Ethique et Entreprise : réalité ou illusion - consulendo.com

Ethique et Entreprise : réalité ou illusion ?

Par Jean-Jacques Nillès *

 

La crise financière et les "déviances" du comportement de nombreux acteurs économiques ont remis au premier plan le débat sur l'éthique des décideurs. Jean-Jacques Nillès, philosophe et et formateur en éthique professionnelle, développpe dans cet article sa conception du rapport entre éthique et...

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Date: 2016-12-24 22:25:40
Site : http://www.consulendo.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master 2 Management des Relations Humaines

UE « Acquérir les règles fondamentales du droit social en France et en Europe »

 

Objectif visé : donner aux étudiants une formation juridique solide dans le domaine du droit social, en combinant enseignements théoriques et résolution de cas pratiques.

L'UE se décompose en éléments constitutifs : « Droit du travail », « Droit social » et « Institutions du travail et institutions...

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Date: 2016-12-24 05:26:42
Site : http://iae.univ-fcomte.fr

Thèmes liés : master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org

DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION

Par Alain Gosselin, CRHA

S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.

Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Historique de la fonction RH, le partage de la RH avec les ...

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Nos autres cours de...

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Site : youtube.com

Thèmes liés : dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / fonction rh

Livre - Rh ; création de valeur pour l'entreprise - Dave ...

 

Résumé

Quel gestionnaire de ressources humaines ne connaît pas aujourd'hui les modélisations de Dave Ulrich? La célèbre typologie des rôles des professionnels RH (expert administratif, champion des employés, agent de changement, partenaire d'affaires) a indiscutablement contribué au renforcement de la légitimité de la fonction RH au sein des organisations.

Le nouveau livre de Dave Ulrich et Wayne Brockbank va lui aussi faire date dans l'histoire de la GRH. Soucieux du positionnement stratégique de la fonction RH,...

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Site : http://www.chapitre.com

Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Rôle de la direction des ressources humaines - Overblog

Rôle de la direction des ressources humaines

Aubry

30 août 2011

La direction des ressources humaines est un des services clés d'une entreprise qui assure et garantit la politique d'évolution et la politique de formation d'une société. Très proche du management, le service des ressources humaines prend activement part à la stratégie en fonction des décisions qu'il prend. L'article...

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Site : https://www.over-blog.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Planification stratégique RH | CCHRSC

La planification stratégique RH, qui est un important volet de la gestion stratégique RH, intègre la gestion RH au plan stratégique global de votre organisation. La plupart des organisations de moyenne et grande taille possèdent un plan stratégique qui les guide afin qu'elles puissent pleinement réaliser leur mission. Les organisations élaborent systématiquement des plans financiers pour...

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Date: 2018-04-14 06:42:43
Site : http://www.ccsc-cssge.ca

GRDF alternance - Retrouvez toutes les offres d’alternance ...

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Site : grdf.fr

Thèmes liés : offre d'emploi alternance rh master 2 / offre d'emploi master rh en alternance / offre d'emploi en alternance licence rh / offres d'emploi rh alternance / role de la fonction rh dans l'entreprise

Assistant(e) Ressources Humaines - Formations Management

Administration du personnel et gestion des contrats de travail

Remplir les formalités d'embauche

Respecter les règles de conservation et d'archivage des documents administratifs

Respecter les obligations légales et leur calendrier

Effectuer les déclarations obligatoires (DPE, DADS, DSN...)

Gérer la médecine du travail

Connaître le fonctionnement des IRP

Etablir les contrats de...

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Site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / politique de ressources humaines d'une entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Qui sommes-nous ? - ANTROPI Conseil RH

 

Parcours de Jean-François Personne

Chimiste de formation (titulaire d'un D.E.A. en chimie des matériaux obtenu en 1993 à l'université de Lille), je passe la première partie de mon parcours dans des postes techniques.

Après une première expérience comme Chargé de mission pour le groupe agroalimentaire BONDUELLE, je rejoins le développeur et fabricant de spectromètres, le groupe...

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Site : http://www.antropi.fr

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet recrutement cadre dirigeant / secteur d'activite des ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines | IGS RH, l'école des ...

Formation Bac+5 Management des Ressources Humaines

Modalités

Formation en alternance / Formation initiale

Admissions

Bac+4 validé et reconnu

Durée du cursus

12/18 mois pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (Bac+5) « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines »

Rythme

Pour les étudiants possédant un Bac+4 validé et reconnu : 8 mois de cours (dont 4 à...

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Site : http://www.igs-ecoles.com

La gestion des ressources humaines est au cœur de la ...

Vous vous trouvez ici : Bienvenue > Publications > Présentations & compte-rendus > La gestion des ressources humaines est au coeur de ...

La gestion des ressources humaines est au coeur de la stratégie d'entreprise

17e université d'été de l'ARFORGHE

Le contexte socio-économique actuel, caractérisé par l'émergence de tensions sociales au sein de plusieurs entreprises tunisiennes, pousse...

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Date: 2016-12-21 17:06:47
Site : http://www.kas.de

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes

Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie

Master Finance Trésorerie

Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...

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Date: 2016-12-24 15:37:11
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

Recrutement & approche directe - Actiforces

Conseil spécialisé en recrutement

Approche Directe

La recherche de talents est devenue un enjeu majeur d'efficacité économique, de développement et de réussite des entreprises.

Plus communément appelé « Chasse de têtes », l'approche directe est une technique proactive de recrutement qui s'appuie sur une démarche structurée et éprouvée, garantissant des résultats pertinents dans...

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Site : actiforces.com

Thèmes liés : candidat entreprise recrutement rh methode selection / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes sur ...

> Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes

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Détail de l'offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F - CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut

Assistant Ressources Humaines H/F

CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut

Nîmes

L'entreprise

Cézanne est une entreprise évoluant sur le marché de...

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Site : http://www.emploilr.com

Thèmes liés : offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi

Gestion des ressources humaines au sein de l’EPLE ...

Repenser les ressources humaines dans l'éducation à la lumière des expériences européennes

Par Marie-Françoise Crouzier

IA-IPR AVS - Chef de projet formation à l'école supérieure de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESEN)

Gestion des ressources humaines au sein de l'EPLE : évolutions et enjeux

Dossier Le chef d'établissement et les ressources...

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Date: 2016-12-24 14:10:11
Site : http://www.cahiersdeleducation.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...

Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

 

Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de...

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Site : iut.univ-lyon2.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion et pilotage des ressources humaines

La fusion-réorganisation dans un groupe financier. Une analyse des ...

Cet article propose une analyse de l'impact d'une restructuration de type fusion-réorganisation sur les situations de travail des salariés. Dans ce contexte, l'auteur tente plus précisément d'établir un lien entre les conditions de travail et le stress professionnel. En s'appuyant sur une enquête auprès des salariés de sept établissements financiers qui ont opéré une...

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Site : http://journals.openedition.org

Thèmes liés : le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / impact rh d'une fusion / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Formation Ressource Humaine - Cegos

Le programme de la formation

En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités

PARTIE 1 : Missions du RRH et recrutement (3 jours)

1 - Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux

Repérer les évolutions et enjeux de la Fonction RH.

Diagnostiquer les pratiques RH de son entreprise.

Identifier les missions, rôles et compétences du DRH et RRH.

Bâtir des...

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Site : cegos.fr

Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines plan de formation / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Offres d'emploi Ressources Humaines - Algérie | Optioncarriere.dz

Offres d'emploi Ressources Humaines - Algérie

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Alger

Une société multinationale recrute des partenaires pour travailler librement et à temps partiel : - Activité très rentable. - Possibilité de choisir son temps de travail. - Pas d'obligation...

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Site : optioncarriere.dz

Les dirigeants - StimulusStimulus

Président

David MAHE - Président

ESG 1992, HEC Executive MBA 2004, David Mahé a près de 25 ans d'expérience de direction de sociétés de conseil et d'industries high tech. David a consacré 8 années à des missions de développement et de direction commerciale d'un groupe industriel de haute technologie, Sagem. Puis il a participé à la création du cabinet de conseil en management...

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Site : http://www.stimulus-conseil.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Organisation apprenante — Wikipédia

Une organisation apprenante est une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu'elle acquiert.

La mondialisation et le raccourcissement du cycle de vie des produits obligent l'entreprise à repenser son mode de production et de gestion des ressources humaines . Pour être plus flexible, efficace, rapide et pour avoir toujours un train d'avance sur ses...

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Date: 2016-12-23 16:18:11
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Le tableau de bord des RH - Piloter.org

Piloter la performance des Ressources Humaines

Le tableau de bord RH (Ressources Humaines) n'est pas un cas particulier. Il se conçoit en adoptant les principes généraux de conduite du projet tels que les expose la démarche Gimsi. C'est bien en suivant pas à pas les étapes de la méthode que l'on bâtira un tableau de bord "spécifique" tout à fait en accord avec les particularités du...

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Site : piloter.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Générations Business Developers - Grande école de commerce

Élèves, anciens, enseignants ou partenaires de Novancia...

Ils vous présentent leurs parcours et leurs convictions de Business Developers.

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Responsable Recrutement du pôle SIRT (SI, Réseaux et Télécoms) - Groupe ALTEN

Diplômé du Master de Négocia, promotion 2006

Chi-Hong a eff ectué son Master à Négocia, majeure achats, où il a appris les bases du métier d'acheteur, en eff...

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Date: 2018-04-14 07:43:31
Site : http://www.novancia.fr

Formation Assistant(e) en ressources humaines – IFOCOP

Programme des cours : 4 mois

Rôle et missions de la fonction ressources humaines

Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale

Sécuriser la relation de travail

Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur

Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes

Gestion administrative du personnel au quotidien

Tenir à jour les dossiers du...

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Site : ifocop.fr

Optimisation - Outils RH - Externalisation - Nord-Pas-de ...

Outils RH

Externalisation

En complément de nos offres de formation et d'audit et pour vous satisfaire, nous avons ajusté notre offre globale pour vous proposer des prestations d'optimisation, par la mise en place d'outils pragmatiques.

Nous avons « listé » ci-dessous, sous forme de questionnement et de manière non exhaustive ; quelques domaines d'interventions pour lesquels nous sommes...

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Site : http://www.aap-conseil.fr

Thèmes liés : dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / outils optimisation rh / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines

Lettre de motivation pour devenir assistant en ressources ...

Lettre de motivation pour devenir assistant en ressources humaines

Vous souhaitez déposer votre candidature pour un emploi d'assistant en ressources humaines, plus communément appelé assistant RH. Voici un modèle gratuit de lettre de motivation type.

Lettre de motivation pour devenir assistant en ressources humaines - cliquez pour agrandir

Téléchargez ce modèle de lettres...

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Site : pratique.fr

Thèmes liés : lettre de motivation assistant ressources humaines gratuite / dees assistant ressources humaines / lettre de motivation assistant en gestion des ressources humaines / formation pour devenir assistant ressources humaines / devenir assistant gestion des ressources humaines

Formations en Ressources Humaines & Droit au CNAM Auvergne ...

AST117 - Sociologie des relations professionnelles

Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.

En savoir +

HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail

Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...

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Site : https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr

La RSE pour les DRH : Mode d’Emploi - finyear.com

  

La RSE pour les DRH : Mode d'Emploi

Des études montrent de manière récurrente que les directions de ressources humaines ne sont pas suffisamment impliquées dans les démarches de développement durable et de RSE. Elles soulignent également que la fonction RSE/DD ne leur est pas souvent rattachée.

articles liés

Conduite du Changement vs Adaptation au Changement

Constant Calvo

La...

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Site : http://www.finyear.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise

Master, mastere specialise gestion audit interne alternance

Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion

Candidatures 2017 Ouvertes

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FT   PT   VAE

Depuis plus de 30 ans, nous formons des experts de haut niveau dans les métiers complémentaires et stratégiques du contrôle de gestion et de l'audit interne !

"Deux expertises métiers complémentaires pour une employabilité évolutive !"

1er du classement SMBG depuis 14 ans.

De nouveau...

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Date: 2016-12-24 11:08:12
Site : http://www.tbs-education.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction controle gestion rh

Formation GRH - Gestion des Ressources Humaines | Cegos

formés chaque année

95% de maintien

de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Formation garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur...

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Site : cegos.fr

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

SEARCH FOR JOBS | MBC CONSULTING

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un :

Responsable Projet Electricité H/F

Basé à Trévoux (01)

JOB DESCRIPTION

Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en étroite collaboration avec le Responsable de Bureau d'Etudes, vous managez et organisez le travail de l'équipe commerciale de back office composée de 7 collaborateurs.

Véritable support technique de...

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Site : http://www.mbcconsulting.com

Thèmes liés : agence recrutement d ile de france / projet de creation d'une agence de recrutement / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / creation d une agence de recrutement / agence du recrutement de l ile de france

Organisation et Procédures RH - Altitude RH - Formation ...

Visiteurs: 2538749

De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.

C'est en gros ce qui ressort de la conférence...

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Date: 2018-04-14 07:20:31
Site : http://www.altituderh.com

Ressources Humaines - Diplômes de niveau II - ESSEC ...

La fonction RH a un rôle stratégique à jouer dans l'accompagnement de ces différentes transformations :

imaginer des solutions créatives et innovantes pour les collaborateurs, qui expriment de plus en plus leurs attentes et auxquelles il faut savoir répondre ;

envisager d'autres modalités de travail liées à l'impact des nouvelles technologies ;

rendre compte à un ensemble de parties...

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Site : http://executive-education.essec.edu

Thèmes liés : dees ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh

Besançon - CCI Doubs

Direction Générale Adjointe Développement & Innovation

Après un Master en Finance & Économie, Manuel Laurent rejoint le Crédit Agricole de Franche-Comté.

Depuis près de 20 ans, il occupe successivement des fonctions de Conseil, de Management d'agences puis de Groupe d'agences au sein du réseau, avant de rejoindre le siège, à la Direction du marché des crédits à l'habitat et à la...

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Site : https://www.doubs.cci.fr

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / recherche d'emploi region rhone alpes / place du service rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / site de recherche d'emploi rhone alpes

Entretien avec Sophie Mouhieddine – Responsable du ...

Sophie Mouhieddine a commencé son parcours en tant que chargée de recherche puis consultante au sein du cabinet EMDS avant de rejoindre en 2002 la filiale conseil et intégration de systèmes du groupe BT dans laquelle elle a occupé des fonctions de Responsable Recrutement, Formation et gestion du staffing. Après un passage chez Wrigley en 2006, elle rejoint Sephora en Février 2007 en tant...

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Site : http://www.generationy20.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

MSc 1 Management Immobilier - inseec-realestate.com

MSc 1 Management Immobilier

Un premier pas vers une spécialisation dans l'immobilier

La 1re année de Master of Science à l'INSEEC correspond à une évolution majeure de l'enseignement supérieur en Europe : la réforme LMD.

C'est ainsi que les Masters of Science & MBA de l'INSEEC offrent la possibilité aux étudiants ayant validé un Bac+3 d'opter pour un programme de spécialité en 2...

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Site : https://www.inseec-realestate.com

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise

Apec RH – Le blog - Billet » Du taux de turn-over comme ...

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En va-t-il du turn-over comme du stress ou du cholest?©rol, peut-on distinguer le bon du mauvais ? Entre le dynamisme de la mobilit?© et les entr?©es et sorties qui d?©stabilisent les organisations, petit point sur le turn-over.

 

De mani?¨re synth?©tique le turn-over est d?©fini comme la diff?©rence entre les entr?©es et les sorties de salari?©s rapport?©e ?  l'effectif...

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Site : http://leblogrh.recruteurs.apec.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Ressources humaines - bretagne.cci.fr

Formations : 2 jours dans les centres de formation des CCI de Bretagne

- Les conséquences de la Loi Travail pour les PME-TPE

Appréhender les nouveaux principes de la loi travail : dialogue social, négociation

collective...

Comprendre les enjeux et l'impact de cette nouvelle loi pour son entreprise et ses salariés

- Management : comment adapter son mode de communication ?

Mieux se comprendre et comprendre l'autre pour développer une communication efficace. Mieux communiquer avec vos interlocuteurs en vous adaptant à leurs attentes

et à leur mode relationnel

Formations individualisées en...

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Date: 2016-12-24 13:51:33
Site : http://www.bretagne.cci.fr

Thèmes liés : formation ressources humaines bretagne / dees rh / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise

FAITES LE PLEIN D’ÉNERGIE AVEC UGPBAN - Monde des grandes ...

FAITES LE PLEIN D'�?NERGIE AVEC UGPBAN

GRANDES �?COLES ET UNIVERSIT�?S LE MAGAZINE o N° 71 o MAI 2016

© UGPBAN

 » COUP DE FOUDRE « . C'EST LE TERME QU'EMPLOIE ARIANE CESSENAT (PARIS DAUPHINE 89) LORSQU'ELLE SE REM�?MORE SA RENCONTRE AVEC L'UNION DES GROUPEMENTS DE PRODUCTEURS DE BANANES DE GUADELOUPE ET MARTINIQUE IL Y A D�?J�? 8 ANS. RENCONTRE AVEC LA DIRECTRICE DES FONCTIONS...

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Site : http://www.mondedesgrandesecoles.fr

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Les recruteurs achats montent en puissance

Les cabinets de recrutement uniquement spécialisés dans les achats sont à peine une dizaine en France. Ces chasseurs de têtes, bien connus des acheteurs mais aussi des entreprises, s'appuient sur leur double compétence RH et achat pour dénicher la perle rare.

@ (c) Photodisc

Arrêter de fumer, reprendre une activité sportive, manger plus équilibré, prouver au directeur marketing son...

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Site : http://www.decision-achats.fr

Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / cabinet de recrutement specialise dans l'automobile / cabinet de recrutement specialise achats / cabinet de recrutement specialise dans l'environnement / cabinet de recrutement generaliste ou specialise

Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des ...

Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

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Inviter des ami(e)s

Description et extraits du document

Les préventions sont fortes et certains ont pu conclure au relatif échec du modèle. Quelles sont donc les principales critiques qui sont formulées ?

1- Les apports de la GPEC :

De quelles améliorations...

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Site : http://www.mawarid.ma

Fiche métier Responsable RH - Groupe Pomona

Responsable développement RH

Missions

En tant que Responsable Développement Ressources Humaines, vous travaillez avec tous les services de votre site (commercial, achat, logistique, administratif, qualité), et avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe dont vous êtes le relais dans votre région. Vos principales missions sont axées sur le recrutement, la formation, les relations...

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Date: 2016-12-24 16:03:30
Site : http://www.groupe-pomona.fr

Thèmes liés : fiche de poste responsable developpement ressources humaines / responsable developpement rh fiche metier / responsable developpement rh+fiche de poste / responsable developpement rh fiche de poste / fiche fonction responsable developpement rh

Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com

Moderniser la gestion RH à l'hôpital

28.01.11

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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".

Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...

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Date: 2016-12-24 15:45:47
Site : infirmiers.com

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

KPI - Tableau de bord, ensemble d’indicateurs

Le tableau de bord, ensemble d'indicateurs

 

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A- Définition et rôle du tableau de bord

 

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Site : http://logistiqueconseil.org

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Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)

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Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)

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Date: 2016-12-23 19:34:01
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Offres de formation RH / ressources humaines - L4M

RH / ressources humaines

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