Vidéo-témoignage de Vincent Régnier, ancien du programme Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi, actuellement Responsable en Gestion des Ressources Humaines. (Formation Bac+4)

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Cette vidéo est une introduction au thème de la formation et du développement professionnel, une activité principale de la gestion internationale des ressources humaines. L’audience y fait connaissance avec l’affectation internationale comme un outil important de la formation et du développement professionnel. Il montre quelles mesures de la formation et du développement professionnel sont nécessaires pour préparer l’employé de façon optimale pour sa mission internationale. La...

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

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développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

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Vous êtes gestionnaire, assistant ou chargé de mission RH débutant, et vous souhaitez mieux maîtriser les aspects juridiques et pratiques de la gestion RH ? Découvrez dès maintenant la Formation GERESO "L'essentiel de la gestion administrative des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formations-PERS

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L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

Pour plus d'information veuillez nous contactez au :

0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13

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Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.

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EXAouest : Ecole de Commerce, Comptabilité et Gestion, Secrétariat, Ressources Humaines, Social et Paramédical.

L'école EXAouest vous propose des parcours de formation validés par le BTS et des Titres Professionnels dans les domaines du Secrétariat, de la Gestion et du Commerce, des Ressources Humaines en formation scolaire ou en alternance (formation gratuite et rémunérée).

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Cabinet-conseil en ressources humaines spécialisé en offres demploi, évolution et formation professionnelles, reclassement professionnel et programmes doutplacement à travers ses propres offres demploi

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L’être humain est au cœur de votre mission de vie? Prenez 30 secondes pour écouter l’une de nos enseignantes et coordonnatrice qui vous donne les grandes lignes de cette nouvelle formation complète et à temps partiel pour les personnes attirées par le travail en ressources humaines. Pour en savoir plus sur cette formation : http://www.cegepsherbrooke.qc.ca/fr/formation-continue/formation-pour-adultes/aec-temps-partiel/agent-en-gestion-des-ressources-humaines

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Vous êtes responsable, collaborateur, ou assistant en Ressources Humaines dans un établissement public et vous souhaitez améliorer vos compétences en gestion de la paie des agents ? Découvrez la formation "Paie dans la fonction publique" proposée par GERESO : https://www.gereso.com/formations-WPAC

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Développement de carrière

Développement de carrière : les bases du développement de carrière, le développement humain, l’orientation professionnelle, les compétences, les objectifs

Nos formations :

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Créé en 2000, le réseau Référence RH est constitué des formations françaises d’excellence de 3e cycle d’Universités et de Grandes écoles en Gestion des Ressources Humaines.

Le GRIEPS développe des formations à distance (e-learning). Visionnez la présentation de nos modules du les fondamentaux du Management et la GRH.

Anne Batailler, dirigeante du cabinet AB Conseil spécialisé dans les RH territoriales, auteure et formatrice chez Weka, nous présente le module Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, qu'elle anime au sein de la formation Certificat d'Etudes Politiques en management des Ressources Humaines territoriales, proposée par Weka formation et Science Po Lille.

Interview d'ancien diplômé lors de la cérémonie de remise des diplômes des master de l'IAE Toulouse 2015.

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Master 2 Management des Ressources Humaines - Formation Continue promotion 2014.

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Manager Labs est la première simulation de management pour managers. L'objectif de ce serious game est la sensibilisation aux enjeux opérationnels et de gestion d'équipe pour les managers.

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Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?

Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.

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Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?

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Vous hésitez encore sur le domaine de gestion / management que vous souhaitez étudier à l'IGR-IAE ? Regardez nos vidéos formations qui pourront vous orienter dans votre choix !

Toute l'équipe d'ESGC&F Montpellier vous donne rendez-vous au salon de l'Etudiant qui a lieu du 26 au 28 janvier 2012 : Stand B28.

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