Articles sélectionnés pour le thème : politique rh d une entreprise
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RH, diversité et handicap : La RSE est une affaire de ...
1 mars 2015 - 15 h 08 min
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Amandine
5 janvier 2013 - 0 h 54 min
La RSE implique de s'intéresser d'abord à la personne elle-même dans toute son individualité. L'aspect...
Site :
talenteo.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
La fonction RH une fonction partagée Décentralisation ...
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La fonction RH : une fonction partagée : o Décentralisation partagé de la fonction avec les opérationnels s'impose les DRH doivent apprendre à déléguer : les premiers DRH sont les managers eux-mêmes ! o Exemple de la charte des RH de Bouygues qui illustre le rôle dévolu aux cadres opérationnels en matière de GRH car c'est bien à eux de faire ! o...
Site :
https://www.coursehero.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Cycle Mastère Management des Ressources Humaines - Icademie
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Cycle Mastère Management des Ressources Humaines
Obtention du Titre RNCP "Manager des Relations Sociales en Entreprise" (JO du 07/06/2016)
Niveau d'entrée : Bac +3
Crédits ECTS : 120
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?
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Site :
icademie.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines / titre rncp manager des ressources humaines
Services Rh Sncf Agence Famille : Page 1/10 : All-Searches.com
Services Rh Sncf Agence Famille
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1 Unaf - Organisation
Organisation. Les principaux organes de l'UNAF sont : L'Assemblée Générale, composée des représentants des UDAF, des mouvements familiaux et des groupements à but familiaux. Le Conseil d'Administration, de 40 membres, qui désigne un bureau et s'organise en six départements :. Economie - Emploi - Formation...
Site :
http://all-searches.com
Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13
> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master (LMD)
Domaine: Culture et Communication
Nature de la formation: Diplôme
Niveau d'étude visé: BAC +5
Composante:
UFR des sciences de la communication
Public...
Site :
http://odf.univ-paris13.fr
Accueil - Découvrir le Handi-Pacte Rhône-Alpes
Bienvenue sur le site du Handi-Pacte Fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes !
Bienvenue sur le site du Handi-Pacte Fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes ! Sylvie S 2016-10-05T16:33:14+00:00
Enjeu national décliné au niveau régional et initié par le Fonds pour l'Insertion des Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique (FIPHFP), le Handi-Pacte Fonction publique...
Site :
http://www.handipacte-rhonealpes.org
Thèmes liés : site rhone alpes auvergne / emploi rhone alpes auvergne / projet rhone alpes auvergne / formation rhone alpes auvergne / outils rh fonction publique territoriale
M2 Management des ressources humaines - supcareer.com
M2 Management des ressources humaines
Le Bac+5 en alternance pour définir la politique RH qui servira la
stratégie de l'entreprise.
Ce M2 Management des ressources humaines donne une vision globale et transversale des métiers RH dans leur dimension stratégique.
Les futurs professionnels seront capables de comprendre et de mettre en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie...
Site :
https://www.supcareer.com
La gouvernance | IMAGINER DES SOLUTIONS POUR UN MONDE ...
Le Groupe TDF est de devenu un véritable acteur de référence dans le numérique et s'est développé autour des axes fondateurs de sa nouvelle organisation en adéquation avec les besoins de ses clients.
Ainsi, dans le but de s'adapter aux nouveaux usages, réussir la transition de la diffusion audiovisuelle, consolider le marché européen de logisticien des médias et développer l'offre...
Date: 2016-12-24 19:06:48
Site :
http://www.tdf.fr
Thèmes liés : la gestion des ressources humaines chez france telecom / direction rh - l'ecole des ressources humaines / poste directeur ressources humaines / direction ressources humaines france telecom / gestion des ressources humaines france telecom
Typologies des indicateurs RH - jybaudot.fr
Exemples d'articulation des tableaux de bord RH
Dans une structure bien gérée, l' évaluation du travail en tant que charge et ressource fait l'objet d'un suivi.
Dans cette présentation, il n'est pas question d'entrer dans le détail de la métrique des ressources humaines (RH) mais plutôt de montrer comment une grande variété d'indicateurs peut être répartie dans un ensemble...
Date: 2016-09-01 16:59:23
Site :
http://jybaudot.fr
Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / formation indicateurs et tableaux de bord rh / dees rh / dees ressources humaines / etude cas tableau bord rh
Master Droit et gestion des ressources humaines - fld-lille.fr
Lieu de formation : campus Lille
Prérequis
Accessible aux étudiant ayant validé une Licence de Droit, ou un master 1 de droit, ou diplôme équivalent
Zoom sur
Nos taux de placement :
76,5% des étudiants trouvent un emploi ou poursuivent une formation dans les 6 mois qui suivent le diplôme (promotion 2016).
Les objectifs
Acquérir une double compétence associant la performance technique et...
Site :
http://www.fld-lille.fr
Directeur des ressources humaines | Le Guide des Salaires
Le salaire du directeur des ressources humaines
La fourchette de rémunération annuelle brute pour le directeur des ressources humaines se situe entre 58 650 et 147 230 euros.
Les missions du directeur des ressources humaines
Définit et met en place la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise : recrutement, rémunération, formation, GPEC, gestion administrative du...
Site :
http://www.guide-des-salaires.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Comment évaluer le coût d’un recrutement - alloactu.com
Accueil > Emploi > Comment évaluer le coût d'un recrutement ?
Comment évaluer le coût d'un recrutement ?
Évaluation du coût d'un recrutement
COÛTS DIRECTS COÛT D'UN RECRUTEMENT
o Frais directs refacturés :
- coût de passation d'une annonce ;
- honoraires d'un cabinet de recrutement.
o Coûts directs internes :
- temps interne des collaborateurs pour la recherche et...
Site :
http://www.alloactu.com
Thèmes liés : creation d un cabinet de recrutement / creation d une agence de recrutement / agence d emploi recrutement / cout creation cabinet de recrutement / cabinet de recrutement rh formation
Chef de projet — Wikipédia
Chef de projet informatique[ modifier | modifier le code ]
En informatique, le chef de projet est la personne chargée de gérer le bon déroulement du développement d'un logiciel , de la mise en place d'un réseau informatique, ou de tout type de projet informatique en général.
Dans les projets informatiques, la programmation d'un logiciel se fait généralement par une équipe de...
Date: 2016-12-23 16:11:13
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : formation management de projet rh / fonction rh d'une entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / master rh formation initiale / politique rh d une entreprise
http://www.cgcpimkie.info
Réception de la collection en semaine 12
Point sur la le démarrage de la collection printemps / été
La direction présente les résultats : les nouveautés de la collection sont en positif tandis que les reconduits pénalisent les résultats.
La direction estime que les résultats devraient s'améliorer à partir du SS3, pour obtenir un résultat à zéro sur le PE 2018 et être en...
Site :
http://www.cgcpimkie.info
Salaires des cadres: Les métiers qui payent le mieux au Maroc
Auteur Ziraoui Youssef
Fondateur et Directeur de la publication
Les résultats de la 20ème enquête annuelle des salaires réalisée par le prestigieux cabinet de ressources humaines Diorh, pionnier dans le domaine au Maroc, et son partenaire Mercer sont tombés. Métiers qui payent le plus, tendances du marché, pratiques des entreprises... Mehdi El Yousfi, Directeur général adjoint de Diorh...
Site :
http://campusmag.ma
Thèmes liés : cabinet de recrutement maroc ressources humaines / salaire cadre rh 2015 / dees ressources humaines / salaire cadre rh maroc / salaire directeur ressources humaines metier
Externalisation de la paie - Paie en ligne | Services RH
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ruedelapaye.com
A quoi ressemblera la fonction RH demain ? | Editions ...
