Licence professionnelle Gestion des ressources humaines ...

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - Formation et accompagnement

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines - Formation et accompagnement

Domaine : 

Mention : Gestion des ressources humaines

Spécialité : Formation et accompagnement

La licence professionnelle vise l'acquisition de connaissances et de compétences dans les

activités de formation et...

Lire la suite

Site : unistra.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Ressources humaines - Extranet

Ressources humaines

Mission

Dans le cadre de la mission de l'Agence, le secteur des ressources humaines réseau contribue à valoriser, maintenir et développer les compétences professionnelles et de gestion du personnel du réseau et de ses partenaires. Il contribue également à s'assurer de la disponibilité à moyen et long terme des effectifs requis pour donner les services à la population...

Lire la suite

Site : http://extranet.santemonteregie.qc.ca

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines dans l administration / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines

Formation MASTER Ressources Humaines Alternance Marseille

Mastère Européen MRH - Management des Ressources Humaines en Alternance (European Master)

Témoignages de nos Anciens...

Julien Blondet, Promotion 2005 / 2006

"Au-delà de la qualité de l'enseignement et des intervenants, l'esprit qui règne au sein de cette école apporte clairement quelque chose de plus, une valeur ajoutée unique..."

- Julien BLONDET, Ancien de l'ESTC, Directeur de la...

Lire la suite

Site : http://www.estc.fr

Thèmes liés : master management des ressources humaines alternance / formation alternance master 2 ressources humaines / dees ressources humaines / formation responsable ressources humaines en alternance / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Voir la fiche RNCP n°193 - rncp.cncp.gouv.fr

324t Saisie, mise en forme et communication des données

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L'emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d'un service ou d'une entreprise, ses missions se situant au coeur de l'activité quotidienne. Il...

Lire la suite

Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Cabinet de recrutement OXYGENE RESSOURCES HUMAINES

OXYGENE RESSOURCES HUMAINES est un cabinet de recrutement généraliste, mettant à la portée des PME/PMI les services de...

Lire la suite

Date: 2014-01-21 11:55:15
Site : http://www.oxygenerh.fr

Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet de recrutement ressources humaines / dees ressources humaines / cabinets de conseil en ressources humaines / ressources humaines secteur qui recrute

Comité exécutif : Air France - Corporate

Franck Terner, Directeur Général d'Air France

1988 : Ingénieur de production sur Concorde

1989 : Responsable du programme et du plan à la Direction de la Maintenance

1992 : Responsable de la production des ateliers de réparation des équipements de bord

1994 : Responsable de l'entretien du Concorde

1997 : Directeur du centre de petit entretien d'Orly

2000 : Directeur de l'entretien de...

Lire la suite

Site : http://corporate.airfrance.com

Thèmes liés : ressources humaines air france orly / ressources humaines air france martinique / ressources humaines air france klm / responsable ressources humaines air france / directeur ressources humaines air france klm

Responsable des Ressources Humaines - Casablanca

Responsable des Ressources Humaines - Casablanca

Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines pour notre client acteur majeur dans la fabrication des produits agroalimentaires.

Missions :

Rattaché au directeur général, vous aurez comme missions :

La gestion administrative du personnel (paie, congés, accidents du travail, prestations sociales, documents réglementaires, ...) ;

L'établissement et la mise à jour des fiches de poste ;

La participation à l'élaboration et le suivi du plan de recrutement (effectue les recherches et participe à la sélection des candidats,...

Lire la suite

Date: 2016-10-26 02:15:51
Site : http://m-emploi.blogspot.com

Thèmes liés : poste responsable ressources humaines casablanca / profil de poste responsable ressources humaines / fiche de poste responsable developpement ressources humaines / recrutement responsable ressources humaines casablanca / fiche de poste responsable ressources humaines

EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE

Fumeur: non

Fait la prière :: oui

 Posté le : Mer 10 Déc - 11:30 (2014)    Sujet du message : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE

Publicité

EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE

RÉSUMÉ

La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié...

Lire la suite

Site : http://grh-algerie.vraiforum.com

Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Gestionnaire des Ressources Humaines (m/f) - jobfinder.lu

Gestionnaire des Ressources Humaines (m/f)

Gestionnaire des Ressources Humaines CDI 40h

Responsabilités et activités :

Prévision des RH : Prévoir en amont les besoins en personnel et les combler efficacement.

Recrutement : Gestion efficace des candidatures (CV-thèque), des offres d'emploi à travers divers canaux de recrutement, tri et sélection du personnel sous supervision des responsables.

Gestion administrative du personnel : Intégration des salariés, tenue des dossiers du personnel de l'arrivée à la sortie, affiliation aux différentes caisses, suivi des effectifs, gestion...

Lire la suite

Site : http://www.jobfinder.lu

Evaluer les pratiques RH de son entreprise - CCI Limoges ...

Evaluer les pratiques RH de son entreprise

Objectifs

Etablir un diagnostic des forces et des faiblesses en gestion de ressources humaines.

Avoir un point de vue objectif sur les compétences présentes dans l'entreprise

Public

Toutes les entreprises

Tous secteurs d'activités.

Possibilité de recevoir les entreprises de 5 à 9 salariés avec perspectives de développement, ou en phase de cession.

Prestations

Le conseiller CCI, expert sur le sujet, recense et analyse les pratiques RH de l'entreprise dans le...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 07:21:07
Site : http://www.limoges.cci.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / dees ressources humaines

La gestion des ressources humaines - Métiers et ...

Sphère d'activité

La gestion des ressources humaines

Il est presque impossible de décrire le secteur des relations industrielles, tant sont multiples les tâches des professionnels qui le constituent. Que ce soit dans le secteur public, parapublic ou privé, que ce soit dans une institution patronale ou syndicale, le professionnel en ressources humaines intervient au coeur même des relations...

Lire la suite

Site : http://www.monemploi.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

UFR Droit et Sciences politiques - Master Droit social - droit1.univ-nantes.fr

Objectifs

Le master 1 droit social préfigure une spécialisation dans les matières du droit social (droit de l'emploi, droit social des affaires, droit de la protection sociale, droit du travail international et européen, histoire de la protection sociale) tout en confortant la formation des étudiants dans d'autres branches du droit.

Le master 2 droit social approfondi

Ce parcours comporte plusieurs séminaires de spécialisation juridique dans les différentes matières du droit...

Lire la suite

Site : http://www.droit1.univ-nantes.fr

GH Conseil : cabinet de recrutement par approche directe.

contact

Créée en 2001, GH Conseil a su se faire un nom parmi les nombreux acteurs du secteur.

Spécialisé dans le recrutement par approche directe, multi-spécialiste, GH Conseil traite des missions dans tous les secteurs d'activité, et dans toutes les fonctions de l'entreprise.

Structure à taille humaine, dotée d'un service personnalisé avec un contact à interlocuteur unique tout au long de la mission et de son processus, le Cabinet...

Lire la suite

Site : http://www.ghconseil.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement par approche directe / secteur d'activite des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise

Demande de stage DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT Stage de ...

Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 31 >> 60Km

Lettre de motivation

Madame, Monsieur

Titulaire d'un diplôme de troisième cycle (DESS) en management industriel, et en préparation du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'Etablissement (CAFDES sélection 2011), j'ai décidé de donner une nouvelle orientation à ma vie professionnelle et de m'investir dans le secteur...

Lire la suite

Site : http://directeurs-adjoints.enligne-fr.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

332p Direction de centres et de services sociaux

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le directeur d'un établissement social ou médico-social assure le management de la structure dont il a la charge en prenant en compte les besoins de la population accueillie, le cadre réglementaire, la politique des financeurs, la stratégie de...

Lire la suite

Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines

Planification intégrée : un guide pour les sous-ministres ...

Contexte actuel de l'intégration de la planification des RH et des activités

Introduction

L'évaluation et la compréhension des besoins actuels et futurs des ministères, des organismes et de l'ensemble de la fonction publique reposent sur l'intégration de la planification des RH et des activités.

La planification intégrée est essentielle à la mise en oeuvre de la Loi sur la...

Lire la suite

Site : tbs-sct.gc.ca

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / dees rh / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees ressources humaines / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...

Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec

le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe. 

Rocio MICHEL

Référence bibliographique à rappeler pour tout usage :

Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe,

MICHEL...

Lire la suite

Date: 2011-03-02 15:11:29
Site : http://www.utc.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - fonction-publique.gouv.fr

LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

__________

II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

__________

Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. La GRH est ainsi une fonction...

Lire la suite

Site : fonction-publique.gouv.fr

ACCUEIL

Un spécialiste des solutions et services RH 

à votre service

Cegedim SRH intervient sur le marché de l'externalisation RH en proposant des solutions et des services innovants depuis la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.

Capitalisant sur l'apport des nouvelles technologies, Cegedim SRH conçoit, développe et commercialise une offre innovante, complète et...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 07:47:12
Site : http://www.cegedim-srh.com

Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie

Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)

RÉSUMÉ

La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:25:36
Site : http://www.fmrh.org

Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Université d'Auvergne - Ecole Universitaire de Management

Stage, rapport d'activité, contrat d'engagement ou parcours recherche

ECTS 8

Conditions d'admission

Les formations proposées sont délivrées par l'IAE Auvergne qui est une Ecole Universitaire de Management (EUM), membre du réseau des IAE. Les IAE (Instituts d'Administration des Entreprises) ont pour principale mission de former les futurs cadres de gestion et de les préparer à différents...

Lire la suite

Site : http://management.u-clermont1.fr

Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / politique de ressources humaines d'une entreprise

Le bac STMG (sciences et technologies du management et de ...

Marketing (mercatique)

Gestion et finance

Cette spécialité étudie le processus de création de la valeur, la mesure de la performance, les choix financiers et leurs impacts sur l'entreprise et ses acteurs.

Lire notre article sur cette spécialité

Systèmes d'information de gestion

Cette spécialité s'intéresse aux enjeux de la maîtrise de l'information et de la communication avec les...

Lire la suite

Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines

Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org

DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION

Par Alain Gosselin, CRHA

S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.

Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...

Lire la suite

Site : portailrh.org

Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

ADONIS Groupe, progiciel gestion intégrée, intégration ...

ADONIS Groupe est une société de Conseil et Ingénierie qui intervient avec une offre globale sur les systèmes d'informations.

Créée à l'origine par un noyau d'experts issus d'Infrastructures (Systèmes & Réseaux), ADONIS propose désormais des prestations innovantes à destination des Petites, Moyennes et Grandes entreprises.

ADONIS Groupe s'assure que tous les aspects d'une organisation...

Lire la suite

Date: 2011-03-20 22:45:41
Site : http://www.adonis-groupe.com

Conseil Ressources Humaines – Genera et Associés est ...

Accueil

Notre Vocation, l'équipe, nos prestations

Genera et Associés répond aux besoins des entreprises, des collectivités en matière de conseil Ressources Humaines.

Notre vocation est de faciliter l'accomplissement professionnel et personnel des personnes, la cohérence et la performance des équipes, et la réalisation du projet de l'entreprise.

Adaptabilité, créativité, sens du résultat, engagement et respect de...

Lire la suite

Site : http://www.conseilressourceshumaines.fr

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise