Articles sélectionnés pour le thème : politique des ressources humaines dans l'entreprise
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Nouveau Master en Gestion des Ressources Humaines
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Ce nouveau Master à finalité spécialisée est organisé conjointement par l'Institut des Sciences humaines et sociales (ISHS) et HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège (HEC-ULg). Il mène donc à l'obtention d'un diplôme portant le nom des deux facultés.
Fondamentalement pluridisciplinaire, ce Master combine une approche managériale indispensable pour les professionnels de...
Site :
ulg.ac.be
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Directeur, directrice des ressources humaines - CQRHT
Un directeur des ressources humaines est un gestionnaire qui planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines en vue de bien répondre aux besoins de l'entreprise en termes de quantité, de qualité et de rendement du personnel.
On peut retrouver cette fonction de travail dans tous les sous-secteurs de l'industrie touristique, dans des types d'entreprises très variés.
Principales...
Site :
http://cqrht.qc.ca
La gestion des ressources humaine au Maroc - Docs-en-stock.com
Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages
Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Université de Nantes - Master 2 Spécialité : Droit social ...
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Objectifs
Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...
Site :
univ-nantes.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 droit et gestion des ressources humaines nantes / master droit social et gestion des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Master 2 Spécialité : Droit social et management des ...
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Objectifs
Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...
Site :
univ-nantes.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master 2 Spécialité : Droit social et management des ...
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Objectifs
Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...
Site :
http://www.droit1.univ-nantes.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Université de Nantes - Master 2 Spécialité : Droit social ...
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Objectifs
Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...
Site :
univ-nantes.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 droit et gestion des ressources humaines nantes / master droit social et gestion des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Master 2 Spécialité : Droit ... - Université de Nantes
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Objectifs
Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...
Site :
http://www.droit1.univ-nantes.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 droit et gestion des ressources humaines nantes / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social et gestion des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES : exemple CV, lettre ...
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES : exemple CV, lettre motivation type, conseils entretien recrutement métier
Quand utiliser ce dossier de candidature ?
Ce dossier a pour objectif de vous permettre de postuler efficacement au poste de directeur des ressources humaines (drh), également appelé directeur du personnel, directeur des relations humaines ou encore directeur des affaires sociales. en...
Site :
http://www.documentissime.fr
Thèmes liés : directeur des ressources humaines metier / description de taches directeur ressources humaines / description de poste directeur des ressources humaines / poste directeur ressources humaines / description directeur ressources humaines
BAC+3 RESSOURCES HUMAINES en ALTERNANCE - Ecole RH
> Charge(e) de Gestion en Ressources Humaines
Charge(e) de gestion en Ressources Humaines
Formation
Ecole Ressources Humaines
Le BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines (type Licence pro RH) se prépare à Isefac Alternance Paris et Lille.
Niveau requis pour le Bac+3 RH en alternance
Pour rentrer en BAC+3 Charg(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance , il faut :
Avoir suivi 2...
Site :
http://www.isefac-alternance.fr
Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines alternance / bac communication et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance paris / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance / gestion des ressources humaines bac
MASTERE MRH en Alternance - Mastère Management des ...
Management des Ressources Humaines
Diplôme de haut niveau (BAC+5), le Mastère Européen Management des Ressources Humaines est un cursus qui se suit après un cursus BAC+3 (pour Mastère Européen 1 RH) ou avec un niveau BAC+4 (pour Mastère Européen 2 RH). Ces prérequis doivent déjà donner des compétences en droit du travail, en psychologie ou en sociologie, et des aptitudes en gestion de...
Date: 2016-12-24 14:07:57
Site :
http://www.campus-eurexia.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines d une entreprise
La gestion des ressources humaine au Maroc - pimido.com
Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...
Site :
https://www.pimido.com
Ressources humaines : les 66 meilleurs sites (Entreprises)
Site pro (Autres)
Gembloux (Belgique)
Formations en ressources humaines, consultance RH, coaching RH, aide au recrutement et accompagnement global des entreprises (TPE et PME) établies en Belgique et en France. Voir la fiche détaillée
Portail des ressources humaines, management, gestion
La fonction des ressources humaines change, elle est aujourd'hui un facteur clé de la réussite de...
