Articles sélectionnés pour le thème : responsable des ressources humaines metier
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LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - fonction-publique.gouv.fr
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
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Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. La GRH est ainsi une fonction...
Site :
fonction-publique.gouv.fr
GRH en Algerie: EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES ...
Blog traitant tout ce qui touche à la GRH ( Gestion des Ressources Humaines) en Algérie
vendredi 17 juin 2016
EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à...
Site :
https://grh-algerie.blogspot.com
Ressources humaines : les métiers des RH | IGS RH, l’école ...
Responsable Ressources Humaines, Business Partner
Porteur de bonnes pratiques managériales et de la culture d'entreprise, le Business Partner agit comme facilitateur du fonctionnement du Comité de Direction de l'unité et du management des équipes et des collaborateurs, de la motivation des hommes et de leur développement en lien avec les objectifs de performance définis au niveau de...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Programme - Conférence FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES ...
Journée animée par Emmanuelle QUEMARD, Rédactrice en chef déléguée - LA GAZETTE DES COMMUNES
Cette conférence s'adresse :
Au sein des communes, intercommunalités, métropoles, départements, régions, centres de gestion et associations d'élus :
Aux Directions générales des services, Directions des ressources humaines, Cadres chargés des ressources humaines et du management des...
Site :
evenements.infopro-digital.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / conseil regional ile de france direction des ressources humaines / direction des ressources humaines et de la formation des cadres / formation responsable gestion des ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines
La gestion des ressources humaines une conception ...
la gestion des ressources humaines dans l�?administration est qu�?elle doit s�?appuyer résolument sur les atouts du secteur public, et ils sont nombreux.
La comparaison régulière des secteurs public et privé à laquelle différentes publications de presse ont coutume de se livrer, tend, le plus souvent, à éclairer les spécificités de l�?un par rapport...
Date: 2016-02-15 18:23:42
Site :
fonction-publique.gouv.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Lettre de motivation Licence Ressources Humaines - Formation
Lettre de motivation Licence Ressources Humaines
Formation
Fiche formation : Licence Ressources Humaines
Les objectifs de la formation : La licence permet de comprendre le milieu des ressources humaines. De ce fait, cette dernière est nécessaire dans la procuration des connaissances à l'usage des outils et des procédés de la gestion des ressources humaines.
Les métiers destinés à...
Date: 2016-12-24 04:13:07
Site :
http://lettre-de-motivation.creeruncv.com
Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines specialite metiers de la formation / exemple de lettre de motivation pour licence professionnelle ressources humaines / exemple lettre motivation licence pro ressources humaines / exemple de lettre de motivation pour licence ressources humaines / lettre de motivation pour licence pro gestion des ressources humaines
Formation continue - Master 2 Management des ressources ...
Master professionnel 2e année
CELSA Communication
Option Management, organisations et ressources humaines
(Ressources Humaines et Communication)
Objectif
Cette formation s'adresse à des professionnels qui souhaitent se former à une vision globale et transverse des métiers des RH, avec une forte dimension communicationnelle.
Le programme allie...
Site :
http://www.celsa.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master professionnel ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / memoire master 2 management des ressources humaines
Responsable ressources humaines - Cnam
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:10:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Conseillers ressources humaines, PME Partenaires
Accueil / �?quipe
Des conseillers en ressources humaines prêts à relever vos défis!
Spécialistes en ressources humaines, conseillers professionnels, formateurs expérimentés; la force de PME Partenaires réside dans la complémentarité de son équipe. Tous sont orientés solutions face aux réalités des entreprises d'aujourd'hui en ce qui a trait à la gestion des ressources...
Site :
http://www.pmepartenaire.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines dans l'administration publique
Responsable ressources humaines - formations nord
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:11:11
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Fiche métier : Assistant de ressources humaines - l4m.fr
Assistant de ressources humaines
Définition générale :
Il gère les tâches administratives et fait le lien entre le personnel et le service de ressources humaines.
Compétences nécessaires :
Solides connaissances en droit du travail. Qualification en gestion. Parfaite maîtrise des outils informatiques.
