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Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, par Anne Batailler
Anne Batailler, dirigeante du cabinet AB Conseil spécialisé dans les RH territoriales, auteure et formatrice chez Weka, nous présente le module Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, qu'elle anime au sein de la formation Certificat d'Etudes Politiques en management des Ressources Humaines territoriales, proposée par Weka formation et Science Po Lille.
Par : Léa Weka
Thèmes liés : formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille / weka rh territoriales / dees ressources humaines / cabinet de conseil en ressources humaines lille
ISTEM
Présentation de l'École Privée ISTEM située 110 rue de l'Hôpital Militaire à LILLE.
Formation du BAC +2 au BAC +5, dans les filières suivantes :
- Ressources Humaines
- Commerce & Grande Distribution
- Comptabilité & Gestion
- Management
- Marketing
- Gestion de Patrimoine, Assurance & Banque
L'École dispose également d'un Cabinet de Recrutement intégré pour accompagner vers la mise à l'emploi : www.avenirheseau.fr
Par : ISTEM
Thèmes liés : ecole de commerce gestion des ressources humaines / cabinet de recrutement gestion de patrimoine / gestion des ressources humaines recrutement / gestion des ressources humaines emploi / cabinet de recrutement ressources humaines lille
Politique disciplinaire et gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair
Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente les modules qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.
Par : Léa Weka
Thèmes liés : formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille / dees ressources humaines
Mener une politique volontariste de gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair
Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Mener une politique volontariste de gestion de l'absentéisme qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.
Par : Léa Weka
Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines fonction publique
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