Site :
http://www.webrankinfo.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La politique de formation en ressources humaines
La politique de formation en ressources humaines
Résumé de la fiche
Cours sur la politique de formation. L'un des piliers de la performance de l'entreprise, elle permet de maintenir les compétences des Ressources Humaines pour faire face aux défis et aux aléas de l'environnement de l'entreprise.
Sommaire de la fiche
II) Le concept de besoinIII) Recensement des besoins de formationIV) Analyse...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique ressources humaines formation / dees ressources humaines / formation responsable ressources humaines / formation communication et ressources humaines
Licence RH : Gestion des ressources humaines - en ...
Compétences et savoirs enseignés
Ce parcours de formation a pour objet d?accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions :
d?assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières, formation, rémunération, etc.) ;
de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d?un établissement, d?une grande entreprise ou d?une PME, ou chez un prestataire de services lié à la fonction RH.
Cette spécialisation accueille...
Date: 2016-12-24 15:16:01
Site :
http://www.cfasup-fc.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement
Master 2 Spécialité : Conseil en organisation et ...
Présentation du Master en vidéo
Objectifs
L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.
Compétences attestées
1) Les compétences disciplinaires :
- L'analyse des Organisations : maîtrise...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / management des ressources humaines master 2 / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 2 Spécialité ...
Présentation du Master en vidéo
Objectifs
L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.
Compétences attestées
1) Les compétences disciplinaires :
- L'analyse des Organisations : maîtrise...
Site :
http://www.iemniae.univ-nantes.fr
Thèmes liés : master 2 conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / master conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / conseil en organisation et management des ressources humaines nantes / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises pour ...
+
Formulaire d'inscription
Cet événement est clôturé. Il n'est plus possible de procéder à une inscription.
Champs de texte
Conférence débat sur le thème : "ENJEUX DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES POUR LES GESTIONNAIRES DES RESSOURCES HUMAINES EN AFRIQUE: CAS DES ENTREPRISES CAMEROUNAISES"
Professionnels: 150 000 frs CFA HT
gratuit pour les étudiants...
Site :
https://fr.xing-events.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Titre Responsable de la gestion des RH en alternance CFA IGS
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans
Titre RNCP IGS-RH Responsable de la gestion des ressources humaines en 2 ans
Titre certifié...
Site :
http://www.cfa-igs.com
Thèmes liés : igs responsable gestion ressources humaines / dees ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / formation responsable ressources humaines igs / titre rncp responsable des ressources humaines
Gestion des ressources humaines. Jean-Marie Peretti ...
Avis clients
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la gestion de la diversité, la communication et les...
Site :
decitre.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Services - Innovation RH
Services
Vous désirez atteindre vos objectifs d'affaires? Misez sur l'essentiel... l'humain.
Que ce soit dans un contexte de démarrage, de croissance rapide, de gestion du changement organisationnel, de fusion d'entreprises ou d'acquisition, Innovation RH inc. veut vous permettre d'améliorer votre efficacité et votre rentabilité en s'assurant d'optimiser vos ressources humaines, l'atout le...
Site :
http://innovationrh.com
Formation initiale - Celsa
Licence 3 CELSA Communication
Management et organisations
La fonction « ressources humaines » des entreprises orchestre l'ensemble des processus liés à l'activité des organisations : recrutement, formation, rémunération, anticipation des besoins en compétences, développement La fonction « ressources humaines » des entreprises...
Site :
http://www.celsa.fr
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Peut-on dire que la gestion des ressources humaines est une fo...
Peut-on dire que la gestion des ressources humaines est une fonction stratégique dans les entreprises de distribution française ?
Résumé de l'exposé
Quel poste de coûts représente un tiers, voire plus du chiffre d'affaires sans que sa rentabilité ne soit précisément mesurée ? Réponse : le capital humain . Force est de constater que beaucoup d'entreprises ne parviennent pas à utiliser...
