présentation SIRH Consulting

Vous avez besoin de mettre en place des outils de développement des ressources humaines innovants et adaptés (recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences, politique salariale,gestion des temps, ...).

Vous devez mettre en adéquation un service RH avec les besoins de votre société.

Vous souhaitez avoir un dialogue social constructif et efficace, ...

Notre préoccupation est de vous fournir les outils adaptés à votre besoin.

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Par : Guillaume Razes

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion ressources humaines formation / politique rh gestion competence / formation rh gestion des competences

Webinaire : "Egalité professionnelle"

L’égalité professionnelle doit être prise en compte par l’employeur associatif dans l’ensemble des actes de gestion des ressources humaines qu’il accomplit. Recrutement, évolution professionnelle ou encore accès à la formation sont autant de domaines dans lesquels l’égalité professionnelle doit s’appliquer. S’il s’agit d’une obligation légale, l’employeur associatif a tout intérêt à mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle attentive et...

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Par : Le Mouvement Associatif

Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

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Trophées Gestion des compétences CCIP 2010_Eris.mp4

Entretien avec un lauréat des Trophées de la gestion des compétences 2010 de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris :

ERIS (Vitry-sur-Seine, 94) -- Installation et maintenance de systèmes de sécurité incendie --

162 salariés

L'entreprise a mis en place une politique de gestion des ressources humaines innovante pour une PME, visant à stabiliser les effets induits par une croissance soutenue, en matière d'organisation et de gestion des RH. Le secteur de la sécurité incendie...

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Par : CCIPDFC

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees rh / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressources humaines pme

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Le Mouvement Associatif - L'égalité Professionnelle

L’égalité professionnelle doit être prise en compte par l’employeur associatif dans l’ensemble des actes de gestion des ressources humaines qu’il accomplit. Recrutement, évolution professionnelle ou encore accès à la formation sont autant de domaines dans lesquels l’égalité professionnelle doit s’appliquer. S’il s’agit d’une obligation légale, l’employeur associatif a tout intérêt à mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle attentive et...

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Par : RnmaTV

Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines recrutement

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Comment défendre une gestion RH humaine et proche des gens ?

Chaque semaine dans Les Décideurs de l'Emploi, un Directeur des ressources humaines nous donne son regard sur la situation de l'emploi en France !

Jacqueline Fernandes est devenue la Directrice des ressources humaines d'EPAMARNE, EPA FRANCE après quelques années chez Disney Land Paris. Une même région mais deux établissements radicalement différents. Comment recruter dans le public et dans le privé ? Quels critères mettre en place ? Quels sont les avantages et les inconvénients à...

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Par : DECIDEURSTV

Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines emploi / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

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