Exit la gestion des RH à l'ancienne. Place aux RH du XXIème siècle ! Face aux mutations du travail et à la digitalisation, la fonction RH est en pleine transformation. De nouvelles compétences apparaissent au sein de la filière.
Quelles seront les évolutions de la fonction RH ? Quels seront les métiers et les savoir-faire en pointe? L'Association des chercheurs en gestion des ressources...
Date: 2018-04-14 05:47:46
Site :
http://www.editions-legislatives.fr
Master 2 Management des Relations Humaines
UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »
Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.
L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...
Date: 2016-12-24 05:26:42
Site :
http://iae.univ-fcomte.fr
Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
RH, acteurs clés de la RSE - formation-professionnelle.fr
La RSE, la solution pour favoriser la productivité ?
Il ne s'agit donc plus uniquement de réduire ses impacts environnementaux mais d'engager une véritable démarche responsable vis-à-vis de ses salariés : santé-sécurité au travail, égalité des chances, qualité de vie au travail, équilibre vie privée/vie professionnelle, liberté d'expression... Autant d'enjeux qui visent un...
Site :
http://www.formation-professionnelle.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh et rse / politique de ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / direction des ressources humaines recrutement
Disneyland Paris : un superbe document pour cacher les ...
Chers Cat's Members,
La Direction des Ressources Humaines ne fait pas dans le petit détail.
Vous avez tous reçu avec votre fiche de paye un superbe document personnalisé qui reprend les éléments de votre rémunération globale pour l'année 2014 à Disneyland Paris.
Je salue l'effort et le savoir faire de l'employeur en la matière, et pour un peu, j'ai même failli croire que j'étais...
Site :
http://cntdisney.over-blog.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master 2 Management des ressources humaines - TSM
Accueil > Programmes > Fiche détaillée de la formation
Programmes
Master 2 Management des ressources humaines
Formation initiale Formation en alternance
contact
Carrières
Master 2 en alternance
Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) est destinée à former des généralistes du domaine, aptes à occuper tout emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une entreprise...
Site :
http://tsm-education.fr
Offre d'emploi Chargé(e) de Développement RH - Natixis ...
501 - 1 000 employés employés
Chargé(e) de Développement RH
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
Nom de l'entrprise Natixis
Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
Lieu de travail Alger, Algérie
Date d'expiration 12 Octobre 2014
Nombre de postes 01 poste ouvert
Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
Type de...
Date: 2016-12-24 16:06:52
Site :
emploitic.com
Thèmes liés : offre d'emploi gestion ressources humaines algerie / charge de developpement rh offre d'emploi / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre d'emploi ressources humaines en algerie / offre d'emploi charge de mission ressources humaines
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines | CCI ...
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
A+A-
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
Les objectifs de la formation
Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH) - Maîtriser les principaux savoirs de la GRH - Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes - Analyser et diagnostiquer des...
Date: 2016-12-24 06:24:07
Site :
http://www.cci-paris-idf.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 1 gestion des ressources humaines
BTS Assistant de Gestion PME / PMI en alternance | CIEFA
Le BTS Assistant de Gestion en alternance à Paris est un BTS très complet, ouvrant la porte à des métiers diversifiés et permettant soit l'accès direct à l'emploi, soit une poursuite d'études aussi bien en gestion qu'en commercial ou marketing ou encore en ressources humaines .
L'Assistant de Gestion est un collaborateur polyvalent rattaché à un dirigeant d'entreprise ou un manager...
Site :
http://www.ciefa.com
Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dees assistant ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et ...
Remplir les conditions de diplôme mentionnées ci-dessus dans "formations requises"
En formation continue :
Salariés ou demandeurs d'emplois justifiant d'une...
Site :
http://economie.upmf-grenoble.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale
Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et ...
Remplir les conditions de diplôme mentionnées ci-dessus dans "formations requises"
En formation continue :
Salariés ou demandeurs d'emplois justifiant d'une...
Site :
http://economie.upmf-grenoble.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines et paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale
Mastère spécialisé ressources humaines : ce qu'il faut savoir
CONCOURS PASS
Le mastère spécialisé en ressources humaines
Le secteur des ressources humaines recrute. Face aux objectifs d'optimisation des coûts et à l'accroissement de la taille des entreprises, la fonction RH est devenue hautement stratégique. Le MS ressources humaines est la voie royale pour intégrer les métiers des ressources humaines. Voici tout ce qu'il faut savoir sur le contenu...
Site :
tagemajor.com
Leroy Merlin en bref
Jeunes diplômés
Diplômé bac + 3 à
bac + 5 (écoles de commerce, universités...), vous êtes intéressé par la grande distribution et vous avez idéalement un début d'expérience dans ce secteur...
Leroy Merlin en bref
Notre enseigne
Avec 20 597 collaborateurs répartis dans 119 magasins sur l'ensemble du territoire français, Leroy Merlin France est aujourd'hui l'enseigne de distribution...
Site :
http://www.recrute.leroymerlin.fr
Thèmes liés : politique rh leroy merlin / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / politique rh d une entreprise / rh d une entreprise
Responsable des Ressources Humaines H/F Lyonnaise des Eaux ...
Responsable des Ressources Humaines H/F Publiée le 16/10/2014 [GRPSUEZ_1516152 - 97096]
Descriptif de l'offre
Lyonnaise des Eaux, Filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, alimente en eau potable 12 millions d'habitants et dépollue les eaux usées de 11 millions de personnes en France. Forte de 130 ans d'expérience dans la gestion technique de l'eau, Lyonnaise des Eaux innove pour la santé de l'eau en...
Site :
emploi-environnement.com
Thèmes liés : responsable ressources humaines lyonnaise des eaux / dees ressources humaines / poste responsable ressources humaines marseille / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Principes des régimes de prévoyance | Le Guide des Salaires
Principes des régimes de prévoyance
Principes des régimes de prévoyance
Imprimer
Principe général
Les régimes facultatifs de prévoyance ont pour but d'offrir aux salariés des garanties contre les risques décès, invalidité, incapacité temporaire, remboursements de frais médico-chirurgicaux.
Organisation générale du système de prévoyance
Le système de prévoyance des salariés...
Site :
http://www.guide-des-salaires.com
Thèmes liés : cabinet consultant rh / politique rh d une entreprise / salaire d un consultant en recrutement / cabinet de recrutement en rh / cabinet rh
Entretien d'embauche : 3 conseils pour préparer le second ...
Y-a-t-il des points importants que ni vous, ne le responsable RH n'avez pensé à aborder ?
Pour être pleinement acteur du deuxième entretien et maximiser vos chances de faire mouche auprès du recruteur, n'hésitez pas non plus à approfondir vos recherches sur la boîte dans laquelle vous postulez, sur sa culture d'entreprise, sur ses dirigeants, ses services, ses produits... Si ce n'est pas...
Date: 2016-12-24 16:39:36
Site :
http://www.terrafemina.com
Thèmes liés : questions a poser lors d'un entretien d'embauche rh / questions a poser lors d'un entretien rh / questions rh lors d'un entretien / entretien rh questions a poser / entretien rh questions reponses
Questions à poser au DRH lors d'un entretien d'embauche
Questions pour les DRH et les cadres RH
Pourriez-vous me décrire l'ambiance de travail dans l'entreprise ?
Selon vous quels sont les principales forces de l'entreprise ?.........Et un point faible à surmonter ?
D'après vous, quels sont les principaux enjeux pour l'entreprise actuellement ?
Depuis combien de temps cherchez-vous à recruter pour ce poste ?
Selon vous, quelles sont les...
Site :
http://www.rh-experts.fr
Thèmes liés : questions a poser lors d'un entretien d'embauche rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Généraliste RH Description du poste / Éducation et travail
Vous êtes ici: Home » Carrière et Travail » Généraliste RH Description du poste
Généraliste RH Description du poste
Date 2012-01-14 Views:3num
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Généralistes en ressources humaines ont une variété de responsabilités. Le généraliste est le cheval de bataille du département des ressources humaines, comme il est responsable d'un large éventail d'activités de...
