La demande des collaborateurs

Les employés sont souvent demandeurs de feedback à propos de leur travail. Les entreprises ou les responsables RH peuvent alors mettre en place des entretiens de développement. C'est l'occasion pour le collaborateur de recevoir un retour sur son travail, de valoriser ses compétences et de discuter de ses perspectives d'avenir. L'entreprise doit donc mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens et réfléchir au contexte global dans lequel s'inscrit cette...

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Par : IUIL - Institut de formation continue

Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise

Créer de l'engagement et de la motivation autour d'une nouvelle dynamique d'entreprise

Lorsqu'une nouvelle stratégie d'entreprise est mise en place, que l'organisation a aligné sa stratégie avec son capital humain, il est nécessaire de réengager l'ensemble des collaborateurs. Comment les motiver ? Que doit faire le manager dans ce cadre d'évolution constante ? Quel est le rôle des RH ?

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Par : learningdrip

Thèmes liés : rh d une entreprise / place des rh dans l'entreprise

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Humanis - Démo PeopleDoc par Habiba Schwab, Adjointe au DRH Territoire IDF de Humanis

Le digital est au coeur de la stratégie de développement de Humanis. Pour répondre aux besoins de modersisation et d'harmonisation des processus internes, les équipes RH ont mobilisé les bons leviers de l'organisation pour mener un projet de digitalisation RH qui a su replacer le collaborateur au centre des besoins de l’entreprise.

Le résultat ? La mise en place d'un portail dédié de gestion des demandes collaborative pour permettre aux salariés de trouver facilement les...

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Par : PeopleDoc

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

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Pléiades 2017 - Finalistes catégorie - LE SUCCÈS RH

Le prix LE SUCCÈS RH est remis à une entreprise qui reconnaît la contribution des ressources humaines à son succès, au moyen de gestes quotidiens avantageux et d'un management bénéfique aux équipes de travail dans leur ensemble.

Les finalistes sont :

- Bergeron Paysagiste inc.

- Creaform

- Vooban inc.

LAURÉAT

Parce qu’ils ont su mettre en place une structure et un processus RH bien définis, établis et intégrés, parce que cette entreprise est orientée vers l’humain mettant...

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Par : Chambre de commerce de Lévis

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / succes rh / place des rh dans l'entreprise

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Prix RH édition Grand Ouest 2018 : Prix Groupe – Iris U GIE

Lauréate du Prix Groupe, U GIE IRIS a été récompensée pour la création et la mise en place de l’Iris Lab, un laboratoire interne d’innovation et d’intelligence collective.

L’objectif de ce projet est de placer les collaborateurs au cœur de la stratégie de l’entreprise et d’en faire le principal levier de changement et d’innovation collaborative. Aujourd’hui plus de 10 projets ont vu le jour et 2/3 des collaborateurs ont déjà participé au Lab.

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Par : Michael Page - France

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