Site :
https://docs.school
Gestion des ressources humaines. Jean-Marie Peretti - Decitre - 9782711777792 - Livre
Avis clients
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la gestion de la diversité, la communication et les...
Site :
decitre.fr
eurl texword recrute Responsable Ressources Humaines ...
Postuler
Missions
Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi, rémunération, formation, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes,...) .
Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code...
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales H/F
Poste: Responsable Ressources Humaines
Type de contrat: CDI Temps plein
Avec plus de 420 magasins répartis sur l'ensemble du territoire MICROMANIA est le leader de la distribution de jeu vidéo France et le 1er conseiller auprès des nombreux amateurs de jeux vidéo. MICROMANIA, qui fait partie depuis 2008 du groupe GameStop (7 100 magasins à travers 14 pays dans le monde), est également le...
Site :
choosemycompany.com
Logiciel Ressources Humaines / Paie / GRH Cegid RH Place - QuelSoft
Logiciel Ressources Humaines / Paie / GRH Cegid RH Place
Une solution éditée par Cegid
Description de la solution
Système d'information complet Paie & RH organisé autour d'une base unique
Solution complète de gestion des RH couvrant les fondamentaux des métiers RH : paie, administration du personnel, gestion des temps et de l'activité, masse salariale, formation, GRH/GPEC, recrutement,...
Site :
http://www.quelsoft.com
Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Gestion des Ressources Humaines (GRH)
La Filière GRH permet à l'apprenant d'acquérir les techniques de la gestion des Ressources Humaines, notamment en ce qui concerne l'acquisition, le développement et la conservation des ressources humaines.
Ils s'agit pour l'étudiant d'appréhender, le comment définir les besoins immédiats et futurs de l'entreprise, en matière de recrutement, de formation, de gestion des carrières ; mais aussi comment cerner les attentes du personnel et le type de réponse à y apporter ; également comment concevoir une politique...
Site :
http://www.groupeesam-iusd.com
Thèmes liés : filiere gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh / gestion des ressources humaines grh
La situation de l'emploi dans le secteur des RH - Direct ...
Direct Etudiant : offres de stage, jobs étudiant, alternance et VIE
Suivez-nous :
La situation de l'emploi dans le secteur des RH
Date de publication : 12/11/2013
Les Ressources Humaines offrent de plus en plus d'opportunités au sein de l'entreprise et permettent de faire une belle carrière. Elles ont cependant subi quelques changements ces dernières années.
Un service-clé pour...
Site :
directetudiant.com
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / direction rh - l'ecole des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Gestion stratégique des ressources humaines - Dissertation - meryemelhachimi
Gestion stratégique des ressources humaines
Dissertation : Gestion stratégique des ressources humaines. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par meryemelhachimi o 15 Décembre 2017 o Dissertation o 1 131 Mots (5 Pages) o 42 Vues
Page 1 sur 5
Gestion Stratégique des Ressources Humaines : Fondements et modèles
Auteur
Mohamed BAYAD (Université Nancy 2) Guy Arcand...
La définition de la mission des Ressources Humaines ...
Home » Outils Fonction RH » Organisation et processus RH » La définition de la mission des Ressources...
La définition de la mission des Ressources Humaines - Exemple
Cet article est disponible en :
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Définir la mission du département des Ressources Humaines permet au DRH de mettre en mots les valeurs et donc de structurer sa vision. Il va ainsi s'agir, à travers...
Site :
http://hr4free.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Exemple de GPEC pour améliorer la ... - formation-rh.net
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La gpec (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est un outil de gestion des ressources humaines en vue de mieux gérer les besoins en compétences et recrutement de l'entreprise dans le temps et en tenant compte des contraintes économiques et sociales.
Une démarche GPEC pour anticiper les changements
L'outil GPEC a pour objectif de prévoir l'évolution des métiers dans...
Site :
http://www.formation-rh.net
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Offre d'emploi dans la région de Montréal - Directeur des ...
Directeur des ressources humaines Comblé
Numéro du poste : mm7213e-025
Présentation corporative
Situé dans la région de Montréal
Notre client, une importante entreprise manufacturière est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines.
