Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, par Anne Batailler

Anne Batailler, dirigeante du cabinet AB Conseil spécialisé dans les RH territoriales, auteure et formatrice chez Weka, nous présente le module Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, qu'elle anime au sein de la formation Certificat d'Etudes Politiques en management des Ressources Humaines territoriales, proposée par Weka formation et Science Po Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille / weka rh territoriales / dees ressources humaines / cabinet de conseil en ressources humaines lille

Politique disciplinaire et gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente les modules qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

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Conduire une politique disciplinaire adaptée, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Conduire une politique disciplinaire adaptée qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / formation ressources humaines fonction publique territoriale / dees ressources humaines

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Mener une politique volontariste de gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Mener une politique volontariste de gestion de l'absentéisme qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / politique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique / formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines fonction publique

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In Basket International

In Basket MRH International 2015

Quelques éléments sur l'in basket international 2015 du Master Management des ressources humaines de lille.

Une équipe constituée d'étudiants des formations de master RH de l'Université Catholique de Louvain (Néerlandophone) de l'Université de Greenwich à Londres (Anglophone) et du Master MRH de l'Université Lille, Faculté de Sciences Economiques & Sociales.

Une semaine pour résoudre les problèmes RH d'un groupe hotelier international incluant la...

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Par : François GEUZE

Thèmes liés : master management ressources humaines lille / dees ressources humaines / dees rh / formation master ressources humaines / master rh lille

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In Basket Francophone

Quelques éléments sur l'in basket francophone 2015 du Master Management des ressources humaines de lille.

Une équipe constituée d'étudiants des formations de master RH de l'Université Catholique de Louvain (Néerlandophone) de l'Université de Greenwich à Londres (Anglophone) et du Master MRH de l'Université Lille, Faculté de Sciences Economiques & Sociales.

Une semaine pour résoudre les problèmes RH d'un groupe bancaire incluant la fermeture de sites, la fiabillisation des...

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Par : François GEUZE

Thèmes liés : dees rh / master management ressources humaines lille / rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / formation master ressources humaines

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Delphine gouttiere DRH Hôtel Casino Lucien barrière Lille

Interview de Delphine Gouttière, Directrice des ressources humaines de l'Hôtel Casino Lucien Barrière de Lille, sur l'OPCA Fafih. Comment le Fafih accompagne-t-il l'établissement dans la construction de son plan de formation ? Quelle valeur ajoutée pour le DRH ?

Découvrez les réponses de Delphine en vidéo.

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Par : OPCA Fafih

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