridique de la fiche de poste est-elle identique selon que l'on se trouve dans le secteur privé ou public ?
Au regard de la loi, la fiche de poste n'a pas de caractère obligatoire ; c'est un...
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Profil 7-D
Le profil 7-D est un outil d'autodiagnostic qui permet d'identifier les écarts entre la situation actuelle et celle désirée. Les écarts découverts deviennent ainsi à l'origine des stratégies d'amélioration.
La formation
La formation offerte par le programme comprend :
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