Rejoignez Leroy Merlin !

Envie d'intégrer une entreprise dans laquelle tu te sentes bien? Rejoins Leroy Merlin !

Soucieux d’associer ses collaborateurs à la vie et au développement de l’entreprise, Leroy Merlin adopte une philosophie de partage qui se traduit notamment par une politique RH innovante. Responsabilisation, autonomie encouragée, travail d’équipe, victoires collectives, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d’engagement… sont autant de sources de progrès issues de...

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Par : LEROY MERLIN CARRIERES

Thèmes liés : politique rh d une entreprise / place des rh dans l'entreprise

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OPCABAIA propose à ses adhérents une prestation de Diagnostic RH et d’Accompagnement assurée par un prestataire expert en RH. Cette prestation consiste à identifier les pratiques RH de l’entreprise, et donne lieu à la préconisation d’un plan d’action. Elle est suivie par la mise en place des axes du plan d’actions qui sont validés par l’entreprise.

Ce dispositif est financé par OPCABAIA pour les entreprises de moins de 300 salariés.

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Par : OPCABAIA.fr

Thèmes liés : diagnostic rh d'une entreprise / place des rh dans l'entreprise

PDG d'Altedia : « Le DRH, de moins en moins RH centric, de plus en plus employé centric »

Pierre Beretti, PDG d'Altedia, a remis le Trophée du CoDir des Changements lors de la soirée des Trophées du CoDir 2016, organisée par le Cercle de l'Excellence RH, dont son entreprise est l’un des partenaires. Dans cet interview, il revient sur le rôle du CoDir/Comex et la place du DRH et des RH au sein de cette institution, et plus généralement dans le cadre de la transformation digitale.

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Par : IT Social

Thèmes liés : dees rh / place des rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise

DEBAT INFLUENCE & MANAGEMENT - HUBFORUM PARIS 2010

INFLUENCE & MANAGEMENT ///

Quel nouveau modèle d'organisation pour mettre en place le HUB Management ? (RH, outils, budget)

- Comment intégrer l'expertise des nouveaux médias dans l'entreprise ?

- Comment la révolution de l'information impacte-t-elle l'organisation des services communication, marketing et commercial ?

- La transversalité peut-elle venir à bout des silots ?

- Comment produire, partager et faire circuler l'information en temps réel ?

- Comment engager la discussion...

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Par : HUB Institute

Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise

Mise en place d’une politique R.H.

Toute entreprise, quelle que soit sa taille doit définir une politique RH. Cela se traduit par la mise en place de procédures et de règles clairement définies et portées à la connaissance de tout salarié au sein de l’entreprise. Il convient donc de dresser une liste de thèmes à aborder d’un point de vue légal et de les transposer à la vie d’une entreprise. Attention à bien veiller que la mise en place de ces règles et procédures n’aillent pas à l’encontre d’un usage,...

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Par : Semperlex

Thèmes liés : politique rh d une entreprise / place des rh dans l'entreprise

Huuuma, l’outil qui gère vos tâches administratives à votre place.

Avec ses services « à la carte » Huuuma accompagne votre entreprise dans l’accomplissement de vos tâches administratives et de gestion.

Huuuma, micro-entreprise de service flexible et professionnelle, effectue les tâches administratives, RH et communication de votre entreprise.

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Par : ≡ ℕETYSCOM | Business Solutions

Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / communication rh en entreprise

Comment conserver un avantage concurrentiel en période de crise ?

Hervé Van Rijn, Directeur Associé, RH Performances

Deux options sont possibles pour l'entreprise en situation de crise : attendre que cela se passe ou développer de la croissance en misant sur les hommes et les femmes de l'entreprise. Miser sur la deuxième option nécessite de mettre en place différentes actions que nous présente Hervé Van Rijn.

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Par : learningdrip

Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise

Bruno Lafont, Lafarge-Holcim : « La place du DRH a toujours été critique »

A l’occasion de la 5ème cérémonie des Trophées des CoDir, organisée par le Cercle de l’Excellence RH, Bruno Lafont, co-président de Lafarge-Holcim, et auteur du livre « Ces grandes entreprises au cœur des transformations du monde », a réalisé une intervention remarquée sur le thème de l’entreprise et les transformations. Il évoque également avec nous la place du CoDir au sein de son entreprise et le rôle stratégique du DRH.

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Par : IT Social

Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise

Les restructurations socialement responsables aujourd’hui : quels enjeux ?

Confrontée il y a encore peu à des restructurations de pans entiers de son économie, appelées « restructurations de crise », la France vit dorénavant des « restructurations de compétitivité ».

Dans cette perspective, l’entreprise et ses différentes parties prenantes cherchent à optimiser le couple « enjeux business/besoins RH » au regard du projet d’entreprise. Des actions sur l’emploi sont mises en place afin de préserver la compétitivité et prévenir les difficultés...

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Par : BPI group

Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise

OFT Entreprise Solutions RH

Le tabagisme est responsable de 73 000 décès par an en France. Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la lutte contre ce fléau. L'OFT les accompagne dans la mise en place d'actions de sensibilisation et d'accompagnement à l'arrêt de leurs salariés. Joseph Osman, directeur de l'OFT et tabacologue, nous explique comment mettre en place une action de prévention en entreprise.

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Par : Office français de prévention du tabagisme

Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise