Articles sélectionnés pour le thème : stage rh gestion des carrieres

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Carrières | Kantar TNS

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�?voluer chez Kantar TNS

L'évolution de nos collaborateurs et la construction de leur carrière au sein de notre institut tiennent une place primordiale dans notre politique...

Date: 2016-12-24 15:06:55
Site : http://www.tns-sofres.com

Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / offres d'emploi en rh / offres d emploi en rh / stage rh gestion des carrieres / politique rh d une entreprise

Bachelor Gestion Ressources Humaines |IGS-RH

Bac+2 validé et reconnu

Durée du cursus

3 ans pour obtenir un Cycle Mastère Professionnel 2 (bac+5)

Rythme

La première année : 6 mois de cours et 6 mois de stage La deuxième année et troisième année : formation alternance ou à l'International

A la sortie

Cycle Mastère Professionnel (bac+5)

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - RMDRH Diplôme reconnu par...

Site : http://www.igs-ecoles.com

IGS RH Lyon : Institut de gestion sociale - orientation.com

Avis Cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - IGS RH Lyon

Note globale

Anonyme

20-06-2013

La force de l'IGS est de proposer des parcours divers (alternance/initial/international) et surtout un enseignement réalisé par des professionnels motivés et désireux de partager leurs connaissances. Cette école est reconnue par les entreprises et...

Site : https://www.orientation.com

Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier

CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis

Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC

Organisation, stages, projets,...

Site : http://www.cnam-centre.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement

Mastère spécialisé ressources humaines : ce qu'il faut savoir

CONCOURS PASS

Le mastère spécialisé en ressources humaines

Le secteur des ressources humaines recrute. Face aux objectifs d'optimisation des coûts et à l'accroissement de la taille des entreprises, la fonction RH est devenue hautement stratégique. Le MS ressources humaines est la voie royale pour intégrer les métiers des ressources humaines. Voici tout ce qu'il faut savoir sur le contenu...

Site : tagemajor.com

Spécialité Gestion des compétences et des ressources humaines

Connaissances à acquérir

Cette formation est labellisée « Référence RH ».

Ce M2 a pour ambition de contribuer à développer des compétences dans les domaines de :

- l'analyse et la compréhension du fonctionnement des organisations, des politiques RH et des comportements individuels et collectifs,

- la maîtrise des outils de base de la gestion par les compétences et la VAE...

Date: 2016-12-24 12:10:31
Site : formations.univ-amu.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees rh / master 2 gestion des competences et des ressources humaines aix / formation rh gestion des competences

RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...

FPG102 avant FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

Date: 2016-12-24 18:55:58
Site : http://www.cnam-aquitaine.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Formation continue: Master 1 & 2 SIRH - pantheonsorbonne.fr

Le centre Formation Continue Panthéon Sorbonne délivre un Master 1 & 2 spécialisé en Systèmes d'Information Ressources Humaines.

Il s'agit d'un sous-parcours du Master Droit Economie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des Ressources Humaines.

Il s'adresse aux étudiants de niveau licence qui désirent faire de la maîtrise de l'outil SIRH...

Site : pantheonsorbonne.fr

Formation continue: Master 1 & 2 SIRH - pantheonsorbonne.fr

Le centre Formation Continue Panthéon Sorbonne délivre un Master 1 & 2 spécialisé en Systèmes d'Information Ressources Humaines.

Il s'agit d'un sous-parcours du Master Droit Economie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des Ressources Humaines.

Il s'adresse aux étudiants de niveau licence qui désirent faire de la maîtrise de l'outil SIRH...

Site : pantheonsorbonne.fr

ARMAND AUBIN, CPAM DE LA SEINE SAINT DENIS - fr.viadeo.com

CPAM DE LA SEINE SAINT DENIS

1001-5000 employés

Suite à une réorganisation de la DRH, nous raisonnons désormais en terme de portefeuille de directions. Mes fonctions évoluent, tant en responsabilités qu'en polyvalence.

Je prends la responsabilité du portefeuille "Accueil et Managers" qui correspond aux recrutements pour le coeur de métier d'une CPAM (l'accueil des assurés et sa "qualité...

Date: 2016-12-10 18:09:18
Site : fr.viadeo.com

Thèmes liés : recrutement et gestion administrative des ressources humaines / charge de developpement rh offre d'emploi / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / entretien de recrutement cadre fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines dans l'administration publique

La politique de recrutement de Groupe Crédit Agricole en ...

Pourquoi nous rejoindre ?

Leader de la banque universelle de proximité en France, le groupe Crédit Agricole est l'un des tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est également 1er recruteur du secteur bancaire.

140 000 collaborateurs présents dans 52 pays

35 marques

52 millions de clients dans le monde

10 000 jeunes formés chaque année à travers l'alternance, les stages et les...

Site : https://www.jobteaser.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / offre d'emploi alternance rh master 2 / ecole de commerce master 2 rh / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines

Gestionnaire RH - Secrétariat | L'Armée de l'Air - Site ...

Sous-officier

Son rôle

o Réaliser l'administration et la gestion du personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...),

o Renseigner et conseiller le personnel sur la gestion de sa carrière et les possibilités qui lui sont offertes,

o Assister les autorités afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de...

Site : http://air-touteunearmee.fr

Thèmes liés : gestionnaire rh secretariat armee de l'air / officier rh armee de l'air / test gestionnaire rh armee de l'air / gestionnaire rh dans l'armee de l'air / gestionnaire rh armee de l'air

Formation assistant en ressources humaines à ... - CERFPA

- les autres outils : graphologie, morphopsychologie

- l'entretien final en présence ou non du conseiller

- les réponses aux candidats - l'élaboration du contrat - les aides à l'embauche...

Module 2 : Outils ressources humaines et gestion de paie

-Présentation et approche de la gestion de la paie : Environnement règlementaire

-La loi de la mensualisation - Bulletin de salaire

-La...

Site : http://www.cerfpa.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / outils et techniques de gestion des ressources humaines / les outils de la gestion des ressources humaines indicateurs / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines / les differents outils de gestion des ressources humaines

Master Relation et Ressources Humaines Toulouse, MS RH en alternance - TBS

... de Toulouse Business School

Master MS Relations et Ressources Humaines Toulouse

Les ressources humaines sont une large discipline entre le recrutement, la gestion des salariés, les évolutions de carrière, la formation professionnelle, les ruptures conventionnelles et les départs à la retraite. Un expert en ressources humaines s'occupe d'un salarié de son arrivée dans l'entreprise à...

Site : http://blog.tbs-education.fr

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM- Ecole de ...

> LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM

Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance

La licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises,...

Site : http://www.ecm-besancon.fr

Apprentissage Bac +3 - Gestionnaire Ressources Humaines (H ...

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Domaine de formation

Administration, secrétariat (Ressources humaines)

Mission

Thales est un leader mondial des hautes technologies pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 61 000 collaborateurs dans 56 pays, Thales bénéficie d'une implantation internationale exceptionnelle qui lui permet...

Site : jobs-stages.letudiant.fr

Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees ressources humaines / direction des ressources humaines france 3 / gestion des ressources humaines dans l administration / systeme d'information de gestion des ressources humaines

CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...

Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires

Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles

Contenu de la formation

La licence Droit Économie Gestion (DEG) mention Droit et Ressources humaines remplace la licence Sciences du Travail et de la société (STS), mention Ressources humaines, droit, relations sociales et organisations et ses parcours Ressources...

Site : http://www.cnam-centre.fr

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité ...

Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale

Université Paris Est

Au sein de l'IAE Gustave Eiffel, Université Paris-Est Marne-la-Vallée UPEM, Campus Descartes, le Master Gestion des ressources humaines et mobilité internationale vise à former des professionnels capables de travailler en entreprise dans le domaine des ressources humaines et de l'organisation.

Sur la...

Site : http://www.hrcareers.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines paris 1 / master 2 gestion des ressources humaines paris 10 / master gestion des ressources humaines paris 2 / master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale

Master, mastere specialise gestion audit interne alternance

Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion

Candidatures 2017 Ouvertes

FT PT VAE

Depuis plus de 30 ans, nous formons des experts de haut niveau dans les métiers complémentaires et stratégiques du contrôle de gestion et de l'audit interne !

"Deux expertises métiers complémentaires pour une employabilité évolutive !"

1er du classement SMBG depuis 14 ans.

De nouveau...

Date: 2016-12-24 11:08:12
Site : http://www.tbs-education.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction controle gestion rh

Formation continue professionnelle Master 2 Spécialité ...

Présentation générale

Le Master 2 Management des Ressources Humaines spécialité "Gestion des Ressources Humaines" a pour but de faire acquérir à des professionnels de l'entreprise et de la gestion des ressources humaines une vision globale de la fonction RH, et d'approfondir une expertise dans les différents domaines du management des ressources humaines.

Les compétences...

Site : http://www.iae-toulouse.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / dees ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2

Bachelor RH | Licence pro Ressources Humaines à Montpellier

BAC+3 Bachelor assistant RH

Bachelor « Chargé de la gestion des Ressources Humaines » Certifié par l'état niv II

Après un Bac+2, préparez à l'école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d'une des plus anciennes et réputées �?cole parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial.

Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de...

Site : http://www.idelca.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise