#1 Le Management des Ressources Humaines

Objectifs :

Les objectifs du management

La motivation au travail

Les styles de direction

La communication interne dans les entreprises

1. Les objectifs du management

Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs

Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.

Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.

Organisation du travail.

2. La motivation au travail

On...

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Par : Quaranta Academy

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / management ressources humaines / strategie ressources humaines entreprise

PSY4WORK.CH - le réseau Suisse des psychologues du travail et des organisations

Psychologue du travail et des organisations, un expert en :

- Développement et changement organisationnel

- Gestion et développement des ressources humaines

- Recrutement et sélection du personnel

- Gestion et promotion de la santé (salutogenèse) et qualité de vie au travail

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Par : PSY4WORK -CH

Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation ! (Partie 2)

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation !

Organisé par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et par le CNG - 25 mai 2016

Gestion de carrière, accompagnement personnalisé des directeurs et des PH, bien-être au travail et management, sécurité des personnes… Aujourd’hui, les managers hospitaliers se voient offrir davantage de dispositifs d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Décryptage des nouvelles...

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Par : Paris Healthcare Week

Thèmes liés : gestion des ressources humaines paris / dees ressources humaines

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation ! (Partie 3)

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation !

Organisé par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et par le CNG - 25 mai 2016

Gestion de carrière, accompagnement personnalisé des directeurs et des PH, bien-être au travail et management, sécurité des personnes… Aujourd’hui, les managers hospitaliers se voient offrir davantage de dispositifs d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Décryptage des nouvelles...

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Par : Paris Healthcare Week

Thèmes liés : gestion des ressources humaines paris / dees ressources humaines

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation ! (Partie 1)

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation !

Organisé par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et par le CNG - 25 mai 2016

Gestion de carrière, accompagnement personnalisé des directeurs et des PH, bien-être au travail et management, sécurité des personnes… Aujourd’hui, les managers hospitaliers se voient offrir davantage de dispositifs d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Décryptage des nouvelles...

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Par : Paris Healthcare Week

Thèmes liés : gestion des ressources humaines paris / dees ressources humaines

Coaching d'affaires

Najat El Manir coach en affaire;

J'aide les individus et les organisations à concrétiser des projets ambitieux qui leur tiennent à cœur en éveillant leur plein potentiel pour une vie remplie de sens.

J'ai plus de 23 ans d’expérience en entrepreneuriat, gestion des ressources humaines organisation de travail, vente et marketing

Le but est de vous accompagner afin que vous atteigniez vos objectifs en moins de temps et réduisant les frustration !

N'hésitez pas à visitez mon site...

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Par : Najat El Manir

Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Relativiser dans la prise de décision en entreprise

Baha Arfaoui, consultante et formatrice en management, efficacité professionnelle et bien être au travail, ayant des expériences significatives en organisation d'entreprise,risk management,gestion des ressources humaines,projets de transformation et gestion des réseaux commerciaux, et intervenu en entreprises financières ainsi qu'en milieu industriel; de formation mixte scientifique (mathématiques) et management (ressources humaines et qualité); je mets aujourd'hui mes compétences aux...

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Par : Arfaoui Formation

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / formation gestion de projet ressources humaines / dees ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines / conseil gestion ressources humaines

Cameron Ressources Humaines

L'équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l'amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d'organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la...

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Par : Cameron Ressources Humaines

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / gestionnaire des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines

UQAM.tv | Conférence ISS: «Les invisibilités de la santé mentale au travail»

Conférence ISS: «La santé mentale au travail: Les invisibilités de la santé mentale au travail»

Angelo Soares, professeur titulaire au Département d’organisation et ressources humaines de l’UQAM.

À partir d’une catégorisation des invisibilités proposée par Emmanuel Renault, nous allons souligner trois formes d’invisibilisation de la santé mentale au travail : l’euphémisation, la mise en visibilité aveuglante et le déni. Notre objectif sera de rendre visible...

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Par : UQAM | Université du Québec à Montréal

Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Plateforme RH 91

Un service de proximité : La Plateforme RH 91 pour les TPE et associations.

Il s’agit d’informer et d’accompagner les entreprises et les associations de moins de 50 salariés sur la gestion de leurs Ressources humaines.

Des réponses à toutes les questions RH des dirigeants : Recrutement, fidélisation, formation et développement, règlementation et intégration, organisation du travail, gestion RH,…

Pour plus d'informations : http://www.mde-corbeilevry.fr/

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Par : Plateforme RH Essonne

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