Activités :
Absences, nouveaux contrats, congés,… voilà autant de domaines qui incombent à l'assistant RH. Poste administratif s'il en est, travailler sous une masse de papier est...
Site :
https://www.l4m.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / assistant de gestion ressources humaines fiche metier / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Bachelor RH | Licence pro Ressources Humaines à Montpellier
BAC+3 Bachelor assistant RH
Bachelor « Chargé de la gestion des Ressources Humaines » Certifié par l'état niv II
Après un Bac+2, préparez à l'école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d'une des plus anciennes et réputées �?cole parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial.
Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de...
Site :
http://www.idelca.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Emplois Responsable Rh - Casablanca | Indeed.com
Emplois Responsable Rh - Casablanca
Emplois Responsable Rh dans tout le pays
Entreprise
Emplois 1 à 10 sur 381
Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil
Responsable Ressources Humaines
Casablanca
Aider, soutenir et fournir des conseils au quotidien aux questions RH. Mener à bien les projets RH à un niveau stratégique notamment sur la...
Site :
ma.indeed.com
Thèmes liés : recrutement responsable rh casablanca / recrutement responsable rh maroc / responsable developpement rh casablanca / responsable developpement rh maroc / cv responsable developpement rh
Système d'information de gestion des ressources humaines
Source image : sigrh2010.wordpress.com
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... Des SIRH ministériels au futur dispositif d'information décisionnel de la fonction... La maîtrise de la gestion des ressources humaines est un des ...
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Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2016-12-24 14:25:36
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Formation diplômante EUROFORMATION : Assistant RH
Formation préparant aux métiers Ressources Humaines
Métiers
préparés à l'issue de la formation :
Responsable Ressources Humaines, assistant RH,
Consultant en Gestion de Ressources Humaines
Formation diplômante
Titre professionnel Assistant RH Niveau III - Bac+2
Diplome RRH en PME/PMI Niveau II - Bac+4
inscrit RNCP
Taux de réussite aux examens : 97%
Taux d'insertion 6 mois après la formation :...
Site :
euroformation.net
Université d'Auvergne
Contacts
Objectifs
Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de...
Site :
http://www.u-clermont1.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines
Université d'Auvergne - Ecole Universitaire de Management
Contacts
Objectifs
Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de...
Site :
http://management.u-clermont1.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / dees ressources humaines
Université d'Auvergne - Ecole Universitaire de Management
Contacts
Objectifs
Cette spécialité Gestion des ressources humaines est destinée à former des spécialistes du domaine, cadres de haut niveau, aptes à occuper un emploi au sein d'une direction de ressources humaines d'une grande entreprise, d'une PME ou d'une administration : directeur/responsable des ressources humaines, gestionnaire PME, responsable du recrutement, responsable de...
Site :
http://management.u-clermont1.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / dees ressources humaines
Assistant (e) Ressources Humaines - guide-metiers.ma
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L'assistant (e) ressources humaines est généralement une femme. Elle occupe un poste administratif dans le service des ressources humaines. Elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail. Elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.
Dans...
Site :
https://www.guide-metiers.ma
Formations Gestion et Ressources Humaines à Montpellier et ...
SupExup vous forme aux métiers des Ressources Humaines en vous proposant la formation BTS AG « Assistant de Gestion PME-PMI » accessible directement après le bac, la formation «...
Date: 2016-12-24 08:41:20
Site :
http://www.supexup.fr
Thèmes liés : formation gestion des ressources humaines montpellier / assistant de gestion des ressources humaines formation / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Master Gestion des Ressources Humaines Internationales ...
Master Gestion des Ressources Humaines Internationales
Master Gestion des Ressources Humaines Internationales
Le Master International Human Resources Management (IHRM), Managerial Skills Development, a pour vocation de former des cadres en ressources humaines prêts à travailler dans un environnement anglophone et multiculturel, en France et à l'étranger, pour le compte de PME-PMI...
Date: 2016-12-24 14:08:33
Site :
http://www.igr.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines rennes / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)
Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.
