Transfert d'entreprise : L'évaluation de potentiel - Magazine Focus - par RCGT Cantons-de-l'Est

L'évaluation de potentiel, soutenue par des tests psychométriques, est utile pour assister le cédant et le repreneur dans un contexte de transfert d'entreprise. Jean Martel, directeur principal en ressources humaines (Sherbrooke), présente les avantages d'inclure ces tests dans le processus de transfert.

Pour d'autres conseils, consultez le blogue de Jean Martel au : www.rcgt.com/associes-experts/martelj ou communiquez avec il par téléphone au 819 822-4000.

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Par : RCGT Cantons de l'Est

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Mobilisation de ressources humaines qualifiées pour le RGPH

Le Haut-commissaire au plan Ahmed Lahlimi Alami, a indiqué dans une interview accordée à la MAP, que le Recensement général de la population et de l'habitat 2014, a permis la mobilisation de 1.298 superviseurs communaux, près de 18.500 contrôleurs et 53.600 recenseurs et 15.000 auxiliaires d'autorité pour assister les recenseurs au moment de l'exécution du RGPH sur le terrain.

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Par : MAPTVMaroc

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Le Groupe S, gestion sociale pour employeurs et indépendants (version courte)

Le Groupe S, partenaire social pour employeurs et indépendants, propose un multiservice en gestion des ressources humaines. Il met à votre disposition un secrétariat social, une caisse pour indépendants et sociétés, une caisse d'allocations familiales, un large éventail de services RH (intermédiation en assurance, assistance juridique, formations, séminaires, recrutement, sélection, audit social et négociations collectives,...) - http://www.groupes.be

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Par : fr Group S

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Vendredi de Supdeco avec Mme Aminata Touré, Ancien Premier Ministre du Sénégal

Un extrait :

"L’Afrique dispose d’énormes ressources économiques, naturelles et humaines. Mais, sa jeunesse rêve toujours de rejoindre l’Europe ou l’Amérique. Au même moment, on assiste à la ruée des investisseurs européens ou américains vers le continent noir. « Il ne faut pas quitter l’Afrique où tout le monde veut venir" Mme Aminata Touré

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Par : Sup de Co Dakar

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