Site :
http://www.sp-mc.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / description de poste generaliste rh / politique de ressources humaines d'une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / description de poste responsable des ressources humaines
Gilles Verrier - Identité RHIdentité RH
Gilles Verrier - Fondateur et Directeur Général d'Identité RH
Gilles a assuré des responsabilités en ressources humaines de haut niveau, en France et à l'international, dans des groupes renommés : Philips, Elf Aquitaine, Unilever. Il a été Directeur des Ressources Humaines et membre du Comité Exécutif des Laboratoires Pierre Fabre, puis du groupe Décathlon.
Il...
Site :
http://www.identiterh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Comité exécutif : Air France - Corporate
Franck Terner, Directeur Général d'Air France
1988 : Ingénieur de production sur Concorde
1989 : Responsable du programme et du plan à la Direction de la Maintenance
1992 : Responsable de la production des ateliers de réparation des équipements de bord
1994 : Responsable de l'entretien du Concorde
1997 : Directeur du centre de petit entretien d'Orly
2000 : Directeur de l'entretien de...
Site :
http://corporate.airfrance.com
Thèmes liés : ressources humaines air france orly / ressources humaines air france martinique / ressources humaines air france klm / responsable ressources humaines air france / directeur ressources humaines air france klm
Equipe | www.pleinsens.fr
Diplômée de Neoma Business School
Plus de 10 ans d'expérience professionnelle sur le « travail »
Après une spécialisation en marketing et communication ainsi que des premières expériences professionnelles en tant que chef de produit dans des groupes internationaux, Virginie a rejoint Logica Management Consulting (CGI). Pendant deux ans elle a exercé des fonctions de gestion de projets...
Site :
http://www.pleinsens.fr
Cabinet conseil politique handicap, santé et qualité de ...
Crédits
Cabinet Ariane Conseil, spécialiste de la politique handicap, santé et qualité de vie au travail
Le cabinet Ariane Conseil, créé en 1990, met ses 25 ans d'expérience au service des entreprises et des organismes publics en matière de Politique Handicap , Santé et Qualité de Vie au Travail .
Une équipe multi compétences, composée de spécialistes de l'organisation, de l'ergonomie, de la formation, de la...
Site :
http://www.arianeconseil.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / cabinet de conseil en strategie rh / exemple de diagnostic rh d'une entreprise / cabinet conseil rh formation / politique rh d une entreprise
Services - Cabinet conseil en Ressources Humaines Tunisie ...
Contact
Nos Services
HR House International vous aide à gagner plus de contrôle sur votre entreprise, à vous concentrer sur votre corps de métier, à devenir plus productif et plus rentable et ce, en améliorant la qualité globale de votre organisation et en transformant vos défis d'effectifs en avantages concurrentiels. Les solides pratiques en matière de Ressources Humaines sont un...
Site :
http://www.hrh-itl.com
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
1. La GRH dans l'entreprise
connaître les missions de la GRH : son positionnement, ses enjeux et ses priorités
analyser les processus RH et connaître le rôle des différents acteurs
articuler la GRH avec le management, la communication, les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement
Cas pratique : réaliser une cartographie du processus RH
2. Le recrutement
distinguer...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Directeur des Ressources Humaines (Casablanca) - menarajob ...
Poste en : RH/Formation Déposer Votre CV
Extrait de l'Offre : entreprise profile sourcing est spécialisé dans la conduite de recrutements par approche directe. grâce à des valeurs fortes et des méthodes rigoureuses et efficaces, notre approche permet d'attirer, d'évaluer et de retenir les profils en parfaite adéquation...
Site :
marocrecherche.com
Thèmes liés : profil de poste directeur ressources humaines / poste directeur ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Emploi - Tunisie Tunis - Responsable RH-Operationnel ...
HA recrute :
Un (e) Responsable Ressources Humaines Opérationnel
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion des ressources humaines en front office et d'appliquer notre politique de recrutement et de formation pour les magasins de votre périmètre (Grand Tunis).
Vos missions principales seront de :
- Etre garant de la...
Site :
http://www.keejob.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recrutement responsable ressources humaines tunisie / politique de ressources humaines d'une entreprise
GEA AURILLAC - Gestion des Entreprises et des Administrations
Licence Professionnelle e-GRH
Objectifs et compétences visées
L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)dans la Gestion des ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines....
Site :
http://iutweb-aurillac.u-clermont1.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
IAE Caen : M2 Management des organisations sociales - FC
Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
Identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire
Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en oeuvre
Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale
Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens...
Site :
iae.unicaen.fr
Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Offre d'emploi Responsable Développement RH - emploitic.com
De 1 à 10 personnes employés
Responsable Développement RH
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
Nom de l'entrprise FAR Algérie
Secteur d'activité Services
Lieu de travail Alger, Algérie
Date d'expiration 22 Octobre
Nombre de postes 01 poste ouvert
Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
FAR...
Date: 2016-12-24 16:07:31
Site :
emploitic.com
Thèmes liés : fiche de poste charge d'etudes rh / dees assistant ressources humaines / charge de developpement rh offre d'emploi / dees ressources humaines / offre emploi responsable developpement rh
Master 2 Management des Ressources Humaines ... - IAE Bordeaux
Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion
Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX
Site de formation : Campus Bastide
Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila BENRAISS-NOAILLES
Objectifs et compétences
Le Master 2 Management des Ressources Humaines de l'IAE Bordeaux (membre du réseau Référence RH) prépare aux principaux métiers des RH. Les objectifs...
Site :
http://www.iae-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...
Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion
Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX
Site de formation : Campus Bastide
Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...
Site :
u-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 management ressources humaines bordeaux
100 jours pour réussir à votre nouveau poste - Capital.fr
27/12/2013 à 15h48
© REA Tous droits réservés
Que l'on soit responsable d'équipe ou PDG, la prise de nouvelles fonctions est délicate. Méconnaissance de l'entreprise, rivalités... les écueils sont nombreux. Comment prendre un bon départ.
Les hommes politiques le savent, les grands PDG aussi : les trois premiers mois dans un nouveau job sont cruciaux. L'échec de Lars Olofsson à la...
Site :
capital.fr
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
La direction générale du Groupe EDF
Ancien élève de l'École Polytechnique (promotion 1973) et de Telecom
...
@J_B_Levy
Ancien élève de l'École Polytechnique (promotion 1973) et de Telecom Paris Tech, Jean-Bernard Lévy, 59 ans, a débuté sa carrière à France Télécom en 1979 comme ingénieur de travaux à la Direction d'Angers.
En 1982, il devient responsable de la gestion des cadres supérieurs et des budgets de...
Date: 2016-12-24 15:01:58
Site :
https://www.edf.fr
Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / universite d'angers direction des ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise
Licence RH : Gestion des ressources humaines - en ...
Compétences et savoirs enseignés
Ce parcours de formation a pour objet d?accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions :
d?assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières, formation, rémunération, etc.) ;
de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d?un établissement, d?une grande entreprise ou d?une PME, ou chez un prestataire de services lié à la fonction RH.
Cette spécialisation accueille...
Date: 2016-12-24 15:16:01
Site :
http://www.cfasup-fc.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement
Ilyeum – UN PONT VERS LE FUTUR DE VOS SYSTEMES D’INFORMATION
dans un important projet de
transition numérique
de nos investissements en R & D
se font sur des sujets d'avenir
en Big Data et interopérabilité
d'applications.
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ILYEUM maîtrise les Nouvelles Technologies, notamment du digital et de la Business Intelligence. Nous investissons constamment en R & D, en partenariat avec des éditeurs ou au sein des communautés open source,...
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