Avant de dire « vous êtes viré »...

Congédier un employé n'est jamais facile, mais cette Pause gestion peut vous aider à créer un processus de cessation d'emploi harmonieux et à vous protéger à titre d'employeur.

Video highlights:

Développez un plan de ressources humaines pour assurer la réussite de votre exploitation.

Fournissez à vos employés une description écrite de leur poste et de vos attentes à leur égard.

Ne congédiez jamais un employé dans l'agitation du moment; donnez des avertissements écrits...

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Par : FACenligne

Thèmes liés : dees ressources humaines / description de poste ressources humaines / consultant en gestion des ressources humaines salaire