N° 1107 - Rapport d'information de Mme Monique Iborra ...

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Source : Alliance Villes Emploi, Consolidation 2011 des PLIE, décembre 2012.

À l'origine, la mise en place des PLIE ambitionnait de permettre la mobilisation, à l'appui des initiatives locales, des crédits du Fonds social européen (FSE) pour l'insertion des publics en difficultés. Par la suite, ils sont devenus plus largement des outils permettant de construire des parcours au profit...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Les chantiers qui vont changer le visage économique du Maroc

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Le Maroc d'aujourd'hui, n'a que peu de choses à voir avec ce qu'il était au début des années 2000. En dix sept ans de règne du Roi Mohammed VI, le PIB a plus que doublé. Cette création de richesses a aussi permis de réduire le taux de pauvreté de moitié. Il faut dire que depuis son intronisation, SM le Roi a su écouter et intérioriser les attentes des Marocains  et a fait...

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Site : http://www.challenge.ma

Thèmes liés : marche de l'emploi secteur rh / offre d'emploi cadre rh maroc / offre d'emploi rh debutant maroc / offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / enjeux rh secteur de l'edition

RGPD : quels enjeux pour les DRH ? | Editions Législatives

Fruit de longues années de négociations, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) s'appliquera directement dans tous les Etats membres de l'Union européenne à partir du 25 mai 2018, sans transposition nationale. Les directions des ressources humaines disposent donc encore de deux mois et demi pour se mettre en conformité avec ces nouvelles règles européennes, plus...

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Date: 2018-04-14 12:29:52
Site : http://www.editions-legislatives.fr

Assystem | Gouvernance

Accueil Entreprise Gouvernance

Gouvernance

Assystem est une société anonyme à conseil d'administration depuis le 22 mai 2014. Ce mode d'administration permet une gouvernance resserrée autour du management tout en assurant un niveau de contrôle adéquat des administrateurs indépendants.

La direction d'Assystem attache une grande importance à l'efficience de son processus de prise de...

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Site : http://www.assystem.com

Pierre Morize Conseil, vers un management équilibré

Richesse des contenus, apport de méthodes agiles, gains pour le groupe et pour chaque participant : ce n'est pas une formation, c'est beaucoup plus riche. C'est une expérience unique ! (Olivier le Cloirec)

Bravo à Pierre, objectif atteint !(Sébastien Cambour)

Bravo, toujours aussi riche en enseignements ! (Arnaud Letort)

Une journée enrichissante et créative. (Jean-Claude Chesnot)

Encore...

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Date: 2016-12-24 09:54:14
Site : http://www.pm-conseil.fr

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Nathalie Rauhoff, Responsable du Recrutement Groupe Crédit ...

Nathalie Rauhoff, Responsable du Recrutement Groupe Crédit Agricole S.A.

Par CadresOnline le

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Pouvez-vous nous présenter votre entreprise aujourd'hui ?

Le groupe Crédit Agricole est un acteur majeur du secteur de la finance et de l'assurance avec un effectif mondial de 157 000 collaborateurs, plus de 9 100 points de vente en France et une présence dans...

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Site : cadresonline.com

Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / bac 5 rh / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / bac 4 rh / gestion des ressources humaines d une entreprise

Planification | Gestion des Temps et Planification RH

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Trois magasins sous franchise Carrefour Market à Lyon(69), Les Abrets(38) et Cluny(71), ont adopté les solutions de planification RH de Holy-Dis.

Insatisfaits de la solution précédente, les frères Lionel et Franck Vericel se sont retournés vers Planexa® pour optimiser et maîtriser leur planification de A à Z. D'abord déployé au sein du magasin lyonnais en  2012, Planexa® a ensuite...

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Site : https://www.tempsdavance.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / processus d'affaires gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / quels sont les differents processus de gestion des ressources humaines

Offres emploi stage rh relations sociales - Trovit

Offres emploi stage rh relations sociales

1-25 de 60

Relations sociales et juridiques H/F

Groupama - Lille, Nord

Relations sociales et juridiques Intitulé du poste Relations sociales et juridiques H/F Type de contrat Stage Description de la mission Gan Patrimoine et ses...

Il y a 2 jours sur wizbii.com

Chargé d'études RH - Données sociales H/F

Credit Agricole 2 Valorations - Paris 1Er, Paris,...

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Site : emploi.trovit.fr

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / stage rh relations sociales / offre stage rh relations sociales / rh relations sociales offre / offre emploi rh relations sociales

Faire un business plan : exemple de business plan

Le business plan est un véritable acte de foi du créateur d'entreprise, il doit démontrer la solidité de son initiative en exposant les différentes informations de manière très structurée. Petite-Entreprise.net illustre pour vous un exemple de business plan, étape par étape. Suivez le guide !

Le business plan est le document de référence avant de créer une entreprise qui va vous...

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Site : petite-entreprise.net

Thèmes liés : exemple business plan cabinet de recrutement / modele business plan cabinet de recrutement / ressources humaines d'une petite entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises

Action France Recrutement - Candidature Rapide et Facile ...

1 offre sur NordJob

Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !

ACTION est un discounter non-alimentaire international qui connaît un formidable développement en Europe, et plus particulièrement en France. Chez ACTION, nous sommes incomparables dans tout ce que nous faisons, dans la manière dont nous le faisons, et dans tout ce que nous offrons !

Notre...

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Site : nordjob.com

8 principes éprouvés pour piloter l'innovation

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1. Accélérer les cadences de développement

Les entreprises innovantes ont inscrit dans leur ADN le fait de lancer en permanence des nouveaux produits, sans attendre ni l'idée géniale, ni d'être en difficulté. Il est désormais courant de voir dans les indicateurs de performance des entreprises « la part de chiffre d'affaires générés par des produits de moins de trois ans ». La...

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Site : http://www.paristechreview.com

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la gestion des ressources humaines de l'entreprise google / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Royal Air Maroc : un nouvel organigramme et une grande ...

Stratégie

Royal Air Maroc : un nouvel organigramme et une grande opération de promotion interne

Décryptage : Cette restructuration a induit une vague de nominations de compétences maison, pour la plupart des jeunes, le renforcement de certaines directions et la création de nouveaux rapports hiérarchiques.

,LE MATIN

03 Novembre 2013 - 13:43

Grâce à sa nouvelle organisation, le transporteur...

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Site : lematin.ma

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / fonction controle gestion rh / direction des ressources humaines service recrutement / rh gestion administrative du personnel / dees assistant ressources humaines a distance

Devenir Directeur d'Hôpital Public - capcampus.com

Devenir Directeur d'Hôpital Public

Zoom sur le métier de directeur d'hôpital public

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Devenir Directeur d'Hôpital Public

Sigle : Directeur d'Hôpital Public

Niveau entrée : bac + 3

Accès : concours national

Durée normale : 27 mois

Type de formation : initiale

Descriptif des études de directeur d'hôpital public

Zoom sur cette filière

Introduction

Recrutés au plan...

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Site : http://www.capcampus.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / formation pour devenir directeur des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / comment devenir directeur ressources humaines

Service conseil en Équité Salariale - Ressources Humaines ...

Contact

L'équité salariale

Pour effectuer l'exercice d'équité salariale dans votre organisation, il est essentiel de respecter des principes directeurs. Pour ÉQT4, ces principes sont le respect des valeurs de votre organisation, l'uniformité et la cohérence dans chacun des exercices effectués, l'équité et la transparence dans la démarche ainsi que l'absence de sexisme et de préjugés.

En savoir plus

Rémunération

Une bonne gestion de la rémunération est un facteur clé de succès pour toute entreprise. L'approche proposée par ÉQT4 permet d'analyser le contexte interne et externe de votre organisation afin de procéder à des...

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Site : http://eqt4.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Gestion des risques — Wikipédia

Jean de La Fontaine , Fables ii, L'Astrologue qui se laisse tomber dans un puits .

Identifier les risques tient de l' art divinatoire si on prétend le faire seul. Ce ne sont pas les risques de son propre métier qui font chuter, mais ceux des domaines avec lesquels on n'est pas familier. Une bonne identification des risques est un travail collectif, multidisciplinaire et multiculturel.

La...

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Date: 2018-04-09 09:41:03
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

BTS Assistant de Manager-Marseille H/F - EDF - Wizbii

Voir l'offre complète

Description

De la production à la commercialisation, la société EDF fondée en 1946, comptabilise aujourd'hui 159 740 collaborateurs dans le monde au service des 39,3 millions de clients. Classé dans les premiers électriciens mondiaux, le groupe EDF travaille quotidiennement avec une triple ambition consistant à répondre aux besoins des clients en termes...

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Site : https://www.wizbii.com

Thèmes liés : centre de services ressources humaines la poste / service ressources humaines la poste / service rh la poste / dees rh / fiche de poste charge d'etudes rh

Les recruteurs achats montent en puissance

Les cabinets de recrutement uniquement spécialisés dans les achats sont à peine une dizaine en France. Ces chasseurs de têtes, bien connus des acheteurs mais aussi des entreprises, s'appuient sur leur double compétence RH et achat pour dénicher la perle rare.

@ (c) Photodisc

Arrêter de fumer, reprendre une activité sportive, manger plus équilibré, prouver au directeur marketing son...

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Site : http://www.decision-achats.fr

Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / cabinet de recrutement specialise dans l'automobile / cabinet de recrutement specialise achats / cabinet de recrutement specialise dans l'environnement / cabinet de recrutement generaliste ou specialise

Données de santé : pourquoi l’opendata est une nécessité ...

Données de santé : pourquoi l'opendata est une nécessité et comment y parvenir

[Opinion] Données publiques

Données de santé : pourquoi l'opendata est une nécessité et comment y parvenir

Publié le 28/04/2014

o Par Auteur associé o dans : A la une , Dossiers d'actualité , France , Opinions

© 2011 Andrew Ostrovsky

Lundi 28 avril, s'achève la consultation publique sur...

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Site : http://www.lagazettedescommunes.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique

Comment accompagner la transformation digitale d'un groupe ...

Quels sont les catalyseurs de cette transformation digitale ? Quels sont les objectifs à atteindre ? Quels sont les risques et comment les mitiger ? 

De quoi parle-t-on ?

Lorsque l'on évoque la transformation digitale, beaucoup imaginent qu'il suffit de transposer son activité sur le digital par un site transactionnel ou une application pour y parvenir, mais la mutation dont on parle va...

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Site : http://www.matthias-moreau.com

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / accompagnement rh transformation digitale / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

L'Observatoire des RSE

Jean-Marc BERNARDINI

Responsable de communication interne - RATP

Jean-Marc Bernardini travaille actuel-lement au sein du département de la communication du groupe RATP où il dirige l'unité communication interne et corporate du Groupe. En tant que professionnel de la communication et administrateur de l'OBS des RSE et de l'AFCI, l'adaptation des organisations au regard des nouveaux usages,...

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Site : http://www.esnbp.fr

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / dees rh / accompagnement rh transformation digitale / master rh relations sociales

Executive Masters | UIR

Admission et Contact

Présentation Executive Master

Dans le cadre de ses missions, l'Université Internationale de Rabat met en place plusieurs Executive masters. Ces masters vous permettront de suivre parallèlement à votre activité professionnelle, une formation diplômante aux standards internationaux.

A travers son offre d'Executive Masters, l'UIR entend s'inscrire dans une collaboration...

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Site : http://www.uir.ac.ma

Thèmes liés : management des ressources humaines et ingenierie des competences maroc / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / importance de la formation dans le management strategique des ressources humaines

Des concepts aux outils - CREG - VERSAILLES

Valeur des ressources humaines

Mobilisation du personnel Moral du personnel Rendement du personnel Développement du personnel

�?conomie des ressources Productivité

Légitimité de l'organisation auprès des groupes externes

Pérénité de l'organisation

Satisfaction des bailleurs de fonds Satisfaction de la clientèle Satisfaction des organismes régulateurs Satisfaction de la...

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Date: 2016-12-24 14:26:33
Site : http://www.creg.ac-versailles.fr

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

emploi-btp-etchart.com - Etchart espace recrutement

En relation avec le directeur d'entreprise ou chef d'agence, vous analysez les projets des donneurs d'ordres, préparez les soumissions aux appels d'offres et proposez des solutions variantes.

Vous réalisez les études de prix, après avoir proposé les modes d'exécution et les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer les travaux. Vous préparez l'organisation des chantiers, et vous êtes...

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Site : http://emploi-btp-etchart.com

Risques psychosociaux — Wikipédia

Risques et troubles psychosociaux[ modifier | modifier le code ]

Catherine Brun de l'ARACT Aquitaine [4] définit les risques et les troubles comme suit : le trouble peut être caractérisé par l'apparition chez une ou plusieurs personnes de signes souvent faiblement perceptibles qui, faute d'attention, peuvent progressivement s'aggraver jusqu'à devenir pathologiques. Le risque est considéré...

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Date: 2016-12-23 18:07:40
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Home - Management et Progression

A destination des managers, encadrants, équipe de projet.

Les coachs

Nicolas de Montgolfier

Ingénieur de formation, après une carrière opérationnelle dans l'industrie, les systèmes d'information puis le conseil en organisation, j'ai créé Management & Progression en 2007.

Mes interventions en formation, coaching et animation de groupes de pairs s'adressent spécifiquement aux managers (du...

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Site : http://www.management-progression.fr

Thèmes liés : analyse des ressources humaines d'une entreprise / analyse rh d'une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / exemple de diagnostic rh d'une entreprise