Politique RH du Groupe Premium au Maroc

Politique RH

Esprit Premium

Aventure, dépassement de soi, expériences, performances... Leurs expériences premium racontées par eux-mêmes. Lire la suite...

La gestion des carrières et la formation continue permettent à tout un chacun de déployer toute l'étendue de son talent et de créer une synergie positive via une communication interne active...

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Thèmes liés : politique rh groupe total / formation rh gestion de carriere / politique rh metier

Évoluer en fonction de ses compétences et de ... - total.com

Évoluer au sein du Groupe en étant acteur de sa carrière

Évoluer au sein du Groupe en étant acteur de sa carrière

Programmes spécifiques pour les étudiants, accompagnement RH pour ses...

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Date: 2016-12-24 15:33:06
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Thèmes liés : politique rh groupe total / dees ressources humaines / politique rh total / politique ressources humaines formation / evolution de la fonction rh

Politique RH : agriculture, agroalimentaire | Le Gouessant

Le Gouessant affiche une politique de recrutement dynamique, basée sur l'égalité des chances et la volonté d'apporter sans cesse de nouveaux profils, et de nouvelles compétences, à la Coopérative. En interne, Le Gouessant met un point d'honneur à former ses collaborateurs et à leur offrir des opportunités de carrières proches de leurs attentes.

Egalité des chances et promotion de la diversité au coeur de la politique RH du Gouessant

La politique RH du Gouessant s'appuie sur les bonnes pratiques déjà existantes et sur les valeurs...

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Site : http://legouessant.com

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RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster

Quel lien entre la RSE et les RH ?

29 juin 2015 - 8 minutes

Quel lien entre la RSE et les RH ?

Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?

La RSE, quels enjeux...

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Site : http://www.jobtruster.com

Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

La vision et la politique RH de Servair

Une politique RH en constante évolution

Parce que le monde de l'entreprise est en constante mutation, les ressources humaines chez Servair s'adaptent pour toujours répondre aux exigences industrielles, sociales et économiques. Par la mise en place d'une politique de responsabilisation et de valorisation des personnels, Servair s'implique pour lutter contre la précarité des emplois tout en...

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Site : http://www.servair.fr

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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...

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VINCI Construction Grands Projets - Notre politique RH

Notre politique RH

Une politique spécifique d'embauche et d'intégration des jeunes

VINCI Construction Grands projets embauche des jeunes en majorité issus de formations techniques : ingénieurs, Bac + 5, Masters 1 et 2, Licence, BTS, DUT.

Le volontariat international en entreprise (VIE) et les stages font partie de la politique d'intégration avec un objectif de pré-emploi.

Dans le cadre de...

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Date: 2016-12-19 22:00:44
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Une politique de Ressources humaines favorisant l ...

Une politique de Ressources humaines favorisant l'épanouissement des collaborateurs

La politique de Ressources humaines de Total est fondée sur quatre grands principes : diversité, mobilité, équité et responsabilité. Ils s'appliquent dès le recrutement et tout au long du parcours de chaque collaborateur au sein du Groupe.

Une volonté de garantir l'équilibre social et humain

Dans la mise...

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Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

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Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Une bonne politique RH s'intègre à la stratégie d'entreprise

Une bonne politique RH s'intègre à la stratégie d'entreprise

05/10/2012

Les points de contact entre la stratégie d'entreprise et la politique RH sont si nombreux qu'on pourrait en écrire tout un livre, mais concentrons-nous ici sur un modèle stratégique majeur qui démontre clairement la relation entre la stratégie d'une entreprise et la gestion des ressources humaines. 

 

Les contextes...

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