Contenu
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Public et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)
Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.
Contenu
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Public et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)
Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.
Contenu
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Public et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne ...
En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme !
Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises se cassent encore les dents sur la meilleure manière d'absorber l'arrivée des novices....
Site :
usinenouvelle.com
Les systèmes d'information des ressources humaines | Le ...
Paie, gestion du temps, recrutement... Les tâches administratives sont de plus en plus chronophages pour la fonction Ressources humaines. Pour s'y soustraire, les directions RH adoptent les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). En partie allégées de cette contrainte, elles peuvent se consacrer à des missions de pilotage stratégique, communiquer plus aisément avec les...
Site :
lenouveleconomiste.fr
Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles
Objectifs et compétences
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...
Site :
u-bordeaux.fr
Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles, 1 1
Objectifs et compétences
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau...
Site :
u-bordeaux.fr
CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie
Public et conditions d'accès :
Prérequis :
Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).
Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...
Date: 2018-04-14 11:28:03
Site :
http://www.cnam-normandie.fr
Gestion des ressources humaines - Université de Bordeaux
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss Noailles
Objectifs et compétences
La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d'accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation,...
Site :
u-bordeaux.fr
Certificat Responsable des Ressources Humaines - flf.fr
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles
Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning
Le Mentorat*
Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle
* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen
L' accès Internet à INNEO
L'inscription au...
Site :
flf.fr
Nos postes au siège - Brico Dépôt
Nos postes au siège
Responsable ressources humaines
Le Responsable Ressources Humaines prend en charge, met en place, coordonne et contrôle dans son périmètre (région ou métier siège) l'ensemble des actions et des politiques Ressources Humaines en lien...
Site :
https://www.bricodepot.fr
Droit Social et Ressources Humaines - fp.univ-paris8.fr
Adjoint au responsable des ressources humaines
Informations Générales
Dates : de septembre 2017 à septembre 2018
Périodicité : 2 jours de cours par semaine (jeudi et vendredi) et 1 semaine de cours tous les deux mois.
Durée :
en formation continue : 595 h. d'enseignement, 140 h. de projet tutoré et 35 h. d'évaluation + 560 h. de stage en entreprise (soit 80 j.)
en contrat de...
Date: 2016-12-24 14:00:28
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : licence professionnelle droit social et ressources humaines paris 8 / droit social et gestion des ressources humaines / formation ressources humaines droit social / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue
Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant ...
Les professionnels de la fonction ressources humaines peuvent obtenir tout ou partie du diplôme par la validation des acquis de l'expérience (VAE).
L'admission en licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant se fait sur dossier et sur entretien.
Vous devez vous connecter sur la plateforme e-candidature entre le 1 février et le 23 mars.
Débouchés et métiers visés
Insertion professionnelle
Les métiers visés en début de vie professionnelle dépendent du niveau de structuration de la fonction RH dans l'organisation.
Dans les organisations où la fonction est déjà structurée : Assistant / Adjoint du...
Date: 2018-04-14 04:51:50
Site :
http://www.univ-ubs.fr
Droit social et gestion des ressources humaines - UFR ...
Vous êtes ici : Accueil > Licence Professionnelle > Droit social et gestion des ressources
Droit social et gestion des ressources humaines
Domaine : Droit, Économie, Gestion
Mention : Métiers de la GRH : Assistant
Parcours : Droit social et gestion des ressources humaines
Responsable de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET
UFR de rattachement : Droit
Secrétariat : Bât. A,...
Date: 2016-12-24 14:22:09
Site :
http://www.ufr-droit.univ-paris8.fr
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / formation ressources humaines droit social / master ressources humaines droit social
Salaire, grille de salaires Consultant(e) en ressources ...
INFORMATIONS & CONTACTS
Consultant(e) en ressources humaines : Définition de fonction, grilles de salaires , benchmark de rémunérations et positionnement salarial.
|
1. Présentation synthétique de notre cabinet de conseil RH
PEOPLE BASE CBM est un cabinet de conseil stratégique en ressources humaines indépendant, spécialisé dans le conseil en rémunération...