Nature du Poste
Sous la supervision du vice-président directeur général, vous aurez pour mandat d'assurer des relations de travail...
Site :
http://www.technogenie.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Stratégie RH, entreprise DELL. - Étude de cas - maevana
Stratégie RH, entreprise DELL.
Étude de cas : Stratégie RH, entreprise DELL.. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par maevana o 21 Novembre 2016 o Étude de cas o 4 827 Mots (20 Pages) o 389 Vues
Page 1 sur 20
-> Présentation de l'entreprise de Dell
Description de la fonction Ressources Humaines chez DELL
[pic 3]
La nature des postes en...
Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ...
Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines et TIC - IGA Maarif
IGA Maarif
IGA Maarif
Mot du Président du Groupe :Depuis sa création en 1981, le Groupe IGA poursuit la même vocation : former des cadres supérieurs de très haut niveau en management et en sciences et techniques de l'ingénieur, prêts à assumer les responsabilités les plus diversifiées dans...
Site :
9rayti.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / cours licence professionnelle gestion ressources humaines / licence professionnelle gestion ressources humaines
Formations Ressources humaines : écoles et diplômes après ...
Etudier dans le domaine Ressources humaines
Service d'orientation en ligne
Choisir le niveau
Ressources humaines : guide des écoles et formations
Pourtant, elles offrent une multitude de professions. Du Directeur des Ressources humaines au consultant, le tableau est large. Seule la crise perturbe le secteur. Le domaine évolue.
Secteur d'activité
Les Ressources humaines constituent un...
Site :
http://etudinfo.com
Thèmes liés : diplome d'universite ressources humaines et psychologie des organisations / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / bts gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance...), il doit par ses actions permettre au...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales ...
Licence Pro Ressources Humaines et Relations Sociales
Former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH
Mots-clés :
Durée : 600 h sur 1 an
Contrat d'Apprentissage et contrat de Professionnalisation
Validation :
Diplôme Niveau II
LG010 : Licence Droit Economie Gestion mention Droit et RH, parcours...
Site :
http://www.cciformation-lorraine.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / formation licence pro. ressources humaines et relations sociales / licence pro ressources humaines et relations sociales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
L'adaptation des ressources humaines aux objectifs stratégiques
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ?
La GRH est un ensemble de politiques et d'actions permettant à une entreprise d'ajuster, quantitativement et qualitativement, les ressources humaines aux besoins de l'entreprise.
La GRH a évolué au fur et à mesure de la complexification des entreprises et de leur environnement. A partir des années 1980, la GRH devient une fonction...
Site :
http://sabbar.fr
Agent en support à la gestion des ressources humaines ...
Nous vous invitons à vous inscrire sur la liste d'intérêt en CLIQUANT ICI!
Prendre note que ce formulaire n'est pas une inscription officielle.
Un conseiller pédagogique vous contactera.
OBJECTIFS
L'AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines développe chez les étudiants des compétences techniques précises à l'exécution des tâches reliées à la gestion des ressources humaines dans une...
Site :
http://formation-mauricie.ca
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Présentation de la politique de Ressources Humaines du ...
Une politique de ressources humaines engagée et responsable
Garantir la diversité
Pour nous, la performance sociale des entreprises est un facteur clé de leur performance économique. Ce principe est appliqué au sein d'APICIL, avec une politique de Ressources Humaines engagée, engageante et responsable envers nos collaborateurs.
Acteur plus que jamais mobilisé en faveur de la...
Site :
https://www.apicil.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ...
Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ?
Par Eric Varin
Souvent présenté comme un document indispensable à la gestion des ressources humaines, le référentiel des compétences représente bien des avantages pour l'entreprise. Mais il est aussi un outil efficace et recherché par les salariés, qui souhaitent soigner leur plan de carrière.
Les compétences ou les...
Site :
https://www.monde-economique.ch
L'histoire des Ressources Humaines - La RH pour tous
Ainsi que des fonctions connexes :
la sécurité sociale et les retraites,
les conditions de vie dans l'entreprise,
la médecine du travail.
En 1962 : 82% des entreprises ont une direction du personnel.
1965 - 1975 : L'évolution de la fonction
Suite aux événements de 1968, une nouvelle réflexion se met en place visant à mutualiser « les bonnes pratiques ». Ainsi, en :
1970 : création de...
Site :
http://larhpourtous.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
exemple lettre de motivation master 2 ressources humaines
Lettre Motivation CV
exemple lettre de motivation master 2 ressources humaines
Si vous cherchez des informations sur le thème exemple lettre de motivation master 2 ressources humaines notre membre Joachim a trouvé et mis en ligne des ressources qualifiées sur la thématique exemple lettre de motivation master 2 ressources humaines pour vous aider dans vos recherches.
retrouvez l'image ici
le...
Site :
http://www.lettre-motivation-cv.com
Politique Ressources Humaines - cfa-univ.fr
Politique Ressources Humaines
On recrute !
- Nos métiers -
Pour développer l'apprentissage à l'université et prendre en charge la gestion administrative et financière de l'ensemble des diplômes en apprentissage à l'université sur le territoire régional, le CFA des Universités s'appuie sur les expertises de ses fonctions « coeurs de métier » :
Offre de formation :
Le directeur et...
Site :
https://www.cfa-univ.fr
Bachelor Ressources Humaines en alternance
Les objectifs du Bachelor Ressources Humaines
Cette formation en alternance prépare les étudiants à l'exercice d'activités rattachées à la gestion des ressources humaines tout en ayant une vision généraliste de l'entreprise.
Grâce à cette formation vous pourrez intégrer tout type d'entreprise pour participer à leur politique de recrutement, rechercher les meilleurs profils...
Site :
akor-alternance.com
Omnis - BTS Ressources Humaines Strasbourg - Formation alternance Alsace
en ligne
Chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines
Bac + 2 RH débouchant sur la certification Chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.
Titre RNCP certifié par l'Etat niveau III délivré par OMNIS - Arrêté paru au Journal Officiel de la République Française du 21 avril 2017 Cycle de deux ans d'études...
Site :
omnis.edu
Politique RH Définir le contexte stratégique des Ressources Humaines - Formation ...
I- Zoom sur le contexte des ressources humaines
1) Descriptif
Au travers de leur management stratégique, les entreprises voient les ressources humaines comme le moyen d'accroître leur compétitivité. Le premier pas d'une stratégie ressources humaines est de la mettre en parallèle avec les priorités de l'entreprise et de combler les écarts entre...
Date: 2018-04-14 05:08:18
Site :
http://www.formation-professionnelle-maroc.com
Thèmes liés : ressources humaines strategie d'entreprise / formation management strategique des ressources humaines / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / strategie ressources humaines entreprise
Emploi Assistant ressources humaines - Nord calais ...
Recruter, fidéliser, suivre, optimiser, innover...
Meteojob.com le 30-11-2016
FORMATION D'ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES -CODE CPF-2206 (H/F)
IFOCOP VILLENEUVE D'ASCQ - Nord (59)
Cette annonce s'adresse aux personnes souhaitant effectuer leur formation d'assistant(e) en ressources humaines, en contrat de professionnalisation, dans le...
Express.fr Emploi le 18-08-2015
ASSISTANT...
Site :
http://joboolo.com
Thèmes liés : emploi responsable ressources humaines nord / emploi assistant ressources humaines nord / contrat de professionnalisation assistant ressources humaines nord / stage assistant ressources humaines nord pas de calais / responsable ressources humaines nord pas de calais
Responsable de communication ressources humaines | Le ...
Home » Conseil en communication » Responsable de communication ressources humaines
Responsable de communication ressources humaines
Famille métier : Conseil en communication
En entreprise / en organisation / en indépendant
Définition du métier
Fonction charnière entre la direction des ressources humaines et la direction de la communication interne, le responsable de communication...
Site :
http://metiersdelacommunication.fr
Thèmes liés : agence communication ressources humaines / communication ressources humaines definition / communication organisation et gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines