Disconnect

Y a-t-il une perte de lien entre les collaborateurs et les RH ?

L’étude « Disconnect » – en l’occurrence bien nommée – réalisée par ADP Research Institute, apporte à cette question des réponses... surprenantes !

A regarder, pour que la fonction RH (re)trouve sa place légitime dans l’entreprise !

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Par : RH info

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise

Les 7 critères pour bien choisir son SIRH

La mise en place d’un SIRH ou logiciel RH couvrant l’ensemble des processus RH de votre entreprise est un projet stratégique ! En effet, sa mise en place impacte les fonctions RH, Finance et IT d’une entreprise, et peut se transformer en véritable piège si ce projet n’est pas conduit de manière adéquate.

Voici quelques règles à respecter afin de vous aider à faire le bon choix et de faire de la mise en place de votre SIRH un véritable atout pour votre entreprise !

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Par : Aragon-eRH Logiciel-RH

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / strategie rh entreprise

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Chronique du 9 janvier 2015 - La prise de fonction d'un nouveau manager

Dans cette séquence, Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, aborde la prise de fonction d'un manager au sein d'une nouvelle équipe. Si l'intégration dans l'entreprise est mise en place par la Direction, occuper la place de manager auprès d'une équipe appartient au nouvel arrivant.

Comment se préparer et éviter les pièges habituels, les comportements préjudiciables ? Communiquer avec ses équipes, écouter ses collaborateurs, apprendre à observer les méthodes de travail,...

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Par : Opteam RH

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

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Humanis - Démo PeopleDoc par Habiba Schwab, Adjointe au DRH Territoire IDF de Humanis

Le digital est au coeur de la stratégie de développement de Humanis. Pour répondre aux besoins de modersisation et d'harmonisation des processus internes, les équipes RH ont mobilisé les bons leviers de l'organisation pour mener un projet de digitalisation RH qui a su replacer le collaborateur au centre des besoins de l’entreprise.

Le résultat ? La mise en place d'un portail dédié de gestion des demandes collaborative pour permettre aux salariés de trouver facilement les...

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Par : PeopleDoc

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