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Présentation du master RH de PSB par ses étudiants
Master Management RH : https://www.psbedu.paris/fr/programmes/master-management-ressources-humaines
Les étudiants de master Management des Ressources Humaines présentent leur master en vidéo !
La mission de PSB Paris School of Business est de former des managers ouverts et opérationnels, et développer leur savoir être afin de les aider à agir avec sens dans leur vie de manager citoyen.
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Par : PSB Paris School of Business
Thèmes liés : management ressources humaines master / master management rh paris / dees ressources humaines / master en rh
Maquette Phablette : Solution Challenge SNCF
Voici un aperçu de la solution imaginée par DAJ ASCENCIA, vidéo réalisée par 2 étudiants en master 1 Management RH et Management de projet.
Par : Déborah Babazzi
Thèmes liés : master management rh / master 1 rh / master 2 rh
La loi de Pareto pour définir ses priorités
En management, le principe de Pareto, également appelé loi des 80/20, permet aux collaborateurs de mieux gérer leur temps, en se consacrant aux tâches les plus importantes, en fonction de leurs priorités. Les détails avec Leïla Naïm, coach d'entreprise, consultante en RH et responsable du master RH à ESCA École de Management.
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / ecole master rh / consultant rh en entreprise / master management rh
Mathieu Aury - Consultant en management et organisation des RH
Interview d'ancien diplômé lors de la cérémonie de remise des diplômes des master de l'IAE Toulouse 2015.
*Mathieu Aury - Consultant en management et organisation des RH au Centre de gestion de la fonction publique et territoriale.*
Master 2 Management des Ressources Humaines - Formation Continue promotion 2014.
Prise de vue : Evenementis
Réalisation - Sound design : Julien Masson
Par : IAE Toulouse
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / iae toulouse master 2 management des ressources humaines / la gestion des rh dans la fonction publique territoriale / master 2 rh toulouse formation continue / dees rh
L’évaluation 360 et son utilisation en entreprise
L’évaluation 360 est un outil RH qui permet d’évaluer les performances relationnelles et managériales d’un collaborateur. L'approche consiste à questionner l’ensemble des collaborateurs qui travaillent directement ou indirectement avec la personne évaluée : hiérarchie, subordonnés, collègues, clients et fournisseurs de l’entreprise. Éclairages avec Leila Naim, Coach d'entreprise, consultante en RH et responsable du master RH à ESCA École de Management.
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : rh d une entreprise / rh dans l'entreprise / evaluation rh 360 / ecole master rh / master management rh
Master Médiation et management d'entreprise
Ce master offre une formation pluridisciplinaire orientée sur des métiers en développement en médiation, management d'entreprise et communication de crise.
Il apporte aux entreprises ou aux institutions, un ensemble de compétences efficaces pour prévenir et maîtriser la gestion des risques et des crises dans les entreprises par les méthodes de médiation, management, négociation et communication.
Présentation, admission, programme et débouchés sur...
Par : UnivCathoParis
Thèmes liés : rh d une entreprise / master management rh paris
Améliorez votre communication, ouvrez la fenêtre de Johari !
La fenêtre de Johari est un outil à mettre au service de notre développement personnel et professionnel. L’exploration des quatre zones de ce concept permet d’avoir une meilleure connaissance de soi et une meilleure maitrise de son image publique pour une meilleure adaptation à son environnement. Les détails avec Leïla Naïm, coach d'entreprise, consultante en RH et responsable du master RH à ESCA École de Management.
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : ecole master rh / consultant rh en entreprise / master management rh
Gérer ses émotions, c'est possible avec la technique de l'ancrage
La technique de l’ancrage permet de mieux gérer ses émotions dans différentes situations professionnelles de haute pression. La technique consiste à utiliser un stimulus unique, notamment, un geste, une photo ou une mélodie pour changer son état interne négatif et passer rapidement à un sentiment de bien-être, de motivation ou de confiance en soi. Eclairages avec Leïla Naïm, coach d'entreprise, consultante en RH et responsable du master RH à ESCA École de management
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : ecole master rh / consultant rh en entreprise / master management rh
L'intelligence intuitive, facteur de performance en entreprise
En entreprise, l’intelligence intuitive est une bonne conseillère qui facilite la prise de décision et qui permet de gagner en performance et en efficacité. L’approche consiste à se libérer de ses croyances et de ses schémas de pensée négatifs et de se connecter avec ses intuitions. Il s’agit également d’être capable d’engager un processus de réflexion en se basant sur ses intuitions afin de prendre de bonnes décisions, chose qui n’est pas toujours aisée, d’où...
Par : Le Matin Emploi
Thèmes liés : importance des rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / ecole master rh / master management rh
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