L'importance du service RH dans les entreprises

Mr Qabli professeur de gestion des ressources humaines à l'Iscae Rabat explique l'importance du capital humain dans les entreprises.

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Par : WatchandLearnmorocco

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Laura Calabrese, Chargée de cours RH

« Il faut s’inscrire dans les besoins, à la fois de l’entreprise et du marché ». Laura Calabrese, chargée de cours pour le certificat RH, vous explique comment apporter votre expertise à l’entreprise et l’importance d’être à l’écoute des collaborateurs. Rejoignez une des classes qui débute en avril https://bit.ly/1RXLzpN.

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Par : Romandie - Formation

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Paie et RH à l'international

Les enjeux RH liés au développement international d’une entreprise sont déterminants pour sa réussite. Les RH sont le pilier de l'entreprise et la gestion de la paie un des éléments les plus importants. L’absence de standardisation RH ou d’une gestion de la paie intégrée peut rapidement s’avérer problématique pour les multinationales. Quels atouts pour réussir la transformation de votre entreprise et acquérir plus de flexibilité ?

Pour en savoir plus...

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Par : ADP Automatic Data Processing France

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Astrid Guyart: "Le sport en entreprise est une source de cohésion"

A l'occasion du lancement de l'ouvrage SPORSORA: "Sport et Entreprise: Quels enjeux pour les politiques RH", Astrid Guyart, fleurettiste olympique et ingénieur chez Astrium EADS a tenu à nous laisser un mot sur l'importance de l'intégration du sport en entreprise.

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Par : GlobalSportsJobs.fr

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Christine Tarlet, Asco Industries reçoit le Prix " Femme DRH & Innovation Sociale "

A l'occasion des Trophées 2016 des Femmes de l'économie en région PACA, Christine Tarlet, revient sur l'importance des métiers RH, "clefs pour la transformation des entreprises ".

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Par : Widoobiz

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KPMG a fait de la diversité au féminin un véritable engagement RH

L'égalité hommes-femmes est une préoccupation importante pour les entreprises.

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Par : KPMG France

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Importance risques RH dans la planification financière - colloque 2016 AGRIcarrières

Panel d’intervenants du secteur portant sur l’importance des risques RH dans la planification financière d’une entreprise agricole

René Gagnon (directeur Développement des affaires Vice-présidence Marchés agricole et agroalimentaire - Desjardins),

Catherine Machado (directrice générale- Groupe ProConseil)

Michel Émond (enseignant et agent promoteur Coopérative de remplacement agricole)

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Par : agricarrieres

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L'intelligence intuitive, facteur de performance en entreprise

En entreprise, l’intelligence intuitive est une bonne conseillère qui facilite la prise de décision et qui permet de gagner en performance et en efficacité. L’approche consiste à se libérer de ses croyances et de ses schémas de pensée négatifs et de se connecter avec ses intuitions. Il s’agit également d’être capable d’engager un processus de réflexion en se basant sur ses intuitions afin de prendre de bonnes décisions, chose qui n’est pas toujours aisée, d’où...

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Par : Le Matin Emploi

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La même qualité que celle de n'importe quelle entreprise

« Ce qui est formidable, c’est d’avoir la même qualité que celle que l’on peut attendre de n’importe quelle entreprise, mais avec ce petit supplément d’âme », commente Véronique Ralet, responsable RH de L’Oréal. Depuis son emménagement à Bruxelles, la division Belgique-Luxembourg de la multinationale sous-traite de multiples activités à une entreprise de travail adapté.

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Par : Febrap TV

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Le Manager

L'importance de bien choisir son entreprise !

Campagne de promotion humoristique et décalée de http://www.meilleures-entreprises.com, vainqueur du Festival WebTV La Rochelle 2012.

meilleures-entreprises.com produit et diffuse des contenus RH permettant aux entreprises de mieux se faire connaître et de promouvoir leurs métiers.

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Par : mentreprises

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