Site :
people-base-cbm.com
Thèmes liés : grille salaire consultant ressources humaines / consultant en ressources humaines salaire / consultant en gestion des ressources humaines salaire / dees ressources humaines / consultant en ressources humaines definition
La gestion des ressources humaines - Métiers et ...
Sphère d'activité
La gestion des ressources humaines
Il est presque impossible de décrire le secteur des relations industrielles, tant sont multiples les tâches des professionnels qui le constituent. Que ce soit dans le secteur public, parapublic ou privé, que ce soit dans une institution patronale ou syndicale, le professionnel en ressources humaines intervient au coeur même des relations...
Site :
http://www.monemploi.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cycle Mastère Management des Ressources Humaines - Icademie
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Cycle Mastère Management des Ressources Humaines
Obtention du Titre RNCP "Manager des Relations Sociales en Entreprise" (JO du 07/06/2016)
Niveau d'entrée : Bac +3
Crédits ECTS : 120
Vous êtes intéressé(e) par cette formation ?
Cliquez ici pour recevoir...
Site :
icademie.com
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Licence Pro Métiers de la Gestion des Ressources Humaines - Assistant par ...
Recevez le programme par mail
Consultez le site de l'organisme
Objectifs
La Licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant a pour objectif principal de former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans cette...
Site :
https://www.kelformation.com
Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et ...
Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale
Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines
En bref
Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, niveau Bac+6. Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats...
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Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander
Cadremploi.fr > Conseils > Salaire > Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander ?
Ressources humaines : quel salaire pouvez-vous demander ?
ressources-humaines--quel-salaire-pouvez-vous-demander-
Salaire
Une tendance se dessine de plus en plus : les rémunérations des fonctions RH se construisent dorénavant avec une partie fixe et une partie variable, maintenant...
Site :
https://www.cadremploi.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2016-12-24 13:53:03
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Système d'information des ressources humaines - SIRH ...
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Qu'est-ce qu'un système d'information des ressources humaines (SIRH) ? C'est un ensemble de processus et d'acteurs qui ont vocation à optimiser la gestion des ressources humaines. Il faut absolument en amont définir la stratégie de l'entreprise pour optimiser avec le SIRH ses savoir-faire et réduire ses coûts. Quel est...
Site :
http://www.actuentreprise.com
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Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en ...
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en formation continue
Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON
Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET
et Mme Myriam MERABTI
Gestionnaire de formation : M. Khalil MALEK
Le Master Droit Économie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des Ressources...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Titre Responsable en Management et Direction des ...
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Titre...
Site :
http://www.cfa-igs.com
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Responsable du recrutement | Oriane
Pour vous lancer dans le métier de responsable du recrutement, un niveau bac + 5 est désormais requis, soit délivré par un établissement universitaire, soit par une grande école de la région.
A l'université, les masters en ressources humaines qui vous permettent d'embrasser, en région parisienne, une carrière de responsable du recrutement sont en nombre. Nous pouvons, par exemple,...
Site :
https://www.oriane.info
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel répond aux préoccupations des PME-PMI en matière de recrutement, de gestion des compétences, de...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite responsable adjoint grh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Classification nationale des professions (CNP) - Canada.ca
Nous utilisons le système de Classification nationale des professions (CNP) pour classifier les emplois (professions). Les emplois sont regroupés selon :
les fonctions des postes;
le genre de travail effectué par le titulaire.
Aux fins de l'immigration, les principaux groupes d'emplois sont les suivants :
Genre de compétence 0 (zéro) : postes de gestion, tels que :
directeurs de...
Date: 2018-04-14 03:40:19
Site :
https://www.canada.ca
Master Gestion des ressources humaines
En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d'équipe et de la gestion des ressources humaines.
En formation continue, il s'adresse aux salariés et aux demandeurs d'emploi qui souhaitent se réorienter ou se spécialiser sur un des métiers du...
Date: 2018-04-14 05:29:50
Site :
formations.univ-amu.fr